2025年度實習(xí)人員因故解除實習(xí)合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實習(xí)人員因故解除實習(xí)合同書甲方（實習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)人員情況1.實習(xí)人員姓名與身份信息實習(xí)人員姓名：______身份證號碼：______2.實習(xí)崗位與專業(yè)實習(xí)崗位：______專業(yè)：______二、實習(xí)合同解除原因乙方因______原因（具體原因）提出解除實習(xí)合同。三、實習(xí)合同解除時間實習(xí)合同自______年______月______日起解除。四、實習(xí)合同解除后的處理1.乙方應(yīng)于實習(xí)合同解除后______個工作日內(nèi)，將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)于實習(xí)合同解除后______個工作日內(nèi)，將乙方實習(xí)期間的工資和補貼支付完畢。3.雙方應(yīng)就實習(xí)期間的工作成果進行確認，并按照約定進行結(jié)算。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)根據(jù)實習(xí)單位的實際情況調(diào)整實習(xí)生的實習(xí)崗位。義務(wù)：為乙方提供實習(xí)崗位所需的必要工作條件和指導(dǎo)。保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供實習(xí)期間的必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在實習(xí)期間因特殊原因提出解除實習(xí)合同。義務(wù)：服從甲方的管理和安排，認真完成實習(xí)任務(wù)。遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，維護實習(xí)單位的聲譽。六、實習(xí)合同解除的流程1.提出解除乙方因故提出解除實習(xí)合同，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.審核批準甲方收到乙方解除實習(xí)合同的申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)進行審核，并給予書面答復(fù)。3.辦理手續(xù)甲方同意解除實習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。七、實習(xí)合同解除后的補償1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實習(xí)合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.工作交接乙方應(yīng)將實習(xí)期間的工作交接完畢，確保工作連續(xù)性和完整性。八、爭議解決1.協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決實習(xí)合同解除過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決方式如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。九、合同的變更與解除1.變更本實習(xí)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本實習(xí)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實習(xí)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實習(xí)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實習(xí)過程中知悉的對方個人信息、實習(xí)內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實習(xí)合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習(xí)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______