2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同范本執(zhí)行規(guī)范4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同范本執(zhí)行規(guī)范合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在茶樓服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.茶樓：指提供茶葉及相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售、茶藝表演、茶文化體驗(yàn)等服務(wù)的場(chǎng)所。2.服務(wù)員：指在茶樓從事茶藝表演、茶水服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在茶樓從事茶藝表演、茶水服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作的時(shí)間。3.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行茶樓服務(wù)員的工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和保障。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行茶樓服務(wù)員的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守茶樓的規(guī)章制度，維護(hù)茶樓的正常經(jīng)營(yíng)秩序。4.乙方應(yīng)保守茶樓的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的茶樓從事服務(wù)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在茶樓從事茶藝表演、茶水服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及茶樓經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將在每月工資中支付一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體金額及條件由甲方另行規(guī)定。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.乙方的基本工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼將在每月的____日前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金將在每月的____日前繳納至相應(yīng)機(jī)構(gòu)。7.4支付條款1.甲方在支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法，不得拖欠乙方工資。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.茶樓的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。2.乙方在工作中了解的茶樓內(nèi)部事務(wù)及客戶隱私。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期滿或離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致茶樓無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。2.罷工導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。3.若不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.合同轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，變更茶樓地址或經(jīng)營(yíng)范圍。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需提前____日通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因離職的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容均不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同的有效履行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行茶樓經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、口頭或其他形式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。2.乙方應(yīng)遵守茶樓規(guī)章制度，服從甲方的管理。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于茶樓服務(wù)員工作的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：蓋章：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證復(fù)印件。2.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。3.茶樓服務(wù)員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.茶樓規(guī)章制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)。違反茶樓規(guī)章制度，擾亂經(jīng)營(yíng)秩序。泄露茶樓商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方因合同內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方解釋合同內(nèi)容，確保乙方充分理解合同條款。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。3.問(wèn)題：乙方違反茶樓規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)茶樓規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方改正。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減輕損失。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供茶樓服務(wù)員所需的培訓(xùn)和服務(wù)。第三方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)乙方進(jìn)行考核。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得非法解除乙方勞動(dòng)合同，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的茶樓服務(wù)。甲方可享受乙方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露茶樓商業(yè)秘密。乙方不得違反茶樓規(guī)章制度。乙方不得擅自離職，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同范本執(zhí)行規(guī)范1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同續(xù)簽與終止第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位描述2.3崗位職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)2.6工作環(huán)境第三章工資與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3工資支付方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6年假、病假、產(chǎn)假3.7其他福利待遇第四章工作制度4.1工作紀(jì)律4.2晉升與培訓(xùn)4.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.4考勤制度4.5考核評(píng)估4.6員工培訓(xùn)4.7保密協(xié)議第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序5.5通知期限5.6通知方式5.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.8補(bǔ)充協(xié)議第六章合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知6.4變更后的合同6.5變更后的生效日期第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理第九章合同附件9.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2合同附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3合同附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.4合同附件四：保密協(xié)議9.5合同附件五：其他相關(guān)文件第十章其他約定10.1不可抗力10.2通知與送達(dá)10.3法律適用10.4合同解釋10.5合同份數(shù)第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)11.4簽署方式第十二章合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效地點(diǎn)12.4生效方式第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同保管期限13.3合同保管方式第十四章合同終止后的處理14.1終止后的待遇14.2終止后的手續(xù)14.3終止后的糾紛處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同》。1.2合同簽訂雙方甲方（用人單位）：_________茶樓1.3合同簽訂時(shí)間____年____月____日1.4合同生效日期____年____月____日1.5合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.6.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.6.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.7合同續(xù)簽與終止1.7.1雙方可以在合同期滿前____個(gè)月提出續(xù)簽意向；1.7.2若乙方提出續(xù)簽，甲方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)；1.7.3合同期滿后，如雙方未提出續(xù)簽，則視為合同終止。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)茶樓服務(wù)員2.2職位描述茶樓服務(wù)員負(fù)責(zé)茶樓日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點(diǎn)餐、上菜、茶水服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等。2.3崗位職責(zé)2.3.1熟悉茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律；2.3.3維護(hù)茶樓衛(wèi)生、整潔、安全的環(huán)境；2.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4工作時(shí)間2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天；2.4.2特殊情況下的工作時(shí)間可由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.5工作地點(diǎn)_________茶樓2.6工作環(huán)境乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。第三章工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得每月____元的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3工資支付方式甲方每月____日前支付乙方工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.6年假、病假、產(chǎn)假3.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假待遇；3.6.2年假：根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年可享受____天年假；3.6.3病假：根據(jù)乙方病情和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷，甲方按國(guó)家規(guī)定給予病假待遇；3.6.4產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方產(chǎn)假為_(kāi)___天。3.7其他福利待遇3.7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；3.7.2乙方享有公司組織的員工體檢；3.7.3乙方享有公司組織的各類(lèi)員工活動(dòng)。第四章工作制度4.1工作紀(jì)律4.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；4.1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工；4.1.3乙方應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗。4.2晉升與培訓(xùn)4.2.1甲方為員工提供晉升機(jī)會(huì)，員工可根據(jù)自身能力申請(qǐng)晉升；4.2.2甲方定期為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。4.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.3.1甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；4.3.2甲方對(duì)違反規(guī)章制度的員工給予處罰。4.4考勤制度4.4.1甲方實(shí)行考勤制度，員工應(yīng)按規(guī)定打卡；4.4.2考勤記錄作為工資發(fā)放和績(jī)效考核的依據(jù)。4.5考核評(píng)估4.5.1甲方定期對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估；4.5.2考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.6員工培訓(xùn)4.6.1甲方定期組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；4.6.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能。4.7保密協(xié)議4.7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；4.7.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件5.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.2解除程序5.2.1甲方應(yīng)在解除合同前____日內(nèi)通知乙方；5.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3終止條件5.3.1合同期滿；5.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.4終止程序5.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)在合同終止前____日內(nèi)通知乙方；5.4.2乙方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.5通知期限5.5.1甲方通知乙方解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知；5.5.2乙方通知甲方解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知。5.6通知方式5.6.1甲方通知乙方，可以通過(guò)電話、書(shū)面或電子郵件等方式；5.6.2乙方通知甲方，應(yīng)通過(guò)書(shū)面方式。5.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.7.1甲方解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。5.8補(bǔ)充協(xié)議5.8.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；5.8.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六章合同變更6.1變更條件6.1.1合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，可對(duì)合同進(jìn)行變更；6.1.2雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。6.2變更程序6.2.1變更合同，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；6.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3變更通知6.3.1變更協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)通知乙方；6.3.2乙方應(yīng)在接到變更通知后____日內(nèi)確認(rèn)變更協(xié)議。6.4變更后的合同6.4.1變更后的合同條款具有同等法律效力；6.4.2變更后的合同生效日期為變更協(xié)議簽訂日期。6.5變更后的生效日期6.5.1變更后的合同生效日期為變更協(xié)議簽訂日期。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；7.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；7.2.2人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；7.3.2協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.3.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟。7.4爭(zhēng)議解決期限7.4.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.4.3仲裁不成，應(yīng)在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；7.5.2雙方另有約定的，從其約定。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定支付工資；8.1.2甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；8.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.4乙方違反保密協(xié)議；8.1.5乙方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；8.3.2賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約處理8.4.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；8.4.2違約方應(yīng)在接到違約方要求后____日內(nèi)履行違約責(zé)任。第九章合同附件9.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2合同附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3合同附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃9.4合同附件四：保密協(xié)議9.5合同附件五：其他相關(guān)文件第十章其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2通知與送達(dá)10.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；10.2.2送達(dá)地址為合同中約定的地址。10.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.4合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。10.5合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一章合同簽署11.1簽署主體甲方（用人單位）：_________茶樓乙方（勞動(dòng)者）：_________11.2簽署日期____年____月____日11.3簽署地點(diǎn)_________11.4簽署方式甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________第十二章合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期____年____月____日12.3生效地點(diǎn)_________12.4生效方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2合同保管期限合同文本的保管期限為_(kāi)___年。13.3合同保管方式合同文本應(yīng)保存在安全、干燥、防火的地方。第十四章合同終止后的處理14.1終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2終止后的手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。14.3終止后的糾紛處理合同終止后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職前的崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的基本技能和知識(shí)。說(shuō)明：甲方作為用人單位，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和服務(wù)水平。1.2甲方工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需求，對(duì)員工的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。說(shuō)明：甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密，防止信息泄露造成損失。1.4甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。1.5甲方工資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、員工表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展，對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)員工積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，選擇合適的工作崗位和工作地點(diǎn)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的工作。2.2乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定休息日，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息需求。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的生活安排，與甲方協(xié)商確定休息時(shí)間。2.3乙方離職預(yù)告義務(wù)乙方在離職前應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。說(shuō)明：乙方有義務(wù)提前告知甲方離職意向，以便甲方做好人員調(diào)整和交接工作。2.4乙方工作成果歸屬乙方在工作中所取得的工作成果，除合同另有約定外，歸甲方所有。說(shuō)明：乙方在工作中產(chǎn)生的成果，原則上歸甲方所有，以體現(xiàn)公司對(duì)員工的培養(yǎng)和投入。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用若乙方通過(guò)第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。說(shuō)明：乙方通過(guò)第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由乙方支付，以體現(xiàn)公平原則。3.2中介責(zé)任承擔(dān)若中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方過(guò)程中存在誤導(dǎo)、欺詐等行為，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方過(guò)程中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，若存在違法行為，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方的個(gè)人信息。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任保護(hù)乙方的隱私，不得泄露其個(gè)人信息。3.4中介合同解除若中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)中介機(jī)構(gòu)的履行情況，決定是否繼續(xù)合作。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資；甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議；乙方違反合同約定的其他違約行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；乙方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、工作記錄和證人證言。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)信息保密的協(xié)議。4.績(jī)效考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。3.問(wèn)題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同條款，或?qū)で蠓蓪?zhuān)業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶樓服務(wù)員與茶樓簽訂勞動(dòng)合同；2.茶樓服務(wù)員因工作原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容；3.茶樓服務(wù)員因個(gè)人原因提出離職；4.茶樓服務(wù)員在工作中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議；5.茶樓服務(wù)員需要參加培訓(xùn)和考核。全文完。2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同范本執(zhí)行規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范茶樓服務(wù)員的工作內(nèi)容、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：通過(guò)簽訂本合同，甲方與乙方建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保茶樓服務(wù)員在茶樓內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高茶樓的整體服務(wù)水平。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）茶樓：指提供茶飲、茶點(diǎn)、棋牌娛樂(lè)等服務(wù)的場(chǎng)所。（2）服務(wù)員：指在茶樓內(nèi)從事茶水、茶點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等服務(wù)的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在正式上崗前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的期限。（3）工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理，確保乙方按照規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保茶樓正常運(yùn)營(yíng)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的茶樓內(nèi)從事服務(wù)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成茶樓服務(wù)工作，包括但不限于茶水、茶點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所內(nèi)的物品、資料等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。7.2支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日前。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資前，向乙方提供工資明細(xì)。（2）乙方應(yīng)在收到工資后，向甲方出具收條。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月工資的____倍。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定，在違約事實(shí)發(fā)生后____日內(nèi)，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同未履行完畢；（2）乙方仍在試用期內(nèi)；（3）乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但需提前____日通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：修改和補(bǔ)充本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充后的合同與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成茶樓服務(wù)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為本合同的完整版本，其他口頭或書(shū)面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方工作績(jī)效考核表7.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定違約。違反合同約定，擅自解除合同：認(rèn)定違約。未提供必要的工作條件和培訓(xùn)：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。嚴(yán)重違紀(jì)行為：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行的考核期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者繳納的費(fèi)用，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，規(guī)定用人單位和職工繳納的費(fèi)用，用于職工購(gòu)房、還貸等。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在接到要求后____日內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)對(duì)其提供的員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備履行合同所需的能力。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的員工進(jìn)行考核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第三方應(yīng)保證其員工在甲方工作期間的安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。甲方如擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月工資的____倍。甲方如未提供必要的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可要求乙方遵守茶樓的規(guī)定和制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足顧客需求。甲方有權(quán)要求乙方保守茶樓的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方參加茶樓的各項(xiàng)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方如泄露茶樓的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如嚴(yán)重違反茶樓的規(guī)定和制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年茶樓服務(wù)員勞動(dòng)合同范本執(zhí)行規(guī)范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1茶樓名稱(chēng)1.2服務(wù)員姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間安排4.1工作班次4.2休息日及調(diào)休4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約9.2茶樓違約10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后事宜11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1茶樓名稱(chēng)：茶樓1.2服務(wù)員姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)狀況和服務(wù)員工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)茶水供應(yīng)，確保茶水質(zhì)量和數(shù)量b.負(fù)責(zé)茶樓環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)和清潔工作c.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客咨詢d.協(xié)助茶樓其他部門(mén)完成相關(guān)工作3.2工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)b.工作班次：實(shí)行輪班制，包括早班、中班、晚班3.3工作地點(diǎn)：茶樓4.工作時(shí)間安排4.1工作班次：a.早班：7:0015:00b.中班：15:0023:00c.晚班：23:007:004.2休息日及調(diào)休：a.每周休息1天，具體休息日由茶樓根據(jù)實(shí)際情況安排b.調(diào)休需提前向茶樓提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休4.3加班規(guī)定：a.加班需支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工資的150%b.加班時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，需支付加班費(fèi)或安排調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資：a.基本工資為每月3000元b.基本工資每月支付一次，具體支付日期為每月10日5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.根據(jù)茶樓經(jīng)營(yíng)狀況和服務(wù)員工作表現(xiàn)，每月可發(fā)放獎(jiǎng)金b.節(jié)假日補(bǔ)貼：法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼5.3工資支付方式：a.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資b.銀行賬戶信息：銀行名稱(chēng)、賬號(hào)、戶名5.4工資調(diào)整：a.根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、茶樓經(jīng)營(yíng)狀況和服務(wù)員工作表現(xiàn)，可對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整b.工資調(diào)整需提前通知服務(wù)員6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：a.茶樓按照國(guó)家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：a.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日放假b.享受帶薪年假c.享受婚假、產(chǎn)假等法定假期6.3休假規(guī)定：a.每年享受帶薪年假5天b.休假需提前向茶樓提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守茶樓規(guī)章制度b.服從茶樓管理，維護(hù)茶樓形象c.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)d.不得泄露茶樓商業(yè)秘密8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：a.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)等b.工作效率：包括完成任務(wù)的速度和質(zhì)量c.工作成果：包括顧客滿意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等8.3考核結(jié)果處理：a.考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)b.考核不合格者，茶樓有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)c.連續(xù)兩次考核不合格者，茶樓有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1服務(wù)員違約：a.服務(wù)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償茶樓經(jīng)濟(jì)損失b.服務(wù)員違反工作紀(jì)律，造成不良影響，茶樓有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.2茶樓違約：a.茶樓未按時(shí)支付工資，需向服務(wù)員支付違約金b.茶樓未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同b.服務(wù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，茶樓有權(quán)解除合同c.茶樓因經(jīng)營(yíng)不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需提前30天通知服務(wù)員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2合同解除程序：a.雙方協(xié)商解除合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議b.茶樓解除合同，需提前30天書(shū)面通知服務(wù)員c.服務(wù)員解除合同，需提前15天書(shū)面通知茶樓10.3合同解除后事宜：a.合同解除后，茶樓需結(jié)清服務(wù)員工資及福利待遇b.服務(wù)員需歸還茶樓提供的物品，如制服等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效12.1合同生效日期：a.雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效條件：a.雙方均符合簽訂勞動(dòng)合同的條件b.合同內(nèi)容合法有效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2其他約定條款：a.本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有約束力b.本合同如有變更，需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第