二零二五年度物業(yè)公司員工績效薪酬合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物業(yè)公司員工績效薪酬合同甲方（采購方）：甲方名稱：物業(yè)公司甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（供應方）：乙方名稱：人力資源管理公司乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人：一、員工績效薪酬描述1.績效考核指標物業(yè)公司2025年度員工績效薪酬合同，考核指標包括但不限于工作效率、工作質量、團隊合作、創(chuàng)新能力等。2.薪酬構成員工薪酬由基本工資、績效工資、獎金和福利等構成。3.績效工資計算方法績效工資根據(jù)績效考核結果進行計算，具體計算公式為：績效工資=基本工資×績效考核得分。二、薪酬發(fā)放1.發(fā)放時間物業(yè)公司每月15日發(fā)放上一個月的績效工資。2.發(fā)放方式績效工資通過銀行轉賬方式發(fā)放至員工個人賬戶。三、獎金與福利1.獎金員工年度考核優(yōu)秀者，公司將給予一定金額的獎金。2.福利物業(yè)公司為員工提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止（1）員工辭職；（2）甲方因故解聘員工；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對員工的工作績效進行考核，根據(jù)考核結果決定績效工資的發(fā)放。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績效調(diào)整薪酬標準。義務：按時足額支付員工薪酬，保障員工的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)獲得相應的績效工資。有權參與公司組織的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。義務：嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動，為公司發(fā)展貢獻力量。六、績效考核與薪酬發(fā)放1.績效考核方式物業(yè)公司采用年度績效考核的方式，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。2.薪酬發(fā)放標準績效工資的發(fā)放標準根據(jù)績效考核結果和公司薪酬政策確定。3.薪酬調(diào)整根據(jù)員工績效考核結果和公司薪酬政策，公司有權對員工薪酬進行調(diào)整。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止（1）員工提出辭職；（2）甲方因故解聘員工；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付績效工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖欠績效工資，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因造成公司損失，應按照合同總價的______%向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作績效、薪酬政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___