臨時人員聘用合同(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時人員聘用合同(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3臨時人員2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息日安排5.勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3績效考核6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險權(quán)益7.勞動保護(hù)7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動保護(hù)用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議管轄12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2試用期12.3補充保險13.附件13.1乙方簡歷13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3相關(guān)法律法規(guī)14.合同簽字蓋章頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：【崗位名稱】，乙方在此崗位上應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)描述】。2.3工作地點：甲方所在地，即【具體工作地點】。3.聘用期限3.2合同終止日期：本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。4.工作時間4.1工作時間安排：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。4.2休息日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有【年假天數(shù)】天的年假。5.勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月薪酬為【月薪金額】，如遇薪酬調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.2薪酬支付方式：甲方每月【支付日期】前，將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3績效考核：乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。6.社會保險6.1保險種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2保險繳費比例：甲方按照國家和地方政策規(guī)定繳納相應(yīng)比例的保險費用。6.3保險權(quán)益：乙方享有相應(yīng)的社會保險權(quán)益，具體權(quán)益內(nèi)容按照保險政策執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息或不再具有保密性時止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除和終止9.1解除條件：雙方同意解除本合同的，可以書面形式通知對方。9.2終止條件：本合同約定的聘用期限屆滿，或者雙方同意終止本合同的，本合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補償：雙方另有約定的，按約定執(zhí)行；無特別約定且合同終止原因不屬于乙方原因的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，均適用甲方所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按工作需要對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。12.2試用期：本合同約定試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同起始日期起計算。12.3補充保險：甲方可以為乙方購買補充保險，具體保險內(nèi)容雙方可另行協(xié)商確定。13.附件13.1乙方簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人簡歷。13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。13.3相關(guān)法律法規(guī)：本合同簽訂時有效的與臨時人員聘用相關(guān)的國家法律法規(guī)。14.合同簽字蓋章頁：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息的簡歷。附件的說明：乙方簡歷應(yīng)真實反映其個人情況，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保證件信息的真實有效。附件的說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)作為合同有效性的證明，甲方應(yīng)保證證件的真實性。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與臨時人員聘用相關(guān)的國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。附件的說明：相關(guān)法律法規(guī)為乙方了解合同履行過程中權(quán)益保障的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反合同約定的工作時間、休息日安排。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可按合同約定扣除相應(yīng)的工資或績效獎金。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反合同約定的工作時間、休息日安排的，甲方有權(quán)要求乙方補足缺勤時間，并可按合同約定扣除相應(yīng)的工資。4.甲方未按時支付乙方薪酬的，甲方應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)的，甲方應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露秘密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時人員：指在甲方單位從事非全日制工作的員工，不受甲方正式編制限制。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲