二零二五年度企事業(yè)單位保安人員勞務派遣合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事業(yè)單位保安人員勞務派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3保安人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2保安人員崗位設置3.3保安人員崗位調(diào)整4.保安人員工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.保安人員薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金7.3社會保險及住房公積金繳納比例8.保安人員培訓及考核8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3考核內(nèi)容及標準9.保安人員管理及考核9.1管理制度9.2考核制度9.3紀律要求10.保安人員離職及解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職及解約程序11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.2勞務派遣單位違約責任11.3保安人員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息甲方（派遣單位）名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2勞務派遣單位基本信息乙方（勞務派遣單位）名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3保安人員基本信息丙方（保安人員）姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同延期條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂延期合同，延期期限不超過原合同期限。第三條派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：____名3.2保安人員崗位設置：崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________3.3保安人員崗位調(diào)整：因工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整保安人員崗位。第四條保安人員工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容：（1）負責甲方單位的安全巡邏；（2）負責甲方單位的人員出入管理；（3）負責甲方單位車輛的停放管理；（4）負責甲方單位突發(fā)事件的處理；4.2職責范圍：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度；（2）負責維護甲方單位內(nèi)部治安秩序；（3）對可疑人員進行盤查，防止盜竊、破壞等違法犯罪行為；（4）對違反規(guī)定的行為進行制止和報告；4.3工作要求：（2）具備一定的法律知識和業(yè)務技能；（3）身體健康，能夠適應倒班工作。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：實行____班制，每日工作時間____小時；5.2休息休假：（1）每周休息____天；（2）國家法定節(jié)假日及休息日，按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）因工作需要，經(jīng)甲方同意，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。第六條保安人員薪酬及福利6.1薪酬標準：保安人員工資按月支付，具體標準為____元/月；6.2薪酬支付方式：每月____日前支付上月工資；6.3福利待遇：（1）提供工作期間的住宿；（2）按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）提供必要的勞動保護用品。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險：乙方負責為丙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2住房公積金：乙方負責為丙方辦理住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.3社會保險及住房公積金繳納比例：養(yǎng)老保險繳納比例為____%，醫(yī)療保險繳納比例為____%，失業(yè)保險繳納比例為____%，工傷保險繳納比例為____%，生育保險繳納比例為____%，住房公積金繳納比例為____%。第八條保安人員培訓及考核8.1培訓內(nèi)容：（1）國家法律法規(guī)及保安服務相關(guān)標準；（2）甲方單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；（3）應急處理及突發(fā)事件應對措施；（4）保安技能訓練，包括體能、防衛(wèi)等；8.2培訓方式：（1）崗前培訓，新入職保安人員需完成崗前培訓，培訓時間不少于____天；（2）在崗培訓，保安人員需定期參加在崗培訓，每年培訓時間不少于____天；（3）專項培訓，針對特定需求或突發(fā)事件進行的培訓；8.3考核內(nèi)容及標準：（1）理論知識考核，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度等；（2）實操技能考核，包括體能測試、防衛(wèi)技能等；（3）工作表現(xiàn)考核，包括工作態(tài)度、紀律性、服務質(zhì)量等；第九條保安人員管理及考核9.1管理制度：（1）保安人員需遵守甲方單位及乙方單位的各項規(guī)章制度；（2）保安人員需服從甲方單位的管理和指揮；（3）保安人員需接受甲方單位及乙方單位的監(jiān)督和考核；9.2考核制度：（1）每月對保安人員進行一次綜合考核；（2）每年對保安人員進行一次年度考核；（3）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)；9.3紀律要求：（1）保安人員不得擅自離崗或遲到早退；（2）保安人員不得在工作時間飲酒或吸毒；（3）保安人員不得泄露甲方單位及乙方單位的商業(yè)秘密。第十條保安人員離職及解約10.1離職條件：（1）因個人原因提出離職，需提前____天向甲方單位提出書面申請；（2）因甲方單位原因解除合同，甲方單位需提前____天通知保安人員；10.2解約條件：（1）保安人員嚴重違反甲方單位及乙方單位的規(guī)章制度；（2）保安人員因健康原因無法繼續(xù)履行職責；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；10.3離職及解約程序：（1）保安人員提出離職申請，甲方單位進行審核；（2）審核通過后，甲方單位與保安人員簽訂離職協(xié)議；（3）保安人員辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。第十一條違約責任11.1派遣單位違約責任：（1）未按約定支付保安人員工資及福利；（2）未按規(guī)定提供工作條件及安全保障；（3）未按約定提供培訓及考核；11.2勞務派遣單位違約責任：（1）未按規(guī)定辦理保安人員社會保險及住房公積金；（2）未按規(guī)定提供培訓及考核；（3）未按約定派遣保安人員；11.3保安人員違約責任：（1）嚴重違反甲方單位及乙方單位的規(guī)章制度；（2）泄露甲方單位及乙方單位的商業(yè)秘密；（3）故意造成甲方單位及乙方單位的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院；12.3爭議解決程序：（1）雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)提起申請。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定；13.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；13.3合同終止程序：（1）合同到期前____天，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）合同終止后，雙方需辦理合同終止手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1合同附件：（1）保安人員培訓計劃；（2）保安人員考核標準；（3）保安人員工作手冊；14.2合同變更：（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應以書面形式進行；（3）變更后的合同具有同等法律效力；14.3合同解除：（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，雙方需辦理合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的任何個人、組織或企業(yè)。15.2第三方介入范圍（1）提供保安人員招聘、培訓、考核等相關(guān)服務；（2）提供保安人員保險、福利等后勤保障服務；（3）提供合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢等服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇或邀請第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行職責。16.2第三方介入要求（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的要求；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應承擔因自身原因造成的損失或損害。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯或疏忽導致甲乙雙方或丙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時協(xié)商確定；（2）第三方責任限額不得低于相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標準；（3）第三方責任限額應在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照合同約定向甲方提供服務；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理要求；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因造成的損失或損害。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照合同約定向乙方提供服務；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理要求；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因造成的損失或損害。18.3第三方與丙方（1）第三方應按照合同約定對丙方提供相關(guān)服務；（2）丙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務；（3）丙方有權(quán)要求第三方承擔因自身原因造成的損失或損害。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入合同進行變更；（2）變更內(nèi)容應以書面形式進行；（3）變更后的合同具有同等法律效力。19.2第三方介入合同的解除（1）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；（2）解除合同后，第三方應承擔相應的法律責任；（3）甲乙雙方應根據(jù)合同約定，合理處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：該附件用于記錄保安人員的培訓內(nèi)容和考核情況，確保保安人員具備必要的技能和知識。2.保安人員考核標準詳細要求：包括理論知識考核、實操技能考核、工作表現(xiàn)考核的具體內(nèi)容和評分標準。說明：該附件用于對保安人員的工作表現(xiàn)進行評估，確保保安人員符合崗位要求。3.保安人員工作手冊詳細要求：包括工作職責、工作流程、安全操作規(guī)程、應急處理措施等。說明：該附件作為保安人員的日常工作指南，確保保安人員了解和遵守相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限制等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方提供的服務符合合同要求。5.保安人員離職及解約協(xié)議詳細要求：包括離職原因、離職手續(xù)、補償金、保密協(xié)議等。說明：該附件用于規(guī)范保安人員離職流程，確保雙方權(quán)益得到保障。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該附件用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付保安人員工資及福利；（2）甲方未按約定提供工作條件及安全保障；（3）乙方未按規(guī)定辦理保安人員社會保險及住房公積金；（4）乙方未按約定派遣保安人員；（5）保安人員嚴重違反甲方單位及乙方單位的規(guī)章制度；（6）保安人員泄露甲方單位及乙方單位的商業(yè)秘密；（7）第三方未按合同約定提供服務；（8）第三方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方、乙方和保安人員違約，應承擔相應的民事責任，包括賠償損失、支付違約金等；（2）第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等；（3）違約責任的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失的大小等因素確定。示例說明：（1）若甲方未按時支付保安人員工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償保安人員因此遭受的損失；（2）若保安人員泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求保安人員承擔賠償責任，并可能追究刑事責任；（3）若第三方未按合同約定提供服務，應向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。全文完。二零二四年度企事業(yè)單位保安人員勞務派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3保安人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.派遣服務內(nèi)容3.1保安服務范圍3.2保安服務內(nèi)容3.3保安服務標準4.保安人員職責4.1保安人員工作職責4.2保安人員工作紀律4.3保安人員行為規(guī)范5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班工資6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3社會保險及公積金7.保安人員培訓7.1基本培訓7.2專業(yè)技能培訓7.3考核與評定8.合同期限及解除條件8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：保安人員名單12.2附件二：保安服務計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期及生效日期14.合同簽署雙方蓋章及代表人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3保安人員基本信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同目的：為保障用工單位的安全，提高保安服務質(zhì)量，明確派遣單位與用工單位及保安人員之間的權(quán)利義務，特訂立本合同。3.派遣服務內(nèi)容3.1保安服務范圍：負責用工單位內(nèi)部及外圍的巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、消防、應急處理等工作。3.2保安服務內(nèi)容：3.2.1巡邏：對用工單位內(nèi)部及外圍進行巡邏，確保安全。3.2.2監(jiān)控：負責監(jiān)控區(qū)域的監(jiān)控設備維護，確保監(jiān)控設備正常運行。3.2.3門衛(wèi)：負責門衛(wèi)崗位的值班，對來訪人員進行登記、詢問，確保人員安全。3.2.4消防：負責消防設施的檢查、維護，確保消防設施完好。3.2.5應急處理：負責處理突發(fā)事件，確保人員安全。3.3保安服務標準：3.3.2保安人員應按照規(guī)定穿著制服，佩戴證件。4.保安人員職責4.1保安人員工作職責：4.1.1負責執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守用工單位規(guī)章制度。4.1.2負責維護用工單位內(nèi)部及外圍的安全秩序。4.1.3負責協(xié)助公安機關(guān)處理治安案件。4.1.4負責處理突發(fā)事件，確保人員安全。4.2保安人員工作紀律：4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。4.2.2不得利用工作之便謀取私利。4.2.3不得泄露用工單位商業(yè)秘密。4.3保安人員行為規(guī)范：4.3.2遵守社會公德，維護社會秩序。4.3.3不得參與賭博、吸毒等違法活動。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行八小時工作制，每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息2天。5.2休息休假：5.2.1保安人員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。5.2.2保安人員因工作需要，經(jīng)用工單位同意，可安排加班。5.3加班及加班工資：5.3.1保安人員加班工資按照國家規(guī)定計算。5.3.2加班工資計算方法：按加班時間支付不低于工資的150%。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式：6.1.1保安人員工資標準按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.2工資支付方式：每月支付一次，于每月15日前發(fā)放。6.2福利待遇：6.2.1保安人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。6.2.2用工單位為保安人員提供必要的勞動保護用品。6.2.3用工單位為保安人員購買社會保險及公積金。7.保安人員培訓7.1基本培訓：7.1.1用工單位對保安人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、崗位技能等。7.1.2培訓時間不少于40小時。7.2專業(yè)技能培訓：7.2.1用工單位根據(jù)工作需要，對保安人員進行專業(yè)技能培訓。7.2.2培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。7.3考核與評定：7.3.1用工單位對保安人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等。7.3.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。8.合同期限及解除條件8.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同解除條件：8.2.1派遣單位因用工單位業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，提前30日書面通知用工單位和保安人員，可以解除合同。8.2.2用工單位因保安人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，或者因保安人員工作能力不足，無法滿足工作需要，可以解除合同。8.2.3保安人員因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或者不能從事由派遣單位另行安排的工作的，可以解除合同。8.2.4保安人員因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.5保安人員有嚴重違法行為，或者給用工單位造成重大損害的，用工單位可以解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1合同解除應當書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.2雙方解除合同，應當簽署解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的保安人員的。9.1.2用工單位未按照合同約定支付保安人員工資和福利待遇的。9.1.3保安人員未按照合同約定履行職責，或者嚴重違反工作紀律的。9.2違約責任承擔：9.2.1派遣單位未履行派遣義務的，應當向用工單位支付違約金，違約金為未派遣期間應支付工資的____倍。9.2.2用工單位未支付工資和福利待遇的，應當向保安人員支付違約金，違約金為未支付工資的____倍。9.2.3保安人員未履行職責或違反工作紀律的，用工單位可以解除合同，并要求保安人員賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決申請。10.2.2勞動爭議仲裁委員會應在收到申請后____日內(nèi)作出裁決。10.2.3當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.2法律適用：11.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：保安人員名單12.2附件二：保安服務計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期及生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署雙方蓋章及代表人簽字14.1派遣單位（蓋章）：14.2用工單位（蓋章）：14.3派遣單位代表人（簽字）：14.4用工單位代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除派遣單位、用工單位及保安人員以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或中介服務的法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、安全技術(shù)服務公司、法律顧問等。15.2第三方介入情形：15.2.1派遣單位或用工單位認為需要第三方介入以優(yōu)化保安服務或解決特定問題時，可以邀請第三方介入。15.2.2保安人員在工作過程中，如需第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務，經(jīng)派遣單位或用工單位同意，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需提前____個工作日通知派遣單位、用工單位和保安人員。15.3.2第三方介入需簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務。16.甲乙雙方增加條款16.1派遣單位：16.1.1派遣單位在第三方介入前，應評估第三方資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力。16.1.2派遣單位應將第三方介入情況及時通知用工單位。16.2用工單位：16.2.1用工單位應支持第三方介入，并提供必要的協(xié)助。16.2.2用工單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.3保安人員：16.3.1保安人員應遵守第三方提出的工作要求，積極配合第三方的工作。16.3.2保安人員應向第三方提供必要的工作信息。17.第三方責任限額17.1第三方責任：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成保安人員或用工單位損失的，應當承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為____元人民幣。17.2責任承擔：17.2.1第三方責任事故的處理，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行。17.2.2如第三方責任事故涉及派遣單位或用工單位的損失，派遣單位或用工單位有權(quán)要求第三方賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位：18.1.1第三方與派遣單位之間，依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》確定權(quán)利義務。18.1.2派遣單位對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與用工單位：18.2.1第三方與用工單位之間，依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》確定權(quán)利義務。18.2.2用工單位對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與保安人員：18.3.1第三方對保安人員的工作要求，需經(jīng)派遣單位或用工單位同意。18.3.2保安人員對第三方的指令，應先報告派遣單位或用工單位。19.其他19.1本合同如涉及第三方介入，其相關(guān)費用由責任方承擔。19.2本合同其他條款與本部分條款有沖突的，以本部分條款為準。19.3本部分條款作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員名單詳細要求：包括保安人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位等信息。說明：用于記錄所有參與勞務派遣的保安人員的基本信息。2.附件二：保