2025年度廣告公司市場部員工勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣告公司市場部員工勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.乙方在合同期內(nèi)，享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方單位市場部從事廣告相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方享有加班工資，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；（4）未依法提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方在合同期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同。七、勞動爭議的處理1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”是指在甲方與乙方簽訂的勞動合同中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，由甲方或乙方邀請或選擇的，參與合同履行過程中的個人或單位。2.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、項目合作方等。二、第三方責(zé)任限額1.甲方與乙方簽訂的勞動合同中，如涉及第三方介入，甲方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。（1）因第三方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失；（2）因第三方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦羞`反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；（3）因第三方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦挟a(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中另行約定，并在甲方與乙方簽訂的勞動合同中予以明確。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)或項目合作義務(wù)；（2）第三方在履行義務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生人身傷害或財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管和使用乙方提供的資料、設(shè)備等，不得泄露乙方商業(yè)秘密。四、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方簽訂的勞動合同中，第三方介入后的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對乙方在工作中發(fā)生的所有事項承擔(dān)最終責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲方與乙方應(yīng)共同確保第三方在履行合同過程中的合法權(quán)益，不得因第三方介入而損害乙方的合法權(quán)益。2.甲方與乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先征得乙方同意，并告知乙方第三方的責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利劃分等內(nèi)容。3.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在損害其合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施予以制止。五、第三方介入的具體條款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方的責(zé)權(quán)利劃分；（5）第三方介入的具體時間、地點、方式等。2.甲方與乙方在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。六、違約責(zé)任1.甲方、乙方或第三方在合同履行過程中，違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方、乙方或第三方在合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除1.甲方、乙方或第三方在合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同解除后，甲方、乙方或第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方、乙方或第三方在合同解除后，應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于甲方進(jìn)行員工管理。2.《員工健康體檢報告》：證明乙方身體健康，符合崗位要求。3.《社會保險繳納明細(xì)》：記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況。4.《工資支付明細(xì)》：記錄乙方工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。5.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加的培訓(xùn)及考核情況。6.《員工考勤記錄》：記錄乙方的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。7.《勞動合同變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容需要變更，雙方簽署的變更協(xié)議。8.《勞動合同解除協(xié)議》：如合同需要解除，雙方簽署的解除協(xié)議。9.《第三方合作協(xié)議》：如合同涉及第三方介入，雙方與第三方簽署的合作協(xié)議。10.《保密協(xié)議》：乙方在合同履行過程中，需要簽署的保密協(xié)議。說明要求：1.所有附件均為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。2.甲方應(yīng)在合同簽訂前，向乙方提供上述附件，并由乙方簽字確認(rèn)。3.附件內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；未按照合同約定支付勞動報酬；克扣或無故拖欠勞動報酬；未依法提供勞動保護(hù)或勞動條件。（2）乙方違約行為：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付滯納金；未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付賠償金；克扣或無故拖欠勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付賠償金；未依法提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；被依法追究刑事責(zé)任的，甲