2025版店長(zhǎng)聘用合同樣本

?合同編號(hào)：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的任職條件，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店鋪店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店鋪店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、銷售工作及員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣元（稅前），每月日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方依法享有五險(xiǎn)一金，甲方依法為其繳納。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，對(duì)方有權(quán)要求解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決方案：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息和提供的資料，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.聘用期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決方案：甲方應(yīng)明確告知乙方公司規(guī)章制度，并確保乙方了解合同約定。一旦發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方應(yīng)立即采取措施解除合同。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解決方案：雙方在合同期滿前一個(gè)月，可通過(guò)書(shū)面形式表達(dá)續(xù)簽意向，并商討續(xù)簽相關(guān)事宜。4.如一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解決方案：雙方在解除或終止合同前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確說(shuō)明解除或終止合同的原因。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指受聘方，即被甲方雇傭的一方。3.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。7.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行期限內(nèi)，依法或按照合同約定終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同關(guān)系消滅的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與擬任店長(zhǎng)之間關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議。2.適用于零售業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等實(shí)體店鋪的店長(zhǎng)聘用。3.適用于店長(zhǎng)級(jí)別的管理人員。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：乙方在聘用期內(nèi)，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.考核條款：明確乙方的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及考核結(jié)果與薪酬獎(jiǎng)金的掛鉤機(jī)制。3.離職條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后的離職程序，包括工作交接、保密協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：若乙方在合同期滿后離開(kāi)甲方，規(guī)定乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：明確乙方在聘用期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方個(gè)人身份證明文件。3.乙方學(xué)歷證明文