2025年度電商企業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度電商企業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才招聘服務(wù)1.3電子商務(wù)行業(yè)1.42025年度2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘計劃與需求分析2.2招聘渠道與方式2.3招聘流程與時間節(jié)點2.4人才選拔與評估2.5人才引進與入職手續(xù)3.服務(wù)期限與交付成果3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付時間3.3交付成果形式與要求4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用構(gòu)成與計算方式4.3支付方式與時間5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1電商企業(yè)責(zé)任5.2人才招聘服務(wù)方責(zé)任5.3人才招聘雙方責(zé)任6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同變更與修訂9.1變更條件9.2修訂程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項11.1適用法律11.2語言適用11.3合同附件12.合同附件清單12.1招聘計劃書12.2招聘渠道清單12.3招聘流程圖12.4費用明細(xì)表12.5保密協(xié)議13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單（續(xù)）第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：電商企業(yè)名稱1.1.2乙方：人才招聘服務(wù)方名稱1.2人才招聘服務(wù)1.2.1乙方將提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，包括但不限于需求分析、渠道選擇、流程制定、人才評估和引進等。1.2.2招聘服務(wù)對象為甲方所需的電商行業(yè)相關(guān)崗位人才。1.3電子商務(wù)行業(yè)1.3.1電子商務(wù)行業(yè)包括但不限于在線零售、電子支付、網(wǎng)絡(luò)營銷等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。1.3.2招聘崗位應(yīng)具備電商行業(yè)所需的技能和知識。1.42025年度1.4.1本合同服務(wù)期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.4.2甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成乙方提供的人才招聘服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘計劃與需求分析2.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的招聘計劃。2.1.2乙方將協(xié)助甲方進行崗位需求分析，確保招聘到符合要求的人才。2.2招聘渠道與方式2.2.1乙方將利用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.2.2乙方將根據(jù)甲方要求，選擇合適的招聘方式，確保招聘效果。2.3招聘流程與時間節(jié)點2.3.1乙方將制定明確的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.3.2乙方將確保招聘流程的順利進行，并在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.4人才選拔與評估2.4.1乙方將對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人具備所需的技能和素質(zhì)。2.4.2乙方將協(xié)助甲方進行面試和背景調(diào)查，以確保候選人的真實性和符合性。2.5人才引進與入職手續(xù)2.5.1乙方將協(xié)助甲方完成人才引進手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。2.5.2乙方將確保人才引進流程的順利進行，并在約定的時間內(nèi)完成入職手續(xù)。3.服務(wù)期限與交付成果3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.2服務(wù)交付時間3.2.1乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成招聘計劃的制定和需求分析。3.2.2乙方應(yīng)在合同生效后60日內(nèi)完成招聘流程的實施和人才引進。3.3交付成果形式與要求3.3.1乙方將以書面報告的形式提交招聘成果，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位分布、候選人評價等。3.3.2乙方提交的招聘成果應(yīng)符合甲方的要求，并經(jīng)過甲方審核確認(rèn)。4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。4.2費用構(gòu)成與計算方式4.2.1服務(wù)費用包括但不限于招聘渠道費用、招聘人員費用、行政費用等。4.2.2費用計算方式根據(jù)乙方提供的詳細(xì)費用清單和甲方確認(rèn)的費用構(gòu)成進行。4.3支付方式與時間4.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付乙方首期服務(wù)費用人民幣萬元。4.3.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用人民幣萬元。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。8.1.2若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，對方有權(quán)解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向的，合同自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.合同變更與修訂10.1變更條件10.1.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2修訂程序10.2.1任何一方提出合同變更請求，應(yīng)提前通知對方，并說明變更理由和內(nèi)容。10.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求后15日內(nèi)就變更事宜達(dá)成一致，并簽署書面協(xié)議。11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同備案要求11.2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將合同進行備案。12.其他約定事項12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2語言適用12.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于招聘計劃書、招聘渠道清單、招聘流程圖、費用明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.合同附件清單13.1招聘計劃書13.2招聘渠道清單13.3招聘流程圖13.4費用明細(xì)表13.5保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為甲方或乙方所在地，具體地點由雙方協(xié)商確定。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：姓名、職務(wù)、簽字14.3.2乙方代表：姓名、職務(wù)、簽字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供輔助服務(wù)或參與特定活動的獨立第三方實體。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)確保第三方具備履行合同要求的能力和資質(zhì)。15.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方的選擇以書面形式通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同項下提供的服務(wù)或活動，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在本合同中明確約定。15.4第三方介入后的合同履行15.4.1第三方的介入不改變本合同的實質(zhì)性內(nèi)容，甲乙雙方仍需履行各自的責(zé)任和義務(wù)。15.4.2第三方的介入應(yīng)不影響本合同的執(zhí)行和雙方的權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或活動范圍。16.1.2第三方不對因其提供服務(wù)或活動之外的原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。16.2限額確定16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或活動的性質(zhì)、風(fēng)險和預(yù)期收益等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方的服務(wù)協(xié)議或合同中予以確認(rèn)。16.3保險要求16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求購買適當(dāng)?shù)谋ｋU，以保障其履行合同的能力和減輕甲乙雙方的風(fēng)險。16.3.2第三方應(yīng)提供保險單據(jù)，并確保保險單據(jù)在合同有效期內(nèi)有效。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分17.1.1第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方在合同中的職責(zé)明確區(qū)分。17.1.2第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。17.2溝通協(xié)調(diào)17.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，確保合同的順利執(zhí)行。17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，并協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。17.3權(quán)利義務(wù)17.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。17.3.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1變更條件18.1.1第三方的變更或替換應(yīng)在不影響合同履行和雙方權(quán)益的前提下進行。18.1.2第三方的變更或替換需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。18.2替換程序18.2.1第三方發(fā)生變更或替換時，乙方應(yīng)提前通知甲方，并提供新的第三方資質(zhì)證明。18.2.2甲方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)對新的第三方進行審核，并給予書面確認(rèn)或拒絕。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細(xì)要求：包含招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和目標(biāo)，作為招聘工作的指導(dǎo)文件。2.招聘渠道清單詳細(xì)要求：列出所有使用的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體、校園招聘、獵頭服務(wù)等。說明：用于記錄和評估招聘渠道的效果。3.招聘流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示招聘流程的各個階段和步驟。說明：用于直觀展示招聘流程，便于甲乙雙方跟蹤和管理。4.費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，包括渠道費用、人員費用、行政費用等。說明：用于明確費用構(gòu)成，便于甲乙雙方進行費用管理和核算。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在招聘過程中對候選人信息、公司信息等保密事項的約定。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和候選人隱私。6.招聘效果評估報告詳細(xì)要求：對招聘效果進行評估，包括招聘成本、招聘周期、候選人質(zhì)量等。7.候選人評估報告詳細(xì)要求：對候選人進行評估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等。說明：用于為甲方提供候選人篩選和評估的依據(jù)。8.入職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：提供入職手續(xù)辦理的流程和所需材料。說明：用于協(xié)助新員工順利完成入職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若乙方未能在合同約定的60日內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金，滯納金按每日千分之五計算。示例：若甲方未在約定的付款時間內(nèi)支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露了候選人的個人信息，乙方應(yīng)要求第三方賠償損失。4.甲方提供的招聘信息虛假或誤導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此引起的招聘失敗或候選人流失的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方提供的招聘信息中存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致乙方招聘失敗，甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.乙方提供的候選人不符合要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新提供符合要求的候選人，或賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供候選人或賠償損失。全文完。2025年度電商企業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“電商企業(yè)”指從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括但不限于電商平臺、電商服務(wù)商、電商培訓(xùn)機構(gòu)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的人才選拔、推薦、招聘等服務(wù)。（2）服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)所收取的費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人才招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行篩選、錄用。（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，為甲方提供人才招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證推薦的人才符合崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力。（3）乙方應(yīng)按照約定收取服務(wù)費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通過線上線下相結(jié)合的方式為甲方提供人才招聘服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，可簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才推薦費用：根據(jù)推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量，按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）人才招聘服務(wù)費用：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（3）其他費用：因本合同履行過程中產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）支付比例：甲方應(yīng)按照約定的支付比例分階段支付服務(wù)費用。（2）支付方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方約定的方式進行支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。（2）中期付款：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)達(dá)到約定比例后5個工作日內(nèi)支付合同總金額的40%。（3）尾款：甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后5個工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為尾款。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后5個工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人才招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等。（2）乙方公司的人才招聘策略、客戶資源等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際沖突。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。（2）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何新權(quán)利，均歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的招聘服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的招聘信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照約定及時溝通，解決問題。（2）雙方應(yīng)按照約定提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.3增減條款本合同中未列明的條款，如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求信息表2.乙方提供的招聘服務(wù)方案3.乙方推薦的人才簡歷4.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議5.甲方支付服務(wù)費用的憑證6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付服務(wù)費用：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才招聘服務(wù)：乙方未按約定提供人才招聘服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同內(nèi)容進行修改和補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的人才不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)在收到人才簡歷后3個工作日內(nèi)提出異議，乙方應(yīng)重新推薦符合要求的人才。2.問題：乙方未按時完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方說明原因，并采取有效措施加快招聘進度。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定處理，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。乙方有權(quán)要求甲方在招聘過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，優(yōu)先獲得甲方的新崗位招聘服務(wù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方提供虛假招聘需求信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方在合同期限內(nèi)不得與乙方競爭對手簽訂類似合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務(wù)。甲方可要求乙方對推薦的人才進行背景調(diào)查。甲方可要求乙方提供招聘服務(wù)的相關(guān)報告和資料。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠服務(wù)。甲方可優(yōu)先獲得乙方推薦的人才。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方推薦的人才不符合崗位要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度電商企業(yè)人才招聘服務(wù)合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點第二章合同目的與原則2.1招聘服務(wù)目的2.2招聘服務(wù)原則2.3招聘服務(wù)范圍第三章招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數(shù)3.3招聘崗位要求第四章招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與篩選4.3面試安排4.4體檢與背景調(diào)查4.5錄用與入職第五章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才招聘方案制定5.2招聘渠道拓展5.3招聘信息發(fā)布與推廣5.4招聘效果跟蹤與評估5.5招聘服務(wù)質(zhì)量保證第六章服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2服務(wù)費用支付方式6.3服務(wù)費用支付時間6.4服務(wù)費用調(diào)整第七章違約責(zé)任7.1合同雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算與支付7.4違約糾紛解決第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議第十三章合同其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件效力13.4合同附件變更第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度電商企業(yè)人才招聘服務(wù)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（招聘企業(yè)）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘服務(wù)方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為__________。第二章合同目的與原則2.1招聘服務(wù)目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2招聘服務(wù)原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2專業(yè)、高效、保密原則2.2.3實用、可操作原則2.2.4遵守國家法律法規(guī)原則2.3招聘服務(wù)范圍2.3.1制定招聘方案2.3.2拓展招聘渠道2.3.3發(fā)布招聘信息2.3.4組織面試與選拔2.3.5體檢與背景調(diào)查2.3.6錄用與入職手續(xù)辦理第三章招聘崗位與人數(shù)3.1招聘崗位名稱具體招聘崗位名稱詳見附件一《招聘崗位需求表》。3.2招聘崗位人數(shù)具體招聘崗位人數(shù)詳見附件一《招聘崗位需求表》。3.3招聘崗位要求具體招聘崗位要求詳見附件一《招聘崗位需求表》。第四章招聘流程4.1招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名與篩選4.2.1報名方式：通過乙方指定的報名渠道進行報名。4.2.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位需求對報名者進行初步篩選。4.3面試安排4.3.1面試形式：包括初試和復(fù)試。4.3.2面試時間：由乙方根據(jù)實際情況安排。4.4體檢與背景調(diào)查4.4.1體檢：乙方協(xié)助甲方安排應(yīng)聘者進行體檢。4.4.2背景調(diào)查：乙方協(xié)助甲方對擬錄用者進行背景調(diào)查。4.5錄用與入職4.5.1錄用：甲方根據(jù)乙方提供的候選人名單，確定最終錄用人員。4.5.2入職：乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。第五章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1人才招聘方案制定5.1.1根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的招聘方案。5.1.2招聘方案應(yīng)包括招聘目標(biāo)、招聘流程、招聘渠道、招聘預(yù)算等。5.2招聘渠道拓展5.2.1拓展多種招聘渠道，包括線上和線下。5.2.2確保招聘渠道的有效性和針對性。5.3招聘信息發(fā)布與推廣5.3.1在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。5.3.2對招聘信息進行推廣，提高招聘效果。5.4招聘效果跟蹤與評估5.4.1對招聘效果進行跟蹤和評估。5.4.2根據(jù)評估結(jié)果，對招聘方案進行調(diào)整和優(yōu)化。5.5招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.5.1確保招聘過程的專業(yè)性和規(guī)范性。5.5.2對招聘過程中的問題及時溝通和解決。第六章服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。6.2服務(wù)費用支付方式6.2.1乙方在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交服務(wù)費用報價單。6.2.2甲方在收到乙方提交的服務(wù)費用報價單后____個工作日內(nèi)支付____%的費用。6.2.3剩余費用在招聘服務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付。6.3服務(wù)費用支付時間具體支付時間詳見服務(wù)費用支付方式。6.4服務(wù)費用調(diào)整如因招聘人數(shù)增加或招聘周期延長等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費用。第七章違約責(zé)任7.1合同雙方違約情形7.1.1甲方違約情形：（1）未按時支付服務(wù)費用的；（2）未按時提供招聘需求的；（3）違反保密協(xié)議的；（4）其他違約情形。7.1.2乙方違約情形：（1）未按約定提供招聘服務(wù)的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）未按時提交服務(wù)費用報價單的；（4）其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約責(zé)任：（1）支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%；（2）承擔(dān)由此造成的乙方的損失。7.2.2乙方違約責(zé)任：（1）支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的____%；（2）承擔(dān)由此造成的甲方的損失。7.3違約金計算與支付違約金的計算和支付方式按照本合同第七章第七條第2款的規(guī)定執(zhí)行。7.4違約糾紛解決7.4.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。7.4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方的任何保密信息；（3）雙方在本合同中約定的其他保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違約行為，經(jīng)書面通知乙方后，乙方在____個工作日內(nèi)未予糾正的；9.1.2乙方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴(yán)重違約行為，經(jīng)書面通知甲方后，甲方在____個工作日內(nèi)未予糾正的；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的；9.2.3合同因法定事由被宣布無效或被撤銷的。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后____個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；9.4.2雙方應(yīng)相互退還因合同履行所獲得的利益。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決合同爭議。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式執(zhí)行。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：招聘方案11.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同附件變更合同附件的變更，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.2合同簽署日期____年____月____日14.3合同簽署地點__________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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