經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評估與防范管理制度

經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評估與防范管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為、評估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的防備措施，保障企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特訂立本制度。第二條本制度適用于全部屬于本企業(yè)的各級組織、各類崗位的員工和外包合作方。第三條在執(zhí)行本制度的過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)防范、透亮管理的原則。第四條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行，由各級部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。第二章風(fēng)險(xiǎn)評估第五條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評估制度，對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確保風(fēng)險(xiǎn)能夠及時被識別和量化。第六條風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)營特點(diǎn)和行業(yè)規(guī)律，采用合適的方法和工具進(jìn)行，包含但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、專家評審等。第七條風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)涵蓋市場風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面內(nèi)容，并依據(jù)特定情況進(jìn)行細(xì)化評估，確保評估結(jié)果全面準(zhǔn)確。第八條風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)及時匯總和報(bào)告給企業(yè)管理層，以供訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范策略和措施。第三章風(fēng)險(xiǎn)防范第九條企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度，明確責(zé)任分工，確保風(fēng)險(xiǎn)防范措施得以有序?qū)嵤?。第十條風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)管理：確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立合理的防范措施，并進(jìn)行定期演練和培訓(xùn)。2.內(nèi)部掌控管理：建立健全內(nèi)部掌控制度，包含財(cái)務(wù)管理、采購管理、資產(chǎn)管理等方面，并進(jìn)行定期自查和外部審計(jì)。3.戰(zhàn)略管理：訂立明確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)對策略的匹配，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的穩(wěn)定性和可連續(xù)性。第十一條風(fēng)險(xiǎn)防范管理應(yīng)重視以下方面：1.領(lǐng)導(dǎo)力和文化：企業(yè)管理層應(yīng)樹立良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和文化氛圍，將風(fēng)險(xiǎn)防范納入日常管理和決策過程中。2.風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)警：加強(qiáng)信息收集和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的預(yù)警措施。3.決策和執(zhí)行：訂立科學(xué)決策制度，確保各級崗位能夠依照規(guī)定的流程和程序進(jìn)行決策，并借助信息化手段提高決策的精度和效率。第四章風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對第十二條在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件時，應(yīng)依照預(yù)案和制度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，確保事件得到及時掌控和處理。第十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對包含但不限于以下步驟：1.事件收集和分析：及時收集事件信息，分析事件原因和影響。2.應(yīng)急響應(yīng)：啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的措施和行動，掌控和除去風(fēng)險(xiǎn)影響，減少損失。3.事件處理和追責(zé)：依據(jù)事件的性質(zhì)和原因，采取相應(yīng)的處理措施，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十四條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對過程中，應(yīng)及時向上級部門和相關(guān)利益相關(guān)方報(bào)告，保持信息暢通和溝通，協(xié)調(diào)各方力氣共同處理風(fēng)險(xiǎn)事件。第五章監(jiān)督與改進(jìn)第十五條企業(yè)應(yīng)建立監(jiān)督評估制度，對風(fēng)險(xiǎn)評估和防范措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十六條監(jiān)督評估應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：1.監(jiān)督檢查：對風(fēng)險(xiǎn)評估和防范措施的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查和抽查。2.問題整改：對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并跟蹤整改情況，確保問題得到解決。3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和改進(jìn)：對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的過程和效果進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)看法和措施，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的不絕發(fā)展和優(yōu)化。第十七條企業(yè)應(yīng)建立信息反饋渠道，鼓舞員工和外部合作方供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息和改進(jìn)建議，并及時進(jìn)行處理和回復(fù)。第十八條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織風(fēng)險(xiǎn)管理工作會議，聽取各部門的工作報(bào)告和看法，進(jìn)行決策和引導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)同性和效果。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起實(shí)施，相關(guān)部門應(yīng)在一個月內(nèi)完成制度的宣傳和培訓(xùn)工作。第二十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并保存對本制度的最終修改和調(diào)整權(quán)。第二十一條本制度的具體操作細(xì)則由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況另行訂立，并及時通知相關(guān)部門和員工執(zhí)行。第二十二條對于違反本制度的行為，依照企業(yè)相關(guān)管理制度和規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十三條本制度的任何修改、解釋和增補(bǔ)事宜