二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含員工獎(jiǎng)懲制度）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含員工獎(jiǎng)懲制度）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容5.2工作任務(wù)5.3工作成果要求6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼6.5稅費(fèi)7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3休息日和法定節(jié)假日安排8.員工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同變更與解除13.4合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都市事業(yè)單位乙方：X（員工姓名）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：X（員工姓名）1.3合同雙方住所地甲方住所地：成都市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：X（員工姓名）現(xiàn)居住地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《四川省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱：崗位4.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；4.3工作地點(diǎn)：成都市事業(yè)單位4.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件、資料的管理與歸檔；（2）參與部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；5.2工作任務(wù)：（1）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）按時(shí)完成部門內(nèi)部文件、資料的整理與歸檔；（3）參加部門內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣元；6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金人民幣元；6.4補(bǔ)貼：按照國(guó)家及成都市相關(guān)規(guī)定，享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；6.5稅費(fèi)：依法繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；7.2休息休假：（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定；（2）國(guó)家法定節(jié)假日放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國(guó)家及成都市相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假。8.員工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）年度績(jī)效考核優(yōu)秀；（2）在工作中表現(xiàn)突出，為甲方取得顯著成績(jī)；（3）積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)異；8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）頒發(fā)榮譽(yù)證書；（2）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升職務(wù)或提高薪酬；8.3懲罰條件（1）年度績(jī)效考核不合格；（2）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）在工作中造成重大損失或不良影響；8.4懲罰方式（1）警告；（2）記過；（3）降職或解除勞動(dòng)合同。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；9.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)；9.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)；9.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方內(nèi)部管理制度；（3）甲方客戶信息；10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任如有違反保密條款的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同；11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；11.3解除或終止程序（1）提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。14.合同附件（1）崗位說明書；（2）績(jī)效考核制度；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，介入本合同履行過程，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.乙方在工作中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，需要第三方參與合同履行；3.甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.3第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；3.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成乙方損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額1.第三方因履行職責(zé)造成乙方損失或損害的，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%；2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方按照實(shí)際損失向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.如第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲乙雙方以外的其他各方損失，甲乙雙方均有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。要求：崗位說明書應(yīng)與實(shí)際工作相符，由甲方提供。2.績(jī)效考核制度規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。要求：績(jī)效考核制度應(yīng)公平、公正，由甲方制定。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作需求，由甲方制定。4.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。6.合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）。7.合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。要求：合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）。8.其他附件根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能涉及的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，或支付違約金；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.示例說明乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金；乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失；第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未提供準(zhǔn)確信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含員工獎(jiǎng)懲制度）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.雙方權(quán)利義務(wù)三、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.工資支付方式4.工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放方式六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費(fèi)用4.培訓(xùn)考核七、員工獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類2.獎(jiǎng)勵(lì)條件3.懲罰種類4.懲罰條件八、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知九、勞動(dòng)合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止補(bǔ)償十、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同附件內(nèi)容十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄十四、合同生效與解除1.合同生效日期2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除通知合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍本合同適用于成都事業(yè)單位與其正式聘用員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同解除條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、合同主體1.用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.雙方權(quán)利義務(wù)1.用人單位權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要安排員工的工作；（2）對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)；（3）依法對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（4）依法保障員工的合法權(quán)益。2.用人單位義務(wù)：（1）按照合同約定支付員工工資；（2）依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（4）保障員工休息、休假的權(quán)利。3.員工權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)；（4）依法參加職工代表大會(huì)或者其他民主管理活動(dòng)。4.員工義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)和合理使用用人單位的財(cái)產(chǎn)；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。三、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)（1）按照崗位職責(zé)說明書執(zhí)行工作任務(wù)；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作任務(wù)員工應(yīng)按照工作任務(wù)清單完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為：____________________四、工資待遇1.基本工資員工的基本工資為：____________________元/月。2.獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)金制度按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.工資支付方式工資每月支付一次，于每月____日前支付到員工指定的賬戶。4.工資調(diào)整工資調(diào)整按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.福利待遇福利待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.福利發(fā)放方式福利發(fā)放方式按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。六、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。七、員工獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)種類包括但不限于：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.懲罰種類懲罰種類包括但不限于：警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。4.懲罰條件懲罰條件按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同變更1.變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致原合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸；（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更合同的其他情形。2.變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）辦理變更手續(xù)。3.變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.變更通知變更協(xié)議簽訂后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)通知員工。九、勞動(dòng)合同終止1.終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）員工退休；（4）員工死亡或失蹤；（5）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需終止勞動(dòng)合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止程序（1）提前通知；（2）辦理終止手續(xù)；（3）支付終止待遇。3.終止通知用人單位應(yīng)在合同終止前____日內(nèi)通知員工。4.終止補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及地方政策，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的終止補(bǔ)償。十、保密條款1.保密范圍員工在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。2.保密期限保密期限自合同終止之日起____年。3.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施員工應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)用人單位的保密信息。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商一致選擇。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)及雙方約定的程序。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十二、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力合同附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。4.合同附件內(nèi)容十三、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄十四、合同生效與解除1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除條件合同解除條件同第一章合同概述第五條。3.合同解除程序合同解除程序同第九章勞動(dòng)合同終止第二條。4.合同解除通知合同解除通知同第九章勞動(dòng)合同終止第三條。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方人事調(diào)配權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從調(diào)配。條款：第X條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知之日起____日內(nèi)向甲方提出書面意見。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。條款：第Y條：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有正常工資待遇。3.甲方績(jī)效考核條款說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。條款：第Z條：甲方應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.甲方保密責(zé)任條款說明：甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。條款：第AA條：甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。5.甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。條款：第AB條：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作自主權(quán)條款說明：乙方有權(quán)在符合工作要求的前提下，自主安排工作方式和時(shí)間。條款：第AC條：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式和時(shí)間，提高工作效率。2.乙方休息休假權(quán)利條款說明：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。條款：第AD條：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益條款說明：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)予以保障。條款：第AE條：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)利條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。條款：第AF條：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。甲方應(yīng)予以支持，并提供必要的條件。5.乙方合同解除權(quán)條款說明：乙方在符合法律規(guī)定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。條款：第AG條：乙方在符合法律規(guī)定的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。條款：第AH條：第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。條款：第條：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。條款：第AJ條：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說明：第三方中介與乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。條款：第AK條：第三方中介與乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：績(jī)效考核制度7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃8.附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資；用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；第三方中介未履行保密義務(wù)；第三方中介未按約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，有證據(jù)證明；違約行為對(duì)另一方造成實(shí)際損失；違約行為違反了合同約定或法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。2.問題：?jiǎn)T工泄露商業(yè)秘密。解決辦法：用人單位應(yīng)加強(qiáng)保密教育，員工違反保密義務(wù)時(shí)，依法進(jìn)行處理。3.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.成都事業(yè)單位與正式聘用員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位內(nèi)部員工的工作崗位調(diào)整和績(jī)效考核。3.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.第三方中介提供招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)。5.員工獎(jiǎng)懲和合同解除。全文完。二零二五年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含員工獎(jiǎng)懲制度）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。（3）試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、不超過六個(gè)月的考察期。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指用人單位，即提供勞動(dòng)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。（2）乙方：指勞動(dòng)者，即接受甲方提供的勞動(dòng)崗位、完成勞動(dòng)任務(wù)的個(gè)人。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法保障乙方的合法權(quán)益，按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。（4）依法對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。（5）按照約定解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定完成工作任務(wù)，服從甲方管理。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（4）保守甲方的商業(yè)秘密。（5）按照約定履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方死亡或者失蹤；（3）乙方退休；（4）乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷；（6）勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；（2）終止勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)依法歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方工資指導(dǎo)線，結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)程度確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定。（4）津貼補(bǔ)貼：包括加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（6）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按月支付。（2）津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等按月或按季度支付。（3）其他費(fèi)用根據(jù)雙方約定支付。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等應(yīng)在每月的_______日前支付。（2）津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)在每月的_______日前支付。（3）其他費(fèi)用根據(jù)雙方約定支付時(shí)間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的支付時(shí)間內(nèi)，向甲方提供必要的收款憑證。（3）如因甲方原因?qū)е鹿べY及費(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定予以處罰。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式根據(jù)雙方約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至_______年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）根據(jù)合同性質(zhì)，不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方崗位調(diào)整、晉升、降職、辭退等人事管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊崗位的監(jiān)管權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反法律法規(guī)、合同約定的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，作為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極參與各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況。（2）甲乙雙方應(yīng)通過書面形式，及時(shí)傳達(dá)工作要求和指示。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：__________日期：__________蓋章：__________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口本等）。2.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方的工作崗位說明書。5.甲乙雙方約定的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。b.未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。c.未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.在合同期內(nèi)擅自