2025年度建筑行業(yè)離職解除勞動(dòng)合同及證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑行業(yè)離職解除勞動(dòng)合同及證明甲方（解除勞動(dòng)合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動(dòng)合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除描述1.解除原因乙方因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出解除勞動(dòng)合同。甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.解除方式甲方與乙方協(xié)商一致，決定以______方式（如協(xié)商解除、單方解除等）解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間與手續(xù)1.解除時(shí)間本勞動(dòng)合同自______年______月______日起解除。乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.解除手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接清單、離職證明等。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元（大寫：______）。2.待遇乙方在解除勞動(dòng)合同期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，向乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行了解，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續(xù)指導(dǎo)和服務(wù)。按照法律規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方為其離職后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇提供必要的信息和協(xié)助。義務(wù)：在離職前，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。按照甲方要求，提供離職證明和相關(guān)證明材料。六、離職手續(xù)與證明1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職前，按照甲方要求，辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。離職證明應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、崗位工資等因素，按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元（大寫：______）。2.待遇乙方在離職后，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利。甲方應(yīng)在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照法律規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方在離職后違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、離職待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____