二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議生效日期二、協(xié)議雙方信息2.1餐飲業(yè)單位基本信息2.2臨時工基本信息三、協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點五、薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)薪周期5.3薪資支付方式5.4薪資調(diào)整六、社會保險6.1社會保險繳納說明6.2臨時工個人應(yīng)繳納部分6.3單位應(yīng)繳納部分七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理程序八、勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律要求8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤處理九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除或終止程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限十一、協(xié)議變更與補充11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議補充內(nèi)容十二、協(xié)議附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議解除與終止后的處理十四、其他14.1協(xié)議簽訂地點14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議簽署日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議1.2協(xié)議目的：明確餐飲業(yè)單位與臨時工之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、協(xié)議雙方信息2.1餐飲業(yè)單位基本信息：2.1.1單位名稱：2.1.2注冊地址：2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2臨時工基本信息：2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號碼：2.2.4聯(lián)系電話：三、協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：2025年1月1日3.2協(xié)議終止日期：2025年12月31日3.3協(xié)議續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和需要，可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負責(zé)餐飲業(yè)單位的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)員、廚房幫工等。4.2工作職責(zé)：遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。4.4工作地點：餐飲業(yè)單位指定地點。五、薪資待遇5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容、工作量及市場行情確定，具體數(shù)額為每月人民幣____元。5.2發(fā)薪周期：每月支付一次薪資。5.3薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.4薪資調(diào)整：根據(jù)國家政策、行業(yè)規(guī)定及單位實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。六、社會保險6.1社會保險繳納說明：根據(jù)國家相關(guān)政策，雙方約定不繳納社會保險。6.2臨時工個人應(yīng)繳納部分：由臨時工自行承擔(dān)。6.3單位應(yīng)繳納部分：由餐飲業(yè)單位承擔(dān)。七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施：餐飲業(yè)單位應(yīng)提供符合勞動保護要求的勞動條件，確保臨時工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：雙方應(yīng)共同遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。7.3事故處理程序：發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施，防止擴大損失，并及時報告相關(guān)部門。八、勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律要求：臨時工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從管理，不得遲到、早退、曠工。8.2考勤制度：實行考勤打卡制度，臨時工應(yīng)按規(guī)定打卡，如實記錄工作時間。8.3遲到、早退、缺勤處理：遲到或早退每次扣除____元，曠工一天扣除____元。九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件：9.1.1臨時工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度；9.1.2臨時工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.1.3單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；9.2協(xié)議終止條件：9.2.1協(xié)議期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3其他法定或約定終止情形；9.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。十一、協(xié)議變更與補充11.1協(xié)議變更條件：在協(xié)議履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進行變更。11.2協(xié)議補充內(nèi)容：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后對協(xié)議進行補充。十二、協(xié)議附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪資標(biāo)準(zhǔn)明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件：雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。13.3協(xié)議解除與終止后的處理：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，妥善處理解除或終止后的相關(guān)事宜。十四、其他14.1協(xié)議簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號14.2協(xié)議份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3協(xié)議簽署日期：____年____月____日甲方（餐飲業(yè)單位）：________________________乙方（臨時工）：________________________甲方（餐飲業(yè)單位）簽字（或蓋章）：________________________乙方（臨時工）簽字（或蓋章）：________________________年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和工作實際情況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點等進行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前____天通知乙方，并給予合理的適應(yīng)期。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。1.3甲方勞動保護用品提供甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。1.4甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位中選擇適合自己的崗位，并有權(quán)拒絕不符合勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。2.2乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方健康保障乙方在工作期間如因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費用和賠償責(zé)任。2.4乙方離職通知乙方提出離職，應(yīng)提前____天向甲方書面提出離職申請，并完成工作交接。2.5乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)作為協(xié)議的見證方，應(yīng)負責(zé)監(jiān)督協(xié)議的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介費用協(xié)議中約定的中介費用由甲方承擔(dān)，中介費用具體數(shù)額為人民幣____元。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。3.4中介機構(gòu)違約責(zé)任如中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.5中介機構(gòu)責(zé)任終止協(xié)議履行完畢或因故終止時，中介機構(gòu)的責(zé)任同時終止。3.6中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議解決中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。如協(xié)商、調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.薪資標(biāo)準(zhǔn)明細表3.社會保險繳納明細表4.中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方身份證復(fù)印件6.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：2.1違約行為：2.1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方薪資；未提供符合勞動保護要求的勞動條件；未按約定提供培訓(xùn)；隱瞞乙方個人信息；違反保密義務(wù)；2.1.2乙方違約行為：違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度；拒絕合理的工作安排；拖欠甲方工作；未按規(guī)定完成工作交接；違反保密義務(wù)；2.1.3中介機構(gòu)違約行為：未履行監(jiān)督職責(zé)；泄露協(xié)議內(nèi)容；違反保密義務(wù)；2.2違約認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，結(jié)合實際情況進行認定。乙方違約行為的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，結(jié)合實際情況進行認定。中介機構(gòu)違約行為的認定：根據(jù)雙方提供的證據(jù)，結(jié)合實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用工行為的基本法律。3.3勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。3.4仲裁：指仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。3.5訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：雙方對工作內(nèi)容、薪資待遇等存在爭議；乙方在工作中受傷；協(xié)議履行過程中出現(xiàn)意外情況；4.2解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決爭議；乙方受傷時，甲方應(yīng)立即提供醫(yī)療救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；針對意外情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或采取其他補救措施。五、所有應(yīng)用場景：5.1餐飲業(yè)單位與臨時工簽訂短期勞動合同；5.2餐飲業(yè)單位與中介機構(gòu)合作，通過中介機構(gòu)招聘臨時工；5.3餐飲業(yè)單位與臨時工簽訂不繳納社保的協(xié)議；5.4餐飲業(yè)單位在特定條件下，如節(jié)假日、臨時活動等，招聘臨時工。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.臨時工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作時間2.4工作地點3.臨時工薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資支付方式3.3薪資調(diào)整機制4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.社會保險繳納5.1社會保險繳納方式5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納期限6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.法律適用9.1合同簽訂地9.2合同適用法律9.3合同變更10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同備案11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2保密條款11.3合同附件12.合同附件12.1臨時工崗位說明書12.2薪資支付明細12.3休息時間安排表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐飲業(yè)名稱]乙方：[臨時工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.臨時工崗位信息2.1崗位名稱臨時工崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]2.3崗位工作時間（1）每日工作時間：[具體工作時間]（2）每周工作時間：[具體工作時間]2.4工作地點[具體工作地點]3.臨時工薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：[具體金額]（2）加班工資：[具體金額及計算方式]3.2薪資支付方式（1）支付周期：[具體支付周期]（2）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]3.3薪資調(diào)整機制（1）調(diào)整條件：[具體調(diào)整條件]（2）調(diào)整幅度：[具體調(diào)整幅度]4.工作時間及休息4.1工作時間安排（1）工作時間：[具體工作時間]（2）休息時間：[具體休息時間]4.2休息時間規(guī)定（1）每日休息時間：[具體休息時間]（2）每周休息時間：[具體休息時間]4.3節(jié)假日安排（1）法定節(jié)假日：[具體安排]（2）休息日：[具體安排]5.社會保險繳納5.1社會保險繳納方式（1）甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險。5.2社會保險繳納比例[此處省略，因甲方不繳納]5.3社會保險繳納期限[此處省略，因甲方不繳納]6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。6.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3解除或終止合同后的處理（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資。（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。7.違約責(zé)任7.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資。（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.3違約賠償（1）賠償金額：[具體賠償金額]（2）賠償方式：[具體賠償方式]8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)[此處省略，因爭議解決將通過訴訟進行]8.3爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方可在[具體期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1合同簽訂地[具體簽訂地]9.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同變更（1）合同的變更需經(jīng)雙方書面同意。（2）任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字之日起生效。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期[具體生效日期]10.3合同備案[此處省略，因合同無需備案]11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護（1）乙方在工作中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方不得將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。11.2保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]。11.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：臨時工崗位說明書、薪資支付明細、休息時間安排表。（2）附件與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1臨時工崗位說明書[具體崗位說明書內(nèi)容]12.2薪資支付明細[具體薪資支付明細內(nèi)容]12.3休息時間安排表[具體休息時間安排表內(nèi)容]13.合同簽署13.1簽署日期[具體簽署日期]13.2簽署地點[具體簽署地點]13.3簽署雙方代表甲方代表簽名：________________乙方代表簽名：________________14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2份數(shù)分配甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中的“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)或其他任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。（2）第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提供專業(yè)意見或進行監(jiān)督。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其行為的合法性。（2）第三方對因其介入行為導(dǎo)致的任何損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合同雙方的相關(guān)信息，包括但不限于工作進度、薪資支付等。（2）第三方有權(quán)對合同雙方的履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方選擇的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作合作伙伴，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的勞動權(quán)益。（3）第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的第三方參與者，應(yīng)保持中立，維護合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其職責(zé)。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入本合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議和監(jiān)督要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入時予以告知。17.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額適用于因第三方介入行為導(dǎo)致的任何損失。（2）責(zé)任限額不包括因合同雙方自身違約行為導(dǎo)致的損失。17.3超過責(zé)任限額的處理（1）如第三方介入行為導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。（2）如合同雙方對超出部分的責(zé)任承擔(dān)有爭議，應(yīng)按照第8條爭議解決方式處理。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（2）合同終止或解除時，第三方介入自然終止。18.2終止后的處理（1）合同雙方應(yīng)確保第三方介入終止后，其提供的所有信息和文件得到妥善處理。（2）合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方介入期間產(chǎn)生的費用進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工崗位說明書要求：詳細描述臨時工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同的附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀并理解。2.薪資支付明細要求：列出乙方每月應(yīng)得的薪資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資等。說明：薪資支付明細應(yīng)作為合同的附件，用于明確乙方的薪資待遇。3.休息時間安排表要求：詳細列出乙方每周的工作日、休息日以及節(jié)假日安排。說明：休息時間安排表應(yīng)作為合同的附件，用于保障乙方的休息權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責(zé)任范圍等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同的附件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議要求：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同的附件，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作過程中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同時，應(yīng)履行其協(xié)議義務(wù)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供專業(yè)意見，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同雙方未遵守保密條款責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)遵守保密條款，如泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：合同雙方未遵守合同變更條款責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，如未遵守變更條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：合同雙方未按約定進行合同變更，任何一方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于餐飲業(yè)在二零二五年度面臨一定的經(jīng)營壓力，為減輕企業(yè)負擔(dān)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本臨時工協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保餐飲業(yè)在合法合規(guī)的前提下，實現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“餐飲業(yè)”指從事餐飲服務(wù)、食品加工、飲料制作等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“臨時工”指甲方在二零二五年度招聘的、與甲方簽訂本協(xié)議的、具有臨時性質(zhì)的工作人員。（2）“社?！敝赴凑諊乙?guī)定，由用人單位為員工繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)工作。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社保。（3）甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定，支付乙方工資及加班費。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護。（5）甲方有義務(wù)在協(xié)議期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎勵或補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，要求甲方支付工資及加班費。（2）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞動保護。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密。（5）乙方有義務(wù)在協(xié)議期滿后，按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）乙方因個人原因提出解除協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，決定解除協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或乙方提出解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方同意解除協(xié)議，應(yīng)在收到乙方申請之日起十五日內(nèi)，與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方工資及加班費。（3）協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作時間及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）加班費：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)。（3）社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險費用。7.2支付方式乙方工資及加班費采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，社會保險費用按照國家規(guī)定繳納。7.3支付時間（1）乙方工資：每月固定日期支付，具體日期由甲方確定。（2）加班費：在加班完成后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前，核實乙方工作內(nèi)容及工作時間。（2）甲方應(yīng)在支付后，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及加班費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算。（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，賠償金額為實際損失金額。（2）乙方違約，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）爭議雙方可申請第三方進行調(diào)節(jié)。（2）爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家利益、社會公共利益的事項。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時對工作內(nèi)容、工作時間及工作地點進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在協(xié)議履行期間，對乙方進行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資及獎金的依據(jù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護餐飲業(yè)的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件及培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度餐飲業(yè)不繳納社保的臨時工協(xié)議的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議、承諾或諒解的簽訂而失效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方工資及福利明細表4.乙方工作時間和休息休假安排5.乙方社會保險繳納明細6.乙方保密協(xié)議7.協(xié)議修改和補充的書面文件8.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及加班費，認定為違約。未按規(guī)定繳納社會保險，認定為違約。未提供必要的工作條件及培訓(xùn)，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)，認定為違約。違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生