2025年度酒店員工勞動合同續(xù)簽及工作條件調(diào)整協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店員工勞動合同續(xù)簽及工作條件調(diào)整協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.本協(xié)議雙方同意續(xù)簽乙方與甲方之間的勞動合同。2.本協(xié)議簽訂后，乙方與甲方之間的勞動合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作條件調(diào)整1.乙方在合同期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，進行調(diào)整如下：a.工作崗位：______b.工作內(nèi)容：______c.工作地點：______2.乙方同意上述調(diào)整，并承諾按照新的工作條件履行工作職責(zé)。三、薪資待遇1.乙方在合同期間的基本工資、獎金、津貼等薪資待遇，按照雙方協(xié)商一致的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.具體的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：a.基本工資：______元/月。b.獎金：______元/月。c.津貼：______元/月。四、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)依法享受帶薪休假、病假等福利待遇。義務(wù)：遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行必要的懲處。七、合同解除與終止1.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。b.甲方因酒店經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年