2024年度河南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類高分通關(guān)題型題庫附解析答案_第1頁
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文檔簡介

2024年度河南省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類高分通關(guān)題型題庫附解析答案一單選題(共80題)1、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作劃分為()。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)

D.五級(jí)

【答案】B2、一般來說,某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的()決定的。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.群眾

C.總?cè)蝿?wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)集體

【答案】C3、下列哪項(xiàng)不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究內(nèi)容?()

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

【答案】B4、()把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。

A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

D.路徑一目標(biāo)理論

【答案】B5、有效管理的()使系統(tǒng)得以及時(shí)地對(duì)環(huán)境變化作出反應(yīng)。

A.靈活性

B.準(zhǔn)確性

C.及時(shí)性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】A6、下列哪一項(xiàng)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品?()

A.廣泛性分銷

B.獨(dú)家性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷

【答案】B7、當(dāng)受納水域的環(huán)境保護(hù)要求較高(如自然保護(hù)區(qū)、飲用水水源地等),且評(píng)價(jià)等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)時(shí),應(yīng)考慮調(diào)查()。

A.水質(zhì)類別

B.水生生物

C.底質(zhì)

D.水域規(guī)模

【答案】B8、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時(shí)需考慮的因素是()。

A.勞動(dòng)力市場發(fā)育情況

B.社會(huì)保障體系健全程度

C.人力資源流動(dòng)情況

D.勞動(dòng)法律法規(guī)、政策、制度

【答案】C9、某聲源高a、長b,預(yù)測點(diǎn)位于聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法,正確的有()。

A.r<a/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減

B.a/π<r<b/π時(shí),距離(r)加倍衰減3dB左右

C.r>b/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減

D.距離(r)加倍衰減3dB左右

【答案】A10、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有()。

A.給出規(guī)劃的層級(jí)

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時(shí)間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置

【答案】A11、組織成長階段理論指出,最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為()

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

【答案】C12、管理群體間互動(dòng)有許多辦法,其中功能性最強(qiáng),但代價(jià)最高的辦法是()

A.設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色

B.建立工作團(tuán)隊(duì)

C.成立特別工作組

D.構(gòu)建綜合部門

【答案】D13、常用大氣預(yù)測模式中的“靜風(fēng)”是指()。

A.距地面10m高處平均風(fēng)速U

B.距地面10m高處平均風(fēng)速U

C.距地面5m高處最大風(fēng)速U

D.距地面5m高處平均風(fēng)速U

【答案】A14、動(dòng)機(jī)具有三種機(jī)能:一是始發(fā)機(jī)能、二是導(dǎo)向和選擇機(jī)能、三是()機(jī)能。

A.矯正

B.提升

C.過濾

D.強(qiáng)化

【答案】D15、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為()

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為

【答案】C16、在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較,在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持()

A.擇優(yōu)原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則

【答案】A17、已知各期環(huán)比增長速度為2%,5%和8%,則相應(yīng)的定基增長速度的計(jì)算方法為()。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%

【答案】B18、理想的行政組織體系理論的提出者是()

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾

【答案】B19、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測的方法是()。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】C20、企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于()

A.內(nèi)部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通

【答案】C21、()對(duì)大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制

【答案】B22、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是()。

A.得利棄義

B.先義后利

C.唯利而行

D.重利輕義

【答案】B23、假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本,則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分布為()。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布

【答案】B24、銷售提成工資制度屬于()。

A.績效工資

B.能力工資

C.技術(shù)工資

D.獎(jiǎng)勵(lì)工資

【答案】A25、土的天然密度的單位是()。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.無單位

【答案】A26、工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系()中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調(diào)運(yùn)行

C.調(diào)整控制

D.保障維護(hù)

【答案】C27、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響預(yù)測與評(píng)價(jià)中敏感生態(tài)保護(hù)目標(biāo)的影響評(píng)價(jià)應(yīng)在明確保護(hù)目標(biāo)的性質(zhì)、特點(diǎn)、法律地位和保護(hù)要求的情況下,分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式

【答案】D28、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095—2012),污染物中,不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是()。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】B29、詹姆斯·柯林斯在()中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過對(duì)比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的,公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。

A.《從優(yōu)秀到卓越》

B.《從卓越到優(yōu)秀》

C.《理解組織行為》

D.《組織中的人性》

【答案】A30、()在1957年發(fā)表了《個(gè)性與組織》一書,公開對(duì)人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈

【答案】A31、以下不屬于績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則的是()。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點(diǎn)原則

C.參數(shù)平衡原則

D.先進(jìn)合理原則

【答案】C32、渠道的下列哪一個(gè)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)?()

A.多重性

B.寬度

C.層次數(shù)目

D.長度

【答案】D33、為保證有效溝通,應(yīng)貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.及時(shí)性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則

【答案】B34、“我不喜歡張經(jīng)理,因?yàn)樗矚g講葷段子”反映了態(tài)度的()成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感

【答案】D35、企業(yè)集團(tuán)的()組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對(duì)方的股份,形成一種“你中有我,我中有你”的結(jié)合關(guān)系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型

【答案】A36、對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位,由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,沒收其非法所得,并處以()罰款。

A.5000元以下

B.5000元以上1萬元以下

C.l萬元以上10萬元以下

D.10萬元以上

【答案】C37、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用()。

A.現(xiàn)場觀測法

B.面談法

C.書面調(diào)查法

D.綜合采用上述方法

【答案】D38、()沖擊了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)人事制度的改革。

A.崗位輪換

B.計(jì)件工資

C.競聘上崗

D.內(nèi)部選拔

【答案】C39、編制人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的原則不包括()。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個(gè)案執(zhí)行

D.分頭預(yù)算

【答案】A40、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放(包括泄漏和無組織排放)的惡臭污染物,在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點(diǎn)的一次最大值(包括臭氣濃度)都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A41、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值分為()。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)

D.五級(jí)

【答案】B42、人力資源管理對(duì)企業(yè)中的人力和組織資源(如組織結(jié)構(gòu)、組織制度、組織內(nèi)外的社會(huì)關(guān)系)產(chǎn)生巨大的影響,人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要工具的觀點(diǎn)來自于()。

A.資源基礎(chǔ)理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論

【答案】A43、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。

A.勞動(dòng)合同

B.保險(xiǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資

【答案】A44、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列內(nèi)容中,可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的是()。

A.環(huán)境影響評(píng)價(jià)方案及主要內(nèi)容和要求

B.公眾參與意見和建議處理情況,不采納意見的理由說明

C.規(guī)劃實(shí)施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)論

D.評(píng)價(jià)區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀,明確對(duì)規(guī)劃實(shí)施具有重大制約的資源、環(huán)境要素

【答案】A45、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,下列評(píng)價(jià)內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)內(nèi)容的是()。

A.分析和評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間

B.分析和評(píng)價(jià)影響區(qū)域內(nèi)動(dòng)、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢等

【答案】A46、使水資源具有再生性的原因是()。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水

【答案】B47、下列不屬于崗位評(píng)價(jià)方法的是()。

A.崗位排列法

B.崗位分類法

C.要素合并法

D.因素比較法

【答案】C48、不善于表露情感、表現(xiàn)行為,與人交往顯得沉靜而孤僻,這種性格類型是()。

A.情緒型

B.外傾型

C.內(nèi)傾型

D.順從型

【答案】C49、在變革的方式中,改良式變革又被稱為()

A.激進(jìn)式變革

B.“風(fēng)平浪靜”式變革

C.“激流險(xiǎn)灘”式變革

D.計(jì)劃式變革

【答案】B50、()是使用一些有等級(jí)含義的短語表示的非定義式的評(píng)價(jià)尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級(jí)擇一法

D.綜合尺度量表法

【答案】C51、控制的必要性包括()。

A.組織人員的流動(dòng)性

B.組織目標(biāo)的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性

【答案】D52、關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用,錯(cuò)誤的是()。

A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)

B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據(jù)

C.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調(diào)控體系

【答案】B53、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測評(píng)被評(píng)價(jià)者的()。

A.團(tuán)體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

D.專業(yè)知識(shí)、技術(shù)以及分析、解決問題能力

【答案】C54、美國學(xué)者威廉·迪爾認(rèn)為:“組織行為學(xué)是門(),研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問題?!?/p>

A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)

B.理論社會(huì)科學(xué)

C.邊緣學(xué)科

D.交叉學(xué)科

【答案】A55、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策,自上而下發(fā)布命令,說明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級(jí)在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是()

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略

【答案】A56、確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí),銀行應(yīng)注重()權(quán)重。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.客戶指標(biāo)

C.內(nèi)部流程指標(biāo)

D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)

【答案】A57、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括?()

A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感

【答案】B58、某Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述()。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況

【答案】A59、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s,相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s,如果模型試驗(yàn)中長度比尺為50,則試驗(yàn)中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為()。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】D60、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性活動(dòng),其核心部分包括人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測和下列哪一項(xiàng)工作?()

A.戰(zhàn)略目標(biāo)平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預(yù)測

【答案】C61、地下水質(zhì)量保護(hù)的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置,必須經(jīng)過(),征得環(huán)境保護(hù)部門批準(zhǔn)后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質(zhì)可行性論證

C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)

D.地質(zhì)水文勘查

【答案】B62、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與安全評(píng)價(jià)的主要區(qū)別是:環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)關(guān)注點(diǎn)是事故對(duì)廠(場)界()的影響。

A.內(nèi)環(huán)境

B.外環(huán)境

C.外經(jīng)濟(jì)

D.內(nèi)經(jīng)濟(jì)

【答案】B63、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過程的學(xué)者是()

A.卡斯特

B.勒溫

C.克利

D.羅西

【答案】B64、下列各項(xiàng)屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的是()。

A.強(qiáng)制分配法

B.強(qiáng)迫選擇法

C.直接指標(biāo)法

D.成對(duì)比較法

【答案】C65、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級(jí)評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.源項(xiàng)分析

C.說明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評(píng)價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理

【答案】A66、在買賣合同中,買受人的義務(wù)有()。

A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證

B.受領(lǐng)標(biāo)的物

C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保

D.提供有關(guān)單證和資料

【答案】B67、某公司為了填補(bǔ)財(cái)務(wù)總監(jiān)的空缺,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)。這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測評(píng)?()

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性

【答案】C68、組織中的信息溝通渠道主要使用()。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

【答案】A69、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。

A.內(nèi)部流程

B.客戶關(guān)系

C.財(cái)務(wù)業(yè)績

D.學(xué)習(xí)與成長

【答案】C70、《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3096—2008)中規(guī)定獨(dú)立于村莊、集鎮(zhèn)之外的工業(yè)、倉儲(chǔ)集中區(qū)執(zhí)行()聲環(huán)境功能區(qū)要求。

A.0類

B.1類

C.2類

D.3類

【答案】D71、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()

A.一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物

B.窮人很少參加排場講究的社交活動(dòng)

C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景

D.一個(gè)生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽(yù)

【答案】C72、通用水泥基本組成不包括()。

A.混合材料

B.熟料

C.外加劑

D.石膏

【答案】C73、下列哪一項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例?()

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)

【答案】C74、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理最大的不同為()。

A.以事為中心

B.主動(dòng)開發(fā)型

C.被動(dòng)反應(yīng)型

D.以人為中心

【答案】B75、按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論,具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類型是()

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動(dòng)者—組織者

C.支持者—維護(hù)者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

【答案】D76、績效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是()。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】A77、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,屬于工程分析內(nèi)容的有()。

A.施工方式

B.總平面及現(xiàn)場布置

C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模

D.設(shè)計(jì)方案中的生態(tài)保護(hù)措施

【答案】A78、下列關(guān)于河流取樣斷面的布置原則說法正確的是()。

A.在調(diào)查范圍的兩端應(yīng)布設(shè)取樣斷面

B.調(diào)查范圍內(nèi)重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象附近水域應(yīng)布設(shè)取樣斷面

C.重點(diǎn)水工構(gòu)筑物附近應(yīng)布設(shè)取樣斷面

D.在擬建排污口上游1000m處應(yīng)設(shè)置一個(gè)取樣斷面

【答案】A79、地下水位下降時(shí),建筑物的沉降可能會(huì)()。

A.增大

B.減小

C.一定不變

D.有時(shí)增大、有時(shí)減小

【答案】A80、績效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。

A.績效目標(biāo)不明確

B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范

C.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確

D.工作分析不到位

【答案】C二多選題(共20題)1、下列屬于專項(xiàng)查辦的督查工作有()。

A.文件督查

B.函件查辦

C.批示查辦

D.新聞查辦

【答案】BCD2、下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

【答案】AD3、美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。

A.管理物資

B.管理工作和員工

C.管理組織

D.管理管理者

【答案】BCD4、()可以提高邏輯思維能力。

A.冥想

B.結(jié)合案例分析

C.遵循邏輯法則

D.提高熟練程度

E.限定思考的時(shí)間

【答案】BCD5、下列不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語表述的是()。

A.人才租賃

B.勞動(dòng)力派遣

C.勞動(dòng)者派遣

D.勞動(dòng)租賃

E.勞動(dòng)輸出

【答案】D6、下列有關(guān)“增長1%的絕對(duì)量”的敘述中,正確的有()。

A.前一期發(fā)展水平除以100

B.本期發(fā)展水平除以100

C.逐期增長量與環(huán)比增長速度之比

D.逐期增長量與定基增長速度之比

E.環(huán)比發(fā)展速度-1

【答案】AC7、考評(píng)階段關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果,也涉及員工當(dāng)前和長遠(yuǎn)的利益,因此,做好考評(píng)的組織實(shí)施工作應(yīng)注意()。

A.提高績效考評(píng)的準(zhǔn)確性

B.提高考評(píng)結(jié)果的權(quán)威性

C.保證績效考評(píng)的公正性

D.保證信息及時(shí)傳達(dá)

E.保證績效考評(píng)的平等確認(rèn)答案

【答案】AC8、對(duì)人力資本的理解正確的是()。

A.人力資本具有創(chuàng)造性

B.人力資本具有時(shí)效性

C.人力資本具有收益性

D.人力資本具有累積性

E.人力資本具有個(gè)體差異性確認(rèn)答案

【答案】ABCD9、企業(yè)集團(tuán)的職能機(jī)構(gòu)包括()。

A.依托型組織職能機(jī)構(gòu)

B.非常設(shè)機(jī)構(gòu)

C.智囊機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心

D.綜合型組織職能機(jī)構(gòu)

E.獨(dú)立型組織職能機(jī)構(gòu)

【答案】ABC10、在項(xiàng)目實(shí)施過程中,設(shè)備工程監(jiān)理單位根據(jù)業(yè)主授予的權(quán)力開展各項(xiàng)工作。業(yè)主一般授予設(shè)備工程監(jiān)理單位()。

A.設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和使用功能的確認(rèn)權(quán)

B.材料和工程質(zhì)量確認(rèn)權(quán)與否決權(quán)

C.實(shí)施進(jìn)度和工期的確認(rèn)權(quán)和否決權(quán)

D.項(xiàng)目合同內(nèi)工程價(jià)款支付和結(jié)算的建議權(quán)

E.項(xiàng)目合同框架內(nèi)的變更與索賠的確認(rèn)權(quán)與否決權(quán)

【答案】BC11、目前我國監(jiān)理工程師與國際上普遍認(rèn)同的咨詢工程師的區(qū)別主要表現(xiàn)在兩者的()上。

A.工作要求

B.工作目的

C.工作階段

D.工作范圍

E.工作對(duì)象

【答案】CD12、工資調(diào)整的具體類型包括()。

A.物價(jià)性調(diào)整

B.工齡性調(diào)整

C.效益性調(diào)整

D

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