二零二四停薪留職企業(yè)員工培訓(xùn)與教育協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職，企業(yè)員工培訓(xùn)與教育協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.培訓(xùn)與教育目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2教育目標(biāo)4.培訓(xùn)與教育內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2教育內(nèi)容5.培訓(xùn)與教育方式5.1培訓(xùn)方式5.2教育方式6.培訓(xùn)與教育時間安排6.1培訓(xùn)時間6.2教育時間7.培訓(xùn)與教育地點(diǎn)7.1培訓(xùn)地點(diǎn)7.2教育地點(diǎn)8.培訓(xùn)與教育費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2教育費(fèi)用9.培訓(xùn)與教育考核9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)與教育成果10.1成果評估10.2成果應(yīng)用11.停薪留職期間待遇11.1薪酬待遇11.2福利待遇12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同終止日期13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工在特定條件下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時停止原崗位的薪酬發(fā)放，但保留其職務(wù)和崗位，以便進(jìn)行培訓(xùn)與教育。1.1.2“培訓(xùn)”是指對員工進(jìn)行特定技能或知識的傳授和訓(xùn)練。1.1.3“教育”是指對員工進(jìn)行職業(yè)道德、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的普及和提升。1.1.4“甲方”指提供培訓(xùn)與教育服務(wù)的企業(yè)。1.1.5“乙方”指接受培訓(xùn)與教育的員工。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合同雙方2.1甲方2.1.1公司名稱：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3聯(lián)系方式：__________2.2乙方2.2.1姓名：__________2.2.2身份證號碼：__________2.2.3聯(lián)系方式：__________第三條培訓(xùn)與教育目標(biāo)3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能。3.1.2增強(qiáng)乙方的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2教育目標(biāo)3.2.1提高乙方對職業(yè)道德和企業(yè)文化的認(rèn)識。3.2.2增強(qiáng)乙方對行業(yè)發(fā)展趨勢的了解。第四條培訓(xùn)與教育內(nèi)容4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：包括但不限于__________。4.1.2軟技能培訓(xùn)：包括但不限于__________。4.2教育內(nèi)容4.2.1職業(yè)道德教育：包括但不限于__________。4.2.2企業(yè)文化教育：包括但不限于__________。第五條培訓(xùn)與教育方式5.1培訓(xùn)方式5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方組織內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。5.1.2外部培訓(xùn)：由甲方委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。5.2教育方式5.2.1內(nèi)部教育：由甲方組織內(nèi)部教育活動。5.2.2外部教育：由甲方委托外部教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育。第六條培訓(xùn)與教育時間安排6.1培訓(xùn)時間6.1.1培訓(xùn)總時長：__________小時。6.1.2每周培訓(xùn)時長：__________小時。6.2教育時間6.2.1教育總時長：__________小時。6.2.2每周教育時長：__________小時。第七條培訓(xùn)與教育地點(diǎn)7.1培訓(xùn)地點(diǎn)7.1.1甲方內(nèi)部培訓(xùn)場地：__________。7.1.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地：__________。7.2教育地點(diǎn)7.2.1甲方內(nèi)部教育場地：__________。7.2.2外部教育機(jī)構(gòu)場地：__________。第八條培訓(xùn)與教育費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。8.1.2甲方承擔(dān)乙方參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.1.3乙方參加外部培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。8.2教育費(fèi)用8.2.1甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部教育的費(fèi)用。8.2.2甲方承擔(dān)乙方參加外部教育的費(fèi)用，包括但不限于教育費(fèi)、資料費(fèi)等。8.2.3乙方參加外部教育所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。第九條培訓(xùn)與教育考核9.1考核方式9.1.1甲方將對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)與教育考核。9.1.2考核方式包括但不限于筆試、實(shí)操、項(xiàng)目評估等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)與教育目標(biāo)設(shè)定，確?？己说墓院涂陀^性。9.2.2乙方需達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，否則將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。第十條培訓(xùn)與教育成果10.1成果評估10.1.1甲方將對乙方在培訓(xùn)與教育過程中的成果進(jìn)行評估。10.1.2評估內(nèi)容包括但不限于知識掌握程度、技能提升情況、工作表現(xiàn)等。10.2成果應(yīng)用10.2.1甲方將鼓勵乙方將培訓(xùn)與教育成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。10.2.2乙方應(yīng)積極應(yīng)用所學(xué)知識，提高工作效率和質(zhì)量。第十一條停薪留職期間待遇11.1薪酬待遇11.1.1乙方在停薪留職期間，甲方將按照約定支付乙方基本生活費(fèi)。11.1.2基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。11.2福利待遇11.2.1乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方原有的社會保險和福利待遇。11.2.2乙方在停薪留職期間，如遇國家法定節(jié)假日，甲方將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)待遇。第十二條合同期限12.1合同起始日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期12.2.1本合同期限為__________個月，自合同生效之日起計(jì)算。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)與教育活動的。13.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)與教育服務(wù)的。13.1.3任何一方違反本合同其他約定的。13.2違約責(zé)任13.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。14.2合同終止條件14.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2雙方約定的其他終止合同的條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四停薪留職，企業(yè)員工培訓(xùn)與教育協(xié)議》中，由甲方或乙方指定的，提供培訓(xùn)與教育服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2教育機(jī)構(gòu)1.2.3中介機(jī)構(gòu)1.2.4法律顧問1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。第四條第三方介入時的額外條款4.1.1第三方的選擇和確定；4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；4.1.3第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；4.1.4第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)劃分。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將本合同的相關(guān)條款通知第三方，并要求第三方遵守。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確列出。5.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為乙方在停薪留職期間月均工資的__________倍。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，接受甲方的監(jiān)督和管理。6.1.2甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評估。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)與教育服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并按照約定參加培訓(xùn)與教育活動。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方對甲方和乙方之間的糾紛，不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行，不承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就變更或退出事宜達(dá)成一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)與教育計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)與教育的內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件一作為本合同的補(bǔ)充，用于明確培訓(xùn)與教育的具體實(shí)施計(jì)劃。2.附件二：培訓(xùn)與教育費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)培訓(xùn)與教育費(fèi)用的金額、支付方式等。說明：附件二作為本合同的補(bǔ)充，用于明確培訓(xùn)與教育費(fèi)用的具體明細(xì)。3.附件三：乙方個人簡歷要求：提供乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：附件三作為本合同的補(bǔ)充，用于了解乙方的基本情況。4.附件四：乙方培訓(xùn)與教育考核結(jié)果要求：記錄乙方的培訓(xùn)與教育考核成績，包括考核方式、考核結(jié)果等。說明：附件四作為本合同的補(bǔ)充，用于評估乙方的培訓(xùn)與教育成果。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：附件五作為本合同的補(bǔ)充，用于明確第三方在合同中的具體職責(zé)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理方式。說明：附件六作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范違約行為的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)與教育服務(wù)。1.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)與教育活動。1.3第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4任何一方違反本合同其他約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)與教育服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方應(yīng)支付乙方違約金__________元，并賠償乙方因違約造成的損失。3.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)與教育活動，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無法正常進(jìn)行。乙方應(yīng)支付違約金__________元，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.3第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。第三方應(yīng)支付違約金__________元，并賠償甲方和乙方因違約造成的損失。全文完。二零二四停薪留職，企業(yè)員工培訓(xùn)與教育協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同術(shù)語的解釋2.雙方信息2.1培訓(xùn)與教育提供方2.2培訓(xùn)與教育接受方2.3雙方法定代表人的授權(quán)3.培訓(xùn)與教育內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程與教材3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2社會保險與公積金4.3停薪留職期間的休假5.培訓(xùn)與教育實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)師資與教學(xué)方式5.3培訓(xùn)考核與評價6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1培訓(xùn)與教育提供方的違約責(zé)任7.2培訓(xùn)與教育接受方的違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)資料與教材的知識產(chǎn)權(quán)9.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1本合同的補(bǔ)充與修改12.2合同附件13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2通知方式與送達(dá)14.合同簽署與日期14.1雙方簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”指企業(yè)員工在特定條件下，暫時停止工資發(fā)放，但保留其職位和勞動關(guān)系。1.1.2“培訓(xùn)與教育”指由企業(yè)提供或委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的，旨在提升員工技能和知識水平的各項(xiàng)活動。1.1.3“本合同”指雙方就停薪留職期間員工培訓(xùn)與教育事宜所簽訂的協(xié)議。1.2本合同術(shù)語的解釋本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義解釋。第二條雙方信息2.1培訓(xùn)與教育提供方2.1.1名稱：[企業(yè)名稱]2.1.2地址：[企業(yè)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2培訓(xùn)與教育接受方2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3職位：[員工職位]2.2.4所屬部門：[所屬部門]第三條培訓(xùn)與教育內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升員工的專業(yè)技能3.1.2增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.1.3培養(yǎng)員工的企業(yè)文化認(rèn)同感3.2培訓(xùn)課程與教材3.2.1課程名稱：[具體課程名稱]3.2.2教材：[具體教材名稱]3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)起止日期]3.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]第四條停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，每月將獲得基本生活費(fèi)，金額為[基本生活費(fèi)金額]元。4.2社會保險與公積金4.2.1在停薪留職期間，企業(yè)將繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金。4.3停薪留職期間的休假4.3.1員工在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日和年休假的權(quán)益。第五條培訓(xùn)與教育實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃將按照雙方協(xié)商一致的內(nèi)容執(zhí)行。5.2培訓(xùn)師資與教學(xué)方式5.2.1培訓(xùn)師資由企業(yè)提供或委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供。5.2.2教學(xué)方式包括課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等。5.3培訓(xùn)考核與評價5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，將對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。第六條合同期限與終止6.1合同期限6.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。6.2合同終止條件6.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成6.2.2培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行完畢6.2.3雙方協(xié)商一致終止6.3合同解除與終止程序6.3.1合同解除需提前[解除通知期限]天書面通知對方。6.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1培訓(xùn)與教育提供方的違約責(zé)任7.1.1未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償接受方因此遭受的損失。7.2培訓(xùn)與教育接受方的違約責(zé)任7.2.1未按照約定參加培訓(xùn)，應(yīng)賠償提供方因此遭受的損失。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為自合同生效之日起[保密期限]年。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1培訓(xùn)資料與教材的知識產(chǎn)權(quán)9.1.1培訓(xùn)資料和教材的知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)與教育提供方所有。9.2培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)9.2.1培訓(xùn)過程中，由員工創(chuàng)作的與培訓(xùn)相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸員工所有。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第十二條其他12.1本合同的補(bǔ)充與修改12.1.1本合同的補(bǔ)充或修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與通知13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知方式與送達(dá)a)直接送達(dá)或郵寄至對方指定的地址；b)通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。第十四條合同簽署與日期14.1雙方簽字14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。14.2合同簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定第三方參與合同項(xiàng)下的特定活動或提供特定服務(wù)。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接參與的活動或提供的服務(wù)范圍內(nèi)。2.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。2.2責(zé)任限額的確定a)第三方提供的服務(wù)或活動的性質(zhì)；b)第三方的能力和資源；c)合同標(biāo)的的價值；d)市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或活動符合合同要求。3.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。4.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)和責(zé)任，僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)，不得直接與甲乙雙方以外的第三方發(fā)生交易或提供服務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的邀請或指定5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請或指定第三方介入，并就介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。5.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確介入的目的、職責(zé)和期限。5.2第三方介入的確認(rèn)5.2.1第三方應(yīng)在接到邀請或指定后[確認(rèn)期限]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。5.2.2第三方的確認(rèn)應(yīng)采用書面形式，并明確其同意介入的具體條款。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更6.1.1甲乙雙方可就第三方介入的變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。6.1.2第三方介入的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.2第三方介入的終止6.2.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。6.2.2第三方介入的終止應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用7.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。7.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容，確保培訓(xùn)的有效性和針對性。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)內(nèi)容：包括師資背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：師資介紹應(yīng)真實(shí)反映師資的能力和水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.停薪留職期間工資支付明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括每月基本生活費(fèi)、支付日期等。說明：明細(xì)表應(yīng)清晰列出員工停薪留職期間的工資支付情況。4.社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括繳納金額、繳納日期等。說明：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄社會保險和公積金的繳納情況。5.培訓(xùn)考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容：包括考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.合同附件詳細(xì)內(nèi)容：包括合同補(bǔ)充條款、合同修改記錄等。說明：附件應(yīng)包含合同履行過程中產(chǎn)生的所有補(bǔ)充性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：若第三方未按時提供培訓(xùn)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.甲方未按照約定支付停薪留職期間工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向員工支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付員工停薪留職期間的工資，應(yīng)向員工支付違約金。4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：若乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。5.任何一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付賠償金。全文完。二零二四停薪留職，企業(yè)員工培訓(xùn)與教育協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職條款3.1停薪留職的定義3.2停薪留職的條件3.3停薪留職的期限3.4甲方對乙方停薪留職的承諾4.員工培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)與教育的目的4.2培訓(xùn)與教育的內(nèi)容4.3培訓(xùn)與教育的方式4.4培訓(xùn)與教育的時間安排5.培訓(xùn)與教育費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算時間6.培訓(xùn)與教育成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果處理7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.其他約定13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3合同附件14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“停薪留職”是指乙方在企業(yè)同意的情況下，暫時停止工資發(fā)放，但保留其在企業(yè)的工作崗位和勞動關(guān)系的一種特殊用工形式。（2）“培訓(xùn)與教育”是指甲方為乙方提供的相關(guān)技能、知識、素質(zhì)等方面的提升活動。1.2解釋（1）本合同中對特定術(shù)語的定義和解釋，適用于合同全文。（2）合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息（1）名稱：企業(yè)（2）地址：省市區(qū)路號（3）法定代表人：2.2乙方基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：3.停薪留職條款3.1停薪留職的定義乙方根據(jù)企業(yè)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在期間內(nèi)停止工資發(fā)放，但保留其在企業(yè)的工作崗位和勞動關(guān)系。3.2停薪留職的條件（1）乙方同意停薪留職，且符合企業(yè)停薪留職的相關(guān)規(guī)定；（2）乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.3停薪留職的期限停薪留職期限為個月，自年月日起至年月日止。3.4甲方對乙方停薪留職的承諾甲方承諾在停薪留職期間，為乙方保留工作崗位和勞動關(guān)系，并在停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)實(shí)際情況，決定是否恢復(fù)乙方工資發(fā)放。4.員工培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)與教育的目的提高乙方的工作技能、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。4.2培訓(xùn)與教育的內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；（3）綜合素質(zhì)提升。4.3培訓(xùn)與教育的方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。4.4培訓(xùn)與教育的時間安排（1）內(nèi)部培訓(xùn)：每月至少組織一次；（2）外部培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，不定期組織；（3）自學(xué)：乙方應(yīng)利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。5.培訓(xùn)與教育費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)與教育的費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)；（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方憑票據(jù)報(bào)銷。5.3費(fèi)用結(jié)算時間每月底前，乙方向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請，甲方在收到申請后5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并支付費(fèi)用。6.培訓(xùn)與教育成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)技能掌握程度；（2）業(yè)務(wù)知識運(yùn)用能力；（3）綜合素質(zhì)提升效果。6.2考核方式（1）內(nèi)部考核：由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行；（2）外部考核：由外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。6.3考核結(jié)果處理（1）考核不合格的，乙方需重新參加培訓(xùn)；（2）考核合格的，乙方將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)與教育證書。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方違反停薪留職約定，擅自從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（2）乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）乙方未按約定參加培訓(xùn)與教育，或培訓(xùn)與教育考核不合格；（4）甲方未按約定支付乙方培訓(xùn)與教育費(fèi)用；（5）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%；（3）若違約行為給對方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)，向守約方支付違約金；（2）賠償損失的，違約方應(yīng)在確定損失后15個工作日內(nèi)支付賠償金。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在停薪留職期間獲取的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、支付違約金等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過保密信息價值的10%。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；（2）仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。11.法律適用11.1合同簽訂地省市。11.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間本合同自年月日起生效。13.其他約定13.1通知方式（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同解除14.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3解除后果（1）解除合同后，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或邀請介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或調(diào)解等作用的個人或機(jī)構(gòu)。（2）第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和其專業(yè)職責(zé)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估或調(diào)解，確保合同各方的合法權(quán)益。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況提出建議或要求。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，公正執(zhí)行職責(zé)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方的選擇與委托（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇；（2）第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的介入程序（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)告知對方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。16.額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更（1）甲乙雙方同意，在第三方介入期間，合同可根據(jù)第三方建議進(jìn)行必要的變更；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。16.2第三方介入時的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照委托協(xié)議約定分擔(dān)；（2）若第三方介入導(dǎo)致合同解除，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。16.3第三方介入時的爭議解決（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）若調(diào)解不成，爭議解決方式按照原合同約定執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或合同雙方共同原因?qū)е潞贤环交螂p方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的5%；（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。17.3第三方責(zé)