二零二五年度勞動合同解除及競業(yè)限制協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除及競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的勞動合同解除及競業(yè)限制事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在勞動合同解除及競業(yè)限制方面的權利、義務，保障雙方合法權益，維護市場秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方任職期間所從事的崗位、業(yè)務領域及甲方所屬行業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同解除：指甲方與乙方之間根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關系的行為。（2）競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除后，在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)、崗位或業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金等勞動報酬。（3）依法解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（4）在競業(yè)限制期限內，對乙方進行競業(yè)限制，并支付競業(yè)限制補償。4.2乙方的權利和義務：（1）按照合同約定履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密。（2）在勞動合同期限內，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)、崗位或業(yè)務。（3）在勞動合同解除后，按照本合同約定履行競業(yè)限制義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起解除。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同以書面形式履行，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期滿或依法解除。（2）乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權解除本合同。6.3終止程序：（1）勞動合同期滿或依法解除，雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。（2）乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權通知乙方解除本合同。6.4終止后果：（1）勞動合同解除后，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，在勞動合同解除時支付給乙方的經(jīng)濟補償。（2）競業(yè)限制補償：指甲方在競業(yè)限制期限內支付給乙方的補償費用。（3）其他費用：包括但不限于違約金、律師費等。7.2支付方式：（1）經(jīng)濟補償金和競業(yè)限制補償：甲方應在勞動合同解除后或競業(yè)限制期限開始后，按照約定的支付時間一次性支付。（2）其他費用：根據(jù)費用發(fā)生的時間及原因，甲方應在相關事件發(fā)生后的一定期限內支付。7.3支付時間：（1）經(jīng)濟補償金和競業(yè)限制補償：甲方應在勞動合同解除后或競業(yè)限制期限開始后的十個工作日內支付。（2）其他費用：甲方應在相關事件發(fā)生后的一定期限內支付，具體時間由雙方另行約定。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應以人民幣計價。（2）甲方支付的費用應通過銀行轉賬的方式進行，具體賬戶信息由雙方另行約定。（3）甲方支付的費用應附具相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、發(fā)票等。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償或其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十。（2）甲方違反競業(yè)限制條款，未支付競業(yè)限制補償?shù)?，應立即支付應補償金額，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制義務，從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)、崗位或業(yè)務的，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的百分之五十。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方經(jīng)營策略；（4）甲方技術資料。9.2保密期限：本合同中的保密期限自合同生效之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得在保密期限內及離職后從事與保密內容相關的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同中的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方生產經(jīng)營中斷；（2）政府禁令導致乙方無法正常開展工作；（3）罷工導致甲方無法按時交付產品。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可依法向有關部門申請調解或向仲裁機構申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。（2）甲方保留對乙方工作績效進行評估和調整的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調整乙方工作地點或崗位的權利。（2）甲方保留在必要時對乙方進行特殊培訓或調崗的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應當采用書面形式，并由雙方共同簽署。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽署的合同修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要資源和支持。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方布置的任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過會議、報告、郵件等方式保持溝通。（2）乙方應在甲方要求的時間內提供必要的工作報告和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于勞動合同解除及競業(yè)限制的全部協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何對合同條款的增減均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：________年____月____日乙方（簽字）：日期：________年____月____日甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________附件：1.甲方提供的勞動合同解除證明；2.乙方承諾遵守的競業(yè)限制承諾書；3.其他與本合同相關的文件。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的勞動合同解除證明；2.乙方承諾遵守的競業(yè)限制承諾書；3.其他與本合同相關的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償或其他費用。違反競業(yè)限制條款，未支付競業(yè)限制補償。未提供乙方完成工作任務所需的必要資源和支持。2.乙方違約行為及認定：在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制義務，從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)、崗位或業(yè)務。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內，不得從事與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)、崗位或業(yè)務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應向對方支付的一定金額的貨幣。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。如溝通無效，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制義務。解決辦法：甲方應立即通知乙方停止違約行為，并要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施防止保密內容進一步泄露，并向甲方報告情況。甲方可依法追究泄露者的法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同修改和補充未按照程序進行。解決辦法：雙方應重新按照合同修改和補充程序進行，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其履行合同義務的行為承擔相應的法律責任。第三方應確保其提供的服務或產品符合合同約定的質量標準。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權要求甲方在合同約定的范圍內提供必要的支持和服務。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間、地點和方式履行其合同義務。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同目標的實現(xiàn)。4.第三方違約責任：如第三方未履行合同義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。第三方違約導致合同無法履行的，甲方有權解除合同，并要求第三方賠償損失。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方在合同解除后支付經(jīng)濟補償金。乙方有權要求甲方在競業(yè)限制期限內支付競業(yè)限制補償。乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的工作條件和支持。2.乙方利益條款：乙方有權在合同解除后的一定期限內獲得職業(yè)培訓機會。乙方有權在合同解除后的一定期限內獲得職業(yè)介紹服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定未支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償?shù)?，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。甲方可要求乙方在合同履行過程中遵守保密條款。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同解除后的一定期限內遵守競業(yè)限制。甲方可要求乙方在合同履行過程中提供高質量的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度勞動合同解除及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.當事人信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息3.勞動合同解除3.1解除條件3.2解除程序3.3解除后的待遇4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償4.4競業(yè)限制違約責任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權界定6.2知識產權保護6.3違約責任7.勞動報酬7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工作時間及加班費8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.福利待遇9.1休假9.2節(jié)假日9.3其他福利10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更及終止12.1合同變更條件12.2合同終止條件13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正常生產經(jīng)營秩序。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。2.當事人信息2.1勞動者信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動合同解除3.1解除條件3.1.1勞動者解除合同條件（1）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。（2）勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除本合同。（3）勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除本合同：1）用人單位未按照約定支付勞動報酬的；2）用人單位未依法繳納社會保險費的；3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；5）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.1.2用人單位解除合同條件（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）勞動者被依法追究刑事責任的；（6）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（7）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。3.2解除程序3.2.1勞動者解除合同程序勞動者解除合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。3.2.2用人單位解除合同程序用人單位解除合同，應當提前三十日以書面形式通知勞動者，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.3解除后的待遇3.3.1勞動者解除合同待遇勞動者解除合同后，用人單位應當按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.3.2用人單位解除合同待遇用人單位解除合同后，勞動者應當按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍勞動者在解除或者終止勞動合同后，一年內不得在與用人單位有競爭關系的單位擔任與本單位相同的或者相近的職務。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為一年。4.3競業(yè)限制補償用人單位應當按照勞動者在本單位工作的一個月工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償。4.4競業(yè)限制違約責任勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照競業(yè)限制補償金額的一倍支付違約金。5.知識產權歸屬5.1知識產權界定勞動者在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產權，除雙方另有約定的外，歸用人單位所有。5.2知識產權保護用人單位應當采取措施保護勞動者在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產權。5.3違約責任勞動者違反知識產權約定的，應當按照約定承擔違約責任。7.勞動報酬7.1基本工資勞動者每月的基本工資為人民幣____元，按月支付。7.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和勞動者績效考核結果，按勞動者本年度基本工資的____%發(fā)放年終獎金。（2）崗位補貼：根據(jù)勞動者所在崗位的職責和要求，每月發(fā)放崗位補貼人民幣____元。（3）交通補貼：每月發(fā)放交通補貼人民幣____元。7.3工作時間及加班費（1）工作時間：實行標準工作時間，每日工作時間為八小時，每周工作時間為四十小時。（2）加班費：加班費按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于勞動者本人日工資的150%。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金，繳納比例不低于____%。9.福利待遇9.1休假（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日放假。（2）年休假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，享受相應天數(shù)的年休假。9.2節(jié)假日（1）春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，具體放假時間由公司另行通知。（2）國慶節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定放假，具體放假時間由公司另行通知。9.3其他福利（1）婚假：勞動者結婚，可享受____天的婚假。（2）產假：女職工生育，可享受____天的產假。10.違約責任10.1勞動者違約責任（1）勞動者未按約定履行工作職責，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任。10.2用人單位違約責任（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應支付延遲支付的工資及賠償金。（2）用人單位未依法繳納社會保險費的，應補繳并支付滯納金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同變更及終止12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件見第三條勞動合同解除。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址以本合同附件為準。14.2合同附件（1）勞動合同；（2）勞動者身份證復印件；（3）社會保險繳納證明；（4）其他與本合同相關的文件。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1）為甲乙雙方提供合同訂立、履行過程中的中介服務；2）對甲乙雙方的財務狀況、信用狀況等進行評估；3）為甲乙雙方提供法律咨詢、爭議解決等服務；4）為甲乙雙方提供擔保服務；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方因提供本合同約定的服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責任承擔第三方在提供本合同約定的服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額部分的賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍1）根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對甲乙雙方進行必要的調查和評估；3）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢和建議；4）根據(jù)甲乙雙方的要求，為甲乙雙方提供擔保服務；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的權利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系，乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方就本合同約定的第三方介入事項達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2協(xié)議內容1）第三方介入事項；2）第三方責任限額；3）第三方權利；4）甲乙雙方的權利義務；5）爭議解決方式；6）協(xié)議生效條件；7）協(xié)議解除條件；8）其他約定事項。16.3協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。16.4協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.5協(xié)議解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。17.特別約定17.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定支付，支付方式為____。17.2第三方介入期限第三方介入期限為____，自第三方介入?yún)f(xié)議生效之日起計算。17.3第三方介入成果第三方介入成果歸甲乙雙方共有，甲乙雙方應按照合同約定分享第三方介入成果。17.4第三方介入保密第三方在提供本合同約定的服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.5第三方介入爭議第三方介入爭議的解決，按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本詳細要求：勞動合同文本應完整、清晰，包括合同編號、簽訂日期、雙方信息、合同條款等。說明：本附件為合同主體，明確了甲乙雙方的權利義務。2.勞動者身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰，信息完整，包括姓名、身份證號碼、照片等。說明：本附件用于證明勞動者的身份信息。3.社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應加蓋社會保險機構公章，證明用人單位已為勞動者繳納社會保險。說明：本附件用于證明用人單位履行了社會保險繳納義務。4.公積金繳納證明詳細要求：公積金繳納證明應加蓋住房公積金管理中心公章，證明用人單位已為勞動者繳納住房公積金。說明：本附件用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務。5.崗位說明書詳細要求：崗位說明書應明確崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確勞動者所在崗位的職責和要求。6.績效考核結果詳細要求：績效考核結果應包括考核時間、考核指標、考核結果等。說明：本附件用于證明勞動者的績效考核情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入事項、責任限額、權利義務等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關事宜。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為（1）勞動者未按約定履行工作職責，給用人單位造成損失的。責任認定標準：根據(jù)損失程度，勞動者應承擔相應的賠償責任。示例說明：勞動者因工作失誤導致公司損失人民幣5000元，應賠償人民幣5000元。（2）勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的。責任認定標準：勞動者應按照競業(yè)限制補償金額的一倍支付違約金。示例說明：勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，應支付人民幣____元的違約金。2.用人單位違約行為（1）用人單位未按時足額支付勞動者工資的。責任認定標準：用人單位應支付延遲支付的工資及賠償金。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，應支付延遲支付的工資及賠償金人民幣____元。（2）用人單位未依法繳納社會保險費的。責任認定標準：用人單位應補繳并支付滯納金。示例說明：用人單位未依法繳納社會保險費，應補繳并支付滯納金人民幣____元。（3）用人單位未提供約定的工作條件或福利待遇的。責任認定標準：用人單位應按照約定提供工作條件或福利待遇。示例說明：用人單位未提供約定的工作條件，應按照約定提供或賠償勞動者損失。全文完。二零二五年度勞動合同解除及競業(yè)限制協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景鑒于甲方與乙方在_________期間（自______年______月______日至______年______月______日）建立了勞動關系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的共同意愿，特簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動合同解除及競業(yè)限制方面的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護市場公平競爭秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語在本協(xié)議中，“勞動合同”是指甲方與乙方之間依法簽訂的、約定雙方權利和義務的書面協(xié)議?！案倶I(yè)限制”是指在勞動合同解除或終止后，乙方在一定期限內不得在相同或類似業(yè)務領域內從事與甲方有競爭關系的活動?！案倶I(yè)限制期限”是指乙方在勞動合同解除或終止后，應遵守競業(yè)限制的期限，通常為______年。3.2關鍵詞解釋“商業(yè)秘密”是指甲方在其業(yè)務活動中擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或具有潛在的經(jīng)濟利益，且通過合法手段控制的信息。“競業(yè)禁止協(xié)議”是指甲方與乙方簽訂的，約定在勞動合同解除或終止后，乙方在一定期限內不得從事與甲方有競爭關系的活動的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權利要求乙方在合同期內遵守合同約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.1.2甲方在乙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密時，有權利依法追究乙方的法律責任。4.1.3甲方有權利根據(jù)工作需要和業(yè)績情況，解除或終止與乙方的勞動合同。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權利根據(jù)合同約定，享受甲方的福利待遇。4.2.2乙方在勞動合同期間，應嚴格遵守合同約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.2.3乙方在勞動合同解除或終止后，應遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方有競爭關系的活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方的居住地或雙方約定的地點。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照合同約定，以書面形式進行溝通和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；6.2.2本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；6.2.3發(fā)生法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他應當終止本協(xié)議的情形。6.3終止程序6.3.1任何一方提出解除本協(xié)議的，應當提前______天以書面形式通知對方；6.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當在解除協(xié)議之日起______個工作日內，共同簽署解除協(xié)議。6.4終止后果6.4.1本協(xié)議解除后，雙方應當依照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)；6.4.2乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；6.4.3本協(xié)議解除后，不影響雙方依據(jù)其他法律法規(guī)的規(guī)定追究對方的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1競業(yè)限制補償金：根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金。7.1.2法律服務費用：如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方需支付的律師費、仲裁費等。7.1.3其他費用：根據(jù)本協(xié)議的約定或雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式7.2.1競業(yè)限制補償金：甲方應在勞動合同解除或終止后的______個工作日內，向乙方支付競業(yè)限制補償金。7.2.2法律服務費用：在發(fā)生爭議時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商支付。7.3支付時間7.3.1競業(yè)限制補償金的支付時間：如無特殊約定，甲方應在勞動合同解除或終止后的______個工作日內支付。7.3.2法律服務費用：在發(fā)生爭議時，雙方應在爭議解決后______個工作日內支付。7.4支付條款7.4.1甲方應在支付費用時，提供相應的支付憑證。7.4.2乙方在收到支付憑證后，應在______個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的違約金。8.1.2若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約8.2.1若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金：根據(jù)本協(xié)議的約定，違約方應向守約方支付違約金。8.3.2損失賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中的保密內容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起______年。9.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內容予以保密。9.3保密履行方式9.3.1乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。9.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.2.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.2.2戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。10.2.3政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。10.3.2雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例10.4.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.4.2戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。10.4.3政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟11.2.1調解：雙方可向第三方調解機構申請調解。11.2.2仲裁：雙方可向仲裁機構申請仲裁。11.2.3訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形12.2.1甲方在勞動合同解除或終止后，乙方不得轉讓其競業(yè)限制權利。12.2.2乙方在保密期限屆滿前，不得轉讓其保密權利。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)、工作成果等享有評價和考核的權利。13.1.2乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的培訓、福利等享有接受和使用的權利。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留在合同履行期間，對乙方違反保密條款的行為，有權采取法律手段追究其法律責任。13.2.2乙方保留在合同履行期間，對甲方違反競業(yè)限制條款的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.1.2修改和補充的內容，應與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補充效力14.2.1本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各自的工作任務。15.1.2雙方應在本協(xié)議履行過程中，及時溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應通過書面形式、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補充，均應以書面形式進行。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日甲方地址：__________乙方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________乙方聯(lián)系電話：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明文件4.乙方離職證明文件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.爭議解決相關文件（如調解書、仲裁裁決書、法院判決書等）8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付競業(yè)限制補償金。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.違反競業(yè)限制條款，從事與甲方有競爭關系的活動。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。b.甲方泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)證明。乙方違約的認定：a.乙方在競業(yè)限制期限內，從事與甲方有競爭關系的活動，有確鑿證據(jù)證明。b.乙方泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得從事與用人單位有競爭關系的活動。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益或具有潛在的經(jīng)濟利益，且通過合法手段控制的信息。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在競業(yè)限制期限內，從事與甲方有競爭關系的活動。解決辦法：甲方應收集相關證據(jù)，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，可要求乙方停止違約行為，并賠償損失。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：保密內容的泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取合理的保密措施，如發(fā)現(xiàn)泄露，應及時采取措施制止，并追究相關責任。5.問題：不可抗力事件的發(fā)生。解決辦法：雙方應及時通知對方，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________第三方責任：1.第三方應在本協(xié)議約定的范圍內，協(xié)助甲方履行其權利和義務。2.第三方應對其協(xié)助行為所產生的后果承擔責任。第三方權利：1.第三方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付其協(xié)助費用。2.第三方有權要求甲方在本協(xié)議約定的范圍內提供必要的協(xié)助。第三方義務：1.第三方應按照甲方的要求，及時、準確、完整地提供相關信息。2.第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：a.乙方有權要求甲方在合同解除或終止后，按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金。b.乙方有權要求甲方在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，不得解除乙方的競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方利益條款：a.乙方有權要求甲方在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，提供相應的就業(yè)幫助。b.乙方有權要求甲方在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，提供相應的職業(yè)培訓。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，應向乙方支付違約金。b.若甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：a.甲方可要求乙方在合同解除或終止后，遵守競業(yè)限制條款。b.甲方可要求乙方在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內，不得從事與甲方有競爭關系的活動。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方在合同履行期間，保守其商業(yè)秘密。b.甲方可要求乙方在合同履行期間，提供高質量的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金。b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度勞動合同解除及競業(yè)限制協(xié)議3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.合同甲方2.合同乙方3.合同雙方代表三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作地點五、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息休假制度3.特殊工時制度六、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.津補貼4.加班費5.年終獎七、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.住房公積金八、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除經(jīng)濟補償4.解除爭議處理九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.競業(yè)限制違約責任十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十一、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序十二、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止經(jīng)濟補償十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十四、其他1.合同生效2.合同附件3.合同解釋權4.合同份數(shù)合同編號2025一、合同概述1.合同簽訂背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定與乙方簽訂本勞動合同。2.合同目的明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2025年度內的勞動關系。二、合同主體1.合同甲方甲方名稱：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.合同乙方乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.合同雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]三、合同期限1.合同起始日期2025年1月1日2.合同終止日期2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、工作內容與職責1.工作崗位乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。2.工作內容（1）[具體工作內容1]（2）[具體工作內容2]3.工作職責（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]4.工作地點[具體工作地點]五、工作時間和休息休假1.工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。2.休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.特殊工時制度根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可實行綜合計算工時制或不定時工作制。六、勞動報酬1.基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。2.績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。3.津補貼乙方享受國家規(guī)定的各類津補貼。4.加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.年終獎乙方根據(jù)公司年度業(yè)績，可獲得年終獎。七、社會保險和福利1.社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)日慰問、員工體檢等。3.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。八、勞動合同解除1.解除條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育糾正無效；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（6）其他依法可以解除勞動合同的情形。2.解除程序（1）甲方提前30日書面通知乙方或支付相當于一個月工資的賠償金后，可以解除勞動合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同；（3）在試用期內，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。3.解除經(jīng)濟補償（1）甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償按月支付，每滿一年按一個月工資計算；（3）不足六個月的，按半年支付；不足三個月的，按一個月支付。4.解除爭議處理甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在勞動合同解除或終止后，不得在與甲方業(yè)務直接相關的領域內任職或從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自勞動合同解除或終止之日起計算。3.競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內按月支付乙方競業(yè)限制補償，數(shù)額為[具體金額]元。4.競業(yè)限制違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。十、保密條款1.保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自勞動合同解除或終止之日起[具體期限]年。3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十一、合同變更與解除1.變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。2.變更程序變更勞動合同應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章。3.解除條件同第八章勞動合同解除條件。4.解除程序同第八章勞動合同解除程序。十二、合同終止1.終止條件合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.終止程序合同終止應采用書面形式，由雙方簽字或蓋章。3.終止經(jīng)濟補償同第八章勞動合同解除經(jīng)濟補償。十三、合同爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。十四、其他1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章