企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位聘用合同2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位聘用合同2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利制度4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.技術(shù)成果權(quán)益5.1技術(shù)成果歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償金額計(jì)算9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2合同修改和補(bǔ)充11.附件11.1相關(guān)證明材料11.2崗位職責(zé)說明書12.生效條件和日期12.1合同生效條件12.2合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2備案份數(shù)14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4見證人簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：企業(yè)技術(shù)總監(jiān)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)整體技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；1.2.2領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；1.2.3負(fù)責(zé)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)核心競爭力；1.2.4參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持；1.2.5負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和人才選拔，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；1.2.6完成甲方規(guī)定的其他技術(shù)相關(guān)任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：合同生效后，乙方享有三個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長試用期。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣萬元/年，稅前支付。3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甲方給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利制度：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知甲方并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.技術(shù)成果權(quán)益5.1技術(shù)成果歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取一切必要的措施，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保乙方的技術(shù)成果得到合法保護(hù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，保密期限為五年。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2賠償金額計(jì)算：違約金的計(jì)算按照雙方約定的事項(xiàng)進(jìn)行，如無約定，違約金為違約方年度salary的2倍。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，約定其他事項(xiàng)。10.2合同修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.附件11.1相關(guān)證明材料：乙方提供的學(xué)歷、資格證書等證明材料。11.2崗位職責(zé)說明書：具體描述乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。12.生效條件和日期12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽訂日期：年月日。13.合同份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份：雙方各保留一份簽字蓋章的合同正本。14.簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3蓋章：雙方蓋章。14.4見證人簽字：如有見證人，見證人也應(yīng)簽字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)歷、資格證書等證明材料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的學(xué)歷、資格證書等證明材料，以證明其符合甲方招聘技術(shù)總監(jiān)的要求。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等內(nèi)容，以便雙方明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同；2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息；3.乙方未按約定完成甲方規(guī)定的技術(shù)任務(wù)或工作目標(biāo)；4.甲方未按約定支付乙方的薪資、獎(jiǎng)金等待遇；5.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金的計(jì)算按照雙方約定的事項(xiàng)進(jìn)行，如無約定，違約金為違約方年度salary的2倍。2.賠償金額：賠償金額根據(jù)違約行為給守約方造成的實(shí)際損失計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因提前解除合同給甲方造成的損失。2.若乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金，同時(shí)賠償因侵權(quán)行為給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位聘用合同的雇主，即合同簽訂的一方。2.乙方：指企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位聘用合同的雇員，即合同簽訂的另一方。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限，自合同簽字蓋章之日起至合同到期日止。4.試用期：指乙方可用于熟悉工作、考察自身是否符合崗位要求的期限，通常為合同期限的一定比例。5.薪資：指乙方在合同期限內(nèi)所獲得的固定報(bào)酬，包括基本