人才招聘合同制

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘合同制2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息第二條合同期限2.1試用期2.2正式聘用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作要求第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間5.1工作時長5.2休息休假第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的權(quán)益處理第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2兼職限制13.3通訊方式第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同廢止第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1招聘方信息注冊地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1.2應(yīng)聘方信息身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：第二條合同期限2.1試用期自雙方簽訂勞動合同之日起至試用期結(jié)束之日止，試用期為三個月。2.2正式聘用期試用期結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行本合同，乙方正式成為甲方員工。正式聘用期為一年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的策劃和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月人民幣元的績效獎金。4.3福利待遇（1）甲方為乙方提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（3）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。第五條工作時間5.1工作時長乙方每周工作時間五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方為新入職的乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供在職培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)知識、技能提升等。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可以解除勞動合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方可以解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或者終止勞動合同的，根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。10.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方提前書面通知解除合同；（3）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除合同；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定達(dá)到喪失勞動能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方享有依法獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他合法權(quán)益。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。13.3通訊方式雙方通訊地址為合同中列明的地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十四條合同的生效、修改和廢止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同廢止合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。廢止合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但廢止前的債務(wù)繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、咨詢方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以委托中介方進(jìn)行人才招聘。中介方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助乙方就業(yè)。2.2評估方介入甲方如需對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，可以委托評估方進(jìn)行。評估方的評估結(jié)果作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。2.3審計(jì)方介入甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，定期接受審計(jì)。審計(jì)方對甲方的財(cái)務(wù)狀況、合同履行等進(jìn)行審計(jì)，確保甲方合規(guī)經(jīng)營。2.4咨詢方介入甲方在經(jīng)營過程中，可能需要咨詢專業(yè)的法律、管理、技術(shù)等方面的意見，可以聘請咨詢方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.5監(jiān)管方介入甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受政府及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。監(jiān)管方對甲方的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保市場秩序。2.6技術(shù)支持方介入甲方在技術(shù)研發(fā)、信息化建設(shè)等方面，可能需要依賴技術(shù)支持方。技術(shù)支持方為甲方提供必要的技術(shù)支持和保障。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)要求，確保合同的順利履行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額時，應(yīng)充分考慮第三方的能力、信譽(yù)等因素。責(zé)任限額可采取固定金額、比例賠償?shù)刃问?。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)益。甲方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同。4.2第三方權(quán)益受損的處理如甲方違反合同約定，損害第三方權(quán)益，第三方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方與甲方之間的糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方式解決。第五條甲乙雙方與第三方的溝通協(xié)調(diào)5.1溝通協(xié)調(diào)5.2變更與調(diào)整如合同履行過程中出現(xiàn)變更或調(diào)整，甲乙雙方與第三方應(yīng)及時協(xié)商，達(dá)成一致意見。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理方式（1）要求第三方繼續(xù)履行合同；（2）要求第三方支付違約金；（3）要求第三方賠償因違約造成的損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他處理方式。第七條第三方解除或終止合同7.1第三方解除或終止合同的條件第三方在合同履行過程中，有下列情形之一，可以解除或終止合同：（1）合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)；（2）法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止條件出現(xiàn)；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2第三方解除或終止合同的程序第三方在解除或終止合同時，應(yīng)提前通知甲乙雙方。合同的解除或終止不影響甲乙雙方與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第八條合同的生效、修改和廢止8.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同修改合同的修改應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3合同廢止合同的廢止應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。廢止合同后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)終止，但廢止前的債務(wù)繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：職位說明書附件五：薪資結(jié)構(gòu)表附件六：福利制度說明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：績效考核辦法附件十一：員工手冊附件十二：公司規(guī)章制度附件十三：合同解除和終止協(xié)議附件十四：違約金計(jì)算公式說明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件需提供乙方的有效身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：勞動合同模板為甲方和乙方提供的勞動合同范本，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。附件四：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求等。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。附件六：福利制度說明詳細(xì)說明甲方的福利制度，包括五險一金、年假、病假等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。附件八：保密協(xié)議要求乙方對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件十：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方向乙方進(jìn)行的績效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件十一：員工手冊甲方提供的員工手冊，詳細(xì)說明公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。附件十二：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度等。附件十三：合同解除和終止協(xié)議當(dāng)合同解除或終止時，甲乙雙方簽署的協(xié)議，詳細(xì)說明解除或終止合同的條件和程序。附件十四：違約金計(jì)算公式說明詳細(xì)說明違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件；2.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；5.乙方未按照合同約定提供勞動；6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)；8.第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或支付違約金；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同或支付違約金；