2025版暑期兼職學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版暑期兼職學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)第三條工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式及時(shí)間3.3加班工資及補(bǔ)貼第四條工作環(huán)境與安全4.1工作場(chǎng)所安全措施4.2職業(yè)健康保護(hù)4.3應(yīng)急處理預(yù)案第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)合同簽訂與解除6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3工傷認(rèn)定與賠償?shù)谄邨l教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)技能提升第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件第十條其他約定10.1隱私保護(hù)10.2保密條款10.3法律適用第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二條合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期12.3通知與送達(dá)第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序13.4解除程序第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)14.4法律適用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)生個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1工作崗位2.1.2工作職責(zé)2.1.3工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.2.1工作時(shí)間2.2.2工作地點(diǎn)2.2.3工作班次2.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作量2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.3考核周期第三條工資待遇3.1工資構(gòu)成3.1.1基本工資3.1.2獎(jiǎng)金3.1.3補(bǔ)貼3.2工資支付方式及時(shí)間3.2.1支付方式3.2.2支付時(shí)間3.2.3支付賬戶(hù)3.3加班工資及補(bǔ)貼3.3.1加班工資計(jì)算方法3.3.2補(bǔ)貼種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)第四條工作環(huán)境與安全4.1工作場(chǎng)所安全措施4.1.1安全設(shè)施4.1.2安全培訓(xùn)4.1.3安全檢查4.2職業(yè)健康保護(hù)4.2.1健康檢查4.2.2健康防護(hù)用品4.2.3職業(yè)病防治4.3應(yīng)急處理預(yù)案4.3.1應(yīng)急預(yù)案4.3.2應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人4.3.3應(yīng)急演練第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1繳納種類(lèi)5.1.2繳納比例5.1.3繳納時(shí)間5.2福利待遇5.2.1帶薪休假5.2.2福利補(bǔ)貼5.2.3福利活動(dòng)5.3休假制度5.3.1法定節(jié)假日5.3.2休息日5.3.3年休假第六條勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1.1合同簽訂6.1.2合同解除6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.2.1爭(zhēng)議處理途徑6.2.2爭(zhēng)議處理程序6.2.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.3工傷認(rèn)定與賠償6.3.1工傷認(rèn)定6.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.3賠償程序第七條教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時(shí)間7.1.3培訓(xùn)方式7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1發(fā)展目標(biāo)7.2.2發(fā)展路徑7.2.3發(fā)展支持7.3職業(yè)技能提升7.3.1技能培訓(xùn)7.3.2技能考核7.3.3技能認(rèn)證第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1學(xué)生違約責(zé)任8.1.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)8.1.1.2損壞單位財(cái)產(chǎn)8.1.1.3違反單位規(guī)章制度8.1.2用人單位違約責(zé)任8.1.2.1未按時(shí)支付工資8.1.2.2未提供安全的工作環(huán)境8.1.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1協(xié)商解決8.2.2調(diào)解解決8.2.3仲裁解決8.2.4法律訴訟8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.2爭(zhēng)議解決時(shí)限8.3.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.1.3合同條款明確具體9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行9.3合同解除條件9.3.1違約行為9.3.2重大誤解9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形第十條其他約定10.1隱私保護(hù)10.1.1學(xué)生個(gè)人信息保密10.1.2用人單位不得泄露學(xué)生信息10.2保密條款10.2.1對(duì)工作內(nèi)容保密10.2.2對(duì)單位商業(yè)秘密保密10.3法律適用10.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.3.2如有爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：安全管理制度第十二條合同簽署與生效12.1簽署日期12.1.1學(xué)生簽署日期12.1.2用人單位簽署日期12.2生效日期12.2.1合同簽署之日起生效12.3通知與送達(dá)12.3.1通知方式12.3.2送達(dá)地址12.3.3送達(dá)時(shí)間第十三條合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律法規(guī)13.2解除條件13.2.1合同期滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致13.2.3因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行13.3變更程序13.3.1提出變更申請(qǐng)13.3.2審批程序13.3.3通知對(duì)方第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2調(diào)解解決14.1.3仲裁解決14.1.4法律訴訟14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2.2爭(zhēng)議解決時(shí)限14.2.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3.2如有爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院管轄第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合。15.2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方：第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方與乙方：第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并在乙方提供的兼職工作范圍內(nèi)提供服務(wù)。15.3.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方、乙方的內(nèi)部管理，但需對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。第十六條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息，包括但不限于工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在兼職工作范圍內(nèi)的服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同約定。16.2.3乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決在履行合同過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則。第十八條第三方介入的合同變更18.1合同變更的申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方均可向第三方提出合同變更申請(qǐng)。18.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，及時(shí)與甲乙雙方協(xié)商，確定變更內(nèi)容。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，由第三方書(shū)面通知甲乙雙方。18.2.2合同變更自通知送達(dá)之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本協(xié)議的核心附件，雙方需簽字蓋章。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述兼職工作的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確兼職工作的具體要求，作為雙方履約的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類(lèi)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)賬戶(hù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方提升職業(yè)技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。5.附件五：安全管理制度詳細(xì)要求：包括安全措施、應(yīng)急處理預(yù)案、安全培訓(xùn)等。說(shuō)明：安全管理制度用于保障乙方在工作中的人身安全和健康。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例：若乙方違反單位規(guī)章制度，造成不良影響，乙方應(yīng)承擔(dān)警告或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和時(shí)長(zhǎng)，確定違約責(zé)任。示例：若用人單位未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求用人單位支付欠薪及賠償金。4.違約行為：用人單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作環(huán)境安全隱患的程度，確定違約責(zé)任。示例：若用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)的不符合程度，確定違約責(zé)任。示例：若第三方服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版暑期兼職學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方所從事的兼職工作與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)或領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.暑期兼職：指乙方在暑假期間，根據(jù)甲方需求，在甲方單位從事的臨時(shí)性、非全日制勞動(dòng)。2.勞動(dòng)權(quán)益：指乙方在兼職過(guò)程中，依法享有的工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加兼職工作。2.甲方應(yīng)保障乙方在兼職期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，如工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加兼職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)確保其在兼職過(guò)程中所從事的工作與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。4.乙方應(yīng)保證其在兼職期間所取得的成果歸甲方所有。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地進(jìn)行兼職工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成所分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿(mǎn)；2.乙方因故提前終止兼職工作；3.甲方因故提前終止乙方兼職工作。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，乙方應(yīng)完成已分配的工作任務(wù)；2.雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及賠償金；3.雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.本協(xié)議終止后，甲方不再承擔(dān)乙方在兼職期間的任何責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)及甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。2.工作補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方提供的食宿條件確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。4.其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方提供個(gè)人銀行賬戶(hù)信息，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資及補(bǔ)貼。2.現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.乙方每月完成工作后，甲方應(yīng)在次月的前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月工資及補(bǔ)貼。2.乙方在兼職期間發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方應(yīng)在每月的繳納截止日前支付。7.4支付條款1.甲方在支付工資及補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.乙方在收到工資及補(bǔ)貼后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的一定比例。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在兼職過(guò)程中知悉的甲方單位的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至兼職工作結(jié)束后兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；2.乙方不得利用保密內(nèi)容從事違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議；2.選擇仲裁的，應(yīng)向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方單位的商業(yè)秘密；2.乙方在兼職過(guò)程中知悉的甲方單位的其他信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄其對(duì)乙方在兼職期間所取得成果的所有權(quán)。2.甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.乙方在兼職期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其工作內(nèi)容、成果或相關(guān)信息透露給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何修改和補(bǔ)充均不得違背本協(xié)議的原則和目的。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保兼職工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于暑期兼職勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)與服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均不得違背本協(xié)議的原則和目的。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件2.乙方銀行賬戶(hù)信息3.暑期兼職工作內(nèi)容說(shuō)明4.暑期兼職工作安排表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼：認(rèn)定依據(jù)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為甲方泄露乙方在兼職期間知悉的保密信息。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等法律關(guān)系的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，必要時(shí)可調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于提供醫(yī)療救治、賠償損失等。3.問(wèn)題：乙方在兼職期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰，如警告、罰款等，情節(jié)嚴(yán)重的可解除本協(xié)議。4.問(wèn)題：乙方需要調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定調(diào)整后的工作時(shí)間，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.問(wèn)題：甲方在保密方面存在疏漏。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施加強(qiáng)保密，并對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。6.問(wèn)題：乙方在兼職期間發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，并保留相關(guān)證據(jù)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：____________________2.第三方主體地