二零二五年餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)聘用及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)聘用及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.2聘用范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長與續(xù)約5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.2工作內(nèi)容7.培訓(xùn)計(jì)劃與要求7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)要求8.考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)機(jī)制9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.2歸屬原則12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲連鎖企業(yè)”指本合同中聘用方所經(jīng)營的所有餐飲連鎖店。1.1.2“廚師團(tuán)隊(duì)”指被聘用方同意按照本合同約定，為餐飲連鎖企業(yè)提供烹飪服務(wù)的廚師人員。1.1.3“聘用期限”指本合同約定的廚師團(tuán)隊(duì)為餐飲連鎖企業(yè)提供烹飪服務(wù)的起始日至終止日。1.1.4“薪酬”指根據(jù)本合同約定，被聘用方應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.5“福利待遇”指根據(jù)本合同約定，被聘用方應(yīng)享有的各項(xiàng)福利。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語均應(yīng)按照其上下文和通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照本合同附件中的定義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：[餐飲連鎖企業(yè)名稱]2.1.2地址：[餐飲連鎖企業(yè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[廚師姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.1.1為餐飲連鎖企業(yè)提供高質(zhì)量的烹飪服務(wù)。3.1.2提升餐飲連鎖企業(yè)的菜品品質(zhì)和服務(wù)水平。3.2聘用范圍3.2.1被聘用方應(yīng)在餐飲連鎖企業(yè)指定的地點(diǎn)提供烹飪服務(wù)。3.2.2被聘用方應(yīng)按照餐飲連鎖企業(yè)的要求，參與餐廳的日常管理和運(yùn)營。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為[聘用期限]。4.2延長與續(xù)約4.2.1如雙方同意，聘用期限可經(jīng)協(xié)商一致后延長，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1被聘用方的薪酬包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金。5.1.2基本工資按月支付，具體金額為[基本工資金額]。5.1.3績效工資根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況確定。5.1.4獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1被聘用方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。5.2.2被聘用方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)餐廳菜品的烹飪和制作。6.1.2嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)程。6.1.3參與餐廳的日常管理和運(yùn)營。6.2工作內(nèi)容6.2.1按照餐廳的菜單要求，獨(dú)立完成菜品的烹飪和制作。6.2.2保持廚房的整潔和衛(wèi)生。6.2.3配合餐廳其他員工，確保餐廳的正常運(yùn)營。7.培訓(xùn)計(jì)劃與要求7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1餐飲連鎖企業(yè)將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技術(shù)、食品安全知識(shí)、餐廳管理等方面。7.2培訓(xùn)要求7.2.1被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2.2餐飲連鎖企業(yè)將根據(jù)被聘用方的培訓(xùn)表現(xiàn)，對其工作能力進(jìn)行評估。8.考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等。8.1.2考核周期為每季度一次，由餐飲連鎖企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施。8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2評價(jià)機(jī)制8.2.1評價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。8.2.2對于不合格的考核結(jié)果，餐飲連鎖企業(yè)將提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)和必要的培訓(xùn)。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1被聘用方未按約定履行工作職責(zé)。9.1.2被聘用方違反保密條款。9.1.3被聘用方擅自離職。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1對于違約情形，被聘用方應(yīng)向餐飲連鎖企業(yè)支付違約金。9.2.2違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐飲連鎖企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。10.1.2餐飲連鎖企業(yè)的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況和內(nèi)部管理信息。10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方在聘用期間和離職后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2.2被聘用方未經(jīng)餐飲連鎖企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.1.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。11.1.2被聘用方在履行本合同過程中所積累的與餐飲連鎖企業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)和信息。11.2歸屬原則11.2.1所有權(quán)歸餐飲連鎖企業(yè)所有。11.2.2被聘用方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給餐飲連鎖企業(yè)。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情形。12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2終止條件12.2.1聘用期限屆滿。12.2.2合同解除。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[指定法院名稱]。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、考核、技術(shù)支持、市場推廣等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.2.2第三方介入不應(yīng)違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е陆槿肴蝿?wù)未能完成或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任范圍限于介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任負(fù)責(zé)，對甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方對第三方介入任務(wù)中產(chǎn)生的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方的權(quán)利僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。18.2.2甲乙雙方的權(quán)利不受第三方介入的影響。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義19.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行介入?yún)f(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方同意的賠償上限。19.2限額設(shè)定19.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)考慮介入任務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和第三方的能力等因素。19.3限額執(zhí)行19.3.1第三方在介入過程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2第三方超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。20.1.2第三方介入任務(wù)已完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。20.2解除條件20.2.1第三方嚴(yán)重違反介入?yún)f(xié)議的約定。20.2.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明廚師團(tuán)隊(duì)的各個(gè)崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確廚師團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明被聘用方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利情況。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確約定雙方的保密內(nèi)容和保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施要求。5.附件五：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、周期、方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確考核評價(jià)的依據(jù)和程序。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的介入范圍、責(zé)任、權(quán)利、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。被聘用方違反保密條款，泄露餐飲連鎖企業(yè)的商業(yè)秘密。被聘用方擅自離職，未提前通知餐飲連鎖企業(yè)。第三方未按介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)被聘用方違反工作職責(zé)，每次違規(guī)扣除相應(yīng)比例的薪酬。被聘用方違反保密條款，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償餐飲連鎖企業(yè)損失。被聘用方擅自離職，賠償餐飲連鎖企業(yè)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。第三方未按介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，向餐飲連鎖企業(yè)支付違約金。示例說明：被聘用方遲到三次，每次扣除當(dāng)月薪酬的5%。被聘用方泄露餐飲連鎖企業(yè)的客戶信息，賠償損失金額的10%。被聘用方未提前一個(gè)月通知離職，賠償餐飲連鎖企業(yè)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用2000元。第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償餐飲連鎖企業(yè)損失金額的5%。全文完。二零二四年餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)聘用及培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.廚師團(tuán)隊(duì)聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作地點(diǎn)4.廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式5.廚師團(tuán)隊(duì)職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍5.2工作要求5.3保密義務(wù)5.4誠信義務(wù)6.廚師團(tuán)隊(duì)權(quán)益保障6.1薪酬保障6.2假期保障6.3工傷保障6.4職業(yè)發(fā)展7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：廚師團(tuán)隊(duì)聘用合同12.2附件二：廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“合同”是指二零二四年餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)聘用及培訓(xùn)協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“聘用方”指餐飲連鎖企業(yè)；（2）“被聘用方”指被聘用為廚師團(tuán)隊(duì)的個(gè)人；（3）“廚師團(tuán)隊(duì)”指被聘用方組成的廚師隊(duì)伍；（4）“培訓(xùn)”指為提高廚師團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)；（5）“薪酬”指聘用方支付給被聘用方的報(bào)酬；（6）“工作地點(diǎn)”指被聘用方工作的具體地點(diǎn)。2.雙方基本信息2.1聘用方信息名稱：餐飲連鎖企業(yè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方信息姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______3.廚師團(tuán)隊(duì)聘用條件3.1聘用資格（1）持有相關(guān)廚藝資格證書；（2）具備一定年限的烹飪工作經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，符合崗位要求。3.2聘用期限本合同的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3薪酬待遇聘用方每月支付被聘用方人民幣_(tái)______元作為薪酬，按月支付，不得拖欠。3.4工作地點(diǎn)（1）_______餐廳（2）_______餐廳（3）_______餐廳4.廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高廚師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有競爭力的餐飲人才。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）烹飪技藝培訓(xùn)（2）食品衛(wèi)生與安全培訓(xùn)（3）餐飲服務(wù)與管理培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時(shí)間每年安排不少于_______天的培訓(xùn)時(shí)間，具體培訓(xùn)時(shí)間由聘用方根據(jù)實(shí)際需求確定。4.4培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）實(shí)操演練5.廚師團(tuán)隊(duì)職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作；（2）按照規(guī)定進(jìn)行菜品制作；（3）保證食品安全與衛(wèi)生；（4）參與餐廳的經(jīng)營活動(dòng)。5.2工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；5.3保密義務(wù)被聘用方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。5.4誠信義務(wù)被聘用方應(yīng)誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。8.解除合同8.1合同解除條件（1）聘用方因經(jīng)營需要，經(jīng)與被聘用方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）被聘用方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前_______日書面通知聘用方；（3）被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除合同后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除后的處理（1）合同解除后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，完成手頭的工作；（2）聘用方應(yīng)按照合同約定，支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請后，應(yīng)依法進(jìn)行審理；（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商部分或全部免除責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：廚師團(tuán)隊(duì)聘用合同12.2附件二：廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_______。13.3簽署人聘用方代表（簽字）：_______被聘用方代表（簽字）：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)提供方或其他任何非合同雙方參與本合同的主體。15.2第三方介入條件（1）聘用方或被聘用方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或技術(shù)支持；（2）雙方同意第三方介入，并經(jīng)書面同意后，第三方正式成為合同的一方。15.3第三方介入程序（1）聘用方或被聘用方提出第三方介入的需求，并書面通知對方；（2）雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（3）聘用方或被聘用方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（4）第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定承擔(dān)；（2）若第三方責(zé)任超出合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，聘用方或被聘用方有權(quán)要求第三方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期效果確定。16.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）若第三方行為導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失，聘用方或被聘用方有權(quán)要求第三方賠償；（3）聘用方或被聘用方在第三方介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，仍由聘用方或被聘用方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方權(quán)利的取得，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，并經(jīng)聘用方或被聘用方書面同意。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害聘用方或被聘用方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行第三方在履行本合同過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)變更第三方義務(wù)的變更，應(yīng)經(jīng)聘用方或被聘用方書面同意，并相應(yīng)調(diào)整本合同的相關(guān)條款。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，聘用方、被聘用方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，聘用方或被聘用方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定處理。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為_______仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廚師團(tuán)隊(duì)聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用方的名稱、地址、法定代表人；被聘用方的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、住址；聘用期限、薪酬待遇、工作地點(diǎn)、職責(zé)與義務(wù)等具體條款。說明：此附件為合同主體部分的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行。2.附件二：廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等具體安排。說明：此附件為廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的具體計(jì)劃，雙方應(yīng)按照本附件執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等具體條款。說明：此附件為雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、處理方式等具體條款。說明：此附件為雙方就合同解除事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)按照本附件執(zhí)行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等具體條款。說明：此附件為雙方就爭議解決事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)按照本附件執(zhí)行。6.附件六：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等具體信息。說明：此附件為證明不可抗力事件發(fā)生的依據(jù)，雙方應(yīng)按照本附件執(zhí)行。7.附件七：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等具體條款。說明：此附件為第三方介入本合同的協(xié)議或服務(wù)合同，雙方應(yīng)按照本附件執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付薪酬：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_______%。示例：聘用方應(yīng)于每月_______日前支付薪酬，若逾期未支付，則按每日_______%支付違約金。（2）未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用方應(yīng)賠償被聘用方因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而遭受的損失。示例：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致被聘用方損失_______元，聘用方應(yīng)賠償_______元。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為_______元。示例：被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付_______元違約金。（2）未履行工作職責(zé)：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因其未履行工作職責(zé)而遭受的損失。示例：被聘用方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失_______元，被聘用方應(yīng)賠償_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行協(xié)議或服務(wù)合同：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為_______元。示例：第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)合同，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失，第三方有權(quán)要求支付_______元違約金。（2）造成損失：第三方應(yīng)賠償聘用方或被聘用方因其違約行為而遭受的損失。示例：第三方違約導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失_______元，第三方應(yīng)賠償_______元。全文完。二零二四年餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)聘用及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3薪酬待遇4.崗位職責(zé)4.1廚師崗位職責(zé)4.2其他崗位職責(zé)5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2技能培訓(xùn)5.3安全培訓(xùn)6.培訓(xùn)方式6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3在線培訓(xùn)7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間9.3節(jié)假日安排10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲連鎖企業(yè)”指本合同中所指的提供餐飲服務(wù)的連鎖企業(yè)。1.1.2“廚師團(tuán)隊(duì)”指被聘用方作為餐飲連鎖企業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)的一員。1.1.3“聘用方”指簽訂本合同的餐飲連鎖企業(yè)。1.1.4“被聘用方”指接受聘用方聘用，成為廚師團(tuán)隊(duì)的個(gè)人。1.2解釋1.2.1本合同中如有專業(yè)術(shù)語或特定名詞，雙方應(yīng)按照行業(yè)慣例和本合同中的定義進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中的條款如有歧義，應(yīng)以有利于被聘用方的解釋為準(zhǔn)。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：_______餐飲連鎖有限公司2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊地址：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號(hào)碼：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.聘用條件3.1聘用資格3.1.1被聘用方應(yīng)具備相應(yīng)的廚師職業(yè)資格證書。3.1.2被聘用方應(yīng)身體健康，具備從事廚師工作的能力。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為_______年。3.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.3薪酬待遇3.3.1被聘用方的基本工資為每月_______元。3.3.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。4.崗位職責(zé)4.1廚師崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作。4.1.2按照菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行菜品制作。4.1.3確保食品安全衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生。4.2其他崗位職責(zé)4.2.1參與餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新。4.2.2配合餐廳經(jīng)理完成其他相關(guān)工作。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.1.1食品安全知識(shí)培訓(xùn)。5.1.2餐飲服務(wù)禮儀培訓(xùn)。5.2技能培訓(xùn)5.2.1菜品制作技能培訓(xùn)。5.2.2菜品創(chuàng)新技能培訓(xùn)。5.3安全培訓(xùn)5.3.1防火、防盜、防中毒等安全知識(shí)培訓(xùn)。5.3.2應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。6.培訓(xùn)方式6.1在職培訓(xùn)6.1.1由聘用方指定專人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。6.2外部培訓(xùn)6.2.1聘用方可安排被聘用方參加外部專業(yè)培訓(xùn)。6.3在線培訓(xùn)6.3.1聘用方提供在線培訓(xùn)資源，被聘用方自行學(xué)習(xí)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)被聘用方的技能和經(jīng)驗(yàn)，每月支付基本工資_______元。8.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，年終獎(jiǎng)金為基本工資的_______倍。8.1.3餐飲補(bǔ)貼：每月提供_______元的餐飲補(bǔ)貼。8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.3薪酬調(diào)整8.3.1薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和被聘用方的表現(xiàn)進(jìn)行。8.3.2薪酬調(diào)整周期為每年一次。9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作_______小時(shí)，每天工作_______小時(shí)。9.1.2加班時(shí)間：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作時(shí)間視為加班，加班工資為小時(shí)工資的_______倍。9.2休息時(shí)間9.2.1每周至少休息一日。9.2.2國家法定節(jié)假日正常休息。9.3節(jié)假日安排9.3.1節(jié)假日安排將根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。11.1.2聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決程序13.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，聘用方和被聘用方各執(zhí)_______份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，由甲乙雙方共同指定的、提供特定服務(wù)的個(gè)人或組織。2.第三方介入的范圍與方式2.1.1中介服務(wù)，如招聘中介、培訓(xùn)中介等。2.1.2專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.1.3技術(shù)支持，如設(shè)備維護(hù)、軟件服務(wù)等。2.2第三方介入的方式由甲乙雙方協(xié)商確定，可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同進(jìn)行。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量，對服務(wù)過程中的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性和正當(dāng)性。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的信息。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方對服務(wù)過程中的直接損失的責(zé)任限額。4.1.2第三方對服務(wù)過程中的間接損失的責(zé)任限額。4.1.3第