二零二四年影視公司剪輯師招聘及技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年影視公司剪輯師招聘及技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘職位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.1.1學(xué)歷要求1.1.2專業(yè)技能要求1.1.3工作經(jīng)驗(yàn)要求1.1.4年齡要求1.1.5其他特殊要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試或面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用決定3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1剪輯軟件操作3.2.2視頻制作技巧3.2.3行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)3.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.工作崗位安排6.1崗位職責(zé)6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間7.薪酬福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.4休假制度8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘者違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力條款13.3法律適用與管轄14.合同附件14.1招聘報(bào)名表14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3薪酬福利明細(xì)表14.4其他附件第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘職位1.1.1影視剪輯師1.1.2視頻制作助理1.2招聘人數(shù)1.2.1影視剪輯師：3名1.2.2視頻制作助理：2名1.3招聘條件1.3.1學(xué)歷要求1.3.2專業(yè)技能要求1.3.2.1影視剪輯師：熟練掌握剪輯軟件（如AdobePremiere、FinalCutPro等）1.3.2.2視頻制作助理：具備一定的剪輯軟件操作能力1.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求1.3.4年齡要求1.3.4.1影視剪輯師：2535歲1.3.4.2視頻制作助理：2230歲1.3.5其他特殊要求1.3.5.2對(duì)影視行業(yè)有熱情，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.1.2招聘信息應(yīng)包含職位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等2.2報(bào)名與資格審查2.2.1報(bào)名方式：通過公司官網(wǎng)或郵箱提交簡(jiǎn)歷2.2.2資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選2.3筆試或面試2.3.1筆試：考察應(yīng)聘者的剪輯技能和理論基礎(chǔ)2.3.2面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.4體檢與背景調(diào)查2.4.1體檢：對(duì)擬錄用者進(jìn)行體檢2.4.2背景調(diào)查：對(duì)擬錄用者進(jìn)行背景調(diào)查2.5錄用決定2.5.1根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定最終錄用人員2.5.2向錄用者發(fā)送錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升應(yīng)聘者的剪輯技能和視頻制作能力3.1.2培養(yǎng)應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和行業(yè)規(guī)范意識(shí)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1剪輯軟件操作3.2.1.1AdobePremiere3.2.1.2FinalCutPro3.2.2視頻制作技巧3.2.2.1視頻剪輯技巧3.2.2.2視頻調(diào)色技巧3.2.2.3視頻特效制作3.2.3行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)3.2.3.1影視行業(yè)規(guī)范3.2.3.2視頻制作標(biāo)準(zhǔn)3.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.2.4.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧3.2.4.2溝通技巧3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課3.3.2實(shí)踐操作3.3.3案例分析3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月3.4.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.5培訓(xùn)師資3.5.1邀請(qǐng)行業(yè)資深剪輯師擔(dān)任主講3.5.2邀請(qǐng)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀剪輯師擔(dān)任輔導(dǎo)老師4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1理論考核：考察應(yīng)聘者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度5.1.2實(shí)踐考核：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核合格者正式入職5.3.2考核不合格者，公司有權(quán)拒絕錄用6.工作崗位安排6.1崗位職責(zé)6.1.1影視剪輯師6.1.1.1根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成視頻剪輯工作6.1.1.2參與視頻制作方案的討論與制定6.1.1.3與導(dǎo)演、攝影師等團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通6.1.2視頻制作助理6.1.2.1協(xié)助影視剪輯師完成視頻剪輯工作6.1.2.2負(fù)責(zé)素材整理、調(diào)色等輔助工作6.1.2.3參與視頻制作方案的討論與制定6.2工作內(nèi)容6.2.1影視剪輯師：負(fù)責(zé)影視作品的剪輯、調(diào)色、特效制作等6.2.2視頻制作助理：協(xié)助影視剪輯師完成相關(guān)工作6.3工作地點(diǎn)6.3.1公司總部6.4工作時(shí)間6.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:007.薪酬福利7.1基本工資7.1.1影視剪輯師：5000元/月7.1.2視頻制作助理：4000元/月7.2獎(jiǎng)金制度7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效發(fā)放7.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況發(fā)放7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.3.1公司為員工繳納五險(xiǎn)一金7.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利7.4休假制度7.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)7.4.2周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.1.1招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為錄用通知發(fā)出之日起的30個(gè)工作日內(nèi)8.2合同期限8.2.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效8.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年8.3合同續(xù)簽8.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前30個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)8.3.2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)的，視為放棄續(xù)簽權(quán)利9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方如違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失9.1.2招聘方如單方面解除合同，應(yīng)提前30個(gè)工作日通知對(duì)方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.2招聘者違約責(zé)任9.2.1招聘者如違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失9.2.2招聘者如未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1招聘者違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2招聘者泄露公司秘密，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同，并加蓋公章或合同專用章12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形12.3合同解除條件12.3.1一方嚴(yán)重違反合同約定12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1招聘者創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有13.1.2招聘者創(chuàng)作的作品，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力條款13.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.3法律適用與管轄13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.3.2合同糾紛的解決，適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄14.合同附件14.1招聘報(bào)名表14.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.3薪酬福利明細(xì)表14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入第三方16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致并書面通知對(duì)方。16.1.2通知應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)計(jì)介入時(shí)間等信息。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，必要時(shí)可由第三方進(jìn)行評(píng)估和推薦。16.2.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2義務(wù)履行17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付費(fèi)用。18.1.2第三方不得直接與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，所有業(yè)務(wù)往來(lái)應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。18.2第三方與乙方的的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付費(fèi)用。18.2.2第三方不得直接與乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，所有業(yè)務(wù)往來(lái)應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于合同，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。18.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止服務(wù)協(xié)議的情形。19.2終止程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止服務(wù)；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式20.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定分擔(dān)；20.1.2如無(wú)約定，則由甲方承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算20.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后進(jìn)行結(jié)算；20.2.2結(jié)算方式按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；21.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)。21.2保密期限21.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。21.3違反保密條款的責(zé)任21.3.1第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方的秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；21.3.2給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄應(yīng)聘者的報(bào)名信息，作為篩選和錄用依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資情況等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。3.薪酬福利明細(xì)表要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬待遇，保障員工權(quán)益。4.培訓(xùn)考核結(jié)果表要求：記錄每位員工的考核成績(jī)和結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)。5.工作崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述各崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)，規(guī)范工作流程。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權(quán)益。7.合同附件要求：根據(jù)合同內(nèi)容，可能包括但不限于：法律文件：如合同文本、法律法規(guī)等；技術(shù)文件：如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)等；其他文件：如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)布招聘信息、未按時(shí)組織面試、未按時(shí)簽訂合同等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.招聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)、未按時(shí)到崗工作、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：招聘者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行違約行為：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘工作延誤，招聘者因此遭受損失，招聘方應(yīng)賠償招聘者的損失。招聘者未按時(shí)參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)進(jìn)度，招聘方因此遭受損失，招聘者應(yīng)賠償招聘方的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。全文完。二零二四年影視公司剪輯師招聘及技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘對(duì)象1.2報(bào)名條件1.3報(bào)名材料2.招聘流程2.1報(bào)名方式2.2初選篩選2.3面試安排2.4錄取通知3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)3.2高級(jí)剪輯技能培訓(xùn)3.3項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)3.4軟件操作培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2付款方式5.3退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.招聘錄用7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)7.2錄用流程7.3聘用合同8.崗位職責(zé)8.1剪輯師崗位職責(zé)8.2質(zhì)量要求8.3工作量9.工資待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金9.3保險(xiǎn)福利10.工作時(shí)間與休息10.1工作時(shí)間10.2休息時(shí)間10.3節(jié)假日安排11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.3剪輯師違約責(zé)任12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效與修改14.3合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1招聘對(duì)象本合同招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)熱愛影視剪輯工作，具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)的人員。1.2報(bào)名條件（3）具備一定的剪輯技能，能熟練操作常用剪輯軟件；（5）持有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。1.3報(bào)名材料（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）相關(guān)作品集；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（5）其他證明材料。第二條招聘流程2.1報(bào)名方式（1）電子郵件報(bào)名；（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；（3）郵寄報(bào)名。2.2初選篩選招聘方將對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行初選，篩選出符合招聘條件的候選人。2.3面試安排招聘方將通知符合條件的候選人參加面試，面試形式為現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。2.4錄取通知招聘方將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄取的候選人。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)包括剪輯軟件操作、剪輯技巧、影視制作流程等內(nèi)容。3.2高級(jí)剪輯技能培訓(xùn)高級(jí)剪輯技能培訓(xùn)包括特效制作、色彩校正、音頻處理等內(nèi)容。3.3項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)將通過實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行，讓學(xué)員熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，提高實(shí)際操作能力。3.4軟件操作培訓(xùn)軟件操作培訓(xùn)包括剪輯軟件、特效軟件、音頻處理軟件等操作培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為4個(gè)月，分為兩個(gè)階段，第一階段為2個(gè)月，第二階段為2個(gè)月。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為招聘方指定地點(diǎn)，具體地址將在培訓(xùn)前通知。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣X元。5.2付款方式報(bào)名者需在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3退費(fèi)規(guī)定（1）報(bào)名者在報(bào)名后未參加培訓(xùn)，不予退費(fèi)；（2）報(bào)名者在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因退出，不予退費(fèi)；（3）因招聘方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法進(jìn)行，招聘方將全額退費(fèi)。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。6.2考核內(nèi)容理論考核內(nèi)容包括剪輯基礎(chǔ)知識(shí)、剪輯技巧等；實(shí)踐考核內(nèi)容包括實(shí)際項(xiàng)目操作、作品展示等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者可獲得培訓(xùn)證書。第七條招聘錄用7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)考核合格，且符合招聘崗位要求。7.2錄用流程（1）招聘方根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單；（2）招聘方通知錄用者參加錄用面試；（3）錄用者通過面試后，雙方簽訂聘用合同；（4）錄用者按照合同規(guī)定履行職責(zé)。第八條崗位職責(zé)8.1剪輯師崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)影視作品的剪輯工作，包括但不限于視頻素材的剪輯、拼接、特效添加等；（2）根據(jù)導(dǎo)演和客戶的要求，完成影視作品的剪輯任務(wù)，確保作品質(zhì)量；（3）參與影視項(xiàng)目的策劃、討論和制作，提出剪輯建議；（4）與后期制作團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。8.2質(zhì)量要求（1）剪輯作品應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，畫面流暢，音效協(xié)調(diào)；（2）按時(shí)完成剪輯任務(wù)，保證作品質(zhì)量；（3）遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。8.3工作量（1）每月完成至少X個(gè)影視項(xiàng)目的剪輯工作；（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，合理安排工作時(shí)間，保證項(xiàng)目進(jìn)度。第九條工資待遇9.1基本工資剪輯師的基本工資為人民幣元/月。9.2獎(jiǎng)金（1）根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，發(fā)放月度獎(jiǎng)金；（2）年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。9.3保險(xiǎn)福利（1）公司為剪輯師提供五險(xiǎn)一金；（2）享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第十條工作時(shí)間與休息10.1工作時(shí)間剪輯師實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。10.2休息時(shí)間（1）周末休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假；（2）根據(jù)工作需要，可安排加班，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付。第十一條違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任（1）如招聘方未按約定提供培訓(xùn)或錄用，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金；（2）如招聘方未按約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任（1）如培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用；（2）如培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)證書，應(yīng)賠償損失。11.3剪輯師違約責(zé)任（1）如剪輯師未按約定履行職責(zé)，公司有權(quán)解除合同；（2）如剪輯師提前離職，需支付違約金。第十二條保密條款12.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）涉及公司利益的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等信息。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）對(duì)本合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同份數(shù)與送達(dá)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方共同或單方原因，介入合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的必要性2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過合同總金額的%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行必要的保密。4.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行必要的保密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方與第三方的協(xié)議內(nèi)容，不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方與第三方的協(xié)議內(nèi)容，不影響本合同的履行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)確保其服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生任何問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始提供服務(wù)或協(xié)助；6.4甲乙雙方與第三方共同監(jiān)督合同履行情況。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定；7.2第三方介入的費(fèi)用，由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。第八條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)8.1第三方介入可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方共同承擔(dān)；8.2甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中明確約定。第九條第三方介入的變更9.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)變更；9.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條第三方介入的終止10.1如第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商合同履行事宜。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定；12.2本條款的修改，需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.報(bào)名材料清單身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件相關(guān)作品集個(gè)人簡(jiǎn)歷其他證明材料2.培訓(xùn)課程大綱基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)內(nèi)容高級(jí)剪輯技能培訓(xùn)內(nèi)容項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容軟件操作培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)4.聘用合同剪輯師崗位職責(zé)工資待遇工作時(shí)間與休息違約責(zé)任保密條款合同解除與終止5.保密協(xié)議保密范圍保密期限違約責(zé)任6.第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)內(nèi)容費(fèi)用及支付方式責(zé)任限額爭(zhēng)議解決方式7.培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用金額付款日期收款人信息8.工資支付憑證基本工資獎(jiǎng)金保險(xiǎn)福利9.工作時(shí)間記錄工作時(shí)間安排加班記錄休息時(shí)間記錄10.違約金支付憑證違約金金額支付日期收款人信息說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供培訓(xùn)或錄用，支付違約金。未按約定支付工資，支付相應(yīng)滯納金。未按約定提供培訓(xùn)證書，賠償損失。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供培訓(xùn)，退還培訓(xùn)費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)證書，賠償損失。3.剪輯師違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行職責(zé)，公司有權(quán)解除合同。提前離職，支付違約金。泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，賠償損失。提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致?lián)p失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，則需向應(yīng)聘者支付人民幣X元的違約金。若剪輯師在試用期內(nèi)離職，則需向公司支付人民幣X元的違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年影視公司剪輯師招聘及技能培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘條件1.1基本要求1.2專業(yè)技能要求1.3年齡及學(xué)歷要求2.招聘流程2.1報(bào)名方式2.2資格審查2.3面試安排2.4考核評(píng)估3.招聘結(jié)果3.1錄取通知3.2合同簽訂4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)4.2高級(jí)剪輯技巧培訓(xùn)4.3項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)5.2培訓(xùn)頻率5.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1主講教師資質(zhì)6.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)介紹7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2付款方式7.3退款政策8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)紀(jì)律9.1學(xué)員行為規(guī)范9.2課堂紀(jì)律要求9.3培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)10.合同期限10.1合同有效期10.2合同解除條件10.3合同續(xù)簽11.工資待遇11.1基本工資11.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼11.3工資支付方式12.工作內(nèi)容12.1剪輯師工作職責(zé)12.2工作任務(wù)分配12.3項(xiàng)目合作要求13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1培訓(xùn)資料版權(quán)13.2項(xiàng)目成果歸屬13.3保密條款14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條招聘條件1.1基本要求1.2專業(yè)技能要求應(yīng)聘者需具備扎實(shí)的剪輯理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握剪輯軟件的使用。1.3年齡及學(xué)歷要求第二條招聘流程2.1報(bào)名方式應(yīng)聘者可通過公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式提交應(yīng)聘材料。2.2資格審查公司將對(duì)報(bào)名者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審查，篩選符合招聘條件的人員。2.3面試安排資格審查通過的人員將受邀參加面試，面試形式包括筆試和面試環(huán)節(jié)。2.4考核評(píng)估面試結(jié)束后，公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。第三條招聘結(jié)果3.1錄取通知公司將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，以電話或郵件形式通知錄取人員。3.2合同簽訂錄取人員需在接到錄取通知后七個(gè)工作日內(nèi)，到公司簽訂勞動(dòng)合同。第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)剪輯技能培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括剪輯軟件操作、剪輯技巧、剪輯流程等。4.2高級(jí)剪輯技巧培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括高級(jí)剪輯技巧、特效制作、音效處理等。4.3項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)通過實(shí)際項(xiàng)目操作，提升學(xué)員的剪輯能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。第五條培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月，每周一至周五進(jìn)行，每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)。5.2培訓(xùn)頻率每周安排兩次實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定的培訓(xùn)教室。第六條培訓(xùn)師資6.1主講教師資質(zhì)6.2教學(xué)團(tuán)隊(duì)介紹教學(xué)團(tuán)隊(duì)由具備豐富剪輯經(jīng)驗(yàn)的剪輯師和教學(xué)專家組成，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10000元。7.2付款方式培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，報(bào)名時(shí)支付50%作為預(yù)付款，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。7.3退款政策因個(gè)人原因放棄培訓(xùn)的，預(yù)付款不予退還。因公司原因取消培訓(xùn)的，公司將全額退還預(yù)付款。第八條培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)考核包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核兩部分。8.2考核內(nèi)容理論知識(shí)考核包括剪輯軟件操作、剪輯技巧、剪輯理論等。實(shí)際操作考核包括剪輯項(xiàng)目完成度、創(chuàng)意表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者將獲得公司頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第九條培訓(xùn)紀(jì)律9.1學(xué)員行為規(guī)范學(xué)員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重教師和其他學(xué)員，保持課堂秩序。9.2課堂紀(jì)律要求上課期間需關(guān)閉手機(jī)或置于靜音狀態(tài)，不得隨意離開教室。9.3培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)學(xué)員需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺課，如有特殊情況需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第十條合同期限10.1合同有效期勞動(dòng)合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方提出解除合同，并經(jīng)對(duì)方同意。10.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條工資待遇11.1基本工資剪輯師的基本工資為人民幣8000元/月。11.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，剪輯師可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。11.3工資支付方式工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。第十二條工作內(nèi)容12.1剪輯師工作職責(zé)剪輯師負(fù)責(zé)影視作品的剪輯工作，包括但不限于：素材整理、剪輯、特效制作、音效處理等。12.2工作任務(wù)分配工作任務(wù)由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目需求和剪輯師的能力進(jìn)行分配。12.3項(xiàng)目合作要求剪輯師需與其他部門人員密切合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1培訓(xùn)資料版權(quán)公司提供的培訓(xùn)資料歸公司所有，學(xué)員不得擅自復(fù)制、傳播。13.2項(xiàng)目成果歸屬剪輯師在項(xiàng)目中的創(chuàng)作成果歸公司所有，未經(jīng)公司同意，不得用于其他商業(yè)用途。13.3保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十四條違約責(zé)任14.1違約情形如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。14.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的任何條款執(zhí)行過程中，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可要求第三方追加賠償。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其在本合同中的職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明