影樓勞動合同

影樓勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.1用人單位（甲方）甲方作為一家合法注冊并經(jīng)營的影樓，具有提供攝影服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力。1.2勞動者（乙方）乙方具備與影樓工作相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方影樓工作。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限若雙方協(xié)商一致，可訂立無固定期限勞動合同。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限在特定情況下，雙方可約定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成時勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方影樓從事__________工作，包括但不限于攝影、后期制作、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實(shí)行__________工時制度，乙方的工作時間為__________。因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為__________元。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方每月__日以__________方式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3加班工資乙方在法定工作時間外加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。5.4獎金、津貼、補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼。獎金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有需要）。（2）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。（3）甲方在重大節(jié)日和乙方生日時，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品和生日福利。（4）甲方根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，為乙方提供帶薪年假和年終獎金。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。7.2勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作設(shè)備、工作場地等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備和工作場地進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證其安全可靠。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2勞動合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。保密期限為自勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除后__年。10.2競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。十一、違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。11.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。12.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定13.1補(bǔ)充條款（1）__________（2）__________（3）__________13.2特別約定（1）__________（2）__________（3）__________十