2025年度國際貿易人才引進與培訓合同細則

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2025年度國際貿易人才引進與培訓合同細則本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（培訓方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要引進國際貿易人才，以提高公司的國際貿易水平，乙方愿意為甲方提供國際貿易人才的引進與培訓服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的1.1甲方希望通過本合同引進國際貿易人才，提升公司在國際貿易領域的競爭力。1.2乙方同意為甲方提供所需人才的引進和培訓服務。二、引進人才2.1甲方需引進的職位及數(shù)量：_______（1）具備相關國際貿易專業(yè)背景；（2）具備一定的工作經驗和技能；（3）符合甲方公司文化及價值觀。三、培訓服務（1）國際貿易基礎知識培訓；（2）業(yè)務流程及操作培訓；（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；（4）其他乙方認為必要的培訓。3.2培訓方式：（1）集中授課；（2）現(xiàn)場指導；（3）遠程視頻培訓；（4）其他乙方認為合適的培訓方式。3.3培訓時間：_______3.4培訓費用：_______四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。五、保密條款5.1甲方和乙方對本合同內容及其執(zhí)行過程中所獲得的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，并有權暫?；蚪K止培訓服務。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1“第三方”是指在甲方、乙方之間，根據(jù)本合同的需要，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、獵頭公司、培訓機構、法律顧問等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高人才引進和培訓的效率和質量。三、第三方介入的方式（1）提供人才信息；（2）協(xié)助進行人才篩選；（3）提供培訓課程或培訓資源；（4）提供法律、財務等咨詢服務；（5）其他雙方認為必要的協(xié)助。四、第三方責任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額如下：（1）若第三方提供的人才信息存在虛假、誤導或不符合合同約定，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過乙方收取的培訓費用的20%。（2）若第三方提供的培訓服務不符合合同約定，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過乙方收取的培訓費用的10%。（3）第三方提供的服務或咨詢存在重大過失，導致甲方遭受重大損失的，第三方應承擔全部賠償責任。五、第三方的權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行合同過程中，對甲方和乙方的信息保密；（4）根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的違約行為提出異議。六、第三方的義務（1）按照合同約定，提供真實、準確的人才信息；（2）按照合同約定，提供符合質量要求的培訓服務；（3）協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中遇到的問題；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（5）對甲方和乙方的信息保密。七、第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同后，其責任和義務僅限于本合同約定的范圍內，與甲方和乙方的其他合同關系無關。7.2第三方在履行本合同過程中，與甲方和乙方的權利義務關系如下：（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或合同執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的權利義務關系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或合同執(zhí)行；（3）第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由本合同及雙方簽訂的委托協(xié)議或合同共同確定。八、第三方介入的合同變更8.1若第三方介入本合同，導致合同內容發(fā)生變更的，甲方、乙方和第三方應當簽訂補充協(xié)議，對變更后的合同內容進行明確約定。九、第三方介入的合同解除9.1若第三方在履行本合同過程中，存在重大違約行為，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權解除與第三方的委托協(xié)議或合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。十、其他10.1本部分為第三方介入后的附加說明條款，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同如有未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃書要求：詳細列出甲方所需引進的職位、數(shù)量、任職要求、培訓計劃等。說明：此附件用于明確人才引進的具體目標和要求。2.培訓大綱要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓方式等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排和內容。3.第三方委托協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.人才選拔標準要求：詳細列出人才選拔的資格條件、選拔流程、評估標準等。說明：此附件用于確保人才選拔的公平性和有效性。5.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。6.合同履行記錄要求：詳細記錄合同履行過程中的重要事項、會議紀要、問題解決等。說明：此附件用于確保合同履行的透明度和可追溯性。7.違約通知函要求：詳細列明違約行為、違約方、違約責任、解決建議等。說明：此附件用于明確違約行為的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的利息，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若乙方提供培訓服務后，甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付自逾期之日起至實際支付日止的日萬分之五的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供符合要求的培訓服務。示例：若乙方提供的培訓服務不符合合同約定，導致甲方培訓效果不佳，乙方應賠償甲方因此遭受的培訓費用損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供虛假、誤導的人才信息。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過乙方收取的培訓費用的20%。示例：若第三方提供的人才信息存在虛假，導致甲方招聘到不符合要求的人才，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。4.