寧波市2025年度事業(yè)單位管理人員崗位聘任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME寧波市2025年度事業(yè)單位管理人員崗位聘任協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地址2.崗位聘任基本情況2.1崗位名稱及等級(jí)2.2崗位職責(zé)及任職要求2.3崗位編制及性質(zhì)2.4崗位工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.薪酬待遇4.1基本工資及構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資調(diào)整及支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及比例5.2住房公積金繳納范圍及比例5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗位培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定及晉升8.崗位考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序及結(jié)果運(yùn)用8.3評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償9.3違約解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條件13.3違約責(zé)任14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：寧波市事業(yè)單位乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地址甲方住所地址：寧波市區(qū)路號(hào)乙方住所地址：寧波市區(qū)路號(hào)2.崗位聘任基本情況2.1崗位名稱及等級(jí)崗位名稱：綜合管理崗崗位等級(jí)：副科級(jí)2.2崗位職責(zé)及任職要求崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)單位內(nèi)部行政管理；（2）負(fù)責(zé)單位人事管理；（3）負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理；（4）負(fù)責(zé)單位后勤保障工作；任職要求：2.3崗位編制及性質(zhì)崗位編制：事業(yè)編制崗位性質(zhì)：管理崗位2.4崗位工作地點(diǎn)崗位工作地點(diǎn)：寧波市事業(yè)單位3.聘任期限3.1聘任起始日期聘任起始日期：2025年1月1日3.2聘任終止日期聘任終止日期：2028年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前3個(gè)月，雙方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，協(xié)商一致后決定是否續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資及構(gòu)成基本工資：每月8000元基本工資構(gòu)成：（1）崗位工資：5000元；（2）薪級(jí)工資：3000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：（1）年度獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行；（3）津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，按月發(fā)放。4.3工資調(diào)整及支付方式工資調(diào)整：（1）根據(jù)國家及地方政策調(diào)整；（2）根據(jù)單位年度考核結(jié)果調(diào)整；工資支付方式：每月10日前支付到乙方指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍及比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納20%，乙方繳納8%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納10%，乙方繳納2%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納2%，乙方繳納1%；（4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納1%，乙方不繳納；（5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納0.8%，乙方不繳納。5.2住房公積金繳納范圍及比例住房公積金繳納范圍：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。住房公積金繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納12%，乙方繳納12%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納6%，乙方繳納6%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納3%，乙方繳納3%；（4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納1%，乙方不繳納；（5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納0.5%，乙方不繳納。5.3其他福利待遇其他福利待遇：（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行；（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行；（3）員工體檢：每年一次；（4）員工培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，定期組織培訓(xùn)。8.崗位考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：（1）工作業(yè)績：根據(jù)崗位職責(zé)完成情況及工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）工作態(tài)度：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守單位規(guī)章制度；（3）團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，與其他同事協(xié)作無間；（4）職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)單位形象。考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作業(yè)績：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（3）團(tuán)隊(duì)合作：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（4）職業(yè)道德：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。8.2考核程序及結(jié)果運(yùn)用考核程序：（1）單位制定考核方案；（2）個(gè)人自評(píng)；（3）同事互評(píng)；（4）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（5）綜合評(píng)價(jià)。考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)、晉升、培訓(xùn)的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金掛鉤；8.3評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)方式：（1）定量評(píng)價(jià)：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分；（2）定性評(píng)價(jià)：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：（1）評(píng)價(jià)結(jié)果作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理違約情形：（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（3）乙方泄露單位商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е聠挝焕媸軗p。處理方式：（1）警告；（2）罰款；（3）解除合同；（4）追究法律責(zé)任。9.2違約賠償違約賠償：（1）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方因乙方違約解除合同，乙方應(yīng)支付違約金；（3）違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及損失程度確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件：（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并經(jīng)乙方同意；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（4）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（5）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同終止條件：（1）聘任期限屆滿；（2）乙方退休、調(diào)離、辭職；（3）甲方因單位撤銷、合并、分立等原因終止合同；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序：（1）提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）寧波市仲裁委員會(huì)；（2）寧波市人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序：（1）提交爭議解決申請(qǐng)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）爭議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；（4）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容不違反公序良俗。12.2合同終止條件合同終止條件：（1）聘任期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。12.3合同生效日期合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款保密條款：（1）乙方應(yīng)保守單位商業(yè)秘密；（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年；（3）違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2解密條件解密條件：（1）國家法律法規(guī)要求公開；（2）乙方因工作需要公開；（3）雙方協(xié)商一致。13.3違約責(zé)任違約責(zé)任：（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）人力資源咨詢服務(wù)；（3）崗位評(píng)估與職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)；（4）法律法規(guī)咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入程序（1）甲乙雙方共同確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；（5）第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取必要的信息和資料；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。3.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）按照服務(wù)協(xié)議獲得報(bào)酬；（3）與甲乙雙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。4.第三方責(zé)任限額4.1限額定義本合同所述“第三方責(zé)任限額”是指因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2限額設(shè)定（1）第三方服務(wù)性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)；（2）服務(wù)協(xié)議中約定的賠償條款；（3）市場慣例。4.3限額執(zhí)行（1）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方作為獨(dú)立服務(wù)提供方，與甲方之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為客戶，有權(quán)要求第三方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。5.2第三方與乙方第三方作為獨(dú)立服務(wù)提供方，與乙方之間的關(guān)系是咨詢或培訓(xùn)等服務(wù)關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.3第三方與合同其他各方第三方與其他合同各方（如甲方、乙方）之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同范圍內(nèi)，第三方對(duì)合同其他各方不承擔(dān)直接責(zé)任。6.第三方介入的變更與解除6.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或范圍，應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。6.2解除如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入的服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為寧波市仲裁委員會(huì)或?qū)幉ㄊ腥嗣穹ㄔ骸?.第三方介入的協(xié)議附件8.1第三方服務(wù)協(xié)議8.2第三方責(zé)任限額協(xié)議8.3其他相關(guān)協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱、等級(jí)、職責(zé)、任職要求；（2）詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)；（3）列明崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求；（4）提供崗位工作環(huán)境、工作條件等相關(guān)信息。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列明甲方和乙方各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類；（2）明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例；（3）提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的起始日期、終止日期；（4）記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的變更情況。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍；（2）約定第三方服務(wù)的期限、費(fèi)用；（3）規(guī)定第三方服務(wù)的交付標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；（4）約定雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方責(zé)任限額的金額；（2）約定責(zé)任限額的適用范圍；（3）規(guī)定責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制；（4）明確責(zé)任限額的賠償程序。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確變更事項(xiàng)的內(nèi)容；（2）約定變更事項(xiàng)的生效日期；（3）規(guī)定變更事項(xiàng)的履行方式；（4）明確變更事項(xiàng)的違約責(zé)任。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確解除事項(xiàng)的原因；（2）約定解除事項(xiàng)的生效日期；（3）規(guī)定解除事項(xiàng)的履行方式；（4）明確解除事項(xiàng)的違約責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確爭議解決方式的選擇；（2）約定爭議解決的程序；（3）規(guī)定爭議解決的期限；（4）明確爭議解決的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未履行崗位職責(zé)；（3）第三方未按約定提供服務(wù)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的違約金。2.乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方因個(gè)人原因?qū)е聠挝恢卮髶p失，乙方應(yīng)賠償損失金額的50%。3.第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如第三方未按期完成招聘工作，甲方有權(quán)要求第三方賠償招聘費(fèi)用及損失金額的30%。4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如泄露方因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償損失金額的全部。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位管理人員崗位聘任協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范寧波市事業(yè)單位管理人員崗位聘任工作，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》；2.《寧波市事業(yè)單位管理人員崗位聘任管理辦法》；3.《寧波市事業(yè)單位管理人員崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》；4.其他相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“事業(yè)單位”是指依法設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益活動(dòng)的法人組織。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“崗位”是指事業(yè)單位內(nèi)部按照工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和任職條件設(shè)置的職務(wù)崗位；2.“聘任”是指事業(yè)單位按照規(guī)定程序，通過競聘、考核等方式，選聘符合條件的人員擔(dān)任相應(yīng)崗位職務(wù)；3.“任期”是指管理人員擔(dān)任崗位職務(wù)的時(shí)間期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照規(guī)定程序，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘任；2.甲方有義務(wù)保障乙方在聘任期間享有相應(yīng)待遇和權(quán)利；3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力；4.甲方有義務(wù)維護(hù)乙方合法權(quán)益，依法處理乙方在聘任期間發(fā)生的爭議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加崗位聘任的相關(guān)活動(dòng)；2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.乙方有義務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；4.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為：_________________________5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：_________________________六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.任期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.乙方因故辭職；4.甲方因故解除乙方聘任。6.3終止程序1.任期屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止；2.雙方協(xié)商一致解除，需書面通知對(duì)方；3.乙方因故辭職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；4.甲方因故解除乙方聘任，需提前一個(gè)月通知乙方。6.4終止后果1.任期屆滿，本協(xié)議終止；2.雙方協(xié)商一致解除，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償；3.乙方因故辭職，甲方有權(quán)收回乙方所持相關(guān)證件；4.甲方因故解除乙方聘任，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.崗位聘任費(fèi)用：包括但不限于崗位空缺公告費(fèi)、競聘報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、考核評(píng)審費(fèi)等；2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于崗前培訓(xùn)費(fèi)、在職培訓(xùn)費(fèi)、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)等；3.工資及福利費(fèi)用：包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；4.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)等。7.2支付方式1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的收款賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.崗位聘任費(fèi)用：在乙方通過資格審查后五個(gè)工作日內(nèi)支付；2.培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付；3.工資及福利費(fèi)用：按月支付，每月的工資及福利費(fèi)用應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付；4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在發(fā)生費(fèi)用后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、合法、合規(guī)；2.乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的收款憑證，以便甲方核對(duì)；3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，履行各自的支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五；2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成培訓(xùn)或考核費(fèi)用的千分之五；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定；2.賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方單位的內(nèi)部信息；3.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的其他單位的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方單位辦公場所受損，無法正常履行合同；2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在履行合同期間，因個(gè)人原因離職；2.甲方因故終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利；2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的任何權(quán)利和利益，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定負(fù)擔(dān)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)；2.乙方保留對(duì)甲方提供的工作條件和待遇的知情權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)；2.雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議事項(xiàng)的全部約定，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施辦法；2.《寧波市事業(yè)單位管理人員崗位聘任管理辦法》；3.《寧波市事業(yè)單位管理人員崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》；4.乙方個(gè)人的學(xué)歷證明、資格證書等；5.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約；未履行培訓(xùn)義務(wù)，認(rèn)定違約；未提供乙方應(yīng)得的待遇和權(quán)利，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核，認(rèn)定違約；違反保密條款，認(rèn)定違約；違反合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益活動(dòng)的法人組織。2.崗位：事業(yè)單位內(nèi)部按照工作性質(zhì)、職責(zé)范圍和任職條件設(shè)置的職務(wù)崗位。3.聘任：事業(yè)單位按照規(guī)定程序，通過競聘、考核等方式，選聘符合條件的人員擔(dān)任相應(yīng)崗位職務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，必要時(shí)可向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真參加培訓(xùn)，確保按時(shí)完成考核；如因特殊原因無法按時(shí)完成，應(yīng)提前向甲方說明情況。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)，發(fā)現(xiàn)泄露情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，采取必要措施減輕損失，必要時(shí)可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及介紹：增加第三方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，并簡要介紹第三方的業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)。2.第三方職責(zé)：第三方負(fù)責(zé)提供崗位聘任的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于崗位空缺公告、資格審查、考核評(píng)審等；第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核；第三方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果和考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；第三方有權(quán)要求乙方配合完成相關(guān)工作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性；第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供崗位聘任的相關(guān)服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有穩(wěn)定的收入和福利待遇；乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；乙方有權(quán)根據(jù)自身情況申請(qǐng)調(diào)整工作崗位。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未提供乙方應(yīng)得的待遇和權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方不得無故解除乙方的聘任合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；甲方可享受乙方帶來的工作效率提升；甲方可通過乙方的工作，實(shí)現(xiàn)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方不得無故離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。全文完。寧波市2025年度事業(yè)單位管理人員崗位聘任協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式1.5雙方開戶銀行及賬號(hào)2.崗位聘任原則2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職條件2.4崗位聘任程序2.5崗位聘任期限3.崗位職責(zé)與任職要求3.1崗位職責(zé)3.2任職要求3.3崗位考核4.崗位待遇與薪酬4.1崗位工資4.2崗位津貼4.3崗位福利4.4崗位考核結(jié)果與待遇調(diào)整5.崗位聘任合同的簽訂與生效5.1合同簽訂5.2合同生效5.3合同變更與解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.合同生效與終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同附件11.1附件一：崗位聘任表11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同保管13.1合同保管單位13.2合同保管方式14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：浙江省寧波市區(qū)路號(hào)乙方地址：浙江省寧波市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.5雙方開戶銀行及賬號(hào)甲方開戶銀行：中國工商銀行寧波市分行甲方賬號(hào)：056乙方開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行乙方賬號(hào)：9876542.崗位聘任原則2.1崗位設(shè)置甲方根據(jù)工作需要和崗位職責(zé)，設(shè)立相應(yīng)管理人員崗位。2.2崗位職責(zé)甲方各崗位的具體職責(zé)詳見附件二《崗位職責(zé)說明書》。2.3崗位任職條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作能力；（4）身體健康，能夠勝任崗位工作。2.4崗位聘任程序（1）甲方根據(jù)崗位需求發(fā)布招聘信息；（2）乙方報(bào)名并參加招聘考試；（3）甲方對(duì)考試合格者進(jìn)行資格審查；（4）甲方與乙方簽訂崗位聘任協(xié)議。2.5崗位聘任期限崗位聘任期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起生效。3.崗位職責(zé)與任職要求3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位說明書履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.2任職要求（1）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；4.崗位待遇與薪酬4.1崗位工資乙方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，享受相應(yīng)的崗位工資。4.2崗位津貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，享受相應(yīng)的崗位津貼。4.3崗位福利乙方按照國家規(guī)定和甲方福利制度，享受相應(yīng)的崗位福利。4.4崗位考核結(jié)果與待遇調(diào)整甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次崗位考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行崗位待遇的調(diào)整。5.崗位聘任合同的簽訂與生效5.1合同簽訂本協(xié)議由甲方和乙方雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下簽訂。5.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同變更與解除（1）合同變更：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。①雙方協(xié)商一致；②乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；③乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未履行崗位職責(zé)，造成工作失誤或損失的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方因違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)幉ㄊ兄俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)寧波市仲裁委員會(huì)7.3爭議解決程序爭議解決程序按照寧波市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.合同解除8.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的聘任期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。8.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；（2）自通知發(fā)出之日起，本協(xié)議自解除之日起失效；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。9.合同終止9.1合同終止條件（1）協(xié)議約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。10.合同生效與終止日期10.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期本協(xié)議的終止日期為協(xié)議約定的聘任期限屆滿之日。11.合同附件11.1附件一：崗位聘任表11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為2025年1月1日。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為寧波市事業(yè)單位會(huì)議室。12.3簽署人甲方代表：乙方代表：13.合同保管13.1合同保管單位本協(xié)議由寧波市事業(yè)單位檔案室保管。13.2合同保管方式本協(xié)議以紙質(zhì)和電子文檔兩種形式進(jìn)行保管，并確保其安全性和完整性。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的公平性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估；（3）咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)合同條款進(jìn)行咨詢；（4）仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭議進(jìn)行仲裁。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，介入合同履行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。16.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的介入，如實(shí)提供相關(guān)信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定，接受第三方的評(píng)估和考核；（3）乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入合同履行