2025年獵聘服務合同范本：獵頭服務人才招聘與職業(yè)發(fā)展協議

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2025年獵聘服務合同范本：獵頭服務人才招聘與職業(yè)發(fā)展協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年獵聘服務合同范本：獵頭服務人才招聘與職業(yè)發(fā)展協議地址：法定代表人：聯系電話：地址：法定代表人：聯系電話：鑒于甲方希望通過乙方提供的獵頭服務，尋找合適的候選人，乙方同意為甲方提供獵頭服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方提供的職位描述、任職要求等資料，在約定的時間內，為甲方尋找符合要求的候選人。1.3乙方協助甲方完成候選人的面試安排，并提供面試評價。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年__個月。2.2雙方可根據實際情況，在合同到期前__個月內協商續(xù)簽。第三條服務費用3.1乙方提供獵頭服務的費用為人民幣__元（大寫：____元整）。3.2甲方支付乙方服務費用的方式為：在合同簽訂后__個工作日內，支付人民幣__元（大寫：____元整）作為預付款；在乙方完成候選人推薦并成功入職后，甲方支付剩余服務費用。第四條保密條款4.1雙方對本合同內容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付__%的違約金。5.3乙方未按約定時間完成候選人推薦，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)、機構或組織。（1）中介機構：在乙方尋找候選人過程中提供協助的第三方中介機構。（2）背景調查機構：對候選人進行背景調查的第三方專業(yè)機構。（3）律師事務所、會計師事務所等：提供法律、財務等專業(yè)服務的第三方機構。（4）其他可能介入的第三方。二、第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應保證其服務的真實、合法、有效。（2）第三方應確保其提供的信息、資料、報告等真實、準確，并對所提供的信息、資料、報告的真實性負責。（3）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。三、第三方權利（1）按照合同約定，獲取甲方、乙方提供的相關信息、資料、數據等。（2）根據合同約定，向甲方、乙方收取相應的服務費用。（3）在履行合同過程中，有權要求甲方、乙方配合其完成相關工作。四、第三方與其他各方的劃分.5第三方在參與本合同履行過程中，與其他各方的權利、義務劃分如下：（1）第三方與甲方、乙方之間，應簽訂書面合作協議，明確各自的權利、義務。（2）第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過乙方進行。（3）第三方在履行合同過程中，如需修改、變更合同內容，應經甲方、乙方書面同意。（4）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、第三方責任限額.6第三方在本合同履行過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失的，其責任限額如下：（1）中介機構：按照合同約定的服務費用的一定比例確定責任限額。（2）背景調查機構：按照合同約定的背景調查費用的一定比例確定責任限額。（3）律師事務所、會計師事務所等：按照合同約定的專業(yè)服務費用的一定比例確定責任限額。（4）其他第三方：根據其提供服務的性質和合同約定，確定責任限額。六、合同變更.7本合同在履行過程中，如需增加第三方參與，雙方應協商一致，簽訂補充協議，明確第三方的權利、義務、責任等。.8補充協議與本合同具有同等法律效力。七、合同解除.9如因第三方原因導致本合同無法履行，甲方、乙方有權解除合同，并追究第三方的違約責任。.10本合同解除后，第三方應承擔相應的賠償責任。八、其他.11本合同條款未盡事宜，雙方可另行協商解決。.12本合同一式兩份，甲方、乙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1職位描述：詳細描述甲方招聘的職位要求，包括崗位名稱、工作內容、任職資格、薪資待遇等。.2任職要求：明確候選人的基本條件，如教育背景、工作經驗、技能要求等。.3候選人信息表：包含候選人的基本信息、教育背景、工作經歷、項目經驗、薪資要求等。.4背景調查報告：由第三方背景調查機構提供的候選人背景調查結果。.5面試評價表：記錄候選人面試過程中的表現和評價。.6服務費用支付憑證：甲方支付乙方服務費用的憑證。.7補充協議：雙方在合同履行過程中簽訂的任何補充協議。.8爭議解決相關文件：包括爭議解決過程中的溝通記錄、調解書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責任認定：.1甲方違約行為及責任認定：（1）甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付__%的違約金。示例：甲方應在合同約定的付款期限內支付服務費用，若逾期未支付，則應向乙方支付合同金額__%的違約金。（2）甲方提供的職位描述、任職要求等信息不準確，導致乙方無法正常履行合同的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例：甲方提供的職位描述中要求候選人具備5年相關工作經驗，實際候選人僅有3年經驗，乙方根據甲方要求推薦了該候選人，導致甲方拒絕入職，甲方應承擔相應的賠償責任。.2乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未在約定時間內完成候選人推薦，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。示例：乙方應在合同約定的推薦時間內完成候選人推薦，若未能按時完成，則應向甲方支付合同金額__%的違約金。（2）乙方推薦不符合要求的候選人，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方推薦的候選人未滿足甲方要求的技能條件，導致甲方損失，乙方應賠償甲方因候選人離職而產生的直接經濟損失。.3第三方違約行為及責任認定：（1）第三方未按約定提供真實、準確的信息，導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的背景調查報告存在虛假信息，導致甲方、乙方損失，第三方應