2025年衡陽勞動合同范本及修訂說明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年衡陽勞動合同范本及修訂說明本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入的同意1.甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需第三方介入，需征得雙方書面同意。2.任何一方在未經(jīng)對方同意的情況下引入第三方，造成本合同無法履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)或保障范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)或保障范圍的責任，甲乙雙方自行承擔。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在本合同中明確。3.如第三方責任超出本合同約定的責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況要求第三方承擔相應(yīng)的補充責任。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或保障；（2）要求甲乙雙方按照本合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)；（3）在甲乙雙方違反本合同約定時，有權(quán)向甲方或乙方提出索賠。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或保障，確保其服務(wù)的質(zhì)量；（2）在提供相關(guān)服務(wù)或保障過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對于甲乙雙方因第三方提供的服務(wù)或保障產(chǎn)生的問題，應(yīng)及時采取措施予以解決。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保本合同的順利履行。2.第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害，并積極配合第三方履行其職責。六、第三方變更與退出1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可進行變更。2.如需退出第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，直至合同履行完畢。七、第三方介入的費用承擔1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照本合同約定承擔。2.如本合同未約定費用承擔方式，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.第三方介入費用應(yīng)在本合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期未支付的，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。八、第三方介入的其他約定（1）公平、公正、誠實信用；（2）尊重第三方合法權(quán)益；（3）不損害國家利益、社會公共利益。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵政編碼：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方從事工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點2.乙方的工作地點為：________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具體休息日為：________________。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及國家規(guī)定的帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。五、社會保險和福利2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_