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文檔簡介

臨時(shí)醫(yī)療工作者2024聘任合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(臨時(shí)醫(yī)療工作者)2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬待遇5.2乙方加班工資的計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方的福利待遇7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同的終止和廢止14.1合同終止的條件14.2合同廢止的條件第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指X醫(yī)院,地址位于X市X區(qū)X路X號(hào),聯(lián)系電話:X,法定代表人:X。1.2乙方(臨時(shí)醫(yī)療工作者)是指具有合法身份,具備醫(yī)療工作者資格,姓名:X,身份證號(hào)碼:X,聯(lián)系電話:X。2.合同期限2.1合同生效日期為雙方簽字之日起。2.2合同到期日期為____年__月__日。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X科室醫(yī)療工作者。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于:診斷和治療疾病,參與病案討論,執(zhí)行醫(yī)囑,參與查房,進(jìn)行健康教育和指導(dǎo)等。4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日,共計(jì)____天。4.2乙方的休息休假安排按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬待遇為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。5.2乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方的福利待遇包括但不限于:提供工作服、工作餐、住宿、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。7.保密協(xié)議7.1乙方必須遵守甲方的保密制度,對(duì)甲方患者的隱私、醫(yī)療技術(shù)、管理模式等商業(yè)秘密予以保密。7.2保密協(xié)議的期限自雙方簽字之日起至合同到期之日止。8.合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī),甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方因健康原因不能勝任工作,經(jīng)過甲方合理調(diào)整仍不能勝任,甲方有權(quán)解除合同。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意,擅離職守或私自調(diào)換工作崗位,甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方解除合同的條件8.2.1乙方因個(gè)人原因需提前解除合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2.2乙方在合同期內(nèi)遇到不可抗力因素,影響合同履行,經(jīng)甲方同意可以解除合同。9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方違反合同規(guī)定解除合同,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.2乙方的違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù),未遵守甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違反合同規(guī)定解除合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式為通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下:11.1.1乙方在合同期內(nèi)不得自行對(duì)外開展醫(yī)療活動(dòng),不得以甲方名義對(duì)外簽署任何文件。11.1.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),不得從事任何違法活動(dòng)。12.合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期為____年__月__日。12.2合同的生效日期為合同簽訂之日起。13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件為雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。13.2合同解除的條件為雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。14.合同的終止和廢止14.1合同終止的條件為合同到期,雙方未續(xù)簽。14.2合同廢止的條件為雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方(用人單位)資質(zhì)證明文件附件二:乙方(臨時(shí)醫(yī)療工作者)資格證明文件附件三:工作崗位職責(zé)描述書附件四:工作說明書附件五:保密協(xié)議附件六:甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件附件七:甲方福利待遇說明文件附件八:合同解除和終止申請(qǐng)表附件九:違約金計(jì)算公式說明附件十:爭(zhēng)議解決方式說明附件一:甲方(用人單位)資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求:提供營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等相關(guān)證明文件,證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二:乙方(臨時(shí)醫(yī)療工作者)資格證明文件詳細(xì)要求:提供醫(yī)療工作者資格證書、身份證等相關(guān)證明文件,證明乙方的合法資格。附件三:工作崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求:明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四:工作說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作條件、工作時(shí)間等。附件五:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六:甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件詳細(xì)要求:提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明文件。附件七:甲方福利待遇說明文件詳細(xì)要求:詳細(xì)描述甲方的福利待遇,如工作服、工作餐、住宿、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。附件八:合同解除和終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求:明確解除和終止合同的條件、程序、通知方式等。附件九:違約金計(jì)算公式說明詳細(xì)要求:提供違約金的計(jì)算公式,明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件十:爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)要求:明確爭(zhēng)議解決的方式,如友好協(xié)商、訴訟等,并注明相關(guān)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.1未按照約定提供勞動(dòng)條件,未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方違反合同規(guī)定解除合同,乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1未按照約定完成工作任務(wù),未遵守甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違反合同規(guī)定解除合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明:假設(shè)甲方未按照約定提供工作條件,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作,乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,如提供必要的工作條件、支付違約金等。說明三:法律名詞及解釋:1.醫(yī)療機(jī)構(gòu):指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證,從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.醫(yī)療工作者:指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的人員

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