二零二五版大學生實習勞動合同范本下載4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版大學生實習勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習工作地點4.1實習工作地點4.2工作地點變更5.實習工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間變更5.3加班規(guī)定6.實習待遇6.1實習工資6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.實習保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習生姓名：（姓名）1.1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3實習生所在學校：（學校名稱）1.1.4實習生專業(yè)：（專業(yè)名稱）1.1.5用人單位名稱：（單位名稱）1.1.6用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.7用人單位注冊地址：（注冊地址）1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：（年月日）1.2.2簽訂地點：（地點）1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2實習生持本人身份證原件至用人單位報到，雙方確認無誤后生效。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1實習崗位名稱：（具體崗位名稱）2.2實習崗位職責2.2.1負責崗位相關(guān)工作的執(zhí)行與實施。2.2.2參與團隊協(xié)作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2.3實習崗位要求2.3.2對實習崗位相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解或?qū)W習意愿。3.實習期限3.1實習起始時間3.1.1實習起始時間：（年月日）3.2實習結(jié)束時間3.2.1實習結(jié)束時間：（年月日）3.3實習期限變更3.3.1實習期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.實習工作地點4.1實習工作地點4.1.1實習工作地點：（具體地址）4.2工作地點變更4.2.1工作地點如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.實習工作時間5.1工作時間安排5.1.1實習生每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2工作時間按用人單位的作息時間執(zhí)行。5.2工作時間變更5.2.1工作時間如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。5.3加班規(guī)定5.3.1實習生加班需經(jīng)用人單位同意，并支付加班費。6.實習待遇6.1實習工資6.1.1實習生實習期間工資為：（金額）元/月。6.2社會保險及公積金6.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及公積金。6.3其他福利待遇6.3.1用人單位為實習生提供工作餐、住宿等福利待遇。7.實習考核7.1考核方式7.1.1實習生實習期間，用人單位將對其進行定期考核。7.2考核內(nèi)容7.2.1考核內(nèi)容主要包括實習生的崗位技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2考核不合格的實習生，用人單位有權(quán)終止實習合同。8.實習保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1實習生在實習期間，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)。8.1.2實習生不得泄露、復制、傳播用人單位的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.2.2用人單位應(yīng)保護實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于支付違約金，賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定支付實習工資或提供實習待遇的，應(yīng)承擔違約責任。9.2.2用人單位違反保密條款，泄露實習生隱私的，應(yīng)承擔違約責任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除實習合同的，需提前（天數(shù)）天書面通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暱己瞬缓细竦?，有?quán)解除實習合同。10.2合同解除程序10.2.1解除實習合同，雙方應(yīng)書面確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1解除實習合同后，雙方應(yīng)結(jié)清實習期間的工資和福利待遇。10.3.2用人單位應(yīng)將實習生在實習期間所獲得的資料、物品等歸還給實習生。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商或訴訟，均應(yīng)選擇：（爭議解決機構(gòu)名稱）作為爭議解決機構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.1.1附件一詳細列明了實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、技能要求等。12.2附件二：實習考核標準12.2.1附件二規(guī)定了實習考核的具體標準和評定方法。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1附件三包括實習期間需遵守的規(guī)章制度、保密協(xié)議等。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習合同，合同終止。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實習期間的工資和福利待遇。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期14.3.1實習生：（簽名）14.3.2用人單位：（蓋章）14.3.3簽署日期：（年月日）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓公司、教育機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成實習合同的簽訂、履行及監(jiān)督等工作。15.3第三方介入方式a.提供實習崗位信息；b.協(xié)助雙方進行實習合同簽訂；c.監(jiān)督實習過程，確保實習合同履行；d.提供實習培訓、考核等相關(guān)服務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不超過（金額）元。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方責任范圍包括但不限于：a.提供虛假信息導致甲乙雙方損失的；b.未履行協(xié)助義務(wù)導致甲乙雙方損失的；c.違反保密協(xié)議導致甲乙雙方損失的。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對第三方的行為進行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)承擔第三方介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。17.2乙方責任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)承擔第三方介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著平等、自愿、互利的原則進行合作。18.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入費用支付方式及時間由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。20.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。21.合同終止21.1如因第三方介入導致實習合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除實習合同。21.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清實習期間的工資和福利待遇。22.爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)合同約定參與訴訟。23.其他23.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。23.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作環(huán)境等。列明實習崗位所需的技能、知識、經(jīng)驗等要求。明確實習崗位的工作目標和考核標準。2.附件二：實習考核標準詳細要求：制定詳細的考核指標和評分標準。明確考核的時間、方式和頻率。規(guī)定考核結(jié)果的運用和反饋機制。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密信息的保密措施和責任。約定違反保密協(xié)議的違約責任。4.附件四：實習合同簽訂確認書詳細要求：雙方確認實習合同條款的完整性和準確性。雙方簽字蓋章，作為實習合同附件。5.附件五：實習工資支付明細詳細要求：列明實習工資的構(gòu)成、支付時間和方式。詳細記錄每次工資支付的金額和日期。6.附件六：實習期間福利待遇明細詳細要求：列明實習期間提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通補貼等。明確福利待遇的發(fā)放標準和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務(wù)，違反實習紀律。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供約定的實習待遇。責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償實習生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生因此生活困難，用人單位應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息，未履行協(xié)助義務(wù)，違反保密協(xié)議。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供虛假實習崗位信息，導致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在約定時間內(nèi)解決爭議，拒絕參與爭議解決。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方發(fā)生爭議，一方拒絕參與協(xié)商，應(yīng)承擔違約責任。全文完。二零二五版大學生實習勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________專業(yè)：____________________學歷：____________________聯(lián)系方式：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方在規(guī)定的時間內(nèi)，提供實習生服務(wù)，乙方愿意接受甲方的實習安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下實習勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方所從事的專業(yè)為：____________________3.2關(guān)鍵詞解釋1）實習崗位：指乙方在甲方單位從事的實習工作；2）實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間；3）實習工資：指乙方在實習期間，甲方按照約定支付給乙方的報酬；4）社會保險：指乙方在實習期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險；5）福利待遇：指乙方在實習期間，甲方按照國家及單位規(guī)定為乙方提供的各項福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的各項工作進行監(jiān)督、檢查和指導；2）甲方應(yīng)按照國家及單位規(guī)定，為乙方提供必要的實習條件和設(shè)備；3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方實習工資及社會保險；4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，確保實習環(huán)境符合國家及行業(yè)標準。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成實習期間的工作任務(wù)；3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；4）乙方應(yīng)妥善保管甲方單位提供的實習設(shè)備和資料，不得私自復制、泄露；5）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓和學習活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位進行實習，具體實習地點為：____________________5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務(wù)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實習成果，對乙方進行考核和評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）實習期滿，乙方自動終止實習；2）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同；3）乙方因個人原因提出解除實習合同；4）甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或存在違法、違規(guī)行為，有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1）實習期滿或解除合同，甲方應(yīng)在合同終止之日起____日內(nèi)，向乙方支付實習工資及社會保險；2）乙方應(yīng)將實習期間的工作成果和資料整理歸檔，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2）本合同終止后，甲方不再承擔乙方在實習期間的社會保險和福利待遇；3）本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方單位提供的實習設(shè)備和資料歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本實習合同中，乙方實習期間的費用構(gòu)成如下：1）實習工資：根據(jù)乙方實習崗位和甲方單位的規(guī)定，乙方每月應(yīng)得的實習工資為人民幣____元；2）社會保險：甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼、住宿補貼等，具體金額根據(jù)甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1）實習工資：甲方將在每月的____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式，將乙方當月的實習工資支付到乙方指定的賬戶或手中；2）社會保險：甲方將按照國家及地方規(guī)定，按時足額繳納社會保險，并確保乙方能夠及時享受社會保險待遇；3）其他費用：按照甲方單位的規(guī)定，通過相應(yīng)的方式支付。7.3支付時間1）實習工資：每月支付一次，支付時間為每月的____日前；2）社會保險：按照國家及地方規(guī)定的時間節(jié)點繳納；3）其他費用：按照甲方單位的規(guī)定的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付費用的同時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到相應(yīng)費用；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方實習工資或社會保險的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2）甲方未提供符合約定的實習條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按時完成實習任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3）乙方因個人原因提前解除實習合同的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1）不在公開場合討論或透露保密內(nèi)容；2）不在未經(jīng)授權(quán)的情況下，復制、傳播保密內(nèi)容；3）不在離職后，未經(jīng)甲方同意，從事與保密內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導致的合同履行障礙，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1）地震導致甲方單位無法正常運營；2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事實習工作；3）戰(zhàn)爭導致乙方無法到達實習地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2）本合同涉及的甲方單位的合法權(quán)益；3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；2）乙方在實習期間所取得的成果，除本合同另有約定外，甲方保留所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方實習期間行為進行監(jiān)督和管理的權(quán)利；2）甲方保留對乙方實習期間成果進行審查和使用的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）對本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行；2）雙方應(yīng)就實習期間的相關(guān)事項進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進行協(xié)作與配合；2）雙方應(yīng)確保溝通渠道的暢通，及時解決實習期間出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)，不影響本合同的完整性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位實習崗位說明書6.甲方單位保密協(xié)議7.乙方實習期間的工作成果及相關(guān)資料8.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方實習工資或社會保險：認定為違約行為。未提供符合約定的實習條件：認定為違約行為。違反保密條款：認定為違約行為。2.乙方違約：未按時完成實習任務(wù)：認定為違約行為。違反保密條款：認定為違約行為。因個人原因提前解除實習合同：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同制度，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對特定信息進行保密的協(xié)議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：仲裁機構(gòu)對雙方爭議進行調(diào)解或裁決。6.訴訟：當事人向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習崗位不滿意，要求更換崗位。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。2.問題：甲方未按時支付實習工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止信息泄露擴大，并可要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：實習期間發(fā)生意外事故，乙方受傷。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和賠償。5.問題：實習期滿，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作。解決辦法：雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方主體名稱：____________________第三方主體性質(zhì)：____________________第三方主體地址：____________________第三方主體聯(lián)系人：____________________第三方主體聯(lián)系電話：____________________2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習過程進行監(jiān)督和管理；第三方有權(quán)對實習成果進行審查和評估；第三方有權(quán)在實習期滿后，對乙方進行實習表現(xiàn)的評定。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供實習指導和支持；第三方應(yīng)確保實習環(huán)境的合法性、安全性；第三方應(yīng)維護實習生的合法權(quán)益。4.第三方責任第三方應(yīng)對實習生的安全負責，如發(fā)生安全事故，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；第三方應(yīng)對實習成果的合法性和完整性負責。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習崗位要求的設(shè)備和條件；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會；乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付實習工資和福利。2.乙方利益條款乙方在實習期間享有參加甲方組織的各類活動的權(quán)利；乙方在實習期間享有獲得實習證明和推薦信的權(quán)利；乙方在實習期間享有優(yōu)先轉(zhuǎn)正的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付實習工資，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未提供符合約定的實習條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲方不得隨意解除實習合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的實習表現(xiàn)進行考核和評價；甲方可根據(jù)實習表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰；甲方可對乙方在實習期間的行為進行管理。2.甲方的利益條款甲方可享有乙方實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；甲方可享有乙方在實習期間獲得的經(jīng)驗和技能；甲方可享有乙方在實習期滿后，優(yōu)先留用的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時完成實習任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方因個人原因提前解除實習合同，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五版大學生實習勞動合同范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同編號1.4合同簽訂日期1.5合同簽訂地點1.6合同簽訂主體1.7合同簽訂程序1.8合同附件1.9合同修改1.10合同解除1.11合同終止1.12合同爭議解決1.13合同法律適用1.14合同簽署第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)2.7實習生聯(lián)系方式2.8實習生家庭住址2.9實習生緊急聯(lián)系人2.10實習生緊急聯(lián)系電話第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位性質(zhì)3.3實習單位地址3.4實習單位聯(lián)系方式3.5實習單位法定代表人3.6實習單位部門3.7實習單位崗位3.8實習單位負責人3.9實習單位聯(lián)系人3.10實習單位聯(lián)系電話第四章實習內(nèi)容與要求4.1實習崗位4.2實習內(nèi)容4.3實習目標4.4實習要求4.5實習期限4.6實習考核4.7實習成果4.8實習成果提交4.9實習成果驗收4.10實習成果評價第五章實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利5.7實習補貼5.8實習津貼5.9實習獎勵5.10實習待遇調(diào)整第六章實習紀律與責任6.1實習紀律6.2實習責任6.3實習考核不合格處理6.4實習期間違紀處理6.5實習期間離職處理6.6實習期間保密義務(wù)6.7實習期間知識產(chǎn)權(quán)6.8實習期間意外傷害6.9實習期間疾病6.10實習期間勞動爭議第七章實習結(jié)束與評價7.1實習結(jié)束條件7.2實習結(jié)束程序7.3實習結(jié)束時間7.4實習評價7.5實習證書7.6實習證明7.8實習反饋7.9實習成果應(yīng)用7.10實習單位意見第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除或終止后的處理8.6實習生離職手續(xù)8.7實習單位離職手續(xù)8.8合同解除或終止的補償8.9合同解除或終止后的爭議解決8.10合同解除或終止后的其他事項第九章合同違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約金的計算9.4違約金支付方式9.5違約金爭議解決9.6違約金減免9.7違約金適用范圍9.8違約金追償9.9違約金調(diào)整9.10違約金爭議處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費用10.6爭議解決的法律適用10.7爭議解決的其他事項10.8爭議解決后的執(zhí)行10.9爭議解決后的保密10.10爭議解決后的其他責任第十一章合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位證明11.3實習崗位說明書11.4實習考核標準11.5實習成果清單11.6實習協(xié)議書11.7其他附件第十二章合同簽署12.1實習生簽字12.2實習單位簽字12.3證人簽字12.4日期12.5地點12.6簽字順序12.7簽字確認12.8簽字蓋章12.9簽字效力12.10簽字法律適用合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1實習生與實習單位就實習事項達成一致意見。1.1.2雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實習單位實際情況，簽訂本合同。1.1.3合同內(nèi)容應(yīng)包括實習崗位、期限、待遇、紀律、責任等。1.2合同生效1.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同副本各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同編號1.3.1合同編號由實習單位按照規(guī)定進行編制。1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期為雙方實際簽訂合同之日。1.5合同簽訂地點1.5.1合同簽訂地點為雙方約定的地點。1.6合同簽訂主體1.6.1實習生為具有完全民事行為能力的在校大學生。1.6.2實習單位為依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。1.7合同簽訂程序1.7.1實習生提交個人簡歷及相關(guān)材料。1.7.2實習單位審核實習生材料，確定實習崗位。1.7.3雙方就實習事項進行協(xié)商，達成一致意見。1.7.4雙方簽訂本合同。1.8合同附件1.8.1本合同附件包括實習生簡歷、實習單位證明等。1.9合同修改1.9.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。1.10合同解除1.10.1雙方可因不可抗力等原因解除合同。1.10.2實習生違反合同約定，實習單位有權(quán)解除合同。1.11合同終止1.11.1實習期滿，合同自然終止。1.11.2實習單位因故提前終止實習，應(yīng)提前通知實習生。1.12合同爭議解決1.12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。1.12.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同法律適用1.13.1本合同適用中華人民共和國法律。1.14合同簽署1.14.1實習生（簽字）：____________________1.14.2實習單位（蓋章）：____________________1.14.3日期：____________________第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.1.1實習生姓名：____________________2.2實習生性別2.2.1實習生性別：____________________2.3實習生出生日期2.3.1實習生出生日期：____________________2.4實習生身份證號碼2.4.1實習生身份證號碼：____________________2.5實習生學歷2.5.1實習生學歷：____________________2.6實習生專業(yè)2.6.1實習生專業(yè)：____________________2.7實習生聯(lián)系方式2.7.1實習生聯(lián)系方式：____________________2.8實習生家庭住址2.8.1實習生家庭住址：____________________2.9實習生緊急聯(lián)系人2.9.1實習生緊急聯(lián)系人：____________________2.10實習生緊急聯(lián)系電話2.10.1實習生緊急聯(lián)系電話：____________________第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.1.1實習單位名稱：____________________3.2實習單位性質(zhì)3.2.1實習單位性質(zhì)：____________________3.3實習單位地址3.3.1實習單位地址：____________________3.4實習單位聯(lián)系方式3.4.1實習單位聯(lián)系方式：____________________3.5實習單位法定代表人3.5.1實習單位法定代表人：____________________3.6實習單位部門3.6.1實習單位部門：____________________3.7實習單位崗位3.7.1實習單位崗位：____________________3.8實習單位負責人3.8.1實習單位負責人：____________________3.9實習單位聯(lián)系人3.9.1實習單位聯(lián)系人：____________________3.10實習單位聯(lián)系電話3.10.1實習單位聯(lián)系電話：____________________第四章實習內(nèi)容與要求4.1實習崗位4.1.1實習崗位：____________________4.2實習內(nèi)容4.2.1實習內(nèi)容：____________________4.3實習目標4.3.1實習目標：____________________4.4實習要求4.4.1實習要求：____________________4.5實習期限4.5.1實習期限：____________________4.6實習考核4.6.1實習考核：____________________4.7實習成果4.7.1實習成果：____________________4.8實習成果提交4.8.1實習成果提交：____________________4.9實習成果驗收4.9.1實習成果驗收：____________________4.10實習成果評價4.10.1實習成果評價：____________________第五章實習待遇5.1實習工資5.1.1實習工資：____________________5.2工資支付方式5.2.1工資支付方式：____________________5.3工資支付日期5.3.1工資支付日期：____________________5.4社會保險5.4.1社會保險：____________________5.5住房公積金5.5.1住房公積金：____________________5.6其他福利5.6.1其他福利：____________________5.7實習補貼5.7.1實習補貼：____________________5.8實習津貼5.8.1實習津貼：____________________5.9實習獎勵5.9.1實習獎勵：____________________5.10實習待遇調(diào)整5.10.1實習待遇調(diào)整：____________________第六章實習紀律與責任6.1實習紀律6.1.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實習單位規(guī)章制度及實習崗位要求。6.2實習責任6.2.1實習生應(yīng)對其在實習期間的工作負責。6.3實習考核不合格處理6.3.1實習考核不合格，實習單位有權(quán)解除合同。6.4實習期間違紀處理6.4.1實習生違紀，實習單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除合同等處理。6.5實習期間離職處理6.5.1實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.6實習期間保密義務(wù)6.6.1實習生應(yīng)保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露。6.7實習期間知識產(chǎn)權(quán)6.7.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。6.8實習期間意外傷害6.8.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，按國家相關(guān)規(guī)定處理。6.9實習期間疾病6.9.1實習生在實習期間患病，按國家相關(guān)規(guī)定處理。6.10實習期間勞動爭議6.10.1實習期間發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因故提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位因故提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.2實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫娼獬贤?，需書面通知對方并說明理由。8.3合同終止條件8.3.1實習期滿，合同自然終止。8.3.2實習單位因故提前終止實習，需提前通知實習生。8.4合同終止程序8.4.1實習單位提前終止實習，需書面通知實習生并說明理由。8.5合同解除或終止后的處理8.5.1實習生離職，需辦理離職手續(xù)。8.5.2實習單位辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除或終止證明等。8.6實習生離職手續(xù)8.6.1實習生離職前，需完成實習單位安排的各項工作。8.6.2實習生離職后，需歸還實習單位提供的物品。8.7實習單位離職手續(xù)8.7.1實習單位辦理實習生離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險解除等。8.8合同解除或終止的補償8.8.1實習生因故解除合同，實習單位可根據(jù)實際情況給予一定補償。8.9合同解除或終止后的爭議解決8.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除或終止后的爭議。8.9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.10合同解除或終止后的其他事項8.10.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第九章合同違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按時完成實習任務(wù)，實習單位有權(quán)解除合同。9.1.2實習生違反保密義務(wù)，實習單位有權(quán)解除合同并要求賠償。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。9.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)對實習生承擔賠償責任。9.3違約金的計算9.3.1違約金按實際損失的一定比例計算。9.4違約金支付方式9.4.1違約金應(yīng)在合同解除或終止之日起十日內(nèi)支付。9.5違約金爭議解決9.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約金爭議。9.5.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.6違約金減免9.6.1在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，違約金可予以減免。9.7違約金適用范圍9.7.1違約金適用于合同中約定的違約行為。9.8違約金追償9.8.1實習單位有權(quán)追償實習生因違約行為給其造成的損失。9.9違約金調(diào)整9.9.1違約金數(shù)額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.10違約金爭議處理9.10.1違約金爭議處理參照第八章爭議解決條款。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)或人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三個月。10.5爭議解決費用10.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔。10.6爭議解決的法律適用10.6.1爭議解決適用中華人民共和國法律。10.7爭議解決的其他事項10.7.1爭議解決的其他事項，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.8爭議解決后的執(zhí)行10.8.1爭議解決后的執(zhí)行，雙方應(yīng)依法履行。10.9爭議解決后的保密10.9.1爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)予以保密。10.10爭議解決后的其他責任10.10.1爭議解決后的其他責任，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔。第十一章合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位證明11.3實習崗位說明書11.4實習考核標準11.5實習成果清單11.6實習協(xié)議書11.7其他附件第十二章合同簽署12.1實習生簽字12.2實習單位簽字12.3證人簽字12.4日期12.5地點12.6簽字順序12.7簽字確認12.8簽字蓋章12.9簽字效力12.10簽字法律適用第十三章合同生效13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同副本各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止條件14.4合同終止程序14.5合同解除或終止后的處理14.6實習生離職手續(xù)14.7實習單位離職手續(xù)14.8合同解除或終止的補償14.9合同解除或終止后的爭議解決14.10合同解除或終止后的其他事項_________（實習生簽字）：_________（實習單位簽字）：_________（證人簽字）：_________（日期）：_________（地點）：_________（簽字順序）：_________（簽字確認）：_________（簽字蓋章）：_________（簽字效力）：_________（簽字法律適用）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生選拔與安排1.1.1甲方負責根據(jù)實習崗位需求，選拔符合條件的學生參與實習。1.1.2甲方有權(quán)對實習生進行初步面試，并決定是否錄用。1.1.3甲方負責將實習生分配到具體部門或崗位。1.2實習內(nèi)容調(diào)整1.2.1在實習期間，如甲方因工作需要，可對實習內(nèi)容進行調(diào)整。1.2.2調(diào)整后的實習內(nèi)容應(yīng)與原實習崗位要求相符，并提前通知實習生。1.3實習考核與評價1.3.1甲方負責對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握等。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價。1.4實習生培訓1.4.1甲方負責為實習生提供必要的培訓，包括崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等。1.4.2培訓內(nèi)容應(yīng)與實習崗位要求相符，并確保實習生能夠順利開展工作。1.5實習生福利保障1.5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習生購買社會保險。1.5.2甲方可根據(jù)實際情況，為實習生提供一定的福利待遇，如餐補、交通補貼等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇2.1.1乙方應(yīng)尊重實習生的自主選擇權(quán)，允許實習生根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇實習崗位。2.1.2乙方應(yīng)提供多個實習崗位供實習生選擇，并確保崗位的合理性和安全性。2.2實習內(nèi)容定制2.2.1乙方可根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣，定制個性化的實習內(nèi)容。2.2.2定制后的實習內(nèi)容應(yīng)與實習生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標相一致。2.3實習生指導與支持2.3.1乙方應(yīng)指定專人負責實習生的實習指導，確保實習生能夠順利融入團隊。2.3.2指導內(nèi)容包括工作流程、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。2.4實習生權(quán)益保障2.4.1乙方應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于工作安全、勞動權(quán)益等。2.4.2乙方應(yīng)建立健全實習生權(quán)益保障機制，確保實習生在實習期間不受侵害。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)負責為甲方和乙方提供實習生的選拔、推薦和安置服務(wù)。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.3中介機構(gòu)責任3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對推薦的學生在實習期間的行為負責。3.3.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決實習生與實習單位之間的糾紛。3.4中介機構(gòu)保密3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)對實習生的個人信息保密，不得泄露給第三方。3.4.2中介機構(gòu)不得利用實習生的個人信息進行不正當競爭。3.5中介機構(gòu)變更3.5.1如中介機構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。3.5.2中介機構(gòu)變更后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位證明3.實習崗位說明書4.實習考核標準5.實習成果清單6.實習協(xié)議書7.實習生身份證復印件8.實習生學歷證明9.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件10.實習單位規(guī)章制度11.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按時完成實習任務(wù)；違反保密義務(wù)；擅自離職；在實習期間發(fā)生意外傷害；患病期間未履行請假手續(xù)。2.實習單位違約行為：未按時支付工資；未提供安全的工作環(huán)境；未履行培訓義務(wù)；未提供約定的福利待遇；解除合同未按約定程序進行。3.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。違約行為的認定需由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.實習生：在校大學生或應(yīng)屆畢業(yè)生，在實習單位進行實踐學習的人員。2.實習單位：提供實習崗位和實習條件的單位。3.合同：雙方就實習事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。4.違約：一方未履行合同約定的義務(wù)。5.不可抗力：因自然原因或社會原因?qū)е潞贤瑹o法履行的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，調(diào)整實習內(nèi)容或崗位。2.問題：實習單位對實習生不滿意。解決辦法：與實習生溝通，提高工作表現(xiàn)或調(diào)整崗位。3.問題：實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：按照國家相關(guān)規(guī)定處理，提供醫(yī)療救治。4.問題：實習期間患病。解決辦法：按照國家相關(guān)規(guī)定處理，提供醫(yī)療救治。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)屆大學生實習。2.在校大學生暑期實習。3.專業(yè)技能提升實習。4.跨專業(yè)實習。5.中介機構(gòu)推薦實習。6.校企合作實習。全文完。二零二五版大學生實習勞動合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，大學生實習制度逐漸完善。為促進大學生就業(yè)，提高大學生的實踐能力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，明確雙方在實習期間的權(quán)利與義務(wù)，共同推動實習工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指專業(yè)屬于甲方提供的實習崗位所對應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習生：指乙方根據(jù)本合同約定，在甲方處進行實習的人員。2.實習崗位：指甲方提供的，乙方根據(jù)本合同約定進行實習的崗位。3.實習期限：指乙方在甲方處實習的起止時間。4.實習工資：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的實習報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)實習崗位的需要，對乙方進行工作指導和考核。2.甲方應(yīng)保證乙方在實習期間的人身安全。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方實習工資。4.甲方應(yīng)按照合同約定提供實習所需的設(shè)施和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成實習任務(wù)。3.乙方應(yīng)保證實習期間的工作質(zhì)量，不得損害甲方的利益。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至（實習期限結(jié)束時間）止。5.2合同履行地點乙方在甲方提供的實習崗位所在地進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實習崗位上完成實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.乙方因故提前終止實習。3.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.乙方提前終止實習，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）向甲方提出書面申請。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.甲方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方實習工資。3.乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品。4.合同終止后，甲乙雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習工資：甲方根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的工資標準支付給乙方的報酬。2.實習補貼：甲方根據(jù)乙方在實習期間的生活需求，提供的餐費、交通補貼等。3.實習期間發(fā)生的其他費用：如培訓費、資料費、實習期間的保險費用等。7.2支付方式1.實習工資：每月（具體日期）前支付上一個月的實習工資。2.實習補貼：根據(jù)實際情況，甲方將在實習期間按月支付。7.3支付時間1.實習工資：每月（具體日期）前支付。2.實習補貼：根據(jù)實際情況，甲方將在實習期間按月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付實習費用前，核實乙方的實際工作時間。2.甲方應(yīng)在支付實習費用時，向乙方提供支付憑證。3.乙方應(yīng)在收到實習費用后，確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付實習費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的（具體比例）。2.甲方未提供實習崗位或提供的工作環(huán)境不符合約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。3.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后（具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合