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Word1/1社區(qū)服務技能辯論賽辯詞一辯發(fā)言(開篇立論)

敬重的主席、敬重的各位評委、敬重的各位來賓:

大家好!

社區(qū)是一個立體的全方位的系統工程,是一項基層基礎工作,又是一項綜合性很強的工作。社區(qū)服務包羅萬象,各項瑣碎繁雜的社區(qū)事務都要由社區(qū)工來完成,這對我們來說是個極大的挑戰(zhàn)和考驗。那么,如何利用有限的人力資源,提高辦事效率,從而又快又好的處理社區(qū)事務,更好地為居民服務呢?我方認為,社區(qū)工作應當實行分片包干,工作人員每下一戶,就應針對社區(qū)全部的工作,全面調查,全面解決。

在座的各位,大多數都是處在社區(qū)基層工作第一線的同志,大家都知道,在社區(qū)工作中,下戶調查是我們常常使用的介入方法和技巧,而“下戶”給我們的工作帶來的好處我們心里都很清晰,但是有一些居民對我們的工作并不是很理解,認為我們無端地打攪了他們的生活,在他們眼里,我們正常的下戶調查成了一種“擾民”行為。但是下戶調查是必需要進行的一項工作,那么,怎么樣妥當地處理與居民之間這樣一種意識分歧,把“擾民”變成“便民”,而且更能讓居民接受呢?這就需要我們社區(qū)工堅持“以人為本”的原則,多多實行“換位思索”,以服務群眾為宗旨,改進工作方法,力求用最少次數的“擾民”換來最高質量的“便民”。因此,我方認為,采納分片包干,全面調查,全面解決的工作方法,不僅可以削減我們工作人員的工作量,使簡單繁瑣的社區(qū)工作相對簡化,還可以更全面地為居民服務,同時這也是真正為居民著想,有利于處理社區(qū)與居民關系的好方法。

信任親自體會過這種工作方法的好處的人會完全贊同這個觀點,還沒有嘗試過的同志,也請你們趕快加入我們的行列吧!

感謝大家!

二辯發(fā)言

社區(qū)工作繁雜瑣碎,十二名工作人員要管理一個6千多人的大社區(qū),并且要完成上級布置的各項工作,實在有些力不從心。在這樣人力資源極度緊急的狀況下,我們只能迎難而上,因此必需使用節(jié)約人力資源、高效、簡便的工作方法來處理社區(qū)事務?!胺制桑嫦聭?,全面解決”的好處在于能夠節(jié)約人力資源,完全符合辦事處提出的“一員多用”的思想。

在這里我簡潔的陳述“分片包干,全面下戶”的兩點好處:

1、有利于提高社區(qū)工作人員綜合業(yè)務學問水平,從而更好地為居民服務。由于有了“全面調查,全面解決”這樣的工作要求,就勢必要加強對工作人員業(yè)務學問的培訓。除了重點把握自己主要負責的工作以外,還應對社區(qū)其他方面工作略知一二。這樣,當遇到居民詢問或求助時便可以從容應答。信任這樣的服務態(tài)度要比無奈地說“不知道、不清晰”要強得多,并且能夠使居民感到滿足。

2、采納這樣的工作方法,可以一次性完成社區(qū)各項數據統計工作。既節(jié)約了人力資源,又提高了工作效率;既不會因反復打攪居民而引起居民反感,又能準時的向上級供應精確?????的統計數據。如此一舉多得,我們又何樂而不為呢?

我的陳詞完畢。感謝大家!

三辯發(fā)言

假如按對方辯友所說“下戶時只能調查解答自身職責范圍內的事項,其他事項不予調查、解決。”勢必會在無形中給居民生活造成壓力,使居民對社區(qū)工作產生不良心情,從而造成對社區(qū)工作的不協作。舉個例子,張三因計生方面的問題到陳某家調查,李四又因低保的問題到陳某家調查,王二又因勞動就業(yè)的問題到陳某家開展工作,最終陳某打電話到社區(qū)投訴“你們居委會怎么搞的,三天兩頭派人來我家,這不是攏民嗎?”就算社區(qū)再怎么解釋,但是在居民心里已經留下不良的印象是確定的,我想有的社區(qū)肯定已遇到了這狀況。社區(qū)不是每周都有開會學習各項工作的業(yè)務學問嗎

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