2025年度門店員工雇傭合同及員工工作環(huán)境改善協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工雇傭合同及員工工作環(huán)境改善協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工雇傭描述1.員工信息員工1：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號為______。員工2（如有）：姓名為______，性別為______，出生日期為______，身份證號為______。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供合法的工作崗位。2.工作內(nèi)容與職責(zé)員工1的崗位職責(zé)為______，工作內(nèi)容為______。員工2（如有）的崗位職責(zé)為______，工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)確保員工按照合同約定的工作內(nèi)容與職責(zé)進行工作。二、雇傭期限與薪酬1.雇傭期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。薪酬支付方式為每月______日支付。三、工作環(huán)境改善協(xié)議1.改善內(nèi)容乙方同意為員工提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境，包括但不限于：工作場所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等條件；安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動保護用品；健康的飲食和休息條件。2.改善措施定期對工作場所進行清潔和消毒；定期對員工進行健康檢查；為員工提供必要的勞動保護用品。四、其他約定1.違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求，有權(quán)調(diào)整工作崗位或解除合同。有權(quán)根據(jù)門店運營情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為員工提供符合勞動法律法規(guī)的工作條件，保障員工的合法權(quán)益。按照合同約定支付員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的崗位要求和職責(zé)說明。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作時間調(diào)整或休息日安排。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守門店的規(guī)章制度，維護門店的正常運營秩序。六、員工工作表現(xiàn)評估1.評估方式甲方將定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。評估結(jié)果將作為調(diào)整員工工資、晉升或解除合同的重要依據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求和門店規(guī)章制度為準。如員工評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、工資支付與福利1.工資支付員工的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)門店實際情況提供額外的福利，如員工體檢、培訓(xùn)等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照員工實際工作月數(shù)支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反門店規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代