二零二五年度公立學校教職工崗位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立學校教職工崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序1.3合同生效條件2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.教職工的權利與義務5.1教職工的權利5.2教職工的義務6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.工作交接與培訓8.1工作交接8.2培訓內容8.3培訓方式9.崗位調整與調動9.1崗位調整9.2崗位調動10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責任11.1教職工違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.1.1本合同由甲方（公立學校）與乙方（教職工）雙方簽訂。1.1.2甲方代表：校長或其授權代表。1.1.3乙方代表：本人簽字。1.2合同訂立程序1.2.1甲方發(fā)布崗位招聘信息，乙方報名參加。1.2.2甲方對報名者進行資格審查和面試。1.2.3雙方達成一致意見后，簽訂本合同。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。1.3.2甲方在合同生效前支付乙方首次工資。2.教職工基本信息2.1姓名：________2.2性別：________2.3出生日期：________2.4民族：________2.5身份證號碼：________2.6聯(lián)系方式：________2.7家庭住址：________3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱：________3.2崗位職責：3.2.1承擔相應的教育教學工作。3.2.2參與學校組織的各項活動。3.2.3遵守學校規(guī)章制度。3.3工作地點：________3.4工作時間：________4.薪酬待遇4.1基本工資：________元/月4.2獎金及津貼：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納。4.4其他福利待遇：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。5.教職工的權利與義務5.1教職工的權利：5.1.1依法享受國家規(guī)定的假期。5.1.2享有職務晉升和培訓機會。5.1.3對學校工作提出意見和建議。5.2教職工的義務：5.2.1嚴格履行崗位職責，完成教育教學任務。5.2.2遵守職業(yè)道德，維護學校聲譽。5.2.3積極參加學校組織的各項活動。6.工作紀律與考核6.1工作紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。6.1.2不得擅自離崗、遲到、早退。6.1.3不得泄露學生、學校和其他單位的保密信息。6.2考核制度：6.2.1學校對教職工實行年度考核制度。6.2.2考核內容包括工作態(tài)度、教學成績、科研成果等。6.2.3考核結果作為評定績效工資、職務晉升的重要依據(jù)。7.教學與科研任務7.1教學任務：7.1.1承擔規(guī)定的教學課程。7.1.2參與課程建設和教材編寫。7.1.3參加教學研討和培訓活動。7.2科研任務：7.2.1參與學校科研項目的申報和研究。7.2.2發(fā)表學術論文，提升學術水平。7.2.3參加學術交流活動，拓寬學術視野。8.工作交接與培訓8.1工作交接8.1.1乙方離職時，應將工作職責范圍內的事務進行交接。8.1.2交接內容包括但不限于教學資料、工作記錄、學生檔案等。8.1.3甲方應指派專人負責接收和審核工作交接。8.2培訓內容8.2.1乙方入職后，甲方應提供與其崗位相關的業(yè)務培訓。8.2.2培訓內容包括但不限于教育教學方法、學校規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.2.3培訓形式為集中授課、案例分析、實地考察等。8.3培訓方式8.3.1甲方負責安排培訓時間和地點。8.3.2乙方應按時參加培訓，不得無故缺席。8.3.3培訓結束后，乙方應提交培訓心得體會。9.崗位調整與調動9.1崗位調整9.1.1甲方根據(jù)工作需要和教職工能力，可對乙方崗位進行調整。9.1.2崗位調整應提前通知乙方，并協(xié)商一致。9.2崗位調動9.2.1乙方因工作需要或個人原因申請調動，應向甲方提出書面申請。9.2.2甲方應在接到申請后一個月內給予答復。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方在本合同到期前一個月內，如無異議，可續(xù)簽本合同。10.2.2續(xù)簽條件包括但不限于乙方工作表現(xiàn)良好、學校發(fā)展需要等。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.3.2續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.違約責任11.1教職工違約責任11.1.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應賠償甲方經(jīng)濟損失。11.1.2乙方違反工作紀律，造成嚴重后果，甲方有權解除合同。11.2學校違約責任11.2.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金。11.2.2甲方違反合同約定，損害乙方合法權益，應承擔相應法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在接到仲裁通知后十五日內提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出裁決。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。13.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。13.2.2合同解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后的處理13.3.1乙方應按照合同約定完成工作交接。13.3.2甲方應在合同解除后十五日內支付乙方剩余工資及福利待遇。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關系，提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其雇員。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內容、范圍和期限應在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。15.3.2第三方提供的服務質量應符合行業(yè)標準，如因第三方原因導致服務質量問題，第三方應承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲得甲乙雙方的必要配合。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方應向甲方提供合同履行過程中的相關報告和資料。15.5.1.2甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督權，可要求第三方對服務進行改進。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方應向乙方提供合同履行過程中的相關培訓和指導。15.5.2.2乙方應積極配合第三方的服務，并就服務過程中遇到的問題與第三方溝通。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。15.6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務費用的三倍。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成工作交接。15.9第三方保密15.9.1第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。15.10第三方爭議解決15.10.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。16.增加條款及說明16.1.1第三方介入后的合同履行，不影響甲乙雙方的權利義務。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。16.1.3第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。16.1.5如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情況表要求：包括姓名、性別、出生日期、民族、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于確認教職工的身份和聯(lián)系方式。2.崗位職責說明書要求：詳細列出崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確教職工的工作職責和任務。3.薪酬待遇明細表要求：明確基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項待遇。說明：用于保障教職工的合法權益。4.教學計劃表要求：列出教學科目、教學目標、教學進度等。說明：用于指導教職工開展教學工作。5.科研項目申報書要求：包括項目名稱、研究內容、預期成果等。說明：用于支持教職工開展科研工作。6.培訓記錄表要求：記錄培訓時間、內容、參加人員等。說明：用于評估教職工的培訓效果。7.工作交接清單要求：詳細列出交接物品、資料、工作內容等。說明：用于確保工作交接的順利進行。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、后果等。說明：用于規(guī)范合同解除行為。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、范圍、期限、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定1.1教職工未經(jīng)批準擅自離職：責任認定：賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：乙方在合同期內未提前一個月提出離職申請，擅自離職，應賠償甲方招聘費用5000元。1.2教職工違反工作紀律：責任認定：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。示例：乙方遲到、早退現(xiàn)象嚴重，經(jīng)教育不改，給予警告處分。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付工資：責任認定：支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，每日100元。2.2甲方未提供約定的工作條件：責任認定：賠償乙方經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、培訓費用等。示例：甲方未提供乙方合同約定的辦公設備，應賠償乙方經(jīng)濟損失1000元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務：責任認定：賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：第三方未按約定提供培訓服務，應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失5000元。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責任認定：承擔侵權責任，包括但不限于停止侵權、賠償損失等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔侵權責任，賠償甲方經(jīng)濟損失10000元。全文完。二零二四年度公立學校教職工崗位聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，為明確公立學校教職工與學校之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確公立學校教職工的崗位聘用關系，規(guī)范雙方的權利義務，確保教育教學工作的順利進行，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在公立學校擔任的崗位專業(yè)類別，包括但不限于教師、教研員、輔導員等。3.2關鍵詞解釋1.教職工：指在公立學校從事教育教學、科研、管理等工作的人員。2.崗位：指乙方在公立學校所擔任的具體職務或工作。3.工資：指乙方在履行本合同期間，按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方支付的勞動報酬。4.社會保險：指乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.住房公積金：指乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方為其繳納的住房公積金。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務2.按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方支付工資、社會保險和住房公積金。3.對乙方進行崗位培訓、考核和評價，對乙方的工作進行監(jiān)督管理。4.保障乙方合法權益，維護乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行崗位職責，完成教育教學任務。2.積極參加學校組織的培訓、考核和評價，提高自身教育教學水平。3.保守學校商業(yè)秘密，維護學校聲譽。4.遵守職業(yè)道德，關愛學生，關心集體，團結協(xié)作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應在甲方提供的履行合同地點，即___________公立學校內履行合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，履行合同約定的各項權利和義務。甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方提供必要的條件和保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，甲乙雙方同意終止本合同；2.乙方因退休、辭職、調動等原因離開甲方；3.甲方因學校撤銷、合并、解散等原因終止合同；4.乙方因嚴重違紀、違法等行為被甲方解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方在合同終止前，應按照甲方的要求，完成合同約定的各項權利和義務；3.合同終止后，甲乙雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償；2.合同終止后，乙方應將學校提供的資料、設備等歸還甲方；3.合同終止后，甲乙雙方應互相尊重，保持友好關系。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，結合乙方崗位和職稱，按照公立學校教職工工資標準確定。2.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.其他福利：根據(jù)公立學校相關規(guī)定，乙方應享受的其他福利待遇，如帶薪年假、病假等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式，按照本合同約定的時間和金額向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.工資：每月____日支付上月工資。2.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時繳納。3.其他福利：按照公立學校相關規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應在支付日前的____個工作日內，向乙方支付當月工資。2.甲方應在繳納社會保險及住房公積金前____個工作日內，將相關費用劃撥至相應賬戶。3.甲方應保證支付給乙方的各項費用真實、準確，不得拖欠。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或社會保險及住房公積金，應向乙方支付____%的違約金。2.若甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行合同約定的義務，應承擔相應的法律責任。2.若乙方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應按照實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密；2.學校的教學計劃、課程設置、考試內容等；3.乙方在工作中獲取的涉及甲方的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得利用保密內容從事違法活動；3.乙方應遵守國家及地方的相關法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括：1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應相互通知，并采取一切可能措施減輕損失；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商解決；3.因不可抗力事件導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.調解：由雙方共同選定的調解機構進行調解；3.仲裁：雙方可協(xié)商選定仲裁機構進行仲裁；4.訴訟：雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.乙方因個人原因離開甲方，不得將本合同轉讓；2.甲方因學校撤銷、合并、解散等原因終止合同，不得將本合同轉讓；3.甲方認為乙方不符合合同約定條件，有權解除合同，不得將本合同轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同內容進行必要的修改和補充。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督和管理權。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核和評價權。3.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應提供必要的教學資源和條件，支持乙方開展教育教學工作。2.乙方應積極參與學校的各項活動，配合學校完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有爭議，應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件復印件。2.乙方學歷、職稱證書復印件。3.乙方入職體檢報告。4.乙方社會保險繳納證明。5.乙方住房公積金繳納證明。6.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資或社會保險及住房公積金，認定為準時支付義務違約。未提供必要的教學資源和條件，認定對乙方工作支持義務違約。未履行對乙方教育教學工作的監(jiān)督管理義務，認定對乙方工作監(jiān)督義務違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行崗位職責，認定對工作職責履行義務違約。未遵守職業(yè)道德，認定對職業(yè)道德遵守義務違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定對商業(yè)秘密保密義務違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同約定的工作內容而獲得的報酬。3.社會保險：是指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.住房公積金：是指國家為解決職工住房問題，由職工個人和單位共同繳存的住房基金。5.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因資金周轉困難，無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商調整支付時間，或由甲方提供相應擔保。2.問題：乙方因個人原因提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并完成工作交接。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大過失，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，甲方可依法追償。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：___________2.第三方地址：___________3.第三方聯(lián)系人：___________4.第三方聯(lián)系電話：___________5.第三方責任：第三方應保證提供的教學資源和服務符合國家相關標準和要求。第三方應對提供的教學資源和服務質量承擔連帶責任。6.第三方權利：第三方有權獲得甲方支付的教學資源和服務費用。第三方有權要求甲方按照合同約定支付費用。7.第三方義務：第三方應按照合同約定提供教學資源和服務。第三方應保證提供的教學資源和服務不侵犯任何第三方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的教學條件和設施。乙方有權參與學校的民主管理，對學校工作提出意見和建議。乙方有權獲得與崗位相應的培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的工資調整和晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要的教學條件和設施，應承擔相應的違約責任。甲方未履行培訓和發(fā)展義務，應承擔相應的違約責任。甲方不得無故解除合同，否則應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保教育教學質量。甲方可根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方的工作進行調整。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)教育教學需要，調整乙方的崗位和職責。甲方可根據(jù)學校發(fā)展需要，對乙方進行考核和評價。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行崗位職責，甲方有權解除合同。乙方違反職業(yè)道德，甲方有權解除合同。乙方泄露學校商業(yè)秘密，甲方有權解除合同。全文完。二零二四年度公立學校教職工崗位聘用合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同依據(jù)2.合同目的3.合同期限二、教職工基本情況1.姓名2.性別3.民族4.出生日期5.身份證號6.聯(lián)系電話7.電子郵箱8.學歷9.專業(yè)10.教齡11.職稱12.職務三、崗位聘用1.崗位名稱2.崗位等級3.崗位職責4.工作地點5.工作時間6.工作性質四、薪酬待遇1.基本工資2.獎金3.補貼4.保險福利5.薪酬支付方式五、工作內容與要求1.教學任務2.研究任務3.社會服務任務4.教學質量要求5.教育教學成果六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.合同解除或終止后的處理七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、其他約定1.教職工培訓2.教職工考核3.教職工晉升4.教職工獎懲5.教職工權益保護十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同解除條件十一、合同附件1.教職工個人簡歷2.教學工作計劃3.研究計劃4.教育教學成果證明5.保險福利證明十二、合同解除通知1.解除合同通知形式2.解除合同通知期限3.解除合同通知送達十三、合同終止通知1.終止合同通知形式2.終止合同通知期限3.終止合同通知送達十四、合同終止后的善后事宜1.教職工工作交接2.教職工工資結算3.教職工檔案轉移4.教職工福利待遇結算5.教職工違約責任承擔合同編號_________一、合同概述1.合同依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國教師法》（2）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.合同目的（1）明確雙方的權利和義務（2）保障教職工的合法權益（3）提高教育教學質量3.合同期限（1）自2024年1月1日起至2027年12月31日止二、教職工基本情況1.姓名（1）2.性別（2）男3.民族（3）漢族4.出生日期（4）1985年5月15日5.身份證號（5）110101198505156.聯(lián)系電話（6）138001380007.電子郵箱8.學歷（8）本科9.專業(yè)（9）漢語言文學10.教齡（10）5年11.職稱（11）二級教師12.職務（12）語文教師三、崗位聘用1.崗位名稱（1）初中語文教師2.崗位等級（2）二級3.崗位職責（3）負責初中語文教學（4）參與課程改革和教學研究（5）完成學校布置的其他工作任務4.工作地點（6）北京市區(qū)中學5.工作時間（7）每周五天，每天8小時6.工作性質（8）全職四、薪酬待遇1.基本工資（1）每月5000元2.獎金（2）根據(jù)年度考核結果發(fā)放3.補貼（3）住房補貼：每月1000元4.保險福利（4）參加社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（5）住房公積金5.薪酬支付方式（6）每月10日前發(fā)放上月工資五、工作內容與要求1.教學任務（1）完成學校規(guī)定的教學計劃（2）保證教學質量，提高學績2.研究任務（3）參與教研組活動，開展教學研究3.社會服務任務（4）參與學校組織的社區(qū)教育活動4.教學質量要求（5）學生語文成績達到學校規(guī)定標準5.教育教學成果（6）每年至少發(fā)表一篇教育教學論文六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）教職工因個人原因提出解除合同（2）學校因教職工原因解除合同2.合同終止條件（3）合同期滿（4）雙方協(xié)商一致3.解除或終止程序（5）提前一個月書面通知對方（6）辦理工作交接手續(xù)4.合同解除或終止后的處理（7）結算工資待遇（8）轉移社會保險關系七、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）申請勞動爭議仲裁（3）提起訴訟2.爭議解決機構（4）區(qū)勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決期限（5）自爭議發(fā)生之日起3個月內解決八、保密條款1.保密內容（1）學校的教學計劃、課程設置、教學大綱等教學資料（2）學生的個人信息、成績等隱私信息（3）學校的商業(yè)秘密、技術秘密等2.保密期限（4）自合同終止之日起五年內3.違約責任（5）違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任九、其他約定1.教職工培訓（6）學校為教職工提供必要的專業(yè)培訓和進修機會2.教職工考核（7）學校每年對教職工進行年度考核，考核結果作為薪酬、晉升的依據(jù)3.教職工晉升（8）教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，可申請晉升職稱或職務4.教職工獎懲（9）學校對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎勵，對違反規(guī)定的教職工給予處分5.教職工權益保護（10）學校保障教職工的合法權益，維護教職工的工作環(huán)境十、合同生效與修改1.合同生效條件（11）雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序（12）任何一方提出修改合同內容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改3.合同解除條件（13）合同中約定的解除條件發(fā)生時，合同解除十一、合同附件1.教職工個人簡歷2.教學工作計劃3.研究計劃4.教育教學成果證明5.保險福利證明十二、合同解除通知1.解除合同通知形式（14）書面通知2.解除合同通知期限（15）提前一個月3.解除合同通知送達（16）通過郵寄或直接送達十三、合同終止通知1.終止合同通知形式（17）書面通知2.終止合同通知期限（18）提前一個月3.終止合同通知送達（19）通過郵寄或直接送達十四、合同終止后的善后事宜1.教職工工作交接（20）完成工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性2.教職工工資結算（21）按照合同約定結算工資待遇3.教職工檔案轉移（22）按照相關規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)4.教職工福利待遇結算（23）結算未享受的福利待遇5.教職工違約責任承擔（24）按照合同約定承擔違約責任甲方（學校）簽字：_________乙方（教職工）簽字：_________甲方（學校）蓋章：_________乙方（教職工）蓋章：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學資源提供（1）甲方應提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學軟件等。（2）甲方應確保教學資源的及時更新和維護。2.教學質量監(jiān)控（3）甲方應建立教學質量監(jiān)控機制，定期對乙方進行教學質量評估。（4）甲方有權要求乙方參加教育教學質量提升活動。3.教職工培訓與發(fā)展（5）甲方應定期組織教職工培訓，提高教育教學能力。（6）甲方應支持乙方參加國內外學術交流活動，提升專業(yè)水平。4.工作調整與調動（7）甲方根據(jù)教育教學需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。（8）甲方在乙方工作表現(xiàn)不佳時，有權進行必要的調動。5.教職工考核與晉升（9）甲方應按照相關規(guī)定，對乙方進行年度考核和職稱評審。（10）甲方應確?？己撕蜁x升過程的公平、公正。6.工作環(huán)境與安全（12）甲方應定期對工作場所進行安全檢查，預防安全事故的發(fā)生。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學自主權（13）乙方有權根據(jù)教學大綱和課程設置，自主選擇教學方法。