二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1師徒關(guān)系1.2企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)1.3本協(xié)議目的2.師徒雙方的基本信息2.1師傅的基本信息2.2徒弟的基本信息3.師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1師傅的權(quán)利和義務(wù)3.2徒弟的權(quán)利和義務(wù)4.師徒培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間5.師徒考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方式6.師徒交流與合作6.1定期交流6.2項(xiàng)目合作6.3問題解決7.師徒關(guān)系解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.2徒弟違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后果13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3爭議管轄14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1師徒關(guān)系：本協(xié)議中，師傅是指企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力的員工，徒弟是指企業(yè)內(nèi)部希望通過師傅的指導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的員工。1.2企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)：指企業(yè)為了提高員工整體素質(zhì)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備未來領(lǐng)導(dǎo)者和專業(yè)人才，制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃。1.3本協(xié)議目的：明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保師傅能夠有效指導(dǎo)徒弟，促進(jìn)徒弟在企業(yè)內(nèi)部快速成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)。2.師徒雙方的基本信息2.1師傅的基本信息：姓名：性別：職位：部門：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.2徒弟的基本信息：姓名：性別：職位：部門：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1師傅的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)對(duì)徒弟進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保徒弟能夠掌握所需知識(shí)和技能。有權(quán)對(duì)徒弟的進(jìn)步和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)要求徒弟遵守企業(yè)規(guī)章制度和保密協(xié)議。3.2徒弟的權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)接受師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。有權(quán)對(duì)師傅的指導(dǎo)提出意見和建議。有權(quán)在師傅的指導(dǎo)下參與企業(yè)項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。4.師徒培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高徒弟的專業(yè)技能和工作能力。培養(yǎng)徒弟的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。促進(jìn)徒弟在企業(yè)內(nèi)部快速成長，為未來擔(dān)任更高職位做好準(zhǔn)備。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：行業(yè)知識(shí)：了解企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)等。專業(yè)技能：學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.3培訓(xùn)方式：定期輔導(dǎo)：師傅定期對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。實(shí)踐操作：徒弟參與實(shí)際項(xiàng)目，邊學(xué)邊練。內(nèi)部培訓(xùn)：參加企業(yè)組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程。4.4培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期：自協(xié)議簽訂之日起，為期一年。每周培訓(xùn)時(shí)間：不少于4小時(shí)。5.師徒考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容：知識(shí)掌握：考察徒弟對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。技能運(yùn)用：考察徒弟在實(shí)際工作中的技能運(yùn)用能力。團(tuán)隊(duì)合作：考察徒弟在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和溝通能力。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.3考核方式：定期考核：每季度進(jìn)行一次考核。綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)徒弟在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.師徒交流與合作6.1定期交流：每月至少舉行一次師徒座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。每季度至少舉行一次師徒項(xiàng)目討論會(huì)，共同探討項(xiàng)目進(jìn)展和問題解決。6.2項(xiàng)目合作：徒弟在師傅的指導(dǎo)下參與企業(yè)項(xiàng)目，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。師傅協(xié)助徒弟完成項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.3問題解決：師徒共同面對(duì)工作中遇到的問題，共同尋找解決方案。師傅提供必要的支持和幫助，確保徒弟能夠順利解決問題。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：師傅和徒弟在協(xié)議履行過程中所了解的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。8.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任：未按照協(xié)議約定進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，影響徒弟成長，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2徒弟違約責(zé)任：未按照協(xié)議約定努力學(xué)習(xí)，影響師傅指導(dǎo)效果，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)師傅同意擅自離職，徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)或協(xié)議約定，導(dǎo)致雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方選擇仲裁，應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。11.不可抗力11.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情形。11.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章后，自協(xié)議簽訂之日起生效。12.2合同終止條件：培訓(xùn)周期屆滿，雙方無異議。師徒任何一方提出解除協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方同意。發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。13.其他約定13.1合同附件：本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起滿3個(gè)工作日視為送達(dá)。13.3爭議管轄：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行，均適用中華人民共和國法律，爭議解決機(jī)構(gòu)或法院為協(xié)議簽訂地的人民法院。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)：____。14.3簽署人員：師傅簽名：____徒弟簽名：____法定代表人或授權(quán)代表簽名：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入方式：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量，增強(qiáng)協(xié)議的履行效果。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)的合法性和正當(dāng)性。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.1.2第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并不得超出本協(xié)議的期限。16.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)列明，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)方式等。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展工作，不受甲乙雙方非協(xié)議約定的干預(yù)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。16.3第三方介入時(shí)的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，不得超過合作協(xié)議約定的金額。第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的情形。第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲乙雙方或其代表人的過錯(cuò)等原因?qū)е碌膿p失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需在合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求履行支付義務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，甲乙雙方對(duì)第三方無直接責(zé)任。如第三方違反合作協(xié)議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追究責(zé)任，但第三方責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額。18.4第三方介入后的爭議解決：第三方介入后的爭議解決仍適用本協(xié)議中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒協(xié)議簽訂表：記錄甲乙雙方簽署協(xié)議的日期、地點(diǎn)及雙方簽字蓋章情況。2.師徒培訓(xùn)計(jì)劃表：詳細(xì)列明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.師徒考核評(píng)價(jià)表：記錄徒弟在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。4.師徒交流記錄表：記錄師徒雙方的定期交流、項(xiàng)目合作及問題解決情況。5.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的方式、費(fèi)用、期限、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分等。6.保密協(xié)議：明確甲乙雙方及第三方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.違約責(zé)任認(rèn)定表：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為正式文件，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假、誤導(dǎo)性陳述。3.附件應(yīng)與協(xié)議內(nèi)容相一致，不得與協(xié)議相矛盾。4.附件應(yīng)由專人保管，確保文件安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：師傅未按照協(xié)議約定進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，影響徒弟成長。徒弟未按照協(xié)議約定努力學(xué)習(xí)，影響師傅指導(dǎo)效果。違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密。未經(jīng)同意擅自離職。第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅和徒弟的違約行為，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任。第三方的違約行為，根據(jù)合作協(xié)議中的約定和實(shí)際損失，由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定責(zé)任。示例說明：1.師傅未按時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟無法按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任，具體責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商確定。2.徒弟在培訓(xùn)期間泄露企業(yè)秘密，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，賠償企業(yè)損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的迫切需求，甲方為提高企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保師徒關(guān)系的順利進(jìn)行，共同促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指甲方所屬行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)、管理、操作等方面的知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本協(xié)議中承擔(dān)人才培養(yǎng)責(zé)任的企業(yè)。（2）乙方：指在本協(xié)議中承擔(dān)徒弟角色的員工。（3）師徒關(guān)系：指甲方與乙方之間在人才培養(yǎng)過程中建立的特殊合作關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方開展師徒關(guān)系活動(dòng)。（4）乙方在培訓(xùn)期間，如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方提供的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿。（2）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)期間的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方參加培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)等。（2）甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的場地租賃費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、專家授課費(fèi)等。（3）其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付學(xué)費(fèi)等費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。（2）乙方在完成培訓(xùn)課程后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余50%的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）剩余費(fèi)用應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)課程后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）所有費(fèi)用應(yīng)以人民幣支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后，七個(gè)工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供部分費(fèi)用的20%。（2）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。（2）乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。8.3賠償金額和方式（1）任何一方違約，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）任何一方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容需調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的協(xié)議內(nèi)容。（2）涉及雙方特定權(quán)利義務(wù)的協(xié)議內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)和技能，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所取得成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所取得成果的商業(yè)秘密的保護(hù)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展師徒關(guān)系活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.培訓(xùn)課程安排表。3.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單。4.師徒關(guān)系協(xié)議書。5.費(fèi)用支付憑證。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關(guān)文件。8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備或資料：認(rèn)定甲方違約，需向乙方支付違約金。未按約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需向乙方支付違約金及利息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約，需向甲方支付違約金。違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效：認(rèn)定乙方違約，需向甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同行為產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們對(duì)其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保培訓(xùn)場地和設(shè)備的提供，如無法提供，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。2.問題：乙方未按約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求其參加培訓(xùn)，如乙方仍不參加，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.問題：雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：培訓(xùn)期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商一致暫停培訓(xùn)，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)培訓(xùn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)課程。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)用性。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（2）第三方有權(quán)對(duì)參加培訓(xùn)的乙方進(jìn)行考核。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合協(xié)議約定的培訓(xùn)條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。2.乙方的利益條款：（1）乙方在培訓(xùn)期間享有免費(fèi)參加甲方組織的各類內(nèi)部活動(dòng)。（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按約定提供培訓(xùn)條件，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。（3）甲方不得要求乙方在培訓(xùn)期間承擔(dān)與培訓(xùn)無關(guān)的義務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，優(yōu)先考慮乙方加入甲方企業(yè)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，一年內(nèi)不得在同類企業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。全文完。二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二章師徒關(guān)系2.1師父職責(zé)2.2徒弟職責(zé)2.3師徒雙方權(quán)利和義務(wù)第三章師徒培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)方式第四章培訓(xùn)評(píng)估與考核4.1評(píng)估方法4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第五章師徒互動(dòng)與交流5.1交流方式5.2互動(dòng)頻率5.3互動(dòng)內(nèi)容第六章薪酬與激勵(lì)6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2激勵(lì)措施6.3薪酬調(diào)整第七章違約責(zé)任7.1師父違約責(zé)任7.2徒弟違約責(zé)任7.3雙方違約責(zé)任第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽第十二章其他約定12.1補(bǔ)充條款12.2不可抗力12.3法律適用第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)師徒協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過師徒制培養(yǎng)方式，提升企業(yè)內(nèi)部人才素質(zhì)，優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.3協(xié)議雙方甲方（師父）：（姓名）乙方（徒弟）：（姓名）第二章師徒關(guān)系2.1師父職責(zé)2.1.1指導(dǎo)徒弟業(yè)務(wù)技能，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。2.1.2定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，評(píng)估徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.1.3對(duì)徒弟在工作中的問題給予及時(shí)解答和幫助。2.1.4鼓勵(lì)徒弟積極參與企業(yè)活動(dòng)，提升綜合素質(zhì)。2.2徒弟職責(zé)2.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)師父傳授的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。2.2.2主動(dòng)請(qǐng)教師父，及時(shí)解決工作中遇到的問題。2.2.4積極參與企業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。2.3師徒雙方權(quán)利和義務(wù)2.3.1師父有權(quán)要求徒弟遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.3.2徒弟有權(quán)要求師父提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.3.3雙方均有權(quán)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。第三章師徒培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.1.1師父根據(jù)徒弟的工作崗位和實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括業(yè)務(wù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.1.3培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。3.2培訓(xùn)課程3.2.1師父根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排相關(guān)課程和培訓(xùn)活動(dòng)。3.2.2課程內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。3.2.3課程形式可包括課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等。3.3培訓(xùn)方式3.3.1師父應(yīng)采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，提高徒弟的學(xué)習(xí)興趣。3.3.2師徒雙方可利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，如在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。3.3.3鼓勵(lì)徒弟參加外部培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面。第四章培訓(xùn)評(píng)估與考核4.1評(píng)估方法4.1.1定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，包括筆試、實(shí)操、答辯等形式。4.1.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，可作為徒弟晉升、加薪的依據(jù)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培訓(xùn)計(jì)劃相一致，體現(xiàn)崗位要求。4.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于實(shí)際執(zhí)行。4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)徒弟進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。4.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的徒弟，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.3對(duì)表現(xiàn)不佳的徒弟，師父應(yīng)給予指導(dǎo)和幫助。第五章師徒互動(dòng)與交流5.1交流方式5.1.1師徒雙方應(yīng)保持定期溝通，如每周一次的交流會(huì)議。5.1.2交流方式可包括面對(duì)面交流、電話、郵件等。5.2互動(dòng)頻率5.2.1交流頻率應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。5.2.2互動(dòng)頻率應(yīng)保證師徒雙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行交流和指導(dǎo)。5.3互動(dòng)內(nèi)容5.3.1互動(dòng)內(nèi)容應(yīng)包括工作心得、業(yè)務(wù)探討、職業(yè)規(guī)劃等。第六章薪酬與激勵(lì)6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1徒弟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)企業(yè)薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。6.1.2師父的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與徒弟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)保持一致。6.2激勵(lì)措施6.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的徒弟，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.2對(duì)表現(xiàn)突出的師父，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.3薪酬調(diào)整6.3.1薪酬調(diào)整應(yīng)根據(jù)企業(yè)薪酬政策和徒弟表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第七章違約責(zé)任7.1師父違約責(zé)任7.1.1師父未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.2師父泄露徒弟保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。7.2徒弟違約責(zé)任7.2.1徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致工作效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2.2徒弟泄露企業(yè)保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。7.3雙方違約責(zé)任7.3.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。8.1.2企業(yè)內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等非公開信息。8.2保密期限8.2.1本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。9.1.2徒弟因個(gè)人原因提出解除協(xié)議。9.1.3師父因工作變動(dòng)或企業(yè)原因提出解除協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1師徒雙方完成協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容。9.2.2雙方違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2.3企業(yè)因經(jīng)營需要，決定終止協(xié)議。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止協(xié)議。9.3.2雙方應(yīng)配合辦理協(xié)議解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。11.2合同期限11.2.1本協(xié)議有效期為自生效之日起至二零二五年底。第十二章其他約定12.1補(bǔ)充條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3法律適用12.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。合同方簽字：甲方（師父）簽字：____________________乙方（徒弟）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方責(zé)任加重條款說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，以確保師徒協(xié)議的有效執(zhí)行。附加條款：1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保其合理性和可行性。1.1.2甲方應(yīng)確保師父具備足夠的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以勝任指導(dǎo)工作。1.1.3甲方應(yīng)對(duì)師父進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，確保其指導(dǎo)能力不斷提升。1.1.4甲方應(yīng)對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并提供必要的支持和幫助。1.2乙方權(quán)利保障條款說明：為了平衡雙方的權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的合理權(quán)利。附加條款：1.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。1.2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃提出合理建議。1.2.3乙方有權(quán)在遇到困難時(shí)，向甲方提出書面申請(qǐng)，尋求解決方案。1.3甲方違約責(zé)任條款說明：明確甲方違約時(shí)的責(zé)任，以維護(hù)乙方的合法權(quán)益。附加條款：1.3.1若甲方未履行培訓(xùn)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.3.2若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.3.3若甲方泄露乙方個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方責(zé)任加重條款說明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，以確保師徒協(xié)議的有效執(zhí)行。附加條款：2.1.1乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)主動(dòng)向師父請(qǐng)教，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.1.3乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。2.2甲方