二零二四年度企業(yè)派遣人力資源管理顧問合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)派遣人力資源管理顧問合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.2術語的通用解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位的基本信息2.2顧問單位的基本信息3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.服務內(nèi)容4.1人力資源管理顧問的服務內(nèi)容4.2派遣單位對服務內(nèi)容的期望5.服務費用5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務期限6.1服務期限的具體規(guī)定6.2服務期限的延長與縮短7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護措施8.保密信息的處理8.1保密信息的存儲與傳輸8.2保密信息的共享與披露9.服務質(zhì)量與效果9.1服務質(zhì)量的評估標準9.2服務效果的衡量方法10.派遣單位的權利與義務10.1派遣單位的權利10.2派遣單位的義務11.顧問單位的權利與義務11.1顧問單位的權利11.2顧問單位的義務12.違約責任12.1違約行為的界定12.2違約責任的處理方式13.解決爭議的方式13.1爭議解決方式的約定13.2爭議解決的具體程序14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語的定義（1）“人力資源管理顧問”是指由顧問單位指派的專業(yè)人員，負責對派遣單位的人力資源管理進行咨詢、策劃和實施；（2）“派遣單位”是指與顧問單位簽訂本合同，委托其提供人力資源管理顧問服務的單位；（3）“服務內(nèi)容”是指根據(jù)本合同約定的范圍，由人力資源管理顧問為派遣單位提供的人力資源管理相關服務；（4）“保密信息”是指雙方在履行本合同過程中知悉的，可能對一方或雙方的商業(yè)秘密、技術秘密或業(yè)務秘密產(chǎn)生影響的任何信息。第二條雙方基本信息2.1派遣單位的基本信息（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）聯(lián)系電話：（4）聯(lián)系人：2.2顧問單位的基本信息（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）聯(lián)系電話：（4）聯(lián)系人：第三條合作期限3.1合作起始時間：3.2合作終止時間：第四條服務內(nèi)容4.1人力資源管理顧問的服務內(nèi)容（1）提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的咨詢服務；（2）協(xié)助派遣單位優(yōu)化組織架構，提升人力資源管理水平；（3）根據(jù)派遣單位需求，提供定制化的解決方案；（4）定期向派遣單位提供人力資源管理的最新動態(tài)和行業(yè)信息。第五條服務費用5.1服務費用總額：5.2費用支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他支付方式（如有）；5.3費用支付時間：（1）服務開始后每月支付一定比例的費用；（2）合同期滿后支付剩余費用。第六條服務期限6.1服務期限的具體規(guī)定：（1）服務期限為自合同生效之日起至約定終止時間止；（2）服務期限可根據(jù)實際情況進行延長或縮短，具體由雙方協(xié)商確定。第七條保密條款7.1保密信息的范圍：（1）雙方在履行本合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術秘密或業(yè)務秘密；（2）雙方在合作過程中產(chǎn)生的任何未公開的資料、數(shù)據(jù)、信息等；（3）雙方在合作過程中形成的任何未公開的方案、計劃、報告等。7.2保密信息的保護措施：（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露、篡改或損壞；（2）雙方應限制保密信息的知悉范圍，僅限于履行本合同所必需的人員；（3）雙方應確保保密信息在存儲、傳輸和使用過程中的安全。7.3保密信息的處理7.3.1保密信息的存儲與傳輸（1）雙方應采用加密技術或其他安全措施，確保保密信息在存儲和傳輸過程中的安全；（2）雙方應建立保密信息的訪問控制機制，限制未經(jīng)授權的人員訪問保密信息。7.3.2保密信息的共享與披露（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密信息用于與本合同無關的目的；（2）在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，任何一方有權披露保密信息，但應事先通知對方；（3）在披露保密信息時，應采取適當措施，確保保密信息的完整性和保密性。第八條服務質(zhì)量與效果8.1服務質(zhì)量的評估標準（1）人力資源管理顧問應按照派遣單位的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）顧問單位應定期向派遣單位提供服務質(zhì)量報告，包括服務內(nèi)容、服務效果和客戶滿意度等；8.2服務效果的衡量方法a.招聘效率的提升；b.員工培訓的滿意度；c.績效管理體系的完善程度；d.薪酬福利政策的合理性；e.人力資源成本的控制情況。第九條派遣單位的權利與義務9.1派遣單位的權利（1）要求人力資源管理顧問提供符合合同約定的服務；（2）對服務質(zhì)量提出改進意見；（3）在合同期限內(nèi)終止合同，但需提前通知顧問單位。9.2派遣單位的義務（1）按照合同約定支付服務費用；（2）為人力資源管理顧問提供必要的工作條件和支持；（3）配合顧問單位進行服務評估和效果衡量。第十條顧問單位的權利與義務10.1顧問單位的權利（1）要求派遣單位按照合同約定提供相關資料和信息；（2）在服務過程中，如遇派遣單位違反合同約定，有權暫停或終止服務；（3）對派遣單位的服務質(zhì)量提出改進建議。10.2顧問單位的義務（1）按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理顧問服務；（2）保護派遣單位的商業(yè)秘密和隱私；（3）及時響應派遣單位的服務需求，確保服務質(zhì)量。第十一條違約責任11.1違約行為的界定（1）未按時支付服務費用；（2）未履行合同約定的服務內(nèi)容；（3）泄露或不當使用派遣單位的保密信息；（4）未達到合同約定的服務質(zhì)量標準。11.2違約責任的處理方式（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）如違約行為導致合同無法履行，非違約方有權解除合同；（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的所有費用。第十二條解決爭議的方式12.1爭議解決方式的約定（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決的具體程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請；（3）仲裁委員會組成仲裁庭；（4）仲裁庭進行調(diào)查、審理和裁決；（5）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2合同解除的條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義與范圍14.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，由派遣單位或顧問單位邀請或選擇的，為提供特定服務、協(xié)助合同履行或解決爭議而介入合同關系的獨立實體。14.2第三方的范圍（1）中介機構：如招聘中介、培訓中介等；（2）專業(yè)服務機構：如法律咨詢、審計、評估機構等；（3）爭議解決機構：如仲裁委員會、調(diào)解機構等；（4）其他為合同履行提供協(xié)助的第三方。第十五條第三方的責任限額15.1第三方的責任限額（1）第三方的責任限于其在合同中明確約定的責任范圍和責任限額；（2）除非合同中有特殊約定，第三方不對派遣單位或顧問單位的直接損失承擔責任；（3）第三方對派遣單位或顧問單位的間接損失、利潤損失或因第三方責任導致的連鎖損失不承擔責任。第十六條第三方的權利與義務16.1第三方的權利（1）根據(jù)合同約定，獲得派遣單位或顧問單位支付的報酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責，不受派遣單位或顧問單位的直接干預；（3）在合同履行過程中，有權要求派遣單位或顧問單位提供必要的信息和協(xié)助。16.2第三方的義務（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保護派遣單位或顧問單位的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十七條第三方介入的程序17.1第三方的選擇（2）選擇的第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，確保能夠履行合同約定的服務。17.2第三方的介入（1）第三方介入后，應與派遣單位或顧問單位簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（2）第三方介入后，應按照合同約定和補充協(xié)議的約定履行職責。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的劃分（1）第三方對派遣單位提供的服務或協(xié)助，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）派遣單位對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督和評估的權利。18.2第三方與顧問單位的劃分（1）第三方對顧問單位提供的服務或協(xié)助，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）顧問單位對第三方的服務或協(xié)助有監(jiān)督和評估的權利。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對派遣單位或顧問單位的直接損失承擔責任，但責任限額按照合同約定；（2）第三方不對因自身原因?qū)е碌拈g接損失、利潤損失或連鎖損失承擔責任；（3）派遣單位、顧問單位和其他第三方之間的責任劃分，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十九條第三方的退出19.1第三方的退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方的退出程序（1）第三方應在合同約定的退出條件下，提前通知派遣單位或顧問單位；（2）派遣單位或顧問單位應在接到通知后，按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣單位基本情況表要求：詳細列出派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。2.附件二：顧問單位基本情況表要求：詳細列出顧問單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。3.附件三：人力資源管理顧問簡歷要求：詳細列出顧問單位的名稱、聯(lián)系方式、服務領域、專業(yè)資質(zhì)等。4.附件四：服務內(nèi)容詳細清單要求：詳細列出人力資源管理顧問將提供的服務內(nèi)容，包括具體服務項目、服務標準、服務期限等。5.附件五：服務費用明細表要求：詳細列出服務費用的構成，包括服務費用總額、支付方式、支付時間等。6.附件六：服務質(zhì)量評估標準要求：詳細列出服務質(zhì)量評估的標準，包括服務效率、效果、滿意度等。7.附件七：保密信息清單要求：詳細列出雙方在合同履行過程中需保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體協(xié)議，包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用等。9.附件九：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決的具體程序和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。10.附件十：合同履行過程中的其他相關文件要求：詳細列出合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件，如服務報告、評估報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，未按時支付服務費用視為違約。示例說明：若合同約定每月5日支付服務費用，派遣單位未在約定時間內(nèi)支付，則構成違約。2.違約行為：未履行合同約定的服務內(nèi)容責任認定標準：人力資源管理顧問未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務內(nèi)容，視為違約。示例說明：若合同約定提供招聘服務，但顧問單位未按期完成招聘工作，則構成違約。3.違約行為：泄露或不當使用保密信息責任認定標準：任何一方泄露或不當使用保密信息，視為違約。示例說明：顧問單位未經(jīng)派遣單位同意，將派遣單位的商業(yè)秘密泄露給第三方，則構成違約。4.違約行為：未達到合同約定的服務質(zhì)量標準責任認定標準：服務質(zhì)量未達到合同約定的標準，視為違約。示例說明：顧問單位提供的人力資源管理咨詢服務未達到合同約定的效果，則構成違約。5.違約行為：因第三方責任導致的損失責任認定標準：因第三方責任導致派遣單位或顧問單位遭受損失，第三方應承擔相應責任。示例說明：若第三方提供的服務導致派遣單位遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。二零二四年度企業(yè)派遣人力資源管理顧問合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人力資源顧問派遣服務內(nèi)容3.1崗位職責3.2服務期限3.3服務地點3.4工作時間3.5工作成果4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款期限5.知識產(chǎn)權和保密條款5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2保密條款6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同附件10.1附件一：服務人員名單10.2附件二：服務人員工作計劃10.3附件三：其他相關文件11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理顧問公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源管理顧問服務的內(nèi)容、期限、費用及相關事項，以保障雙方權益，促進合作順利進行。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.人力資源顧問派遣服務內(nèi)容3.1崗位職責（1）協(xié)助甲方制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與招聘、培訓、薪酬、績效管理等工作；（3）提供人力資源政策咨詢和解決方案；（4）協(xié)助甲方進行員工關系管理；（5）完成甲方交辦的其他人力資源相關工作。3.2服務期限本協(xié)議服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3服務地點乙方派遣的人力資源管理顧問在甲方指定的辦公地點提供服務。3.4工作時間乙方派遣的人力資源管理顧問按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作五天，每天工作8小時。3.5工作成果（1）制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）完成招聘、培訓、薪酬、績效管理等工作；（3）提出人力資源政策咨詢和解決方案；（4）協(xié)助甲方進行員工關系管理；4.服務費用及支付方式4.1服務費用本協(xié)議服務費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.2支付方式（1）乙方在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提交開具的正式發(fā)票；（2）甲方在收到乙方提交的發(fā)票后五個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣伍拾萬元整；（3）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方指定賬戶如下：銀行名稱：銀行賬號：05678開戶行：分行5.知識產(chǎn)權和保密條款5.1知識產(chǎn)權歸屬乙方提供的服務成果，包括但不限于工作計劃、報告、建議等，均為乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。5.2保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.違約責任6.1違約情形（1）任何一方未按本協(xié)議約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止；（4）一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。8.3合同解除條件（1）一方未按約定履行合同義務，經(jīng)催告后仍未履行；（2）一方違約行為導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致本合同無法繼續(xù)履行。9.合同變更及解除9.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除；（2）雙方協(xié)商一致決定解除；（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.合同附件10.1附件一：服務人員名單包括乙方派遣至甲方的人力資源管理顧問的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。10.2附件二：服務人員工作計劃詳細列明乙方派遣人員的服務期限、工作內(nèi)容、預期成果等。10.3附件三：其他相關文件包括但不限于服務費用明細、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議等。11.其他約定事項11.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2其他約定事項二本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準。11.3其他約定事項三本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同原件，如有遺失或損毀，應及時通知對方，并按原樣補辦。14.合同附件清單14.1附件一清單服務人員名單14.2附件二清單服務人員工作計劃14.3附件三清單服務費用明細、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持機構、法律顧問、審計機構等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量或解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（3）雙方同意第三方介入，并簽署相關協(xié)議。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本合同項下的責任限額，是指第三方因違約行為或疏忽導致合同雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)其介入工作的性質(zhì)、難度、預期成果等因素確定；（2）責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲方或乙方需與第三方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費用在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）若第三方介入費用未在協(xié)議中約定，雙方應協(xié)商確定。17.3第三方介入成果（1）第三方應按照協(xié)議約定，按時完成介入工作，并向甲方或乙方提交工作成果；（2）第三方介入成果應符合合同要求，若不符合要求，乙方有權要求第三方重新完成。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分（1）第三方在介入過程中，應遵守甲方提供的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應承擔相應責任。18.2第三方與乙方責任劃分（1）第三方在介入過程中，應遵守乙方提供的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應承擔相應責任。18.3第三方與合同雙方責任劃分（1）第三方在介入過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，合同雙方互不承擔責任；（2）第三方因違約行為或疏忽導致合同雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的解除19.1協(xié)議解除條件（1）第三方未按協(xié)議約定履行義務；（2）第三方違反保密條款；（3）合同雙方協(xié)商一致解除。19.2協(xié)議解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入?yún)f(xié)議，應書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，第三方應立即停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員名單詳細要求：列出乙方派遣至甲方的人力資源管理顧問的姓名、職位、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等信息。附件說明：此附件用于記錄和管理乙方派遣至甲方的人力資源管理顧問的基本信息。2.附件二：服務人員工作計劃詳細要求：詳細列出乙方派遣人員的服務期限、每周工作時間、每日工作內(nèi)容、預期成果、工作進度等。附件說明：此附件用于明確乙方派遣人員的工作目標和計劃，便于甲方監(jiān)督和管理。3.附件三：服務費用明細詳細要求：詳細列出本合同約定的服務費用，包括但不限于派遣費用、咨詢費用、培訓費用等，以及每項費用的計算方式和支付時間。附件說明：此附件用于明確雙方的服務費用構成，便于財務結算和核對。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務的責任等。附件說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬，包括著作權、專利權、商標權等。附件說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權的歸屬，避免后續(xù)糾紛。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的背景、目的、工作內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的順利進行。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，降低爭議解決成本。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按約定派遣符合要求的人力資源管理顧問。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議約定履行義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，并承擔乙方因此遭受的損失。乙方未按約定派遣符合要求的人力資源管理顧問，應向甲方賠償相應的損失。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。3.違約責任示例說明：若甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款而產(chǎn)生的利息損失。若乙方派遣的人力資源管理顧問不符合要求，導致甲方業(yè)務受損，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因信息泄露而遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)派遣人力資源管理顧問合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合作雙方的基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2接收方基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話第二條合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍2.2.1人力資源管理咨詢2.2.2人才招聘與選拔2.2.3培訓與開發(fā)2.2.4績效管理2.2.5員工關系管理第三條合作期限及生效3.1合作期限3.2生效條件第四條合作費用及支付方式4.1合作費用總額4.2支付方式4.3付款時間4.4付款憑證第五條合作內(nèi)容的具體條款5.1人力資源管理咨詢5.2人才招聘與選拔5.2.1招聘需求分析5.2.2招聘渠道選擇5.2.3招聘流程設計5.2.4招聘效果評估5.3培訓與開發(fā)5.3.1培訓需求分析5.3.2培訓計劃制定5.3.3培訓實施與評估5.4績效管理5.4.1績效考核體系設計5.4.2績效考核實施5.4.3績效考核結果應用5.5員工關系管理5.5.1員工關系調(diào)查5.5.2員工關系問題處理5.5.3員工關系改善建議第六條合作雙方的權利和義務6.1派遣方權利和義務6.2接收方權利和義務第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序第十二條合同的附件12.1附件一：合作費用明細12.2附件二：合作內(nèi)容詳細說明12.3附件三：其他相關文件第十三條合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同的生效及解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：人力資源管理顧問有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2接收方基本信息1.2.1名稱：企業(yè)1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx6666第二條合作目的及范圍2.1合作目的為提高接收方的人力資源管理水平，提升員工素質(zhì)，優(yōu)化組織結構，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。2.2合作范圍2.2.1人力資源管理咨詢2.2.2人才招聘與選拔2.2.3培訓與開發(fā)2.2.4績效管理2.2.5員工關系管理第三條合作期限及生效3.1合作期限自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2生效條件雙方簽字蓋章后生效。第四條合作費用及支付方式4.1合作費用總額人民幣萬元整。4.2支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%。4.2.2中期款：項目實施過程中根據(jù)進度支付總額的40%。4.2.3結算款：項目完成后10個工作日內(nèi)支付剩余的30%。4.3付款時間4.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。4.3.2中期款：項目實施過程中根據(jù)進度確定。4.3.3結算款：項目完成后10個工作日內(nèi)。4.4付款憑證雙方應妥善保管付款憑證，以作為合同履行的證明。第五條合作內(nèi)容的具體條款5.1人力資源管理咨詢5.1.1對接收方的人力資源管理體系進行全面評估，提出改進建議。5.1.2協(xié)助接收方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。5.2人才招聘與選拔5.2.1根據(jù)接收方需求，制定招聘計劃。5.2.2選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。5.2.3實施面試、背景調(diào)查等選拔環(huán)節(jié)。5.3培訓與開發(fā)5.3.1分析接收方培訓需求，制定培訓計劃。5.3.2組織培訓課程，提供培訓師資。5.3.3對培訓效果進行評估。5.4績效管理5.4.1設計績效管理體系，包括考核指標、考核方法等。5.4.2實施績效考核，反饋考核結果。5.4.3根據(jù)考核結果，提出改進措施。5.5員工關系管理5.5.1開展員工關系調(diào)查，了解員工需求。5.5.2協(xié)調(diào)處理員工關系問題。5.5.3提出改善員工關系的建議。第六條合作雙方的權利和義務6.1派遣方權利和義務6.1.1按照合同約定提供人力資源咨詢服務。6.1.2完成合同約定的各項任務。6.1.3保守接收方的商業(yè)秘密。6.2接收方權利和義務6.2.1按照合同約定支付合作費用。6.2.2提供必要的支持與配合。6.2.3保守派遣方的商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1派遣方未按照合同約定提供服務的。7.1.2接收方未按照合同約定支付費用的。7.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密的。7.2違約責任承擔7.2.1對于未按照合同約定提供服務或未支付費用的，違約方應承擔相應的違約責任。7.2.2對于泄露商業(yè)秘密的，違約方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會進行仲裁。第九條合同解除9.1合同解除情形9.1.1合同約定的合作期限屆滿，合同自然解除。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方。9.2.2收到解除通知的一方應在收到通知后15日內(nèi)書面回復是否同意解除。9.2.3雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認，并作為合同附件。10.2合同解除10.2.1參照第九條合同解除情形及程序。第十一條合同的終止11.1合同終止情形11.1.1合同約定的合作期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3一方嚴重違約，合同自動終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止后，雙方應進行結算，并相互退還預付款或支付未付款。11.2.2雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。第十二條合同的附件12.1附件一：合作費用明細12.1.1服務項目及收費標準12.1.2付款時間表12.2附件二：合作內(nèi)容詳細說明12.2.1人力資源管理咨詢方案12.2.2人才招聘與選拔方案12.2.3培訓與開發(fā)方案12.2.4績效管理方案12.2.5員工關系管理方案12.3附件三：其他相關文件12.3.1雙方簽字蓋章的合同文本12.3.2雙方簽字蓋章的附件文本第十三條合同的簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地為省市區(qū)路號。13.3簽署人13.3.1派遣方：，職務：總經(jīng)理13.3.2接收方：，職務：人力資源總監(jiān)第十四條合同的生效及解釋14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2.2本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或引入，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2.1人力資源服務機構1.2.2法律顧問1.2.3會計師事務所1.2.4培訓機構1.2.5技術支持服務商第二條第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。2.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。第三條第三方的選擇與引入3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方應根據(jù)合同履行需要，共同選擇合適的第三方。3.1.2選擇第三方時應考慮其資質(zhì)、經(jīng)驗、信譽等因素。3.2第三方的引入3.2.1甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.2.2第三方引入后，甲乙雙方應將第三方信息通知對方。第四條第三方介入時的合同條款變更4.1合同變更4.1.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同相關條款進行協(xié)商，必要時進行變更。4.1.2變更后的合同條款應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.2額外條款及說明4.2.1.1第三方的服務內(nèi)容、范圍及期限；4.2.1.2第三方的責任限額；4.2.1.3第三方的服務費用及支付方式；4.2.1.4第三方與甲乙雙方的權利義務劃分；4.2.1.5第三方介入期間，甲乙雙方應承擔的責任和義務。第五條第三方的責任限額5.1責任限額定義5.1.1責任限額是指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額確定5.2.1責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容等因素確定。5.2.2責任限額應明確約定為固定金額，或以損失的一定比例計算。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方6.1.1第三方與甲乙雙方之間應明確劃分責任界限，避免責任交叉。6.1.2第三方應遵守合同約定，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。6.2第三方與接收方6.2.1第三方應服從接收方的管理，遵守接收方的規(guī)章制度。6.2.2第三方與接收方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同履行7.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。7.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務。7.2合同變更7.2.1若第三方介入導致合同履行發(fā)生重大變化，