2025年上市公司雇傭合同（2篇）

2025年上市公司雇傭合同本雇傭協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由以下雙方簽署：甲方（雇主）：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：地址：聯(lián)系電話：一、背景1.1甲方為一家在____地注冊(cè)并合法運(yùn)營(yíng)的上市公司，其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)為____。1.2乙方同意成為甲方的正式員工，并接受甲方的相應(yīng)安排和管理。1.3雙方基于平等互惠原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達(dá)成以下共識(shí)。二、職位與職責(zé)2.1甲方雇用乙方擔(dān)任____職位。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于____。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并按時(shí)提交相關(guān)工作報(bào)告。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。3.2協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽協(xié)議，需另行簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、薪酬與福利4.1甲方將在每月的____日前向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方制定的相應(yīng)規(guī)定。4.2乙方有權(quán)享受甲方提供的合理福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。4.3若乙方因公出差或超時(shí)工作，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)償。五、保密責(zé)任5.1乙方在協(xié)議期間及終止后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，不得擅自向第三方透露。5.2乙方對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)關(guān)系等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式利用或泄露。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在受雇期間創(chuàng)作的或與甲方相關(guān)的任何作品，如發(fā)明、專利、商標(biāo)、版權(quán)等，所有權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。七、解雇7.1雙方在協(xié)議期內(nèi)可協(xié)商一致解除協(xié)議，需提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。7.2若乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，如嚴(yán)重失職、泄露商業(yè)秘密、違法行為等，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，無需提前通知。八、爭(zhēng)議解決8.1如在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。九、其他條款9.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2任何對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或附件，須經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年上市公司雇傭合同（二）雇傭協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需在公司內(nèi)部配置勞動(dòng)力資源，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下雇傭協(xié)議：第一條合同目的本協(xié)議旨在確立雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、薪酬福利以及解決勞動(dòng)糾紛的條款。第二條雇傭期限雇傭期自____年____月____日起至____年____月____日止，總計(jì)____年。第三條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的指示和規(guī)定，履行指定崗位的職責(zé)；2.乙方須服從甲方因工作需要進(jìn)行的調(diào)動(dòng)，接受相關(guān)培訓(xùn)；3.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，對(duì)工作成果負(fù)責(zé)；4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露或用于非授權(quán)用途；5.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)，避免任何損害甲方利益的行為。第四條工資福利1.乙方的月薪為____元，工資將按期通過____方式領(lǐng)取；2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.乙方可享受甲方提供的其他福利，如年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、員工福利等。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)；2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的年假，具體天數(shù)為____天，休假需提前____天向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)；3.如需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。第六條違約責(zé)任1.如乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方如欲離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并協(xié)商處理離職事宜；3.如乙方泄露商業(yè)機(jī)密或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方如對(duì)合同的解釋、執(zhí)行或終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.乙方在工作期間需遵守甲方的所有內(nèi)部規(guī)定；2.乙方保證提供真實(shí)個(gè)人信息，并確保所有證明文件和資料的真實(shí)性；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。甲方（公司名稱）：