《企業(yè)股權激勵探究的相關理論及國內外文獻綜述》4800字

企業(yè)股權激勵研究的相關理論及國內外文獻綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u5573企業(yè)股權激勵研究的相關理論及國內外文獻綜述 [47]從不同的層面出發(fā)，針對股權激勵其影響因素展開了研究，并得出以下結論：公司績效與高管的持股份額，二者間具有顯著的區(qū)間效應。在相應的區(qū)間范圍之內，伴隨著高管自身股份份額的提升，對公司績效所產生的積極影響就越明顯。1.1.4文獻述評探究股權激勵的動機，可以把已有的研究成果大致歸納為兩點：一是股權激勵能夠更好地吸引、約束和留住核心人才。核心人才能夠給企業(yè)帶來創(chuàng)新，幫助提升企業(yè)整體質量，以及擴大公司的市場份額等，其重要性不言而喻。二是對員工授予一定的股權激勵能夠有效地降低代理成本。依據委托代理理論，公司員工持有公司股權，公司的所有者、經營者以及執(zhí)行者利益趨同，共同進取，極大地減少了內部沖突，從而達到降低代理成本的目的。在股權激勵的模式選擇問題上，本文將現有研究按照激勵對象的不同分為兩類，一是基于高管激勵視角，發(fā)現公司對高管人員更傾向于采用股票期權模式，股票期權與公司的經營業(yè)績密切相關，更能激發(fā)高管的積極性，為公司賺取更多的收入。二是基于員工激勵視角，發(fā)現公司對技術人員、核心業(yè)務人員等更傾向于采用限制性股票模式，該模式需要被激勵對象的業(yè)績達到考核條件才可出售公司授予的股限制性股票，對員工有較強的約束。探究股權激勵對企業(yè)績效的影響，一般將已經存在的研究結果分成無影響、區(qū)間關系與正影響。事實上，多數專家都贊同后兩種相關關系，盡管有些專家會覺得因為企業(yè)管理與資本市場的控制，這種激勵帶來的作用不夠明顯，然而鮮有學者會認定股權激勵對企業(yè)績效的影響是消極的。因此就某些方面而言，股權激勵對企業(yè)績效的作用是積極的。此外，按照專家的研究結果，期限設置、考核條件、激勵比例皆為股權激勵策略規(guī)劃的重要因素。一般認定企業(yè)需要綜合自身的實力，設置恰當的激勵比例、制訂嚴謹的績效考察標準、預留較長的激勵期限，以確保股權激勵的作用可以得到充分發(fā)揮。[1]朱瑾儀.企業(yè)股權激勵措施對財務績效的影響——以蔚來汽車為例[J].中國市場,2024,(36):145-148.[2]孫馨悅.混合所有制改革下國有企業(yè)股權激勵研究[J].合作經濟與科技,2025,(02):115-118.[3]易敏琴.高新技術企業(yè)股權激勵問題與對策研究[J].中國農業(yè)會計,2024,34(23):113-115.[4]周詩雨.國有企業(yè)股權激勵與員工持股方案探究與設計[J].經濟師,2024,(12):32-34+36.[5]張海燕.論股權激勵對企業(yè)員工積極性及經營績效的影響[J].中國集體經濟,2024,(32):128-131.[6]孫逸超.探討股權激勵政策對提升企業(yè)創(chuàng)新能力的影響[J].老字號品牌營銷,2024,(21):142-144.[7]張子堯.改進的杜邦分析體系下X制藥企業(yè)股權激勵對財務績效的影響研究[J].中國管理信息化,2024,27(20):25-27.[8]毛家慧.股權激勵視域下的我國企業(yè)制度創(chuàng)新研究[J].商場現代化,2024,(19):149-151.[9]黃恩,潘翠玉,王鳳,宋潔,鐘若雙.某食品企業(yè)股權激勵動因及實施效果的實證研究[J].中國食品工業(yè),2024,(15):59-61.[10]王嫄.國有企業(yè)股權激勵機制的設計與實施效果分析[J].中外企業(yè)文化,2024,(07):101-103.[11]史歡.我國上市企業(yè)股權激勵的動因及實施效果研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2024,(11):79-81.[12]賁紹華.股權激勵方案的比較研究——以某企業(yè)為例[J].活力,2024,42(09):13-15.[13]楊靜.科技型企業(yè)股權激勵對創(chuàng)新績效的影響研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2024,(09):72-74.[14]俞建男.專精特新擬上市企業(yè)股權激勵策略研究[J].投資與合作,2024,(04):149-151.[15]李瑞玲,常媛.我國電子制造企業(yè)股權激勵模式選擇與動因探究[J].中國證券期貨,2024,(02):57-61.[16]吳衛(wèi)紅,劉穎,張愛美.股權激勵能促進企業(yè)創(chuàng)新嗎——基于激勵對象和激勵模式異質性的視角[J].會計研究,2024,(04):98-111.[17]胡東偉.非上市企業(yè)股權激勵個人所得稅政策研究[J].商訊,2024,(07):135-138.[18]徐銀.股權激勵在企業(yè)應用中遇到的問題及解決方法[J].市場周刊,2024,37(09):179-182.[19]王慶原,李延喜.股權激勵對企業(yè)綠色技術創(chuàng)新影