上海市勞動合同條例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海市勞動合同條例本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期內2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容3.1崗位及職責3.2工作時間3.3休息休假4.勞動報酬4.1工資構成4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經濟補償和賠償8.1經濟補償8.2賠償9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1成果歸屬11.2專利申請11.3侵權責任12.爭議解決12.1協商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定14.1通知和送達14.2附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據中國法律在上海設立的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)和社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關系的員工。1.3合同期內指自雙方簽訂勞動合同之日起至合同解除或者終止之日止的期間。2.合同期限2.1固定期限指雙方約定的合同終止日期，最長不超過三年。2.2無固定期限指雙方未約定合同終止日期，且未達成解除或終止合同的共識。2.3試用期指自乙方入職之日起，最長不超過六個月的期間。3.工作內容3.1崗位及職責指乙方在甲方擔任的職位以及根據職位要求承擔的工作職責。3.2工作時間指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，國家法定節(jié)假日和休息日除外。3.3休息休假指乙方按照中國法律和甲方的規(guī)定享有的休息和休假權利。4.勞動報酬4.1工資構成指乙方的月工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎金指乙方根據甲方規(guī)定的獎金制度取得的獎金。4.3津貼指乙方根據甲方規(guī)定的津貼制度享有的津貼。4.4加班工資指乙方按照中國法律和甲方的規(guī)定，加班工作應得的工資報酬。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險指甲方按照中國法律為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金指甲方按照中國法律為乙方繳納的住房公積金。5.3福利待遇指甲方為乙方提供的企業(yè)年金、健康體檢、帶薪年休假等福利待遇。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護指甲方應按照中國法律和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件指甲方應按照中國法律和國家標準，為乙方提供符合職務要求的工作條件，包括勞動工具、勞動保護用品等。8.經濟補償和賠償8.1經濟補償指在合同解除或者終止的情況下，甲方按照中國法律和本合同的約定，向乙方支付的經濟補償。8.2賠償指甲方因違反本合同約定，給乙方造成經濟損失時，應承擔的賠償責任。9.保密協議9.1保密內容指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。9.2保密期限指乙方對保密內容承擔保密義務的時間期限，自雙方解除或者終止勞動合同之日起計算。9.3違約責任指乙方違反保密協議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制10.1限制范圍指乙方在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同或者相似的崗位上從事工作。10.2限制期限指競業(yè)限制的期限，自雙方解除或者終止勞動合同之日起計算。10.3違約責任指乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產權歸屬11.1成果歸屬指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產權成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2專利申請指乙方在甲方任職期間所發(fā)明的專利，應由甲方申請并承擔相應的費用。11.3侵權責任指乙方在任職期間侵犯第三方知識產權的，甲方有權要求乙方承擔侵權責任。12.爭議解決12.1協商解決指雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協商方式解決。12.2調解解決指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方調解組織進行調解。12.3仲裁解決指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用指本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。14.其他約定14.1通知和送達指雙方可以通過書面形式通知對方，通知發(fā)送到對方指定的地址或者聯系方式。14.2附件指本合同的附件包括甲乙雙方的個人信息、職務說明書、薪資福利制度等。14.3合同生效日期指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與并影響合同執(zhí)行的各方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、專業(yè)顧問、政府部門、保險公司等。2.第三方介入情形2.1中介方介入指甲方和乙方在合同簽訂或履行過程中，通過中介方進行溝通、協調、評估等服務。2.2咨詢服務提供商介入指甲方和乙方在合同履行過程中，聘請咨詢服務提供商提供專業(yè)意見、培訓、管理等服務。2.3專業(yè)顧問介入指甲方和乙方在合同履行過程中，聘請專業(yè)顧問提供技術、法律、財務等方面的咨詢或協助。2.4政府部門介入指在合同履行過程中，因法律法規(guī)規(guī)定或行政監(jiān)管需要，政府部門對合同執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查或協調。2.5保險公司介入指甲方和乙方在合同履行過程中，因保險事宜需要與保險公司進行溝通、協商、理賠等操作。3.第三方責任及權益3.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責，并對其提供的服務或產品的質量、安全性、合法性等承擔責任。3.2第三方對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方相關信息和資料，應予以保密，不得泄露給第三方。3.3第三方在合同履行過程中產生的權利和義務，由第三方自行承擔，與甲方和乙方無關。4.第三方責任限額4.1甲方和乙方對第三方的責任限額有明確約定的，按照約定執(zhí)行。4.2甲方和乙方對第三方的責任限額沒有明確約定的，第三方應承擔與其過錯相應的責任。4.3第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲方和乙方損失的，應承擔無限責任。5.第三方與甲方、乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關系。5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理。5.3甲方和乙方在合同履行過程中，有權對第三方的工作質量、進度等進行監(jiān)督和檢查。6.第三方介入后的爭議解決6.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行產生的爭議，應通過友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同變更和解除7.1甲方和乙方因第三方介入需要變更或解除合同的，應按照本合同約定的變更和解除方式進行。7.2甲方和乙方在變更或解除合同時，應充分考慮第三方的權益，避免造成第三方損失。8.第三方介入后的違約責任8.1甲方、乙方違反合同約定，導致第三方損失的，應承擔違約責任。8.2第三方違反合同約定，導致甲方和乙方損失的，第三方應承擔違約責任。9.附件9.1本合同附件包括第三方提供的服務協議、專業(yè)顧問的資質證明、中介機構的授權書等。10.合同生效日期10.1本合同自甲方和乙方簽字或者蓋章之日起生效，第三方介入的合同協議另行簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明其合法經營資格。2.附件二：乙方個人身份證明復印件詳細要求：乙方應提供有效的個人身份證明復印件，如身份證、護照等。3.附件三：勞動合同模板詳細要求：勞動合同應符合中國法律規(guī)定的格式和內容，明確雙方的權利和義務。4.附件四：薪資福利制度說明詳細要求：詳細說明甲方的薪資構成、獎金制度、津貼福利等，以及乙方的工資待遇。5.附件五：工作時間表詳細要求：明確甲方的工作時間、休息休假安排，以及乙方的工作時間。6.附件六：第三方服務協議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方服務提供商的協議內容，包括服務范圍、期限、費用等。7.附件七：專業(yè)顧問資質證明詳細要求：提供專業(yè)顧問的資質證明文件，以證明其具備相關領域的專業(yè)能力。8.附件八：中介機構授權書詳細要求：中介機構應提供授權書，證明其有權代理甲乙雙方進行合同簽訂和履行。9.附件九：保密協議詳細要求：明確雙方對保密信息的保密義務，以及違反保密協議的違約責任。10.附件十：競業(yè)限制協議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限，以及違反競業(yè)限制的違約責任。11.附件十一：知識產權歸屬協議詳細要求：明確乙方在任職期間所創(chuàng)作知識產權成果的歸屬問題，以及侵權責任。12.附件十二：爭議解決協議詳細要求：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的爭議解決方式，包括協商、調解、仲裁、訴訟等。13.附件十三：第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的責任限額，以及違反約定的違約責任。14.附件十四：合同變更和解除協議詳細要求：明確合同變更和解除的條件、程序，以及相關的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行合同的，應承擔違約責任。示例說明：甲方未能提供必要的辦公設備，導致乙方工作任務。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，應承擔違約責任。示例說明：甲方未能按時支付乙方約定的工資待遇。3.乙方未按照約定提供服務或產品，導致甲方遭受損失的，應承擔違約責任。示例說明：乙方未能按照合同約定完成項目任務，導致甲方項目進度延誤。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔違約責任。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)