二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議合同書合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)課程安排2.4培訓(xùn)講師及師資力量三、培訓(xùn)方式3.1培訓(xùn)形式3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施四、培訓(xùn)對象4.1培訓(xùn)適用范圍4.2參訓(xùn)人員資格要求4.3參訓(xùn)人員報名流程五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算時間六、培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備6.2培訓(xùn)實(shí)施過程6.3培訓(xùn)效果評估6.4培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除后的處理九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限十、其他10.1通知方式10.2不可抗力10.3協(xié)議附件十一、協(xié)議生效11.1生效條件11.2生效日期十二、協(xié)議變更12.1變更條件12.2變更程序12.3生效日期十三、協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序13.3生效日期十四、協(xié)議終止14.1終止條件14.2終止程序14.3生效日期合同編號202501一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于______年______月______日簽訂。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過心理健康培訓(xùn)，提高甲方員工的心理健康水平，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題本次培訓(xùn)主題為“心理健康與壓力管理”。2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1提高員工的心理健康意識。2.2.2幫助員工掌握壓力管理技巧。2.2.3增強(qiáng)員工的心理承受能力。2.3培訓(xùn)課程安排2.3.1培訓(xùn)課程包括心理衛(wèi)生知識、情緒管理、壓力應(yīng)對等模塊。2.3.2培訓(xùn)時間：每月安排一次，每次培訓(xùn)時間為半天。2.4培訓(xùn)講師及師資力量2.4.1乙方負(fù)責(zé)提供具備專業(yè)資質(zhì)的講師。2.4.2講師應(yīng)具備豐富的心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)方式3.1培訓(xùn)形式3.1.1理論授課3.1.2案例分析3.1.3互動交流3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1培訓(xùn)時間：每月第二個周五下午。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司會議室。3.4培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施3.4.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響設(shè)備等。3.4.2甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、桌椅等。四、培訓(xùn)對象4.1培訓(xùn)適用范圍本培訓(xùn)適用于甲方全體員工。4.2參訓(xùn)人員資格要求4.2.2參訓(xùn)人員需積極參與培訓(xùn)活動。4.3參訓(xùn)人員報名流程4.3.1乙方將培訓(xùn)通知發(fā)送至甲方。4.3.2甲方組織員工報名。4.3.3乙方審核報名情況。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1講師費(fèi)5.1.2場地費(fèi)5.1.3設(shè)備費(fèi)5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3費(fèi)用結(jié)算時間5.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供費(fèi)用結(jié)算單。六、培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備6.1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備。6.1.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的布置。6.2培訓(xùn)實(shí)施過程6.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施。6.2.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的監(jiān)督。6.3培訓(xùn)效果評估6.3.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估。6.3.2甲方將根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。6.4培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)6.4.1乙方提供培訓(xùn)后的咨詢服務(wù)。七、知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、資料及講師的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.1.2甲方在使用培訓(xùn)內(nèi)容、資料及講師的過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。7.2保密條款7.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)場地的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.2.2乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在收到仲裁申請之日起______個月內(nèi)解決。十、其他10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過______方式進(jìn)行送達(dá)。10.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.3協(xié)議附件10.3.1培訓(xùn)課程大綱10.3.2培訓(xùn)師資介紹10.3.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)十一、協(xié)議生效11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自______年______月______日起生效。十二、協(xié)議變更12.1變更條件本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。12.2變更程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方簽署書面文件，并自雙方簽字之日起生效。12.3生效日期協(xié)議變更自雙方簽署之日起生效。十三、協(xié)議解除13.1解除條件雙方協(xié)商一致，或任何一方違約達(dá)到解除條件時，本協(xié)議可被解除。13.2解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面同意，并自解除通知送達(dá)對方之日起生效。13.3生效日期協(xié)議解除自解除通知送達(dá)對方之日起生效。十四、協(xié)議終止14.1終止條件本協(xié)議在協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。14.2終止程序協(xié)議終止需經(jīng)雙方書面同意，并自終止通知送達(dá)對方之日起生效。14.3生效日期協(xié)議終止自終止通知送達(dá)對方之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：培訓(xùn)需求調(diào)研甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，組織對員工進(jìn)行心理健康需求調(diào)研，并將調(diào)研結(jié)果提交乙方。調(diào)研內(nèi)容包括但不限于員工心理健康狀況、培訓(xùn)需求、期望等。說明：通過甲方主導(dǎo)的調(diào)研，可以確保乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容更加貼合甲方的實(shí)際需求，提高培訓(xùn)效果。附加條款2：培訓(xùn)課程定制乙方根據(jù)甲方提供的調(diào)研結(jié)果，定制符合甲方需求的培訓(xùn)課程方案，并提交甲方審核。說明：定制化培訓(xùn)課程可以確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方員工的具體情況相符，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。附加條款3：培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤甲方負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，并在每個培訓(xùn)模塊結(jié)束后，對乙方進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)講師的專業(yè)度、課程內(nèi)容的實(shí)用性等。說明：甲方的主導(dǎo)權(quán)有助于確保培訓(xùn)質(zhì)量和進(jìn)度，同時為乙方提供改進(jìn)的機(jī)會。附加條款4：培訓(xùn)效果評估甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行全面的培訓(xùn)效果評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。說明：甲方的主導(dǎo)評估有助于乙方了解培訓(xùn)效果，為今后的培訓(xùn)工作提供改進(jìn)方向。附加條款5：培訓(xùn)資料版權(quán)乙方提供的培訓(xùn)資料版權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對培訓(xùn)資料進(jìn)行使用、修改和分發(fā)。說明：甲方對培訓(xùn)資料的擁有權(quán)有助于保護(hù)自身權(quán)益，同時確保培訓(xùn)資料能夠有效應(yīng)用于公司內(nèi)部。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款6：講師選拔權(quán)乙方有權(quán)自主選拔講師，并確保講師具備相關(guān)資質(zhì)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。說明：乙方的主導(dǎo)權(quán)有助于確保培訓(xùn)講師的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。附加條款7：培訓(xùn)方案調(diào)整權(quán)乙方根據(jù)培訓(xùn)過程中的實(shí)際情況，有權(quán)對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)效果。說明：乙方的調(diào)整權(quán)有助于應(yīng)對培訓(xùn)過程中的突發(fā)情況，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。附加條款8：培訓(xùn)資料保密乙方應(yīng)對提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。說明：乙方的保密義務(wù)有助于保護(hù)培訓(xùn)內(nèi)容的版權(quán)和商業(yè)秘密。附加條款9：培訓(xùn)效果承諾乙方承諾，在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方的員工心理健康狀況將得到明顯改善。說明：乙方的承諾有助于增強(qiáng)甲方對培訓(xùn)的信心，確保培訓(xùn)效果。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款10：中介服務(wù)費(fèi)中介方應(yīng)按照雙方約定收取服務(wù)費(fèi)，甲方和乙方應(yīng)向中介方支付相應(yīng)費(fèi)用。說明：中介方的存在有助于促成協(xié)議的簽訂，因此需要明確中介方的服務(wù)費(fèi)問題。附加條款11：中介責(zé)任中介方應(yīng)對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介方的疏忽導(dǎo)致協(xié)議無法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：明確中介方的責(zé)任有助于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附加條款12：中介保密中介方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。說明：中介方的保密義務(wù)有助于保護(hù)協(xié)議的機(jī)密性。附加條款13：中介解除條件如中介方違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同。說明：明確中介解除條件有助于維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。附加條款14：中介解除后的處理中介合同解除后，中介方應(yīng)按照雙方約定處理剩余事務(wù)，并確保協(xié)議的順利履行。說明：明確中介解除后的處理流程有助于保障協(xié)議的執(zhí)行和雙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)研報告2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方員工心理健康狀況評估結(jié)果7.培訓(xùn)效果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在培訓(xùn)費(fèi)用到期日后的______日內(nèi)未支付費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：乙方未在培訓(xùn)開始前______日內(nèi)完成培訓(xùn)服務(wù)的準(zhǔn)備，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地。認(rèn)定：甲方未在培訓(xùn)開始前______日內(nèi)提供符合要求的培訓(xùn)場地，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或甲方保密信息，視為違約。5.違約行為：中介方違反服務(wù)協(xié)議。認(rèn)定：中介方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.知識產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者，以及其他依法享有權(quán)利的自然人、法人或者其他組織所享有的專有權(quán)利。4.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方在協(xié)議履行過程中，對協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ奖Ｃ苄畔⒇?fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與員工工作時間沖突。解決辦法：與員工協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，或提供線上培訓(xùn)方案。2.問題：培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，或增加培訓(xùn)次數(shù)。3.問題：培訓(xùn)講師水平不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換講師，或?qū)ΜF(xiàn)有講師進(jìn)行培訓(xùn)。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照協(xié)議約定的支付方式和時間進(jìn)行支付。5.問題：中介方服務(wù)不到位。解決辦法：與中介方溝通，要求其履行協(xié)議約定的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目合作。3.第三方中介服務(wù)協(xié)議。4.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作。5.企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善。全文完。二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1甲方2.2乙方3.合作目的3.1提高員工心理健康水平3.2增強(qiáng)企業(yè)凝聚力4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)主題4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)時間5.1培訓(xùn)周期5.2每次培訓(xùn)時長5.3培訓(xùn)日期安排6.培訓(xùn)地點(diǎn)6.1甲方指定地點(diǎn)6.2乙方指定地點(diǎn)7.培訓(xùn)師資7.1師資要求7.2師資安排8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用結(jié)算時間9.合作期限9.1合作起始時間9.2合作終止時間10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康培訓(xùn)”指甲方提供的針對乙方員工的心理健康知識和技能的培訓(xùn)活動。1.1.2“心理健康服務(wù)”指甲方提供的心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理干預(yù)等服務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)課程”指甲方提供的各類心理健康培訓(xùn)課程，包括但不限于壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等。1.1.4“培訓(xùn)師資”指具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師或心理咨詢師。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2除非合同另有約定，否則本合同中的條款應(yīng)具有獨(dú)立性和完整性，不受其他條款的影響。2.合作雙方2.1甲方2.1.1公司名稱：[甲方公司名稱]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3地址：[甲方地址]2.2乙方2.2.1公司名稱：[乙方公司名稱]2.2.2法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3地址：[乙方地址]3.合作目的3.1提高員工心理健康水平3.1.1通過心理健康培訓(xùn)，提升乙方員工的心理健康意識和自我調(diào)節(jié)能力。3.1.2減少員工心理問題帶來的工作困擾，提高工作效率。3.2增強(qiáng)企業(yè)凝聚力3.2.1通過心理健康服務(wù)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。3.2.2促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍，提升團(tuán)隊協(xié)作能力。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)主題4.1.1壓力管理4.1.2情緒調(diào)節(jié)4.1.3人際關(guān)系4.1.4職業(yè)規(guī)劃4.2培訓(xùn)課程4.2.1壓力管理課程4.2.2情緒調(diào)節(jié)課程4.2.3人際關(guān)系課程4.2.4職業(yè)規(guī)劃課程4.3培訓(xùn)方式4.3.1面授課程4.3.2在線課程4.3.3工作坊4.3.4案例分析5.培訓(xùn)時間5.1培訓(xùn)周期5.1.1每季度開展一次心理健康培訓(xùn)5.2每次培訓(xùn)時長5.2.1面授課程：1天5.2.2在線課程：2小時5.3培訓(xùn)日期安排5.3.1面授課程：每月第二周的周六5.3.2在線課程：每月第三周的周五下午6.培訓(xùn)地點(diǎn)6.1甲方指定地點(diǎn)6.1.1[甲方指定地點(diǎn)名稱]6.1.2[甲方指定地點(diǎn)地址]6.2乙方指定地點(diǎn)6.2.1[乙方指定地點(diǎn)名稱]6.2.2[乙方指定地點(diǎn)地址]7.培訓(xùn)師資7.1師資要求7.1.1具備心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景7.1.2具有豐富的心理健康培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)7.2師資安排7.2.1甲方負(fù)責(zé)邀請符合要求的培訓(xùn)師資7.2.2乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)師資進(jìn)行審核確認(rèn)8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.1.1面授課程費(fèi)用：每人1000元/天8.1.2在線課程費(fèi)用：每人500元/次8.1.3工作坊費(fèi)用：每人1500元/次8.2費(fèi)用支付方式8.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。8.2.2甲方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：[甲方公司名稱]開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[銀行賬號]8.3費(fèi)用結(jié)算時間8.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。9.合作期限9.1合作起始時間：2025年1月1日9.2合作終止時間：2025年12月31日10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.1.1甲方有權(quán)要求乙方按時參加培訓(xùn)。10.1.2甲方負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。10.1.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和適用性。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.2.2乙方應(yīng)確保員工按時參加培訓(xùn)，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)活動。10.2.3乙方應(yīng)支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。11.1.2乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.1.3任何一方違反本合同其他約定的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)作出裁決。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1任何一方要求變更本合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件13.3.1出現(xiàn)不可抗力情況，致使本合同無法履行的。13.3.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍不改正的。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）掛號郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排表、師資介紹、費(fèi)用明細(xì)表等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，第三方按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同部分或全部內(nèi)容的實(shí)施、管理或監(jiān)督。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，對培訓(xùn)活動進(jìn)行管理、監(jiān)督和評估。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其行為符合合同目的。15.2.3第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。15.3.2第三方對甲方、乙方的責(zé)任，除合同另有約定外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)。15.3.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的必要性、范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中詳細(xì)列明。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和結(jié)算方式應(yīng)在合同中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其在本合同中約定的責(zé)任限額。17.1.3第三方的責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]%。18.第三方變更與替換18.1第三方在合同履行過程中，如需變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方變更或替換后，其權(quán)利義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在合同履行過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[具體時間]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同終止事宜。20.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方按照合同約定處理。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時間、地點(diǎn)、課程主題、講師信息等。說明：此表格用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保各方了解培訓(xùn)的詳細(xì)情況。2.師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。說明：此文件用于介紹培訓(xùn)師資，讓乙方了解講師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、支付方式、結(jié)算時間、發(fā)票開具要求等。說明：此表格用于詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保乙方了解費(fèi)用情況。4.培訓(xùn)評估報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估、員工反饋、改進(jìn)建議等。說明：此報告用于評估培訓(xùn)效果，為甲方提供改進(jìn)培訓(xùn)的依據(jù)。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方公司的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：此文件用于證明第三方具備參與培訓(xùn)合作的基本條件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保各方對變更內(nèi)容有明確了解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)備。提供的培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2乙方違約未按時參加培訓(xùn)或未按要求安排員工參加培訓(xùn)。未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約甲方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)備，應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方提供的培訓(xùn)師資不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的[具體比例]%。2.2乙方違約乙方未按時參加培訓(xùn)或未按要求安排員工參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]%。乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的[具體比例]%。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未在約定日期提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方員工無法按時參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方違約示例乙方未在約定日期支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的[具體比例]%。全文完。二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對員工心理健康越來越重視。為提高員工心理素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，甲方?jīng)Q定開展員工心理健康培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提高員工心理健康水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）心理健康：指個體在生理、心理和社會適應(yīng)方面達(dá)到相對平衡的狀態(tài)。（2）心理健康培訓(xùn)：指通過培訓(xùn)課程、講座、咨詢等方式，提高員工心理素質(zhì)，促進(jìn)心理健康的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中提供心理健康培訓(xùn)服務(wù)的主體。（2）乙方：指本協(xié)議中接受心理健康培訓(xùn)服務(wù)的主體。（3）培訓(xùn)課程：指甲方根據(jù)甲方需求，設(shè)計的心理健康培訓(xùn)課程。（4）培訓(xùn)講師：指具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，負(fù)責(zé)授課的講師。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供心理健康培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地、設(shè)施等條件符合培訓(xùn)需求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合要求的心理健康培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)安排具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)講師進(jìn)行授課。（4）乙方應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)服務(wù)的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方指定，具體地點(diǎn)在協(xié)議簽訂后由雙方另行約定。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時間等。（2）甲方根據(jù)培訓(xùn)計劃，安排員工參加培訓(xùn)。（3）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的組織和實(shí)施工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲方或乙方單方提出終止協(xié)議，并經(jīng)對方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲方或乙方提出終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)講師、場地、設(shè)施等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)講師費(fèi)用；（3）培訓(xùn)材料費(fèi)用；（4）場地租賃費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)前，甲方應(yīng)向乙方支付50%的預(yù)付款；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的50%費(fèi)用；（3）如需增加培訓(xùn)課程或服務(wù)，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.3支付時間：（1）預(yù)付款應(yīng)在協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)支付；（2）剩余費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)場地的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為場地租賃費(fèi)用總額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；（2）乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物補(bǔ)償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料；（3）甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或無法按約定履行的事件。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或無法按約定履行時，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)的條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在協(xié)議外所擁有的其他權(quán)利。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容有修改和補(bǔ)充的權(quán)利。（2）甲乙雙方對協(xié)議的保密內(nèi)容有保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲乙雙方應(yīng)共同解決在履行本協(xié)議過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)培訓(xùn)工作。（2）甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議是甲乙雙方就心理健康培訓(xùn)合作事宜所達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工心理健康培訓(xùn)需求調(diào)查報告2.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱及講師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.任何經(jīng)甲乙雙方同意的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)場地，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)講師，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的中立第三方對爭議進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間沖突，導(dǎo)致員工無法參加培訓(xùn)。解決辦法：與員工協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，或提供線上培訓(xùn)選項(xiàng)。2.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不符合要求。解決辦法：與場地提供方協(xié)商解決，或另選合適場地。3.問題：培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商更換講師，確保講師資質(zhì)符合要求。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付出現(xiàn)延誤。解決辦法：與甲方溝通，了解延誤原因，并協(xié)商解決支付問題。5.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工反饋不佳。解決辦法：與乙方溝通，評估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，進(jìn)行改進(jìn)。6.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或方式。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，提供相關(guān)服務(wù)或資源的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合要求的培訓(xùn)場地、設(shè)施、師資等資源，并保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方和乙方的配合與支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)對培訓(xùn)課程內(nèi)容、講師資質(zhì)等進(jìn)行審核。乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對甲方提出改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有獨(dú)家提供心理健康培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利。乙方有權(quán)獲得甲方提供的員工心理健康數(shù)據(jù)，用于改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得未經(jīng)乙方同意，將培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。甲方不得泄露乙方提供的員工心理健康數(shù)據(jù)。甲方不得在協(xié)議有效期內(nèi)與乙方競爭對手進(jìn)行類似培訓(xùn)服務(wù)的合作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。甲方可對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方提供的培訓(xùn)效果帶來的員工工作效率提升和團(tuán)隊凝聚力增強(qiáng)。甲方可根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，制定針對性的員工心理健康提升計劃。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得向甲方提供虛假的培訓(xùn)講師資質(zhì)證明。乙方不得泄露甲方提供的員工個人信息。乙方不得在協(xié)議有效期內(nèi)與甲方競爭對手進(jìn)行類似培訓(xùn)服務(wù)的合作。全文完。二零二五年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)合作協(xié)議合同書3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作方甲2.2合作方乙3.合作內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)形式4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.1師資要求6.2資質(zhì)證明7.培訓(xùn)人數(shù)及分配7.1培訓(xùn)人數(shù)7.2人數(shù)分配8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2支付方式8.3付款時間9.培訓(xùn)成果評估9.1評估方式9.2評估內(nèi)容9.3評估時間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“心理健康培訓(xùn)”指通過專業(yè)培訓(xùn)師提供的講座、研討、團(tuán)體活動等形式，提升員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理韌性，預(yù)防和緩解心理問題的活動。1.1.2“合作方甲”指（甲方全稱），負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及參與培訓(xùn)的員工。1.1.3“合作方乙”指（乙方全稱），負(fù)責(zé)提供心理健康培訓(xùn)服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中涉及的費(fèi)用、時間等具體內(nèi)容，以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。2.合作雙方基本信息2.1合作方甲2.1.1名稱：（甲方全稱）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2合作方乙2.2.1名稱：（乙方全稱）2.2.2地址：（乙方地址）2.2.3聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.合作內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理韌性。3.1.2預(yù)防和緩解員工心理問題，提升員工工作滿意度。3.1.3促進(jìn)員工個人成長，提高團(tuán)隊凝聚力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1心理健康基礎(chǔ)知識3.2.2應(yīng)對壓力與情緒管理3.2.3人際溝通與團(tuán)隊協(xié)作3.2.4情緒智力與自我認(rèn)知3.3培訓(xùn)形式3.3.1講座3.3.2研討3.3.3團(tuán)體活動3.3.4案例分析4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)開始時間：2025年4月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2025年6月30日4.3培訓(xùn)周期：每月舉辦一次，共計3個月5.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)：（甲方提供的培訓(xùn)場地地址）5.2培訓(xùn)設(shè)施：培訓(xùn)教室、投影儀、音響設(shè)備、茶歇區(qū)等6.培訓(xùn)師資及資質(zhì)6.2資質(zhì)證明：乙方需提供師資資質(zhì)證明文件，包括但不限于：國家心理咨詢師資格證書、相關(guān)培訓(xùn)證書等。7.培訓(xùn)人數(shù)及分配7.1培訓(xùn)人數(shù)：共100人，其中男性員工50人，女性員工50人。7.2人數(shù)分配：根據(jù)各部門員工人數(shù)比例分配培訓(xùn)名額。8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）：_______元整。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包含講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)施租賃費(fèi)、宣傳費(fèi)等。8.2支付方式8.2.1乙方在簽訂合同后5個工作日內(nèi)，向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用清單。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單后5個工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。8.2.3剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付給乙方。8.2.4支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。9.培訓(xùn)成果評估9.1評估方式9.1.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。9.1.2評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果分析、改進(jìn)建議等內(nèi)容。9.2評估內(nèi)容9.2.1培訓(xùn)滿意度：包括對講師、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式等的滿意度。9.2.2培訓(xùn)效果：包括心理素質(zhì)提升、壓力管理能力、情緒管理能力等方面的提升。9.3評估時間9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行滿意度調(diào)查。9.3.2培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)完成培訓(xùn)效果分析。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.1.2本合同內(nèi)容及履行情況。10.2保密期限10.2.1本合同履行期間及合同終止后3年內(nèi)。10.2.2保密期限自合同終止之日起計算。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)的，視為違約。11.1.2任何一方未按合同約定支付費(fèi)用的，視為違約。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的一倍。11.2.2若違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方協(xié)商不成，可向（指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。13.1.2甲方支付預(yù)付款。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除條件13.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用清單、師資資質(zhì)證明文件等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.定義和解釋1.1第三方1.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，不參與合同主體地位，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立個體或?qū)嶓w。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、場地提供方等。2.第三方介入的目的和方式2.1目的2.1.1第三方介入旨在提高培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)效果。2.1.2第三方介入有助于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的困難或問題。2.2方式2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2.2第三方介入的具體方式和職責(zé)由補(bǔ)充協(xié)議約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.1.2若補(bǔ)充協(xié)議未約定責(zé)