2025年雙方協(xié)商勞務(wù)派遣合同范本

2025年雙方協(xié)商勞務(wù)派遣合同范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工在甲方工作的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方對乙方勞動(dòng)力的需求，乙方同意將符合甲方要求的部分員工派遣至甲方工作，甲方同意接受乙方派遣的員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、派遣員工

乙方同意將____名員工派遣至甲方工作，具體派遣員工名單詳見附件。

五、工作內(nèi)容

乙方派遣的員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

六、工資待遇

乙方派遣的員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣的員工工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

乙方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方派遣的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式詳見附件。

八、合同解除與終止

本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除或終止本合同。

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

九、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方派遣的員工應(yīng)按照甲方的工作要求，提供勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于：

a.完成甲方安排的生產(chǎn)、操作、管理、維護(hù)等工作任務(wù)；

b.遵守甲方的工作紀(jì)律，執(zhí)行甲方的工作指令；

c.保守甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。

十、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的員工應(yīng)達(dá)到甲方提出的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：

a.工作效率符合甲方要求；

b.工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

c.工作成果符合甲方的技術(shù)規(guī)范。

十一、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：

a.員工的工資；

b.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

c.法定節(jié)假日加班工資；

d.員工福利待遇。

十二、支付方式

1.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。

十三、保密條款

1.乙方及其派遣的員工在履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

十四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

a.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；

b.乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；

c.任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

十六、合同變更與解除

1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.合同的解除需按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行，并提前____日通知對方。

十七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

十九、附件

1.派遣員工名單

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)

3.保密協(xié)議

4.其他相關(guān)文件

本合同及其附件構(gòu)成完整協(xié)議，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.對乙方派遣的員工進(jìn)行工作安排和日常管理；

b.指導(dǎo)、監(jiān)督乙方派遣的員工履行工作職責(zé)；

c.對乙方派遣的員工的工作成果進(jìn)行考核；

d.在乙方違反本合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

b.為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境；

c.保障乙方派遣的員工的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解雇；

d.對乙方派遣的員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育；

e.對乙方派遣的員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

b.對甲方違反本合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

c.對甲方違反保密規(guī)定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定派遣符合要求的員工至甲方工作；

b.對派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的要求；

c.對派遣的員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；

d.對甲方提供的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露；

e.在甲方違反本合同約定時(shí)，配合甲方解決爭議；

f.在合同解除或終止后，妥善處理與甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，相互支持，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就勞務(wù)派遣工作進(jìn)展、問題及改進(jìn)措施進(jìn)行溝通和協(xié)商。

3.甲方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，履行相應(yīng)的義務(wù)。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的員工至甲方工作，并對其工作進(jìn)行管理。

5.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保勞務(wù)派遣工作的合法性、合規(guī)性。

6.雙方應(yīng)相互尊重，遵守誠信原則，不得采取欺詐、隱瞞等不正當(dāng)手段。

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。

8.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的良好秩序，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

2.合同變更應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

a.派遣員工數(shù)量、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等；

b.勞務(wù)派遣費(fèi)用、支付方式等；

c.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)；

d.其他與勞務(wù)派遣相關(guān)的條款。

三、合同終止

1.合同終止的情形包括但不限于以下情況：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.違約方違反本合同約定，另一方要求解除合同；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。

2.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：

a.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用；

b.乙方應(yīng)將派遣至甲方工作的員工退回，并處理相關(guān)手續(xù)；

c.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系。

3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理剩余事務(wù)。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人的合法權(quán)益。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同是雙方真實(shí)意愿的表示，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需要，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的法律規(guī)范。

3.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，是對勞動(dòng)合同法具體實(shí)施過程中的問題進(jìn)行解釋和規(guī)定的行政法規(guī)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

6.住房公積金：指國家法律規(guī)定的，由單位和職工共同繳存，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

9.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款理解不一致或者合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

10.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指對某一案件有管轄權(quán)的法院。

12.誠實(shí)信用原則：指民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)誠實(shí)不欺、恪守信用，不得濫用權(quán)利損害他人利益。

13.法律法規(guī)：指由國家立法機(jī)關(guān)制定和頒布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

14.行業(yè)規(guī)范：指某一行業(yè)內(nèi)普遍遵守的、具有一定約束力的行為準(zhǔn)則。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：員工派遣后的工作適配性問題。

注意事項(xiàng)：確保派遣員工的工作技能和經(jīng)驗(yàn)符合甲方的要求。

解決辦法：在簽訂合同前，詳細(xì)調(diào)查和評估派遣員工的背景和能力，與甲方溝通確認(rèn)員工的適配性。

2.問題：勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付問題。

注意事項(xiàng)：確保按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用。

解決辦法：建立明確的支付流程和賬戶信息，定期核對費(fèi)用，確保按時(shí)足額支付。

3.問題：員工的福利和待遇問題。

注意事項(xiàng)：遵守國家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的規(guī)定。

解決辦法：按照國家法律法規(guī)和合同約定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保員工福利待遇的落實(shí)。

4.問題：員工的培訓(xùn)和教育問題。

注意事項(xiàng)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高員工的工作能力。

解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)資源，確保員工能夠接受有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5.問題：合同變更和解除的協(xié)商問題。

注意事項(xiàng)：在合同變更或解除時(shí)，確保雙方協(xié)商一致，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件和程序，確保變更或解除的合法性和正當(dāng)性。

6.問題：保密信息的泄露問題。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識，制定保密措施，防止保密信息的泄露。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對員工進(jìn)行保密教育，定期檢查和更新保密措施。

7.問題：爭議解決過程中的溝通問題。

注意事項(xiàng)：保持良好的溝通，及時(shí)解決爭議。

解決辦法：建立爭議解決機(jī)制，明確溝通渠道，鼓勵(lì)雙方通過協(xié)商解決爭議。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)問題。

注意事項(xiàng)：遵守國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：定期咨詢法律專業(yè)人士，對合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評估和指導(dǎo)。

9.問題：合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理問題。

注意事項(xiàng)：妥善處理合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系，確保員工的合法權(quán)益。

解決辦法：按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理員工的離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)間的勞務(wù)派遣合作：適用于甲方企業(yè)需要通過乙方企業(yè)派遣員工至甲方企業(yè)工作，以解決短期或長期的人力需求。

2.項(xiàng)目合作：適用于甲方企業(yè)在特定項(xiàng)目期間需要額外的人力支持，通過乙方企業(yè)派遣員工參與項(xiàng)目工作。

3.員工招聘困難：適用于甲方企業(yè)在招聘過程中遇到困難，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招聘到合適的人才，選擇勞務(wù)派遣作為替代方案。

4.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整：適用于甲方企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型需要，對現(xiàn)有員工進(jìn)行重新配置，通過勞務(wù)派遣引入新的勞動(dòng)力資源。

5.靈活用工需求：適用于甲方企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，通過勞務(wù)派遣來滿足不同工作周期和規(guī)模的需求。

6.特定技能需求：適用于甲方企業(yè)需要特定技能的員工，而乙方企業(yè)能夠提供符合要求的派遣員工。

7.跨地域用工：適用于甲方企業(yè)需要在不同地區(qū)派遣員工，乙方企業(yè)能夠提供跨地域的勞務(wù)派遣服務(wù)。

8.應(yīng)對突發(fā)事件：適用于甲方企業(yè)面臨突發(fā)事件，如臨時(shí)加班、季節(jié)性高峰等，需要快速補(bǔ)充人手的情況。

9.臨時(shí)性工作：適用于甲方企業(yè)有臨時(shí)性工作需求，通過勞務(wù)派遣快速解決人手短缺問題。

10.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與交流：適用于甲方企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣的方式，引入外部人才進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或交流合作。

所需附件列表：

1.派遣員工名單：詳細(xì)列出派遣至甲方工作的員工姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)：明確列出發(fā)放給派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的具體數(shù)額和支付時(shí)間。

3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。

4.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說明乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。

5.工作崗位描述：詳細(xì)描述派遣員工的工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作要求等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)：列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。

7.合同變更文件：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供變更后的合同文本和變更協(xié)議。

8.合同解除或終止文件：如合同解除或終止，需提供解除或終止的書面文件，包括原