二零二五年度離職員工離職手續(xù)辦理及交接協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職手續(xù)辦理及交接協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職原因與時(shí)間乙方因______原因于______年______月______日正式離職。2.手續(xù)辦理要求乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理期間，按照甲方要求配合完成各項(xiàng)離職手續(xù)。二、工作交接1.工作內(nèi)容與資料乙方應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、相關(guān)資料、設(shè)備等交接給甲方指定接替人員或部門。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。2.交接時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。交接地點(diǎn)為甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公場所。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)算甲方將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照雙方約定進(jìn)行薪酬結(jié)算。乙方應(yīng)確保在離職前將所有工作職責(zé)完成，否則甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬結(jié)算。2.離職金乙方在符合法律規(guī)定及公司政策的情況下，可享受相應(yīng)的離職金待遇。四、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守甲方公司的保密條款，不得泄露公司機(jī)密信息。2.爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的工作內(nèi)容和成果進(jìn)行評估。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作的連續(xù)性。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)。對乙方在離職過程中提供的信息和資料進(jìn)行保密處理。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得離職手續(xù)辦理所需的相關(guān)信息和指導(dǎo)。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。義務(wù)：配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。在離職前完成所有工作交接，確保工作的完整性。六、離職手續(xù)辦理流程1.離職申請乙方應(yīng)在離職前向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)在收到離職申請后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）予以批準(zhǔn)或拒絕。2.手續(xù)辦理乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)離職證明文件和資料。甲方應(yīng)在收到乙方提供的所有資料后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成離職手續(xù)的辦理。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。保密內(nèi)容包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)成果等。2.保密期限乙方對甲方的保密義務(wù)在本協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)有效。乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、離職手續(xù)變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、工作交接細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_