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2025年專業(yè)版勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議模板勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議書一、協(xié)議背景與原因鑒于甲方(公司名稱)因業(yè)務(wù)調(diào)整及乙方(被解雇員工姓名)的績效考核結(jié)果,經(jīng)雙方友好協(xié)商,決定解除勞務(wù)關(guān)系。具體原因如下:1.業(yè)務(wù)調(diào)整:因公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對組織結(jié)構(gòu)和人員進行調(diào)整,需對乙方所在崗位進行裁員。2.績效考核:乙方在工作能力、態(tài)度及責(zé)任上存在不足,難以繼續(xù)勝任原職位。二、解除條件與約定1.生效時間:本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。2.終止勞務(wù)關(guān)系:雙方確認(rèn)自即日起終止勞務(wù)關(guān)系。3.終止日期:勞務(wù)關(guān)系解除日期為____(具體日期)。4.工作交接:乙方應(yīng)在解除前完成工作交接,特殊情況需雙方書面約定延期。5.權(quán)益保障:雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方在勞動法規(guī)定下的各項權(quán)益,包括但不限于工資、福利、社會保險等。三、解除后處理事項1.乙方應(yīng)按時離開崗位,并完成交接手續(xù)。2.乙方需歸還公司財務(wù)及物品,并辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、年假待遇,并核算社會保險費用。4.雙方均承諾保守勞務(wù)關(guān)系期間的商業(yè)秘密,不泄露相關(guān)信息。四、爭議解決因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、其他1.本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。六、解除聲明甲、乙雙方確認(rèn),本協(xié)議系雙方自愿簽署,并在簽署前已充分了解其內(nèi)容及后果。甲方代表(簽字/蓋章):日期:乙方代表(簽字/蓋章):日期:2025年專業(yè)版勞務(wù)關(guān)系解除協(xié)議模板(二)勞動關(guān)系終止協(xié)議書甲方:(公司名稱、地址、法定代表人)乙方:(勞務(wù)工名稱、身份證號碼、聯(lián)系電話)鑒于甲方與乙方之間的勞務(wù)關(guān)系,根據(jù)勞動法及相關(guān)法規(guī),雙方經(jīng)一致協(xié)商,就終止勞動關(guān)系事宜達(dá)成以下協(xié)議:一、終止勞動關(guān)系的理由:(此處詳細(xì)闡述終止勞動關(guān)系的原因,如:業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟狀況困難等)二、終止勞動關(guān)系的方式:甲乙雙方同意以協(xié)商一致的方式終止勞動關(guān)系。三、終止勞動關(guān)系的具體條款:1.終止日期:雙方確認(rèn)勞動關(guān)系將于(具體日期)終止。2.工資結(jié)算:乙方確認(rèn)已收到甲方支付的全部工資、福利及應(yīng)得補償,雙方均確認(rèn)無未結(jié)算款項。3.社會保險處理:(根據(jù)實際情況,若乙方在終止勞動關(guān)系前已完成社會保險繳納,予以說明;若尚未辦理,需明確相關(guān)責(zé)任與義務(wù))4.勞動關(guān)系終止后的權(quán)益:乙方在勞動關(guān)系終止后有權(quán)享有以下權(quán)益:(列舉具體權(quán)益,如繼續(xù)的醫(yī)療保險、職業(yè)檔案轉(zhuǎn)移等)5.終止勞動關(guān)系的附加條件:(如有附加條件,如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等,請在此列出并約定具體內(nèi)容)四、違約責(zé)任:1.若乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并保留采取其他法律措施的權(quán)利。2.若甲方違反本協(xié)議,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并對乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、其他條款:1.對于本協(xié)議未涵蓋的事項,雙方可另行協(xié)商并以補充協(xié)議的形式確定。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為(具體天數(shù))。3.本協(xié)議以書面形式簽訂,一式兩份,甲乙雙方各持一份。協(xié)議簽署后即具有法律效力。甲方:簽字:日期:乙方:簽字:

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