2025版特殊工種勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特殊工種勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工種及崗位2.1工種名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息日及調(diào)休3.3假期制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險及公積金5.勞動保護及職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后事宜11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.1.5勞動者住址：____________________2.工種及崗位2.1工種名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)____________________2.2.2負責(zé)____________________2.2.3負責(zé)____________________2.3工作地點：____________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間：3.1.1工作制度：____________________3.1.2工作時間：____________________3.2休息日及調(diào)休：3.2.1休息日安排：____________________3.2.2調(diào)休規(guī)定：____________________3.3假期制度：3.3.1年假：____________________3.3.2產(chǎn)假：____________________3.3.3病假：____________________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：____________________4.1.2發(fā)放時間：____________________4.2績效獎金：4.2.1績效考核標準：____________________4.2.2獎金發(fā)放時間：____________________4.3加班工資：4.3.1加班工資計算方法：____________________4.3.2加班工資發(fā)放時間：____________________4.4社會保險及公積金：4.4.1社會保險繳納比例：____________________4.4.2公積金繳納比例：____________________5.勞動保護及職業(yè)健康5.1勞動保護措施：5.1.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________5.1.2安全防護用品：____________________5.1.3緊急事故處理：____________________5.2職業(yè)健康檢查：5.2.1定期健康檢查：____________________5.2.2健康狀況跟蹤：____________________5.3安全生產(chǎn)責(zé)任：5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：____________________5.3.2安全事故報告：____________________6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.1.2培訓(xùn)時間：____________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1職業(yè)發(fā)展目標：____________________6.2.2職業(yè)發(fā)展路徑：____________________6.3培訓(xùn)考核：6.3.1考核方式：____________________6.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：____________________7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1競業(yè)限制地域：____________________7.1.2競業(yè)限制行業(yè)：____________________7.2競業(yè)限制期限：7.2.1競業(yè)限制期限：____________________7.2.2競業(yè)限制解除條件：____________________7.3競業(yè)限制補償：7.3.1補償標準：____________________7.3.2補償發(fā)放方式：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1勞動者違約情形：8.1.1.1嚴重違反勞動紀律：8.1.1.1.1未經(jīng)批準擅自離職：8.1.1.1.2擅自離崗：8.1.1.1.3損壞公司財產(chǎn)：8.1.1.1.4被依法追究刑事責(zé)任：8.1.2用人單位違約情形：8.1.2.1未按時足額支付工資：8.1.2.2侵犯勞動者合法權(quán)益：8.1.2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1勞動者違約責(zé)任：8.2.1.1支付違約金：8.2.1.2恢復(fù)原崗位或支付賠償金：8.2.2用人單位違約責(zé)任：8.2.2.1支付違約金：8.2.2.2恢復(fù)原崗位或支付賠償金：8.3違約金計算：8.3.1違約金比例：____________________8.3.2違約金上限：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1和解：9.1.2仲裁：9.1.3訴訟：9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會：9.2.2法院：9.3爭議解決期限：9.3.1和解期限：____________________9.3.2仲裁期限：____________________9.3.3訴訟期限：____________________10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1勞動者解除條件：10.1.1.1因個人原因解除合同：10.1.1.2因用人單位原因解除合同：10.1.2用人單位解除條件：10.1.2.1勞動者不符合錄用條件：10.1.2.2勞動者嚴重違紀：10.2合同解除程序：10.2.1提前通知：10.2.2書面解除通知：10.2.3確認解除日期：10.3合同解除后事宜：10.3.1工資結(jié)算：10.3.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：10.3.3其他后續(xù)事宜：11.其他約定11.1保密條款：11.1.1保密內(nèi)容：11.1.2保密期限：11.1.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.2通知方式：11.2.1通知方式：11.2.2通知送達確認：11.3合同附件：11.3.1附件一：崗位說明書11.3.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章：12.1.2合同符合法律規(guī)定：12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿：12.2.2合同解除：12.3合同終止程序：12.3.1提前通知：12.3.2書面終止通知：12.3.3確認終止日期：13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：____________________13.1.2崗位職責(zé)：____________________13.1.3崗位權(quán)限：____________________13.1.4崗位要求：____________________13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1培訓(xùn)名稱：____________________13.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________13.2.3培訓(xùn)時間：____________________13.2.4培訓(xùn)考核：____________________13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容：____________________13.3.2保密期限：____________________13.3.3違約責(zé)任：____________________14.合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署人簽字：14.2.1用人單位代表簽字：____________________14.2.2勞動者簽字：____________________14.3附件清單：14.3.1附件一：崗位說明書14.3.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、中介或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或親屬。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需求或特殊情況，需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任限額：15.3.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的_____%。15.3.3.2若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、設(shè)備等。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)界限，避免責(zé)任混淆。15.5.2第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.6第三方變更15.6.1甲乙雙方如需更換第三方，應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.6.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議終止，新第三方與甲乙雙方重新簽訂協(xié)議。15.7第三方退出15.7.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前______日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。15.7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)立即尋找新的第三方，確保合同履行不受影響。15.8第三方介入的額外條款及說明15.8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方了解合同履行情況和相關(guān)要求。15.8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。15.8.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.8.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害，并為其提供必要的工作條件。15.8.5第三方介入期間，若甲乙雙方對第三方的工作不滿意，有權(quán)要求更換第三方或終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限、要求等應(yīng)詳細列出。崗位說明書應(yīng)與實際工作相符，便于勞動者了解崗位職責(zé)。崗位說明書應(yīng)由用人單位和勞動者共同確認。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)名稱、內(nèi)容、時間、考核方式等應(yīng)詳細列出。培訓(xùn)計劃應(yīng)與勞動者的職業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合。培訓(xùn)計劃應(yīng)由用人單位和勞動者共同確認。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等應(yīng)詳細列出。保密協(xié)議應(yīng)由用人單位和勞動者共同簽訂。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密措施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等應(yīng)詳細列出。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：社會保險及公積金繳納比例、基數(shù)、繳納時間等應(yīng)詳細列出。繳納明細應(yīng)由用人單位和勞動者共同確認。6.附件六：工資支付明細詳細要求：基本工資、績效獎金、加班工資等應(yīng)詳細列出。工資支付明細應(yīng)由用人單位和勞動者共同確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定未經(jīng)批準擅自離職：勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。擅自離崗：勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。損壞公司財產(chǎn)：勞動者應(yīng)賠償實際損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定未按時足額支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，并補足工資。侵犯勞動者合法權(quán)益：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者損失。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：用人單位應(yīng)支付違約金，并安排培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認定因自身原因造成合同履行障礙：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：勞動者因個人原因離職，未提前一個月通知用人單位，根據(jù)合同約定，勞動者應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。用人單位未按時支付勞動者工資，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并補足工資。全文完。2024版特殊工種勞動合同模板1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立的時間與地點2.合同訂立的方式3.合同生效的時間4.合同文本的確認二、勞動合同雙方的基本信息1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息3.合同期限三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.獎金發(fā)放時間五、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護用品2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)七、勞動合同的變更與解除1.變更的條件2.變更的程序3.解除的條件4.解除的程序八、勞動爭議的處理1.勞動爭議的類型2.勞動爭議的解決方式3.勞動爭議的時效九、保密條款1.保密的范圍2.保密期限3.違約責(zé)任十、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.違約責(zé)任十一、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償2.離職手續(xù)3.社會保險轉(zhuǎn)移十二、其他約定事項1.試用期2.競業(yè)限制3.爭議解決方式十三、合同附件1.勞動者簡歷2.工作崗位說明書3.其他相關(guān)文件十四、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同份數(shù)3.合同簽署日期合同編號_________一、合同訂立與生效1.合同訂立的時間與地點：甲方與乙方于____年____月____日在____地訂立本合同。2.合同訂立的方式：本合同采用書面形式，由雙方代表簽字或蓋章后生效。3.合同生效的時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.合同文本的確認：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、勞動合同雙方的基本信息1.用人單位基本信息：甲方（用人單位）名稱：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。2.勞動者基本信息：乙方（勞動者）姓名：_______，性別：_______，出生日期：_______，身份證號碼：_______。3.合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任_______崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：a.執(zhí)行崗位職責(zé)和工作任務(wù)；b.參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；c.遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.工作地點：乙方的工作地點為_______。4.工作時間：乙方的工作時間為_______。四、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將按月支付績效獎金，具體金額及計算方式由甲方另行規(guī)定。3.加班工資：乙方加班工資按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.獎金發(fā)放時間：甲方每月_______日支付乙方上月工資及獎金。五、社會保險與福利1.社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金。a.年休假；b.帶薪休假；c.生日福利；d.其他福利。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的安全防護用品。2.工作環(huán)境：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定。3.安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。七、勞動合同的變更與解除1.變更的條件：在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.變更的程序：變更合同應(yīng)書面通知對方，并由雙方代表簽字或蓋章。a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因個人原因提出解除；c.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.解除的程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并由雙方代表簽字或蓋章。解除合同后，甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟補償。八、勞動爭議的處理1.勞動爭議的類型：本合同項下可能出現(xiàn)的勞動爭議包括但不限于工資、福利、勞動條件、合同解除等。2.勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.勞動爭議的時效：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。九、保密條款1.保密的范圍：乙方對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負有保密義務(wù)。2.保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)使用乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。3.違約責(zé)任：如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.社會保險轉(zhuǎn)移：甲方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、其他約定事項1.試用期：本合同約定試用期為____個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.競業(yè)限制：合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.爭議解決方式：如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交_______法院訴訟解決。十三、合同附件1.勞動者簡歷2.工作崗位說明書3.其他相關(guān)文件十四、合同生效及其他1.合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。3.合同簽署日期：_______年_______月_______日甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________附件：________________________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責(zé)安排乙方的工作任務(wù)和考核標準，并確保乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。說明：此條款確保甲方在合同執(zhí)行過程中對工作安排和考核有主導(dǎo)權(quán)，同時保障乙方按時完成工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：此條款允許甲方在必要時對乙方的工作進行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。3.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并定期進行安全檢查。說明：此條款確保乙方的工作環(huán)境安全，降低職業(yè)風(fēng)險。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：此條款保障乙方的工資待遇和福利權(quán)益。5.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵甲方關(guān)注乙方個人發(fā)展，提升乙方的工作表現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請。說明：此條款賦予乙方在符合公司規(guī)定的情況下，對工作內(nèi)容和崗位的調(diào)整權(quán)利。2.乙方有權(quán)拒絕不符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的加班要求。說明：此條款保障乙方在加班問題上的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要工具和設(shè)備，并確保其正常運行。說明：此條款保障乙方在工作中能夠正常開展工作。4.乙方有權(quán)要求甲方對其工作成果進行公正、公平的評價，并給予相應(yīng)的獎勵。說明：此條款確保乙方的工作成果得到認可，激發(fā)其工作積極性。5.乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場變化和自身發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。說明：此條款鼓勵甲方關(guān)注乙方個人發(fā)展，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整，并對所提供信息的真實性承擔(dān)法律責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介在合同執(zhí)行過程中的信息真實性，降低合同風(fēng)險。2.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行、變更和解除等程序。說明：此條款明確第三方中介在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)，保障合同順利進行。3.第三方中介有權(quán)對甲方和乙方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方或乙方改正不當(dāng)行為。說明：此條款賦予第三方中介在合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督權(quán)，維護合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說明：此條款確保第三方中介在合同執(zhí)行過程中的公正性，維護合同雙方的公平權(quán)益。5.第三方中介應(yīng)按照約定收取服務(wù)費用，并保證服務(wù)質(zhì)量。說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)費用和責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者簡歷2.工作崗位說明書3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險。b.甲方未按照約定提供乙方工作所需的工具和設(shè)備。c.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)。d.任何一方未按合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)。2.違約行為的認定：a.甲方違約行為經(jīng)乙方書面通知后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正的。b.乙方違約行為經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正的。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照規(guī)定比例共同繳納的一種住房保障基金。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對特定的智力成果享有的專有權(quán)利。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后及時支付工資，如仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求其停止違約行為，并采取必要措施防止信息泄露。3.問題：合同解除后，乙方未辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.特殊工種勞動合同適用于甲方為用人單位，乙方為特殊工種勞動者的勞動關(guān)系。2.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，合同適用于甲方對乙方工作安排、考核和薪酬有主導(dǎo)權(quán)的情形。3.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，合同適用于乙方對自身工作內(nèi)容、工作時間和薪酬有較大自主權(quán)的情形。4.當(dāng)有第三方中介時，合同適用于第三方中介作為中介方，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行的情形。全文完。2024版特殊工種勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事特殊工種工作的需要，為保障乙方在特殊工種工作中的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“特殊工種”是指乙方從事的職業(yè)具有較高危險性、技術(shù)性、專業(yè)性，對身體健康有一定要求的工種。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特殊工種：指乙方從事的職業(yè)具有較高危險性、技術(shù)性、專業(yè)性，對身體健康有一定要求的工種；（2）勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等；（3）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（4）勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括但不限于安全防護設(shè)施、個人防護用品等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和特殊工種工作的要求，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報酬；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方應(yīng)保障乙方在特殊工種工作中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護；（5）甲方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式履行合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和安全；（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的工作紀律；（3）乙方應(yīng)自覺維護甲方的工作秩序，不得擅自離崗、曠工；（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險；（5）乙方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式履行合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（填寫甲方所在地）5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方的要求，在合同約定的履行地點從事特殊工種工作；（2）甲方按照約定，支付乙方勞動報酬和繳納社會保險；（3）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點、方式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因特殊工種工作原因無法繼續(xù)從事工作；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）其他依照法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余勞動報酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理社會保險關(guān)系；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方所在地區(qū)及行業(yè)標準確定；（2）乙方的工作津貼，包括但不限于夜班津貼、高溫補貼、高空作業(yè)補貼等；（3）乙方的社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方因工作產(chǎn)生的其他費用，如差旅費、誤餐費等；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)或雙方約定應(yīng)支付的費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：銀行名稱：（填寫銀行名稱）賬號：（填寫銀行賬號）戶名：（填寫戶名）7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前將當(dāng)月工資及各項費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；（2）甲方支付給乙方的工資及各項費用應(yīng)真實、準確、完整；（3）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項費用不拖欠、不克扣；（4）如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前支付工資及各項費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方擅自離崗、曠工的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例；（2）賠償金額的支付方式為：一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動；（3）合同終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和工作流程的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方培訓(xùn)、晉升等人事管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)和政策調(diào)整，對合同內(nèi)容進行適當(dāng)修改的權(quán)利；（2）甲方保留在特殊工種工作環(huán)境發(fā)生變化時，對乙方工作地點、工作時間等進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方認為需要修改或補充合同時，應(yīng)書面提出修改或補充意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充合同。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、工作資料等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款除本合同明確規(guī)定的條款外，任何一方不得擅自增減合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人基本信息表2.乙方健康檢查報告3.乙方特殊工種培訓(xùn)證書4.乙方社會保險繳納證明5.甲方支付工資及費用的銀行賬戶信息6.甲方工作場所安全評估報告7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）9.乙方工作職責(zé)說明書10.乙方工作場所及設(shè)施使用說明11.乙方工作期間的差旅費報銷標準12.乙方工作期間的加班費計算標準13.乙方工作期間的福利待遇清單14.乙方工作期間的考核標準及結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資及各項費用；未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；未按約定提供乙方工作所需的條件及資料；違反保密條款，泄露乙方保密信息