2025年度養(yǎng)老護(hù)理院清潔工臨時用工合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老護(hù)理院清潔工臨時用工合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息乙方應(yīng)提供符合甲方要求的清潔工，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和健康證明。用工人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容要求用工人員負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理院的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生打掃等。工作質(zhì)量應(yīng)滿足甲方要求，保持養(yǎng)老護(hù)理院的環(huán)境衛(wèi)生和整潔。乙方保證所提供用工人員具備完成工作所需的技能和素質(zhì)。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需用工人數(shù)為______人。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)用工人員的月薪酬為______元/人。薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。三、用工時間與地點(diǎn)1.用工時間用工人員應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。用工時間包括法定節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。2.用工地點(diǎn)用工地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)老護(hù)理院，具體地址為______。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致同意終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)用工人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付用工人員的薪酬，并按照合同約定提供必要的工作條件。為用工人員提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T工作條件惡劣或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)提供符合要求的用工人員。對甲方提供的用工人員信息保密，不得泄露給第三方。六、用工人員的考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)在用工期間對乙方提供的用工人員進(jìn)行定期考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作技能、工作質(zhì)量等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核評估不合格，甲方應(yīng)在考核評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換用工人員等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式甲方應(yīng)在每個工作日結(jié)束后，按照用工人員的實(shí)際工作時間支付相應(yīng)薪酬。2.薪酬支付期限甲方應(yīng)在每個工作日結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付當(dāng)天的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪酬的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間提供符合要求的用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的用工人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的用工人員，并按照合同約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；如因用工人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代