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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：范**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：廣東

IP屬地：廣東 上傳時(shí)間：2025-02-07 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大小：14.87KB 積分：5.88 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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為確保學(xué)校教學(xué)、管理及服務(wù)工作正常運(yùn)行，加強(qiáng)學(xué)校教職工及學(xué)生的紀(jì)律性，提高工作效率，保障校園安全，制定本考勤安全管理制度。此制度旨在明確學(xué)校教職工及學(xué)生的出勤、請假、休假等方面的規(guī)定，規(guī)范考勤管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含合同工、臨時(shí)工）及在校學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排進(jìn)行輪休。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排上課。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）為加強(qiáng)考勤管理，學(xué)校采用電子簽到系統(tǒng)進(jìn)行日常考勤。

（2）教職工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式包括刷臉、刷卡、輸入工號(hào)/學(xué)號(hào)等。

（3）簽到數(shù)據(jù)將作為考勤記錄的依據(jù)，納入個(gè)人考勤檔案。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工每日需簽到兩次，分別為上午上班時(shí)間前、下午上班時(shí)間前。

（2）學(xué)生每日需簽到兩次，分別為上午第一節(jié)課前、下午第一節(jié)課前。

（3）簽到時(shí)間為：上午7:30-8:30，下午13:30-14:30。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，應(yīng)提前向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明外出事由及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

（2）返回學(xué)校后，應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)銷假，并補(bǔ)簽考勤。

4、忘記簽到處理

（1）教職工或?qū)W生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任報(bào)告，并說明情況。

（2）經(jīng)核實(shí)無誤后，由直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負(fù)責(zé)全?？记诠ぷ鞯谋O(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理。

（2）各部門、各班級(jí)應(yīng)設(shè)立考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門、本班級(jí)的日常考勤工作。

（3）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)考勤數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并對(duì)異?？记谇闆r進(jìn)行核實(shí)和處理。

（4）考勤管理部門定期對(duì)各部門、各班級(jí)的考勤情況進(jìn)行匯總、分析，并提出整改措施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學(xué)生因私事需請假，應(yīng)提前向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

（2）請假申請需在請假前至少提前一個(gè)工作日提交，特殊情況需及時(shí)說明并盡可能提前提交。

（3）請假申請經(jīng)直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任審批同意后，請假人應(yīng)將請假單抄送至考勤管理部門備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假審批權(quán)限：

-一天以內(nèi)（含一天）的請假，由直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

-一天以上、一周以內(nèi)（含一周）的請假，由部門負(fù)責(zé)人審批；

-一周以上的請假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請假審批權(quán)限：

-一天以內(nèi)（含一天）的請假，由班主任審批；

-一天以上、一周以內(nèi)（含一周）的請假，由輔導(dǎo)員或系部負(fù)責(zé)人審批；

-一周以上的請假，由學(xué)校學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)人審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任銷假，并提交銷假申請。

（2）請假人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回學(xué)校，并將銷假申請抄送至考勤管理部門。

（3）請假人未按期返回學(xué)校，且未提前申請延長請假時(shí)間，視為曠工或曠課，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）請假期間如遇特殊情況需提前或延后返回，請假人應(yīng)提前通知直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任，并按照請假審批流程辦理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）學(xué)校設(shè)立的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）請假人根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)假期種類，并按照以下流程提交申請：

-填寫書面休假申請，注明假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、請假原因等；

-提交至直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任審批；

-審批通過后，將休假申請抄送至考勤管理部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明申請病假，學(xué)生憑家長出具的病假證明申請病假。

（2）事假：因私事需請假，應(yīng)提前申請，具體規(guī)定見請假制度。

（3）婚假：教職工及學(xué)生可享受國家法定婚假，需提前申請并提交結(jié)婚證復(fù)印件。

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可申請喪假，需提交相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生按照國家法定產(chǎn)假規(guī)定申請，男教職工享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

-工作滿1年不滿10年的，享受5個(gè)工作日的年假；

-工作滿10年不滿20年的，享受10個(gè)工作日的年假；

-工作滿20年及以上的，享受15個(gè)工作日的年假。

（2）學(xué)生不設(shè)年假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。

（2）男教職工陪產(chǎn)假為15天。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，學(xué)校各部門、各班級(jí)應(yīng)做好安全檢查和值班安排。

（3）如遇特殊情況，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間開始后5分鐘內(nèi)到達(dá)崗位或教室視為遲到；超過5分鐘不足30分鐘視為嚴(yán)重遲到；超過30分鐘不足1小時(shí)視為曠工（課）。

（2）處理：遲到應(yīng)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任說明原因，并記錄在案。累計(jì)遲到次數(shù)將作為年度考核的依據(jù)。

-一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次以下，給予口頭警告；

-一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到4-6次，給予書面警告；

-一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到7次以上，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

（3）曠工（課）：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，或請假到期未按時(shí)返回崗位或教室，視為曠工（課）。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者，視同曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、請假證明等行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于記過、降級(jí)、撤職等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，教職工工資將按日扣除，并可能面臨辭退處理。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天以上），學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）學(xué)生曠課達(dá)到一定次數(shù)，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至勸退或開除學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）教職工或?qū)W生未簽到，應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或班主任報(bào)告，并說明原因。

（2）未及時(shí)報(bào)告者，按曠工（課）處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬部門或班級(jí)的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。