二零二四年度足球教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度足球教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同簽訂背景2.1發(fā)展規(guī)劃制定目的2.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施意義2.3雙方合作意愿3.教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定3.2發(fā)展路徑規(guī)劃3.3發(fā)展階段劃分3.4發(fā)展措施制定4.教練職責(zé)與義務(wù)4.1教練基本職責(zé)4.2教練具體義務(wù)4.3教練行為規(guī)范5.教練權(quán)利與待遇5.1教練基本權(quán)利5.2教練具體待遇5.3教練權(quán)益保障6.教練考核與評價6.1考核指標(biāo)體系6.2考核實(shí)施程序6.3評價結(jié)果運(yùn)用7.教練培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃制定7.2培訓(xùn)內(nèi)容安排7.3晉升條件與程序8.教練薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)8.2福利待遇規(guī)定8.3薪酬調(diào)整機(jī)制9.教練合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同解除程序10.教練違約責(zé)任10.1教練違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議約定14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4雙方住所地甲方住所地：[甲方住所詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所詳細(xì)地址]第二條合同簽訂背景2.1發(fā)展規(guī)劃制定目的甲方為提升足球運(yùn)動水平，培養(yǎng)優(yōu)秀足球人才，特制定本職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施意義本發(fā)展規(guī)劃旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)個人與團(tuán)隊(duì)共同成長。2.3雙方合作意愿甲方愿意與乙方建立長期合作關(guān)系，共同推動足球運(yùn)動的發(fā)展。第三條教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.1發(fā)展目標(biāo)設(shè)定（1）提升個人足球?qū)I(yè)技能；（2）培養(yǎng)一批優(yōu)秀足球人才；（3）提高團(tuán)隊(duì)整體競技水平。3.2發(fā)展路徑規(guī)劃（1）參加專業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力；（2）參與國內(nèi)外比賽，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；（3）深入研究足球理論，提高戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。3.3發(fā)展階段劃分本發(fā)展規(guī)劃分為三個階段：（1）初級階段：提升個人技能，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（2）中級階段：培養(yǎng)優(yōu)秀球員，提升團(tuán)隊(duì)成績；（3）高級階段：成為國內(nèi)頂尖教練，指導(dǎo)國家隊(duì)或職業(yè)俱樂部。3.4發(fā)展措施制定（1）定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能；（2）提供國內(nèi)外比賽機(jī)會，讓乙方積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；（3）邀請專家為乙方提供指導(dǎo)，優(yōu)化戰(zhàn)術(shù)體系。第四條教練職責(zé)與義務(wù)4.1教練基本職責(zé)（1）制定訓(xùn)練計(jì)劃，組織實(shí)施；（2）關(guān)注球員成長，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；（3）與球員、家長保持良好溝通。4.2教練具體義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量；（3）關(guān)心球員身心健康，防止運(yùn)動傷害。4.3教練行為規(guī)范（1）公正、公平、公開地對待每一位球員；（2）尊重球員、家長、同事和上級；（3）維護(hù)甲方聲譽(yù)，樹立良好形象。第五條教練權(quán)利與待遇5.1教練基本權(quán)利（1）獲得合同約定的薪酬待遇；（2）參加甲方組織的各類活動；（3）享受國家規(guī)定的休假待遇。5.2教練具體待遇乙方具體待遇如下：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)成績，按比例發(fā)放；（3）五險一金：按照國家規(guī)定繳納。5.3教練權(quán)益保障甲方保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供必要的辦公設(shè)備和場地；（2）保障乙方身心健康；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條教練考核與評價6.1考核指標(biāo)體系（1）訓(xùn)練質(zhì)量；（2）球員成長；（3）團(tuán)隊(duì)成績。6.2考核實(shí)施程序考核分為季度考核和年度考核，由甲方組織進(jìn)行。6.3評價結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第八條教練薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金和津貼等部分。具體如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，每月[基本工資數(shù)額]元；（2）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)年度成績，按比例發(fā)放；（4）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，按月發(fā)放。8.2福利待遇規(guī)定（1）國家法定節(jié)假日及年休假；（2）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（3）定期體檢；（4）子女教育支持：甲方提供子女教育費(fèi)用補(bǔ)貼。8.3薪酬調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第九條教練合同期限9.1合同簽訂期限本合同期限為[合同期限]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。9.3合同解除程序任何一方需解除合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。第十條教練違約責(zé)任10.1教練違約行為（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）損害甲方利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式同第十一條。第十一條合同爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約導(dǎo)致合同解除。12.3合同解除條件合同解除條件同第九條第9.3款。第十三條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容（1）教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）考核指標(biāo)體系；（3）薪酬福利表。13.2補(bǔ)充協(xié)議約定雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按法律規(guī)定處理。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條款（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的程序和方式；（3）第三方介入的期限和條件。2.2第三方介入說明（1）第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于：教練技能培訓(xùn)、賽事組織、球員轉(zhuǎn)會、市場推廣等。（2）第三方介入的程序和方式應(yīng)明確，包括合同簽訂、費(fèi)用支付、服務(wù)內(nèi)容交付、成果驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。（3）第三方介入的期限和條件應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容確定，并確保合同雙方的權(quán)益不受損害。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。3.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。4.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，確保其履行合同；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其權(quán)利。4.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同第三方，其權(quán)利義務(wù)由合同約定，并受合同約束。第六條第三方介入的合同修改6.1合同修改當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行修改，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。6.2合同修改程序合同修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面修改協(xié)議。第七條第三方介入的合同終止7.1合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤瑹o法繼續(xù)履行時，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止合同。7.2合同終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面終止協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.2爭議解決程序爭議解決程序按照本合同約定的程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出教練職業(yè)發(fā)展的具體目標(biāo)、路徑、階段和措施，以及相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和時間表。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教練的職業(yè)發(fā)展，確保雙方對發(fā)展目標(biāo)有共同的理解。2.考核指標(biāo)體系要求：明確考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評估方法和周期。說明：本附件作為合同附件，用于對教練的工作進(jìn)行客觀評價，確?？己说墓院陀行?。3.薪酬福利表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制和支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練的薪酬福利，確保雙方的權(quán)益。4.教練行為規(guī)范要求：詳細(xì)列出教練在職業(yè)活動中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練的行為，維護(hù)教練的職業(yè)形象。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的作用和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時如何解決。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。8.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的條件、程序和后續(xù)處理。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按照合同約定履行其基本職責(zé)，如未制定訓(xùn)練計(jì)劃、未組織訓(xùn)練活動等。示例：教練未按計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，導(dǎo)致球隊(duì)成績下滑，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、扣除獎金等。2.教練違反行為規(guī)范責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練在職業(yè)活動中違反行為規(guī)范，如泄露商業(yè)秘密、損害甲方或乙方利益等。示例：教練泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，導(dǎo)致比賽失利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。3.第三方未履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、服務(wù)中斷等。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。4.甲乙雙方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定按時支付相關(guān)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。示例：甲方未按時支付教練薪酬，導(dǎo)致教練無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。5.合同解除責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同期限內(nèi)，因一方違約或不可抗力等原因，解除合同。示例：因甲方違約，乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度足球教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.3管理要求3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)與訓(xùn)練3.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.3競賽指導(dǎo)3.4教學(xué)研究3.5職業(yè)形象維護(hù)4.教練權(quán)利與待遇4.1工資與獎金4.2社會保險與福利4.3職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修4.4工作環(huán)境與條件5.教練選拔與聘用5.1選拔程序5.2聘用條件5.3聘用流程5.4合同簽訂6.教練考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2評價方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.教練晉升與調(diào)整7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)整方式7.4調(diào)整流程8.教練離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序9.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件13.1附件一：教練職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件14.4合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]1.4法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名]2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景[詳細(xì)描述雙方簽訂合同的背景，如：甲方為提升足球教練團(tuán)隊(duì)整體水平，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方達(dá)成合作意向。]2.2發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)[具體列出雙方簽訂合同的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，如：提高球隊(duì)競技水平、培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動員、提升教練團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力等。]2.3管理要求[明確甲方對乙方在合同期間的管理要求，如：遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行球隊(duì)紀(jì)律、維護(hù)球隊(duì)形象等。]3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)與訓(xùn)練（1）制定訓(xùn)練計(jì)劃，組織實(shí)施訓(xùn)練活動；（2）針對隊(duì)員特點(diǎn)，進(jìn)行個性化訓(xùn)練；（3）關(guān)注隊(duì)員身心健康，確保訓(xùn)練安全。3.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）加強(qiáng)隊(duì)員團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)；（2）提高隊(duì)員整體競技水平；3.3競賽指導(dǎo)（1）制定比賽策略，指導(dǎo)隊(duì)員參賽；（3）關(guān)注對手情況，調(diào)整比賽策略。3.4教學(xué)研究（1）開展教學(xué)研究，提升教學(xué)水平；（2）參加學(xué)術(shù)交流活動，分享教學(xué)成果；（3）關(guān)注國內(nèi)外足球發(fā)展趨勢。3.5職業(yè)形象維護(hù)（1）遵守職業(yè)道德，樹立良好形象；（2）維護(hù)球隊(duì)利益，不得損害球隊(duì)聲譽(yù)；（3）積極履行社會責(zé)任。4.教練權(quán)利與待遇4.1工資與獎金（1）乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定；（2）根據(jù)球隊(duì)成績和教練工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金。4.2社會保險與福利（1）甲方為乙方繳納社會保險；（2）提供乙方必要的福利待遇。4.3職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修（1）甲方支持乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)；（2）提供乙方進(jìn)修機(jī)會。4.4工作環(huán)境與條件（1）提供乙方必要的工作場所；（2）確保乙方工作條件滿足訓(xùn)練需求。5.教練選拔與聘用5.1選拔程序（1）甲方根據(jù)球隊(duì)需求，發(fā)布招聘信息；（2）乙方報名并參加選拔；（3）甲方對乙方進(jìn)行考核，確定聘用人員。5.2聘用條件（1）乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；5.3聘用流程（1）甲方與乙方進(jìn)行洽談；（2）雙方簽訂合同；（3）甲方辦理聘用手續(xù)。5.4合同簽訂（1）雙方根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定合同期限；（2）合同期限屆滿前一個月，雙方可進(jìn)行續(xù)約；（3）合同解除需提前一個月書面通知對方。8.教練考核與評價8.1考核指標(biāo)（1）教學(xué)成果：隊(duì)員競技水平提升、技術(shù)戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用等；（2）訓(xùn)練效果：隊(duì)員身體素質(zhì)、技術(shù)動作掌握等；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：隊(duì)員凝聚力、道德品質(zhì)等；（4）競賽成績：球隊(duì)勝負(fù)、進(jìn)球數(shù)、失球數(shù)等；（5）個人表現(xiàn)：工作態(tài)度、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評價方式（1）定期考核：每季度對教練進(jìn)行一次考核；（2）競賽考核：每賽季結(jié)束后對教練進(jìn)行綜合評價；（3）隊(duì)員、家長、同事反饋：收集各方意見，作為評價依據(jù)。8.3考核周期（1）季度考核：每季度第一個月內(nèi)完成；（2）賽季考核：賽季結(jié)束后一個月內(nèi)完成。8.4考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為教練晉升、調(diào)整、離職的依據(jù)；（2）對考核不合格的教練，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、降級或解除合同。9.教練晉升與調(diào)整9.1晉升條件（1）連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；（2）具備更高的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（3）球隊(duì)發(fā)展需要。9.2晉升程序（1）教練提出晉升申請；（2）甲方組織評審，確定晉升人選；（3）雙方簽訂晉升后的勞動合同。9.3調(diào)整方式（1）根據(jù)球隊(duì)發(fā)展需要，對教練進(jìn)行崗位調(diào)整；（2）根據(jù)教練個人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)整。9.4調(diào)整流程（1）教練提出調(diào)整申請；（2）雙方協(xié)商確定調(diào)整方案；（3）簽訂調(diào)整后的勞動合同。10.教練離職與終止10.1離職條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出離職。10.2離職程序（1）乙方提前一個月向甲方提出離職申請；（2）甲方同意離職，辦理離職手續(xù)。10.3終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止合同程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）辦理終止合同手續(xù)。11.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)（1）乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或使用。11.3侵權(quán)責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償金額最高不超過合同總金額的20%。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）仲裁：向[仲裁委員會名稱]申請仲裁；（3）訴訟：向[法院名稱]提起訴訟。13.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起一個月內(nèi)；（2）仲裁：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)；（3）訴訟：自爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)。14.合同附件14.1附件一：教練職責(zé)詳細(xì)說明[詳細(xì)列出教練各項(xiàng)職責(zé)的具體要求。]14.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)[具體列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)。]14.3附件三：保密協(xié)議[詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。]14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)意見；（2）協(xié)助實(shí)施合同條款，如組織培訓(xùn)、評估、審核等；（3）作為爭議解決的中立方，參與調(diào)解或仲裁；（4）執(zhí)行合同規(guī)定的其他任務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在介入本合同時，應(yīng)對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行合同規(guī)定；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在執(zhí)行任務(wù)過程中，享有必要的自主權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為輔助與被輔助關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)提供必要的配合，并對第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行評價。18.3與合同雙方的劃分（1）第三方在介入本合同時，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂甲乙雙方可另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入目的、方式；（3）服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；（4）費(fèi)用及支付方式；（5）責(zé)任限額；（6）保密條款；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議生效、變更、解除條件。20.第三方介入合同的修改20.1修改程序甲乙雙方如需修改第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后修改。20.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等方面的變更。21.第三方介入合同的解除21.1解除條件（1）合同約定的事由；（2）第三方違約；（3）合同雙方協(xié)商一致。21.2解除程序（1）書面通知第三方；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）處理合同解除后的善后事宜。22.第三方介入合同的終止22.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）合同目的實(shí)現(xiàn)。22.2終止程序（1）書面通知第三方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）處理合同終止后的善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出教練的職責(zé)范圍、具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)教練履行職責(zé)。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的具體指標(biāo)、評價方法、評分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重分配。說明：此附件作為合同附件，用于對教練進(jìn)行考核和評價。3.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任及爭議解決方式。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入目的、方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用權(quán)限。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范違約行為及責(zé)任認(rèn)定。7.爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及期限。說明：此附件作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的條件、程序及生效日期。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教練未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響球隊(duì)訓(xùn)練和比賽。教練泄露球隊(duì)商業(yè)秘密，損害球隊(duì)利益。甲方未按時支付教練工資或獎金。乙方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練未按時完成教學(xué)任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一日工資的違約金。教練泄露球隊(duì)商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求教練賠償損失，包括但不限于違約金、律師費(fèi)等。甲方未按時支付教練工資或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息的價值的一定比例。第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，根據(jù)違約情節(jié)，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：若教練因個人原因未能按時完成訓(xùn)練計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一日工資的違約金，并要求乙方采取措施確保教練履行職責(zé)。若第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因服務(wù)不到位造成的損失，并要求乙方提供同等質(zhì)量的服務(wù)。全文完。二零二四年度足球教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.教練職責(zé)與權(quán)限3.1教練職責(zé)3.2教練權(quán)限4.教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2發(fā)展規(guī)劃5.工作任務(wù)與安排5.1工作任務(wù)5.2工作安排6.教練薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2發(fā)放方式6.3休假待遇7.教練考核與評價7.1考核指標(biāo)7.2評價方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教練合同期限8.1合同起止時間8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同生效與修改14.合同附件14.1附件一：教練工作計(jì)劃14.2附件二：教練考核指標(biāo)體系第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：足球俱樂部（2）乙方：足球教練1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于足球教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的專業(yè)成長與俱樂部發(fā)展相輔相成。3.教練職責(zé)與權(quán)限3.1教練職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）指導(dǎo)、監(jiān)督球隊(duì)訓(xùn)練與比賽；（3）發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔隊(duì)員，提出人才引進(jìn)建議；（4）與俱樂部管理層溝通，協(xié)助俱樂部完成相關(guān)管理工作。3.2教練權(quán)限（1）對球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的制定與調(diào)整有決定權(quán)；（2）對球隊(duì)隊(duì)員的選拔與使用有建議權(quán)；（3）對球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)與技戰(zhàn)術(shù)打法有決策權(quán)；（4）參與球隊(duì)比賽策略的制定與調(diào)整。4.教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）國內(nèi)外足球培訓(xùn)課程；（2）教練員資質(zhì)認(rèn)證課程；（3）戰(zhàn)術(shù)分析與管理培訓(xùn)。4.2發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）提升教練員資質(zhì)；（2）拓寬人際網(wǎng)絡(luò)；（3）增強(qiáng)足球業(yè)務(wù)能力。5.工作任務(wù)與安排5.1工作任務(wù)（1）根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況，制定并實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃；（2）組織球隊(duì)參加各類比賽，確保球隊(duì)成績；（3）完成俱樂部安排的其他工作任務(wù)。5.2工作安排（1）每周組織球隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練，確保訓(xùn)練質(zhì)量；（2）根據(jù)比賽安排，制定比賽策略與戰(zhàn)術(shù)；（3）定期向俱樂部匯報工作進(jìn)展。6.教練薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。6.2發(fā)放方式（1）基本工資：每月元，按月發(fā)放；（2）獎金：根據(jù)球隊(duì)成績與個人表現(xiàn)，按季度發(fā)放；（3）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月發(fā)放。6.3休假待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）根據(jù)工作年限，乙方享有年休假。8.教練合同期限8.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方如有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行教練職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于：球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、隊(duì)員信息、俱樂部內(nèi)部文件等。10.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效，雙方仍需遵守保密義務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同解除；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同期滿。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改。14.合同附件14.1附件一：教練工作計(jì)劃14.2附件二：教練考核指標(biāo)體系第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）組織或參與相關(guān)活動，如培訓(xùn)、評估等；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。4.第三方責(zé)任（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）保證提供的服務(wù)或咨詢的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）對在介入過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額的10%的責(zé)任；（2）對于因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁追交蛞曳皆馐艿拈g接經(jīng)濟(jì)損失，第三方不承擔(dān)