2025年度二零二五年度學(xué)校食堂工作人員全面聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度學(xué)校食堂工作人員全面聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息乙方應(yīng)提供符合甲方要求的食堂工作人員，包括廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位。聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，身體健康，無不良記錄。2.聘用條件乙方保證所聘人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方食堂運(yùn)營要求。乙方負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和服務(wù)意識。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用食堂工作人員數(shù)量如下：廚師：______人服務(wù)員：______人清潔工：______人實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬待遇廚師月薪為______元，服務(wù)員月薪為______元，清潔工月薪為______元。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂運(yùn)營情況，對聘用人員實(shí)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。三、工作內(nèi)容與時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方聘用人員應(yīng)按照甲方食堂運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營工作，包括烹飪、服務(wù)、清潔等。乙方應(yīng)確保聘用人員遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)食堂秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.工作時(shí)間乙方聘用人員應(yīng)按照甲方食堂運(yùn)營時(shí)間安排工作，保證食堂的正常運(yùn)營。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，對乙方聘用人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長）向甲方提出續(xù)簽申請，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽。2.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)月（具體時(shí)長）向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或更換人員。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況調(diào)整人員配置，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決方案。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方人員能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方人員的薪酬和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定提供人員，并確保人員符合甲方要求。對甲方提供的食堂運(yùn)營信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與培訓(xùn)1.考核方式甲方將定期對乙方人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、遵守規(guī)章制度等方面。乙方人員應(yīng)積極配合考核，并對考核結(jié)果提出合理意見。2.培訓(xùn)要求乙方人員應(yīng)接受甲方提供的定期培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。甲方將根據(jù)培訓(xùn)效果對乙方人員進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方將在每月的______號前支付乙方人員的當(dāng)月薪酬。薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況確定。2.福利待遇甲方將為乙方人員提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。甲方還將根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利，如生日禮品、節(jié)日慰問等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)月（具體時(shí)長）向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止前______個(gè)月（具體時(shí)長）通知乙方，乙方人員應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲