學校一卡通考勤管理制度

學校一卡通考勤管理制度一、目的

為了加強學校教職工及學生的考勤管理，提高工作效率，確保教學、科研及其他工作的正常運行，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學校一卡通考勤系統(tǒng)的使用規(guī)范，規(guī)范教職工及學生的考勤行為，為學校管理提供準確、可靠的考勤數(shù)據(jù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學校全體教職工（含合同制員工、臨時工）、學生（含本科生、研究生、留學生）。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)學校安排及部門實際情況調(diào)整。

2.學生上課時間：

（1）根據(jù)學校教學安排，具體上課時間以課程表為準。

（2）自習時間自行安排，但需保證學習效果。

3.特殊工作時間安排：

（1）學校及各部門可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，并提前通知全體相關人員。

（2）教職工及學生因特殊原因需要調(diào)整工作或?qū)W習時間的，應向所在部門提出申請，經(jīng)批準后方可實施。

4.工作時間調(diào)整：

如學校有特殊需要，可對全體或部分人員的工作時間進行調(diào)整，并提前通知。調(diào)整期間，相關人員需嚴格遵守新的工作時間安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）全體教職工及學生應按照規(guī)定使用學校一卡通進行每日簽到。

（2）簽到方式包括但不限于刷臉、刷卡、手機APP簽到等。

（3）簽到數(shù)據(jù)將作為考勤依據(jù)，納入個人考勤記錄。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時間：8:30-9:00；

-下午簽到時間：14:00-14:30。

（2）學生根據(jù)課程安排簽到，每節(jié)課前進行簽到。

-課程開始前15分鐘內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時簽到的人員，需提前向所在部門提出申請，并經(jīng)批準。

（2）外出期間，可通過手機APP或其他方式完成簽到，或返回后及時補簽，并提供相應證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）若教職工或?qū)W生因個人原因忘記簽到，可在當天內(nèi)向所在部門提出書面申請，并說明原因。

（2）經(jīng)部門負責人審批同意后，可進行補簽。

5、考勤管理責任分配

（1）人事部門負責全?？记诠芾砉ぷ鞯目傮w協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

（2）各部門負責人負責本部門考勤管理工作的具體實施和監(jiān)督。

（3）各部門考勤管理員負責本部門考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和上報。

（4）教職工及學生應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）請假人員應提前向所在部門提交書面請假申請，明確請假事由、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門負責人審批，并報人事部門備案。

（3）請假期間，請假人員應保持通訊暢通，以便接收學校及部門通知。

2、請假審批權限

（1）各部門負責人有權審批本部門教職工及學生的請假申請。

（2）請假時間超過規(guī)定權限的，需報上級主管部門及人事部門審批。

（3）特殊情況下，請假審批權限可由學校領導指定。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人員需在規(guī)定時間內(nèi)返回學校，并及時向所在部門銷假。

（2）請假人員返回學校后，需向所在部門提交書面銷假報告，并附相關證明材料。

（3）請假人員未按期銷假，視為曠工或曠課，按照相關規(guī)定處理。

（4）請假期間，如需延長請假時間，應提前向所在部門提出申請，經(jīng)審批同意后方可繼續(xù)請假。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）請假人員根據(jù)實際情況選擇相應的假期種類，并按照以下流程提交申請：

-提前向所在部門提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、結(jié)束時間等。

-經(jīng)所在部門負責人審批，并報人事部門備案。

-特殊假期（如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）需提交相關證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息的，憑醫(yī)院診斷證明申請病假，按照醫(yī)院建議休息時間給予批準。

（2）事假：因私事需請假，需提前申請，根據(jù)實際情況審批。

（3）婚假：教職工及學生可享受國家法定婚假，需提前申請，并提供結(jié)婚證書復印件。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學生根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前申請，并提供相關證明。

3、年假規(guī)定

（1）教職工及學生根據(jù)工作或?qū)W習年限，享受相應天數(shù)的年假。

（2）年假申請需提前向所在部門提出，并根據(jù)工作或?qū)W習安排審批。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工及學生產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，同時享受學校的相關福利。

（2）男教職工陪產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間及調(diào)休安排由學校提前通知。

（2）公眾假期期間，學校及各部門根據(jù)實際情況安排值班，確保校園正常秩序。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學生未在規(guī)定的時間內(nèi)簽到，但能在當日內(nèi)完成簽到且未超過規(guī)定時限的視為遲到。

-遲到時限：教職工不超過15分鐘，學生不超過10分鐘。

-遲到處理：遲到次數(shù)將納入個人考勤記錄，并根據(jù)情況影響年終考核及評優(yōu)。

（2）曠工：教職工及學生未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，且未在當日完成簽到，或未經(jīng)批準擅自離崗的視為曠工。

-曠工處理：曠工次數(shù)將納入個人考勤記錄，并根據(jù)規(guī)定進行相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未經(jīng)批準擅自離崗的，視同曠工處理。

（2）偽造、篡改考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括但不限于通報批評、紀律處分、扣除工資等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：根據(jù)曠工天數(shù)，扣除相應天數(shù)的工資。

（2）連續(xù)曠工或累計曠工達到一定天數(shù)，將按照學校相關規(guī)定給予警告、記過、降職、辭退等處理。

4、未簽到處理

（1）教職工及學生未簽到，需在當日內(nèi)向所在部門說明原因，并補簽。

（2）未及時補簽且未提供合理解釋的，視為曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應認真履行考勤管理職責，確保考勤制度的貫徹執(zhí)行。