二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同簡易模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同簡易模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當(dāng)事人信息2.1導(dǎo)游基本信息2.2聘用單位基本信息3.導(dǎo)游聘用條件3.1導(dǎo)游資格要求3.2導(dǎo)游身體條件3.3導(dǎo)游道德品質(zhì)要求4.導(dǎo)游聘用期限4.1聘用起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.導(dǎo)游工作內(nèi)容及范圍5.1工作內(nèi)容概述5.2工作范圍界定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3工資調(diào)整機(jī)制8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇規(guī)定9.導(dǎo)游責(zé)任與義務(wù)9.1工作責(zé)任9.2遵守規(guī)章制度9.3客戶服務(wù)要求10.聘用單位責(zé)任與義務(wù)10.1提供工作條件10.2維護(hù)導(dǎo)游權(quán)益10.3安全保障措施11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確導(dǎo)游與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障導(dǎo)游合法權(quán)益，促進(jìn)旅游行業(yè)健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1導(dǎo)游基本信息姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.2聘用單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系方式：________3.導(dǎo)游聘用條件3.1導(dǎo)游資格要求導(dǎo)游應(yīng)持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，且證書在有效期內(nèi)。3.2導(dǎo)游身體條件3.3導(dǎo)游道德品質(zhì)要求4.導(dǎo)游聘用期限4.1聘用起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽條件聘用期限屆滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。5.導(dǎo)游工作內(nèi)容及范圍5.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀游覽，講解景點(diǎn)歷史文化，提供旅游咨詢服務(wù)。5.2工作范圍界定導(dǎo)游工作范圍為聘用單位指定的旅游線路和景點(diǎn)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排導(dǎo)游工作時(shí)間根據(jù)旅游線路和景點(diǎn)實(shí)際情況確定，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定導(dǎo)游每周享有____天休息時(shí)間，國家法定節(jié)假日及調(diào)休按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游基本工資為每月____元，根據(jù)工作量及業(yè)績可進(jìn)行浮動(dòng)。7.2工資支付方式導(dǎo)游工資每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至導(dǎo)游指定賬戶。7.3工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)政策及聘用單位實(shí)際情況，工資標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇規(guī)定聘用單位應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.導(dǎo)游責(zé)任與義務(wù)9.1工作責(zé)任導(dǎo)游應(yīng)確保游客在旅游過程中的安全，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。9.2遵守規(guī)章制度導(dǎo)游應(yīng)遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。9.3客戶服務(wù)要求導(dǎo)游應(yīng)熱情、耐心、細(xì)致地接待游客，維護(hù)游客合法權(quán)益。10.聘用單位責(zé)任與義務(wù)10.1提供工作條件聘用單位應(yīng)提供必要的導(dǎo)游工作條件，包括交通工具、住宿等。10.2維護(hù)導(dǎo)游權(quán)益聘用單位應(yīng)保障導(dǎo)游的合法權(quán)益，不得非法辭退導(dǎo)游。10.3安全保障措施聘用單位應(yīng)采取必要的安全保障措施，確保導(dǎo)游及游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形導(dǎo)游違約情形：未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職；工作期間違反國家法律法規(guī)或聘用單位規(guī)章制度；損害游客利益等。聘用單位違約情形：未按約定支付工資；未提供必要的工作條件；未履行安全保障義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T投訴或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海螂p方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括導(dǎo)游資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）旅游中介機(jī)構(gòu)；（2）旅游咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）旅游保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；（4）旅游設(shè)備租賃公司；（5）旅游交通工具提供方；（6）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е聦?dǎo)游或聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2責(zé)任限額調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范及聘用單位規(guī)章制度；（3）第三方因自身原因?qū)е聦?dǎo)游或聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求導(dǎo)游或聘用單位配合其工作；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對導(dǎo)游或聘用單位提出合理建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1導(dǎo)游與第三方（1）導(dǎo)游應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)要求，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）導(dǎo)游在第三方提供的服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)與第三方協(xié)商解決；（3）導(dǎo)游有權(quán)向聘用單位反映第三方服務(wù)中的問題。4.2聘用單位與第三方（1）聘用單位應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保導(dǎo)游權(quán)益；（2）聘用單位有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)可解除與第三方的合作關(guān)系；（3）聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)因服務(wù)問題導(dǎo)致的損失。4.3第三方與聘用單位（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向聘用單位提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求聘用單位配合其工作；（3）第三方有權(quán)要求聘用單位支付服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）聘用單位或?qū)в斡幸庖氲谌綍r(shí)，應(yīng)提前與對方協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（2）雙方協(xié)商一致后，聘用單位或?qū)в螒?yīng)書面通知對方，并將第三方信息及合同內(nèi)容告知對方；（3）第三方在收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。5.2第三方介入合同（1）聘用單位、導(dǎo)游與第三方應(yīng)簽訂書面合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入合同的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。5.3第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由聘用單位、導(dǎo)游與第三方協(xié)商確定；（2）費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方在第三方介入合同中約定；（3）第三方介入費(fèi)用不影響本合同中約定的費(fèi)用支付方式及時(shí)間。5.4第三方介入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）第三方介入后，聘用單位、導(dǎo)游與第三方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（2）如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難，聘用單位、導(dǎo)游與第三方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除本合同；（3）第三方介入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的具體事宜，由聘用單位、導(dǎo)游與第三方在第三方介入合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰可辨，與原件一致。說明：用于證明導(dǎo)游具備導(dǎo)游資格。2.身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰可辨，與原件一致。說明：用于證明導(dǎo)游身份。3.聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰可辨，與原件一致。說明：用于證明聘用單位合法存在。4.第三方介入合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。5.導(dǎo)游工作手冊要求：內(nèi)容包括導(dǎo)游工作職責(zé)、注意事項(xiàng)等。說明：用于指導(dǎo)導(dǎo)游工作。6.導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游工作過程，包括行程安排、游客反饋等。說明：用于評估導(dǎo)游工作表現(xiàn)。7.聘用單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容完整，符合國家法律法規(guī)。說明：用于規(guī)范導(dǎo)游行為。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體事宜。9.聘用單位與導(dǎo)游簽訂的勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于證明導(dǎo)游與聘用單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。10.導(dǎo)游工資支付憑證要求：憑證內(nèi)容完整，具有法律效力。說明：用于證明導(dǎo)游工資支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)游未按約定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，或未按時(shí)完成導(dǎo)游工作。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)向聘用單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位未按約定支付工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，或存在欺詐行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由聘用單位與第三方協(xié)商確定。4.導(dǎo)游工作事故責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)游在工作中發(fā)生意外事故，導(dǎo)致游客或聘用單位遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故原因，導(dǎo)游、聘用單位及第三方分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.導(dǎo)游未在約定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤。導(dǎo)游應(yīng)向聘用單位支付違約金500元。2.聘用單位未按約定支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游可要求聘用單位支付違約金1000元。3.第三方在提供服務(wù)過程中存在欺詐行為，導(dǎo)致導(dǎo)游和游客遭受損失。第三方應(yīng)賠償導(dǎo)游和游客共計(jì)2000元。4.導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，因自身操作失誤導(dǎo)致游客受傷。導(dǎo)游、聘用單位及第三方根據(jù)事故原因分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同簡易模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4旅行社名稱1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼1.6旅行社聯(lián)系方式2.導(dǎo)游聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3導(dǎo)游工作地點(diǎn)4.導(dǎo)游待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.導(dǎo)游權(quán)益保障5.1導(dǎo)游休息日5.2導(dǎo)游培訓(xùn)5.3導(dǎo)游投訴處理6.導(dǎo)游責(zé)任與義務(wù)6.1導(dǎo)游義務(wù)6.2導(dǎo)游責(zé)任6.3導(dǎo)游違法責(zé)任7.旅行社責(zé)任與義務(wù)7.1旅行社義務(wù)7.2旅行社責(zé)任7.3旅行社違法責(zé)任8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.2旅行社違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息14.2附件二：旅行社資質(zhì)證明14.3附件三：合同變更記錄第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：110101199001011.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：139111111111.4旅行社名稱：北京環(huán)球旅行社有限公司1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼：91110105MA00X1.6旅行社聯(lián)系方式：0105678第二條導(dǎo)游聘用期限2.1起始日期：2024年5月1日2.2結(jié)束日期：2025年4月30日2.3試用期：自2024年5月1日至2024年5月31日第三條導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀旅游景點(diǎn)，講解歷史文化知識。3.1.2負(fù)責(zé)游客的行程安排和日常管理。3.1.3負(fù)責(zé)解答游客提出的問題，提供必要的幫助。3.1.4負(fù)責(zé)游客的安全保障。3.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1按照旅行社提供的行程安排，確保游客行程順利。3.2.2提供熱情、周到的服務(wù)，保證游客滿意度。3.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3導(dǎo)游工作地點(diǎn)：北京市及其周邊地區(qū)第四條導(dǎo)游待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1試用期工資：每月人民幣8000元。4.1.2正式聘用工資：每月人民幣10000元。4.2工資支付方式：4.2.1每月1日支付上個(gè)月工資。4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)，旅行社將給予優(yōu)秀導(dǎo)游一定的獎(jiǎng)金。4.3.2根據(jù)國家規(guī)定，旅行社將為導(dǎo)游繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條導(dǎo)游權(quán)益保障5.1導(dǎo)游休息日：5.1.1每周安排一天休息日。5.1.2國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。5.2導(dǎo)游培訓(xùn)：5.2.1旅行社將為導(dǎo)游提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。5.2.2導(dǎo)游有義務(wù)參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書。5.3導(dǎo)游投訴處理：5.3.1游客對導(dǎo)游服務(wù)的投訴，旅行社將及時(shí)處理并給予答復(fù)。第六條導(dǎo)游責(zé)任與義務(wù)6.1導(dǎo)游義務(wù)：6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。6.1.2愛護(hù)游客財(cái)物，確保游客安全。6.1.3遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，維護(hù)導(dǎo)游形象。6.2導(dǎo)游責(zé)任：6.2.1因?qū)в芜^錯(cuò)導(dǎo)致游客人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2因?qū)в芜^錯(cuò)導(dǎo)致旅行社利益受損的，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3導(dǎo)游違法責(zé)任：6.3.1導(dǎo)游如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。第七條旅行社責(zé)任與義務(wù)7.1旅行社義務(wù)：7.1.1按合同約定支付導(dǎo)游工資及待遇。7.1.2提供必要的導(dǎo)游工作條件和設(shè)施。7.1.3保障導(dǎo)游合法權(quán)益。7.2旅行社責(zé)任：7.2.1因旅行社過錯(cuò)導(dǎo)致導(dǎo)游權(quán)益受損的，旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2.2因旅行社過錯(cuò)導(dǎo)致游客權(quán)益受損的，旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3旅行社違法責(zé)任：7.3.1旅行社如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任：8.1.1導(dǎo)游未能按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅行社損失人民幣5000元。8.1.2導(dǎo)游未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或離職，每發(fā)生一次扣除當(dāng)月工資的20%。8.1.3導(dǎo)游因個(gè)人原因?qū)е掠慰托谐淌茏杌蛲对V，旅行社有權(quán)要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2旅行社違約責(zé)任：8.2.1旅行社未能按照約定支付工資，每延遲一天，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金。8.2.2旅行社未能提供合同約定的服務(wù)或設(shè)施，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于違約服務(wù)或設(shè)施價(jià)值10%的違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)：9.2.1合同簽訂地為北京市。第十條合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2任何一方要求變更合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。10.2合同解除：10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.2.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同約定，損害旅行社利益。10.2.2.2導(dǎo)游因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件：12.3.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表。12.3.2附件二：旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第十三條合同簽署13.1簽署日期：13.1.1合同簽署日期為2024年4月20日。13.2簽署地點(diǎn)：13.2.1合同簽署地點(diǎn)為北京市。第十四條合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表14.1.1姓名：14.1.2性別：男14.1.3出生日期：1990年1月1日14.1.4身份證號碼：1101011990010114.1.5聯(lián)系方式：1391111111114.2附件二：旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.2.1旅行社名稱：北京環(huán)球旅行社有限公司14.2.2營業(yè)執(zhí)照號碼：91110105MA00X14.2.3登記機(jī)關(guān)：北京市工商行政管理局14.2.4登記日期：2023年5月15日14.2.5登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在業(yè)）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的情形。2.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但第三方在介入范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方提供的錯(cuò)誤信息、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反保密協(xié)議等原因造成的損失。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入本合同的工作。4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不替代甲乙任何一方。5.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定，不涉及本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。6.3第三方在協(xié)議簽訂后，按照約定履行其職責(zé)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，或者由第三方自行承?dān)。7.2若第三方介入費(fèi)用未在協(xié)議中明確約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第八條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。8.2因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同解除11.1第三方介入不符合約定或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。11.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條本條款的生效12.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個(gè)人信息表要求：包含導(dǎo)游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。說明：本附件用于證明導(dǎo)游的基本情況和資質(zhì)。2.附件二：旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供旅行社營業(yè)執(zhí)照的清晰復(fù)印件，并加蓋旅行社公章。說明：本附件用于證明旅行社的合法經(jīng)營資格。3.附件三：導(dǎo)游聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)益保障、違約責(zé)任等條款。說明：本附件是導(dǎo)游與旅行社之間的正式聘用協(xié)議。4.附件四：導(dǎo)游工作手冊要求：手冊內(nèi)容應(yīng)包括導(dǎo)游職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行程安排、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本附件為導(dǎo)游工作的指導(dǎo)性文件。5.附件五：旅行社資質(zhì)證明要求：提供旅行社的旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證、旅行社責(zé)任保險(xiǎn)等證明文件。說明：本附件用于證明旅行社具備合法經(jīng)營旅行社業(yè)務(wù)的資格。6.附件六：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明導(dǎo)游具備一定的專業(yè)知識和技能。7.附件七：導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游每日的工作內(nèi)容、游客反饋、突發(fā)事件處理等情況。說明：本附件用于監(jiān)督導(dǎo)游的工作情況和評估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：導(dǎo)游未能按照約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%。示例：導(dǎo)游因個(gè)人原因連續(xù)遲到三次，扣除其當(dāng)月工資300元。2.旅行社違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：旅行社未能按照約定支付工資、提供工作條件或違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：旅行社每延遲一天支付工資，向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金。示例：旅行社未能按時(shí)支付導(dǎo)游工資，延遲支付5天，向支付違約金250元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，如提供錯(cuò)誤信息、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)其介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供行程安排時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致游客行程受阻，應(yīng)向旅行社和游客支付賠償金。全文完。二零二四年旅游行業(yè)導(dǎo)游聘用合同簡易模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1導(dǎo)游的基本信息2.2用人單位的名稱、地址及聯(lián)系方式2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)3.導(dǎo)游的聘用條件3.1導(dǎo)游的資格要求3.2導(dǎo)游的健康狀況要求3.3導(dǎo)游的服務(wù)能力要求4.導(dǎo)游的職責(zé)范圍4.1導(dǎo)游的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容4.2導(dǎo)游的遵守規(guī)章制度4.3導(dǎo)游的保密義務(wù)5.導(dǎo)游的薪酬及支付方式5.1導(dǎo)游的薪酬構(gòu)成5.2導(dǎo)游的薪酬支付時(shí)間5.3導(dǎo)游的薪酬支付方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1導(dǎo)游的工作時(shí)間6.2導(dǎo)游的休息休假制度6.3導(dǎo)游的加班及補(bǔ)休規(guī)定7.導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展7.1導(dǎo)游的培訓(xùn)內(nèi)容7.2導(dǎo)游的培訓(xùn)時(shí)間7.3導(dǎo)游的職業(yè)發(fā)展途徑8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2福利待遇的享受8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的變更9.合同期限及終止條件9.1合同的期限9.2合同的終止條件9.3合同的解除程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1信息保密的范圍11.2保密義務(wù)的期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.2合同附件二：導(dǎo)游服務(wù)流程12.3合同附件三：導(dǎo)游服務(wù)評價(jià)表13.合同生效及其他13.1合同的生效條件13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的其他約定14.合同簽署及見證14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點(diǎn)14.3合同的見證人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1導(dǎo)游的基本信息導(dǎo)游姓名：________導(dǎo)游身份證號碼：________導(dǎo)游聯(lián)系方式：________2.2用人單位的名稱、地址及聯(lián)系方式用人單位名稱：________用人單位地址：________用人單位聯(lián)系方式：________2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)用人單位的權(quán)利：（1）對導(dǎo)游的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲；（3）保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。導(dǎo)游的義務(wù)：（1）按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)；（2）遵守旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度；（3）保護(hù)旅游者的合法權(quán)益。3.導(dǎo)游的聘用條件3.1導(dǎo)游的資格要求導(dǎo)游必須持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，且證書在有效期內(nèi)。3.2導(dǎo)游的健康狀況要求導(dǎo)游必須身體健康，能夠勝任導(dǎo)游工作，無傳染性疾病。3.3導(dǎo)游的服務(wù)能力要求4.導(dǎo)游的職責(zé)范圍4.1導(dǎo)游的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容導(dǎo)游負(fù)責(zé)為旅游者提供導(dǎo)游講解、行程安排、景點(diǎn)介紹等服務(wù)。4.2導(dǎo)游的遵守規(guī)章制度導(dǎo)游必須遵守國家旅游局及用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3導(dǎo)游的保密義務(wù)導(dǎo)游對旅游者提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)旅游者同意，不得向他人泄露。5.導(dǎo)游的薪酬及支付方式5.1導(dǎo)游的薪酬構(gòu)成導(dǎo)游的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。5.2導(dǎo)游的薪酬支付時(shí)間用人單位每月支付導(dǎo)游薪酬，支付時(shí)間為每月的____日。5.3導(dǎo)游的薪酬支付方式用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付導(dǎo)游薪酬。6.工作時(shí)間及休息休假6.1導(dǎo)游的工作時(shí)間導(dǎo)游的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。6.2導(dǎo)游的休息休假制度導(dǎo)游享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3導(dǎo)游的加班及補(bǔ)休規(guī)定導(dǎo)游加班需經(jīng)用人單位同意，加班工資按照國家規(guī)定支付，加班時(shí)間累計(jì)超過____小時(shí)，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納用人單位依法為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇的享受導(dǎo)游享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的變更如國家政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案以國家最新政策為準(zhǔn)。9.合同期限及終止條件9.1合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同的終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）導(dǎo)游因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）用人單位因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變化等原因，提前終止合同；（4）導(dǎo)游違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同的解除程序合同解除前，一方應(yīng)提前____日書面通知另一方，并說明解除理由。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）導(dǎo)游違反合同約定，導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)游損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。11.保密條款11.1信息保密的范圍導(dǎo)游對旅游者提供的信息、用人單位的商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任導(dǎo)游違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量等方面的要求。12.2合同附件二：導(dǎo)游服務(wù)流程導(dǎo)游服務(wù)流程包括接站、講解、送站等環(huán)節(jié)的具體操作規(guī)范。12.3合同附件三：導(dǎo)游服務(wù)評價(jià)表導(dǎo)游服務(wù)評價(jià)表用于收集旅游者對導(dǎo)游服務(wù)的反饋意見。13.合同生效及其他13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.3合同的其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及見證14.1合同的簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2合同的簽署地點(diǎn)本合同在____地簽署。14.3合同的見證人信息見證人姓名：________見證人身份證號碼：________見證人聯(lián)系方式：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及定義1.1第三方是指在導(dǎo)游聘用合同中，除甲乙雙方外的任何第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，或解決合同履行過程中的特定問題。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；（2）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、配合工作等。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，不代表甲乙任何一方。5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。5.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并簽署相關(guān)協(xié)議。6.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)，并簽署服務(wù)協(xié)議。6.