公司形象與社會責(zé)任宣傳管理制度

公司形象與社會責(zé)任宣傳管理制度第一章總則第一條為確保公司形象的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)、社會責(zé)任的有效宣傳，提升公司在公眾和客戶中的信譽和聲譽，訂立本《公司形象與社會責(zé)任宣傳管理制度》（以下簡稱本制度）。本制度適用于公司全體員工和相關(guān)合作伙伴。第二條公司形象是公司在外部呈現(xiàn)給公眾和客戶的總體印象，包含公司的品牌形象、產(chǎn)品形象、服務(wù)形象等。社會責(zé)任宣傳是指公司樂觀履行社會責(zé)任、推動可連續(xù)發(fā)展的相關(guān)信息宣傳。第三條公司形象和社會責(zé)任宣傳是公司發(fā)展的緊要構(gòu)成部分，是公司的核心競爭力之一、全部員工和合作伙伴都應(yīng)樂觀參加并遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)公司形象和社會責(zé)任形象。第二章公司形象宣傳管理第四條公司形象宣傳應(yīng)以真實、準(zhǔn)確、客觀的信息傳遞為原則，禁止虛假宣傳、夸大宣傳、誤導(dǎo)宣傳等行為。第五條公司形象宣傳的內(nèi)容應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)特點，突出公司核心價值觀、品牌理念和產(chǎn)品特點，提升公司知名度和形象認(rèn)知度。第六條公司形象宣傳由公司宣傳部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃，各部門應(yīng)樂觀搭配，并及時供應(yīng)相關(guān)信息和料子。第七條公司形象宣傳可以通過多種渠道進(jìn)行，包含但不限于在線媒體、傳統(tǒng)媒體、公眾號、社交媒體等。公司宣傳部門應(yīng)依據(jù)不同渠道的特點，訂立相應(yīng)的宣傳策略和計劃。第八條公司形象宣傳需要定期評估和調(diào)整，公司宣傳部門應(yīng)及時關(guān)注市場和客戶的反饋看法，做好宣傳效果的監(jiān)測和分析，不絕改進(jìn)和優(yōu)化宣傳策略和方案。第九條任何員工在公眾場合或社交媒體上發(fā)表與公司形象相關(guān)的言論時，應(yīng)自發(fā)遵守公司規(guī)定，言行舉止得體，不得損害公司形象和聲譽。第三章社會責(zé)任宣傳管理第十條公司社會責(zé)任宣傳應(yīng)以誠信、透亮、正面的形象呈現(xiàn)為原則，樂觀推動社會公益事業(yè)和可連續(xù)發(fā)展。第十一條公司社會責(zé)任宣傳的內(nèi)容應(yīng)突出公司的社會責(zé)任理念、公益項目和可連續(xù)發(fā)展計劃，加強(qiáng)與公眾和客戶之間的互動和溝通。第十二條公司社會責(zé)任宣傳由公司社會責(zé)任部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃，各部門應(yīng)樂觀參加，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和案例。第十三條公司社會責(zé)任宣傳可以通過多種形式進(jìn)行，包含但不限于公開發(fā)布、參加公益活動、發(fā)表論文、舉辦研討會等。公司社會責(zé)任部門應(yīng)依據(jù)實際情況和需求，敏捷選擇合適的宣傳方式和渠道。第十四條公司社會責(zé)任宣傳需要定期評估和監(jiān)測，公司社會責(zé)任部門應(yīng)建立相關(guān)指標(biāo)和評估體系，對宣傳效果進(jìn)行定量和定性的評估，及時調(diào)整宣傳策略和方案。第十五條任何員工參加公司社會責(zé)任宣傳活動時，應(yīng)樂觀搭配公司社會責(zé)任部門的工作，遵守相關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)禁誤導(dǎo)宣傳、虛假宣傳等行為。第四章違規(guī)處理第十六條對于違反本制度規(guī)定的行為，依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，采取相應(yīng)的處理措施。第十七條細(xì)小違規(guī)行為，可予以口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分。第十八條較重違規(guī)行為，可予以通報批判、降職、暫時停止職務(wù)、降低評級等紀(jì)律處分。第十九條嚴(yán)重違規(guī)行為，可予以解除勞動合同、開除處分等紀(jì)律處分。第二十條違反本制度的行為，同時涉及其他法律法規(guī)的，應(yīng)依法追究法律責(zé)任。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理