企業(yè)合作招聘合同（2024年修訂）

企業(yè)合作招聘合同（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條：合作背景與目標(biāo)1.1合作雙方的簡要介紹1.2合作招聘的目的和意義1.3合作招聘的目標(biāo)和預(yù)期成果第二條：合作內(nèi)容與職責(zé)2.1合作雙方的合作內(nèi)容2.2合作雙方的職責(zé)與義務(wù)2.3合作雙方的權(quán)利與利益分配第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程的概述3.2各階段的任務(wù)與責(zé)任分配3.3招聘時間的具體安排第四條：招聘渠道與宣傳方式4.1招聘渠道的選擇4.2宣傳材料的準(zhǔn)備與發(fā)布4.3招聘信息的準(zhǔn)確性與合法性第五條：應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1應(yīng)聘者的基本條件5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與評價體系5.3特殊崗位的選拔要求第六條：面試與評估6.1面試的組織與實施6.2評估體系的建立與執(zhí)行6.3面試結(jié)果的通知與反饋第七條：錄用與試用7.1錄用的決定與通知7.2試用期的設(shè)定與執(zhí)行7.3試用期的評估與決定第八條：合同簽訂與生效8.1合同的起草與審批8.2合同的簽訂與生效時間8.3合同的變更與解除條件第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1合作過程中涉及的保密信息9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與責(zé)任9.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理第十條：爭議解決與法律適用10.1合作過程中產(chǎn)生的爭議解決方式10.2適用的法律與法規(guī)10.3爭議解決的時效要求第十一條：違約責(zé)任與賠償11.1合作雙方的違約行為11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.3賠償金額的計算與支付方式第十二條：合作期限與終止12.1合作期限的設(shè)定12.2合作終止的條件與程序12.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十三條：其他條款13.1與合作招聘相關(guān)的其他事項13.2合作雙方共同認(rèn)可的其他條款13.3對本合同的補(bǔ)充與修改第十四條：合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期與地點14.2合同的生效時間14.3合同正本與副本的管理第一部分：合同如下：第一條：合作背景與目標(biāo)1.1合作雙方的簡要介紹甲方是一家具有多年經(jīng)營歷史，在行業(yè)內(nèi)有廣泛影響力的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘經(jīng)驗。1.2合作招聘的目的和意義通過本次合作，甲方希望能夠更高效地吸引和篩選出符合其需求的人才，提高招聘效率，降低招聘成本；乙方則希望通過本次合作，擴(kuò)大其業(yè)務(wù)范圍，提高其品牌知名度。1.3合作招聘的目標(biāo)和預(yù)期成果本次合作的目標(biāo)是甲方能夠成功招聘到符合其需求的人才，乙方則提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保招聘過程的順利進(jìn)行。預(yù)期成果是甲方能夠獲得合適的人才，乙方則提升其業(yè)務(wù)能力和市場競爭力。第二條：合作內(nèi)容與職責(zé)2.1合作雙方的合作內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求的詳細(xì)信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等；乙方則負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的信息，進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排等工作。2.2合作雙方的職責(zé)與義務(wù)甲方有義務(wù)提供準(zhǔn)確的招聘信息，確保其真實性和合法性；乙方則有義務(wù)按照甲方的要求，進(jìn)行人才的搜索和篩選，確保提供的人才符合甲方的需求。2.3合作雙方的權(quán)利與利益分配甲方享有乙方提供的招聘服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用；乙方則有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三條：招聘流程與時間安排3.1招聘流程的概述招聘流程包括需求確認(rèn)、人才搜索、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等階段。3.2各階段的任務(wù)與責(zé)任分配需求確認(rèn)階段，甲方負(fù)責(zé)提供詳細(xì)的招聘需求，乙方負(fù)責(zé)理解并確認(rèn)需求；人才搜索階段，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行人才的搜索和篩選；簡歷篩選階段，乙方負(fù)責(zé)對篩選出的簡歷進(jìn)行評估，安排面試；面試安排階段，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和面試者的時間，安排面試；錄用通知階段，甲方負(fù)責(zé)對面試結(jié)果進(jìn)行評估，確定錄用人員，并向乙方支付服務(wù)費用。3.3招聘時間的具體安排招聘時間根據(jù)甲方的需求進(jìn)行安排，具體時間節(jié)點由雙方協(xié)商確定。第四條：招聘渠道與宣傳方式4.1招聘渠道的選擇招聘渠道包括線上和線下兩種方式，線上渠道包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等，線下渠道包括招聘會、校園宣講等。4.2宣傳材料的準(zhǔn)備與發(fā)布乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的宣傳材料，包括招聘海報、職位描述、宣講PPT等，并在約定的渠道進(jìn)行發(fā)布。4.3招聘信息的準(zhǔn)確性與合法性乙方負(fù)責(zé)確保招聘信息的準(zhǔn)確性和合法性，避免因信息不準(zhǔn)確或不合法導(dǎo)致的法律風(fēng)險。第五條：應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1應(yīng)聘者的基本條件應(yīng)聘者的基本條件包括學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等，具體條件根據(jù)甲方的需求進(jìn)行設(shè)定。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與評價體系選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面，評價體系由甲方根據(jù)實際需求進(jìn)行設(shè)定。5.3特殊崗位的選拔要求對于特殊崗位，甲方可以根據(jù)實際需求，設(shè)定特殊的選拔要求，乙方則根據(jù)甲方設(shè)定的要求進(jìn)行人才的篩選和推薦。第六條：面試與評估6.1面試的組織與實施面試由甲方組織，乙方協(xié)助實施。甲方負(fù)責(zé)制定面試流程和評分標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助安排面試時間和場地，確保面試的順利進(jìn)行。6.2評估體系的建立與執(zhí)行評估體系由甲方根據(jù)實際需求建立，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方執(zhí)行。評估體系應(yīng)包括面試官評分、筆試成績、應(yīng)聘者表現(xiàn)等多個方面。6.3面試結(jié)果的通知與反饋面試結(jié)果由甲方通知乙方，乙方根據(jù)甲方提供的結(jié)果，進(jìn)行后續(xù)的服務(wù)工作。同時，甲方應(yīng)對面試結(jié)果給予反饋，以便乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和效果。第八條：合同簽訂與生效8.1合同的起草與審批本合同由甲方起草，經(jīng)乙方審閱后共同簽訂。合同草稿需經(jīng)雙方蓋章和授權(quán)代表簽字后方為有效。8.2合同的簽訂與生效時間本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。8.3合同的變更與解除條件任何一方提出變更或解除本合同，需提前三十天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1合作過程中涉及的保密信息雙方在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與責(zé)任雙方應(yīng)尊重對方知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用對方商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理如一方違反保密或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，對方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決與法律適用10.1合作過程中產(chǎn)生的爭議解決方式雙方在合作過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2適用的法律與法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決的時效要求雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)視為雙方同意按照本條第10.1項的約定解決爭議。第十一條：違約責(zé)任與賠償11.1合作雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同項下的義務(wù)。任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。11.3賠償金額的計算與支付方式賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，具體計算方式和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十二條：合作期限與終止12.1合作期限的設(shè)定本合同的合作期限為____年，自合同生效之日起計算。12.2合作終止的條件與程序在合作期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)單方面終止合同。雙方亦可在合同到期前六個月內(nèi)協(xié)商終止合同。12.3合作終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合作終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了結(jié)的事務(wù)，包括但不限于支付未清款項、交接工作等。第十三條：其他條款13.1與合作招聘相關(guān)的其他事項本合同未涉及的事項，如需補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合作雙方共同認(rèn)可的其他條款雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在本合同中約定其他條款。13.3對本合同的補(bǔ)充與修改對本合同的任何補(bǔ)充和修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并在合同中注明。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期與地點本合同于____年__月__日，在____（地點）由雙方授權(quán)代表簽署。14.2合同的生效時間本合同自雙方授權(quán)代表簽署并加蓋公章之日起生效。14.3合同正本與副本的管理本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同正本和副本均應(yīng)妥善保管，未經(jīng)對方同意，不得對外公開。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作招聘需求確認(rèn)表附件二：招聘渠道與宣傳材料清單附件三：面試評估表附件四：錄用通知模板附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：合同終止證明附件十：補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：合作招聘需求確認(rèn)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。乙方根據(jù)此表進(jìn)行人才搜索和篩選。附件二：招聘渠道與宣傳材料清單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)列出雙方約定的招聘渠道，包括線上和線下渠道的具體名稱。同時，列出宣傳材料的具體內(nèi)容，如招聘海報、職位描述、宣講PPT等。附件三：面試評估表詳細(xì)要求：本附件用于面試官對面試者進(jìn)行評估，應(yīng)包括面試者的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面的評價指標(biāo)。附件四：錄用通知模板詳細(xì)要求：本附件為甲方通知乙方錄用結(jié)果的模板，應(yīng)包括被錄用人員的姓名、崗位、薪資待遇等信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括不得擅自使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：違約金計算公式詳細(xì)要求：本附件應(yīng)列出違約金的計算公式，包括違約金的計算基數(shù)、比率等。附件九：合同終止證明詳細(xì)要求：本附件用于證明雙方同意終止合同的證明文件，應(yīng)包括終止合同的原因、日期、雙方簽字蓋章等信息。附件十：補(bǔ)充協(xié)議模板詳細(xì)要求：本附件用于雙方在合作過程中簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)包括補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的招聘信息。2.乙方未按照約定進(jìn)行人才搜索、篩選或面試安排。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。4.乙方未按照約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方提供虛假的招聘信息，導(dǎo)致乙方無法按照約定進(jìn)行人才搜索和篩選，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.違約金：指違約方按照合同約定，支付給守約方的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因