二零二四年度新人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方2.2乙方3.指導(dǎo)與培訓(xùn)目標(biāo)3.1甲方目標(biāo)3.2乙方目標(biāo)4.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)知識培訓(xùn)4.3技能培訓(xùn)4.4心理素質(zhì)培訓(xùn)5.指導(dǎo)與培訓(xùn)方式5.1面授培訓(xùn)5.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5.3在職實踐6.指導(dǎo)與培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)周期6.2培訓(xùn)課時6.3培訓(xùn)時間7.指導(dǎo)與培訓(xùn)費用7.1費用承擔(dān)方7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.指導(dǎo)與培訓(xùn)成果評估8.1評估標(biāo)準(zhǔn)8.2評估方法8.3評估時間9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決期限13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)的單位或個人。1.1.2“乙方”指接受職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)的個人。1.1.3“新人”指乙方在甲方工作滿一年以內(nèi)的新入職員工。1.2解釋1.2.1本合同中所使用的術(shù)語，除非上下文另有明確說明，否則應(yīng)按照其通常含義解釋。2.雙方基本信息2.1甲方2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4入職時間：____________________3.指導(dǎo)與培訓(xùn)目標(biāo)3.1甲方目標(biāo)3.1.1提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。3.1.2增強乙方在職場中的競爭力。3.1.3促進(jìn)乙方在甲方內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展。3.2乙方目標(biāo)3.2.1掌握必要的職業(yè)技能和知識。3.2.2提升個人工作效率和團隊協(xié)作能力。3.2.3為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。4.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.1.1通用辦公軟件操作培訓(xùn)。4.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)。4.1.3基本職場禮儀培訓(xùn)。4.2專業(yè)知識培訓(xùn)4.2.1乙方所在崗位的專業(yè)知識培訓(xùn)。4.2.2行業(yè)前沿動態(tài)培訓(xùn)。4.2.3專業(yè)知識技能提升培訓(xùn)。4.3技能培訓(xùn)4.3.1時間管理技能培訓(xùn)。4.3.2溝通技巧培訓(xùn)。4.3.3團隊協(xié)作技能培訓(xùn)。4.4心理素質(zhì)培訓(xùn)4.4.1應(yīng)對壓力的心理素質(zhì)培訓(xùn)。4.4.2情緒管理培訓(xùn)。4.4.3溝通能力提升培訓(xùn)。5.指導(dǎo)與培訓(xùn)方式5.1面授培訓(xùn)5.1.1由甲方指定講師進(jìn)行現(xiàn)場授課。5.1.2每次培訓(xùn)時間不超過2小時。5.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5.2.1通過在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。5.2.2每周至少安排1次網(wǎng)絡(luò)課程。5.3在職實踐5.3.1乙方在工作崗位上進(jìn)行實踐操作。5.3.2甲方提供必要的指導(dǎo)和支持。6.指導(dǎo)與培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)周期6.1.1培訓(xùn)周期為一年。6.1.2每季度進(jìn)行一次評估和調(diào)整。6.2培訓(xùn)課時6.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：20課時。6.2.2專業(yè)知識培訓(xùn)：30課時。6.2.3技能培訓(xùn)：20課時。6.2.4心理素質(zhì)培訓(xùn)：10課時。6.3培訓(xùn)時間6.3.1培訓(xùn)時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.3.2如遇特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)時間。7.指導(dǎo)與培訓(xùn)費用7.1費用承擔(dān)方7.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用。7.1.2乙方無需支付任何培訓(xùn)費用。7.2費用支付方式7.2.1甲方按季度向乙方支付培訓(xùn)費用。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3費用支付時間7.3.1每季度第一個月的15日前支付上季度培訓(xùn)費用。7.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商后可調(diào)整支付時間。8.指導(dǎo)與培訓(xùn)成果評估8.1評估標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方在培訓(xùn)過程中的出勤率。8.1.2乙方在培訓(xùn)課程中的表現(xiàn)。8.1.3乙方在工作中的實際應(yīng)用情況。8.2評估方法8.2.1定期進(jìn)行書面考試或?qū)嵅倏己恕?.2.2由甲方指定的評估人員進(jìn)行評價。8.2.3通過工作表現(xiàn)和同事反饋進(jìn)行綜合評估。8.3評估時間8.3.1每季度末進(jìn)行一次評估。8.3.2年度終評在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的20%。9.1.2甲方因違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。9.2.2乙方因違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方在培訓(xùn)過程中獲取的乙方個人信息。10.1.2乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限為合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2乙方因個人原因提出解除合同。11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同。11.2終止條件11.2.1培訓(xùn)期限屆滿。11.2.2合同約定的其他終止條件成就。11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點為甲方所在地。12.3爭議解決期限12.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽署本合同。13.1.2甲方收到乙方簽字后的合同副本。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同期限13.3.1本合同期限為一年。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、評估表、費用明細(xì)等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、評估、咨詢等。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任，除非合同中另有約定。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌降囊?，并提供第三方的相關(guān)信息。16.3雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由三方在服務(wù)協(xié)議或合同中明確約定。17.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素合理確定。18.第三方變更18.1如有必要，甲方或乙方可以替換第三方，但應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方替換后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以提交所在地人民法院訴訟解決。20.第三方介入的其他條款20.1第三方介入不應(yīng)影響本合同的履行。20.2第三方介入不應(yīng)增加甲方或乙方的責(zé)任和義務(wù)。20.3第三方介入的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、講師信息、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是指導(dǎo)與培訓(xùn)實施的重要依據(jù)。2.評估表要求：包含培訓(xùn)效果評估、個人能力提升評估等。說明：評估表用于對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評估。3.費用明細(xì)表要求：列出培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點等。說明：費用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費用的支付情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的20%。示例：若甲方應(yīng)提供30課時培訓(xùn)，但實際提供20課時，則應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。示例：若乙方未參加10課時培訓(xùn)，則應(yīng)支付甲方違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲方或乙方支付賠償金。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按約定參與爭議解決。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)爭議解決費用，并可能承擔(dān)因延誤爭議解決導(dǎo)致的額外損失。示例：若一方未按約定時間提交爭議解決材料，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用和損失。全文完。二零二四年度新人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽署地點2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱2.2培訓(xùn)機構(gòu)地址2.3培訓(xùn)對象姓名2.4培訓(xùn)對象聯(lián)系方式3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點4.3培訓(xùn)日程5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2費用支付方式5.3支付時間6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材與資料提供方式6.2教材與資料內(nèi)容6.3教材與資料費用7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核時間7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)師資與師資要求8.1師資配備8.2師資要求8.3師資費用9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1效果跟蹤方式9.2效果反饋渠道9.3效果反饋處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽署地點：合同簽署地點為北京市朝陽區(qū)。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：北京職業(yè)培訓(xùn)中心2.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3培訓(xùn)對象姓名：3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升的職業(yè)素養(yǎng)，提高其專業(yè)技能，使其在短時間內(nèi)適應(yīng)工作崗位。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于職場禮儀、溝通技巧、團隊協(xié)作、項目管理等。3.3培訓(xùn)方式：采用理論授課、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練等多種形式。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排：2024年1月15日至2024年3月15日，共計60天。4.2培訓(xùn)地點：北京職業(yè)培訓(xùn)中心內(nèi)。4.3培訓(xùn)日程：具體日程安排由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)實際情況制定，并及時通知培訓(xùn)對象。5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元。5.2費用支付方式：培訓(xùn)對象應(yīng)于合同生效之日起30日內(nèi)一次性支付培訓(xùn)費用。5.3支付時間：2024年1月2日前。6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材與資料提供方式：培訓(xùn)機構(gòu)將在培訓(xùn)開始前提供相關(guān)教材與資料。6.2教材與資料內(nèi)容：包括但不限于職場禮儀、溝通技巧、團隊協(xié)作、項目管理等方面的教材與資料。6.3教材與資料費用：教材與資料費用已包含在培訓(xùn)費用總額中，無需另行支付。8.培訓(xùn)師資與師資要求8.1師資配備：培訓(xùn)機構(gòu)將指派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和行業(yè)背景的師資進(jìn)行授課。8.3師資費用：師資費用已包含在培訓(xùn)費用總額中，無需另行支付。9.培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.1效果跟蹤方式：培訓(xùn)機構(gòu)將通過定期測試、學(xué)員滿意度調(diào)查等方式跟蹤培訓(xùn)效果。9.2效果反饋渠道：學(xué)員可通過線上或線下渠道向培訓(xùn)機構(gòu)反饋培訓(xùn)效果。9.3效果反饋處理：培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)學(xué)員反饋及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)資料均為保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：任何一方如遇不可抗力因素，可提前30日書面通知對方解除合同。11.2合同終止條件：培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費用或培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，任何一方均可解除合同。11.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理已發(fā)生的費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決方案。12.3爭議解決地點：爭議解決地點為北京市朝陽區(qū)。13.其他約定事項13.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點：合同簽署地點為北京市朝陽區(qū)。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方能夠提高合同履行的效率或質(zhì)量。16.2引入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度以及甲乙雙方的利益平衡原則確定。17.3責(zé)任限額調(diào)整：如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則：第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。18.2責(zé)任劃分內(nèi)容：18.2.1第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)對中介成果的真實性、合法性負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)對咨詢意見的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。18.2.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)對技術(shù)服務(wù)的安全性、有效性負(fù)責(zé)。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供必要的服務(wù)。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。19.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的利益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件：在第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。20.2合同變更程序：合同變更需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：如第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)參照甲乙雙方約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決地點：爭議解決地點為甲乙雙方約定的爭議解決地點。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是合同附件之一，用于明確培訓(xùn)的具體安排。2.培訓(xùn)教材與資料清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)所需的教材和資料，包括名稱、版本、數(shù)量等。說明：教材與資料清單確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性，便于雙方核對。3.師資介紹詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、行業(yè)背景等。說明：師資介紹幫助學(xué)員了解培訓(xùn)師的背景，增加信任感。4.培訓(xùn)費用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時間、金額、支付方式、收款人等信息。說明：支付憑證作為合同附件，證明費用已支付。5.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估方法、結(jié)果、改進(jìn)措施等。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、地點、程序等。說明：爭議解決協(xié)議確保在出現(xiàn)爭議時，雙方有明確的解決途徑。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)對象未按約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)對象應(yīng)按照合同約定的時間支付費用，逾期未支付，視為違約。示例說明：培訓(xùn)對象應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費用，若逾期未支付，則每日按欠款金額的1%支付滯納金。2.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃書提供培訓(xùn)服務(wù)，若未按約定提供，視為違約。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)開始前提供完整的教學(xué)資料，若未提供，則需退還已收取的培訓(xùn)費用。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求履行職責(zé)，若未履行，視為違約。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息，視為違約。示例說明：若培訓(xùn)機構(gòu)泄露培訓(xùn)對象的個人信息，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度新人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與范圍2.1發(fā)展目標(biāo)2.2培訓(xùn)范圍3.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3綜合素質(zhì)提升4.指導(dǎo)與培訓(xùn)方式4.1面授課程4.2在線學(xué)習(xí)4.3實踐操作5.參與人員資格5.1職員資格5.2參與條件6.指導(dǎo)與培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)周期6.2具體時間表7.指導(dǎo)與培訓(xùn)費用7.1費用承擔(dān)方7.2費用支付方式7.3退費規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板14.其他條款14.1通知方式14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“新人”指入職公司一年內(nèi)的新員工。1.1.2本合同中“職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)”指公司為新人提供的職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升等咨詢服務(wù)。1.1.3本合同中“培訓(xùn)”指公司為新人提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。1.1.4本合同中“指導(dǎo)與培訓(xùn)”指本合同中“職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)”和“培訓(xùn)”的總稱。1.2解釋1.2.1本合同中對特定術(shù)語的解釋，如有歧義，以本合同中對該術(shù)語的定義為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.目標(biāo)與范圍2.1發(fā)展目標(biāo)2.1.1提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠快速適應(yīng)崗位需求。2.1.2幫助新員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1公司內(nèi)部各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。2.2.2公司內(nèi)部各項專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括溝通能力、團隊協(xié)作、時間管理等。3.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.1.1為新人提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施建議。3.1.2定期組織職業(yè)規(guī)劃講座和經(jīng)驗分享會。3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.1根據(jù)新員工所在崗位需求，安排相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2.2定期評估新員工培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3綜合素質(zhì)提升3.3.1通過各類培訓(xùn)和活動，提升新員工的溝通能力、團隊協(xié)作能力等綜合素質(zhì)。3.3.2鼓勵新員工參加各類社會活動，拓展人際關(guān)系。4.指導(dǎo)與培訓(xùn)方式4.1面授課程4.1.1邀請公司內(nèi)部或外部專家進(jìn)行面授培訓(xùn)。4.1.2安排新員工參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程。4.2在線學(xué)習(xí)4.2.1為新員工提供在線學(xué)習(xí)平臺，方便其自主學(xué)習(xí)。4.2.2定期發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)，督促新員工完成在線學(xué)習(xí)。4.3實踐操作4.3.1安排新員工參與實際項目，鍛煉其實際操作能力。4.3.2指導(dǎo)新員工在項目過程中解決問題，提高其工作能力。5.參與人員資格5.1職員資格5.1.1入職公司一年內(nèi)的新員工均有資格參加本合同約定的指導(dǎo)與培訓(xùn)。5.2參與條件5.2.1新員工需滿足公司規(guī)定的各項任職要求。5.2.2新員工需積極參加公司組織的各項指導(dǎo)與培訓(xùn)活動。6.指導(dǎo)與培訓(xùn)時間安排6.1培訓(xùn)周期6.1.1培訓(xùn)周期為一年，自合同簽訂之日起計算。6.2具體時間表6.2.1每月至少安排一次面授培訓(xùn)。6.2.2每周至少安排一次在線學(xué)習(xí)任務(wù)。6.2.3每季度至少安排一次實踐操作項目。7.指導(dǎo)與培訓(xùn)費用7.1費用承擔(dān)方7.1.1本合同約定的指導(dǎo)與培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。7.2費用支付方式7.2.1公司按季度支付指導(dǎo)與培訓(xùn)費用。7.3退費規(guī)定7.3.1新員工因個人原因退出指導(dǎo)與培訓(xùn)，需提前一個月向公司提出申請，經(jīng)公司同意后，可退還剩余培訓(xùn)費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。8.1.2參與指導(dǎo)與培訓(xùn)的新員工應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何保密信息。8.2保密責(zé)任8.2.1新員工在參與指導(dǎo)與培訓(xùn)期間，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2如因新員工故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，新員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1新員工未按照合同約定參加指導(dǎo)與培訓(xùn)活動。9.1.2新員工違反保密條款，泄露公司保密信息。9.1.3公司未按照合同約定提供指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1新員工違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2公司違反合同約定，導(dǎo)致新員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)周期屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同變更12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2變更內(nèi)容12.2.1變更合同中約定的指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.1.1列明培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、講師等信息。13.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同未盡事宜的處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、專家顧問等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成指導(dǎo)與培訓(xùn)任務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照約定的時間、地點和質(zhì)量要求，提供指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項達(dá)成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等信息。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他事務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方